ذات صلة أسرار وفضائل سورة الضحى سبب نزول سورة الشرح
سبب نزول سورة الضحى
نزلت سورة الضحى في فترةٍ تأخر فيها نزول الوحي على النبي -صلى الله عليه وسلم-، وقد أشاع المشركون الشائعات الكاذبة بسبب تأخر الوحي، فجاءت هذه السورة لتسكت ألسنتهم، وتُبشر النبي -صلى الله عليه وسلّم- برضا ربه عنه، ف ساقت جانباً من نِعم خالقه عليه، وتُرشد الأمة بالمداومة على مكارم الأخلاق. [١] وقد جاء في الحديث: (أَبْطَأَ جِبْرِيلُ علَى رَسولِ اللهِ -صَلَّى اللَّهُ عليه وَسَلَّمَ-، فَقالَ المُشْرِكُونَ: قدْ وُدِّعَ مُحَمَّدٌ) ، [٢] فأنْزَلَ اللَّهُ -عَزَّ وَجَلَّ-: (وَالضُّحَى وَاللَّيْلِ إذَا سَجَى ما وَدَّعَكَ رَبُّكَ وَما قَلَى). [٣] وفي هذا الحديث يخبر الصحابي جندب بن عبد الله أن جبريل -عليه السلام- الملك المُوكل بالوحي، احتُبس عن النبي -صلى الله عليه وسلّم- فلم يقم ليلتين أو ثلاث، وجَزع النبي -صلّى الله عليه وسلّم- لذلك جزعاً شديداً، وجاءت امرأة من المشركين يُقال أنها أم جميل امرأة أبي لهب، فقالت: يا محمد إني لأرجو أن يكون شيطانك قد تركك، فأنزل الله -تعالى-: (وَالضُّحَى وَاللَّيْلِ إذَا سَجَى ما وَدَّعَكَ رَبُّكَ وَما قَلَى).
- سبب نزول سورة الضحى - إسلام ويب - مركز الفتوى
- سبب نزول سورة الضحى - موضوع
- سبب نزول سورة الضحى - موقع مقالات
- ما هو الإرهاق الوظيفي (الاحتراق الوظيفي)؟ وما هي أعراضه وطرق علاجه؟ - أرابيا إنك
- اختبار الاحتراق الوظيفي | Mentalines
- ما هو الاحتراق الوظيفي؟
سبب نزول سورة الضحى - إسلام ويب - مركز الفتوى
[٦]
المراجع
↑ "سورة الضحى 93/114" ، e-quran ، اطّلع عليه بتاريخ 20-6-2020. بتصرّف. ↑ سورة الضحى، آية: 1-2. ↑ "سبب نزول سورة الضُّحَى" ، alfawzan ، اطّلع عليه بتاريخ 20-6-2020. بتصرّف. ↑ "سورة الضحى - تفسير السعدي" ، islamway ، اطّلع عليه بتاريخ 20-6-2020. بتصرّف. ↑ سورة الضحى، آية: 1-11. ↑ "كيف ستتغير حياتك مع سورة الضحى؟" ، ملتقى أهل التفسير ، اطّلع عليه بتاريخ 23-6-2020. بتصرّف.
سبب نزول سورة الضحى التعريف بسورة الضُّحى اسباب نزول سورة الضحى سورة الضحى من السور المكيّة، يأتي ترتيبها بعد سورة الليل وقبل سورة الشرح من الجزء الثلاثين؛ وهو آخر جزء في المصحف الشريف، ورقمها من حيث الترتيب التسلسلي في المصحف الشريف هو 93 من أصل 114سورة كريمة، عدد آياتها 11 آية، وأمّا ترتيبها من حيث الترتيب الزمني والترتيب النزولي؛ فققد نزلت هذه السّورة الكريمة بعد سورة الفجر؛ وهذا تعريف مختصر عن ملامح هذه السّورة وموقعها، ولسبب نزولها قصة في بداية الدعوة مع النبي صلّى الله عليه وسلم.
سبب نزول سورة الضحى - موضوع
[٥] وخُتمت السورة بوَصايا للرسول -صلى الله عليه وسلّم- بعدم ينسى نِعم الله عليه؛ فيعطف على اليتيم فلا يظلمه ولا يحقره، ويرحم السائل الذي يسأل عن حاجة وفقر فلا يزجره بل يعطه أو يرده ردا جميلاً، ويرشد العباد إلى طريق الرشاد. [٥] وسُمّيت سورة الضحى باسم فاتحتها؛ حيث أقسم الله بوقت الضُحى، وهو صدر النهار حين ترتفع الشمس، ولأنّها نزلت بشأن النبي -صلى الله عليه وسلّم- فافتتحت بالضحى. [٦]
مناسبة السورة لما قبلها
جاءت سورة الضحى بعد سورة الليل، وهي متصلة بها من وجهين كما يأتي: [٦]
ختمت سورة الليل بوعد من الله -تعالى- بإرضاء الأتقى في الآخرة، في قوله -تعالى-: (وَلَسَوْفَ يَرْضَى) ، [٧] وقال -تعالى- في سورة الضحى مؤكداً وعده لنبيه -صلى الله عليه وسلّم- (وَلَسَوْفَ يُعْطِيكَ رَبُّكَ فَتَرْضى). [٨]
ذكر -سبحانه وتعالى- في سورة الليل (وَسَيُجَنَّبُهَا الْأَتْقَى) ، [٩] وأتبعها في سورة الضحى بالنّعم التي أنعمها -عز وجل- على سيدنا محمد -صلّى الله عليه وسلّم-. ما سبب نزول سورة الضحى. المراجع ^ أ ب محمد سيد طنطاوي، التفسير الوسيط لطنطاوي ، صفحة 425. بتصرّف. ↑ رواه مسلم، في صحيح مسلم، عن جندب بن عبد الله، الصفحة أو الرقم:1797، صحيح.
المراجع
مقالات متعلقة
القرآن الكريم
2890 عدد مرات القراءة
سبب نزول سورة الضحى - موقع مقالات
قوله تعالى {فَأَمَّا الْيَتِيمَ فَلَا تَقْهَرْ}: وأوصاه بعدم الإساءة لليتيم في المعاملة. قوله تعالى {وَأَمَّا السَّائِلَ فَلَا تَنْهَرْ}: وأوصاه بعدم زجر السائل بل إطعامه وقضاء حاجته. سبب نزول سورة الضحى - إسلام ويب - مركز الفتوى. قوله تعالى {وَأَمَّا بِنِعْمَةِ رَبِّكَ فَحَدِّثْ}: وأوصاه بشكر نعم الله التي أسبغها عليه فتحدث بها. قد يُهِمُّكَ
تًعدّ سورة الضحى من أعظم السبل التي تُحقق لكَ قراءَتها طمأنينةً في قلبكَ؛ لأنها من أعظم السور في القرآن الكريم؛ إذ إنّها تُعلمكَ أن تكون إيجابيًا وأن تثق بالله؛ إذ تمر على الإنسان بعض الأوقات وهو مشغول بأعماله، يشعر بالتعب وعقله منهك لا يرى فيه حلمًا واحدًا سعيدًا مبشّرًا بعد أن كان يرى العديد من الأحلام السعيدة، وأحيانًا لا يشعر أنّ صلواته وعباداته تترك أيّ أثر في قلبه أو في حياته فيتولد لديه شعور بالانقطاع عن الله، فقد يشعر بأنّ شيئًا ما قد يُؤثر عليه، وأن الله لا يستجيب له، وأنه لم يعد يشعر بلذّة العبادة ولا بالمتعة. وبهذه الطريقة نفسها لم يتلقَ الرسول محمد صلى الله عليه وسلم رسالة من جبريل، فلم ينزل عليه لا عن طريق رؤية ولا بطريقة أخرى لمدة ستة أشهر، فالرسول صلى الله عليه وسلم ظنّ أن الله يكرهه، وأن الله لا يريده أن يكون رسولًا بعد الآن، فكانت كل هذه الأفكار تخطر في باله، والبشر أيضًا في بعض الأحيان يفكرون بهذه الطريقة، فيعتقد المسلم أن الله لا يحبه، وهذا ما كان يشعر به الرسول صلى الله عليه وسلم قبل نزول سورة الضحى، فأنزل الله عز وجل هذه السورة لتُطمئِن النبي عليه أفضل الصلاة والسلام ولجميع المؤمنين.
وفي الصحيحين، وغيرهما: اشْتَكَى (مرض) النَّبِيُّ صَلَّى اللهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ، فَلَمْ يَقُمْ لَيْلَةً - أَوْ لَيْلَتَيْنِ - فَأَتَتْهُ امْرَأَةٌ (من المشركين)، فقالت: يَا مُحَمَّدُ مَا أُرَى شَيْطَانَكَ إِلَّا قَدْ تَرَكَكَ، فَأَنْزَلَ اللَّهُ عَزَّ وَجَلَّ: {وَالضُّحَى وَاللَّيْلِ إِذَا سَجَى مَا وَدَّعَكَ رَبُّكَ وَمَا قَلَى}. والله أعلم.
4- مواصلة العمل في المنزل:
البعض يواصل إنجاز مهام العمل في المنزل أو على الأقل يظل يفكر في المهام المطلوبة منه وكيفية أداءها على أكمل وجه دون الوقوع في أي أخطاء.. وإذا كنت من بين هؤلاء، خذ حذرك، لأنها علامة قوية على "الاحتراق الوظيفي". 5- التعب:
يمكنك التأكد من وصولك لهذه المرحلة إذا كنت تشعر بالإرهاق والتعب عند الاستيقاظ رغم نومك لساعات كافية، أو كنت تشرب كميات كبيرة من الكافيين لتحصل على النشاط المرغوب، أو كانت لديك مشكلة في البقاء متيقظًا في العمل. ما هو الاحتراق الوظيفي؟. 6- السلبية:
"الاحتراق الوظيفي" يحولك إلى شخص سلبي للغاية، حتى لو كنت إيجابيًا في العادة. فإذا لاحظت أنك دائم التركيز على الجوانب السلبية لأي موقف، أو تطلق الأحكام على الآخرين وتسخر منهم، اعرف أن السلبية قد تمكنت منك ولا بد لها من علاج فوري. 7- انخفاض معدل الرضا:
غالبًا ما يؤدي الإرهاق والتشبع من العمل إلى الشعور بعدم الرضا، وهو ما ينعكس سلبًا بدوره على أداء المهام؛ إذ يشعر الفرد بصعوبة إنجاز العمل، وعدم الرضا الدائم عن أدائه أو العائد من العمل. 8- فقدان الدافع لمواصلة الإنتاج:
غالبًا ما يشعر الفرد بسعادة ورضا عندما يلتحق بوظيفة جديدة، ويكون لديه دافع قوي لإثبات نفسه، لكن هذا الدافع يتلاشي مع الدخول في مرحلة "الاحتراق الوظيفي"، حتى وإن كان الفرد قادرًا على إنجاز المهام المطلوبة منه.
ما هو الإرهاق الوظيفي (الاحتراق الوظيفي)؟ وما هي أعراضه وطرق علاجه؟ - أرابيا إنك
خصّص وقتًا لتحديد أولوّياتك، وفكّر فيما إذا كان بإمكانك تقليل ساعات العمل. كن مستعدًّا للتغييرات، حتّى لو استدعت الحاجة إلى أن تكون تغييرات وظيفيّة. ومن شأن الاعتراف بأن "الاحتراق الوظيفي" أصبح نوعًا من الأمراض، تحسين الدعم المقدم للموظفين الذين يشعرون باستنفاد طاقتهم.
اختبار الاحتراق الوظيفي | Mentalines
هل تشعر بالإجهاد من العمل وتفتقد الدافع لإنجازه؟ هل تعاني خللًا في علاقاتك مع الآخرين؟.. تعرف على أعراض "الاحتراق الوظيفي" وطرق علاجه. اختبار الاحتراق الوظيفي | Mentalines. الانخراط في العمل والحرص على تأديته على أكمل وجه، أمر إيجابي يساعدنا على سرعة تحقيق طموحاتنا العملية، لكن المبالغة في الاهتمام بمهام العمل والتشبع بمشاكله وضغوطه قد يدفعنا إلى الدخول في مرحلة "الاحتراق الوظيفي"، وهي حالة من الإنهاك الفكري والعاطفي والجسماني نتيجة الاستغراق في العمل. وفي هذا الإطار، أظهرت دراسة علمية حديثة، أجرتها "الرابطة الأمريكية لعلم النفس"، و"مركز بحوث الرأي الوطني" بجامعة شيكاغو، أن 48% من الأمريكيين عانوا زيادة في معدلات التوتر على مدى السنوات الـ5 الماضية، وأفاد 31% من المبحوثين بأنهم يجدون صعوبات في إدارة مسؤوليات العمل والأسرة معًا، فيما أكد أكثر من نصف المبحوثين (53%) أن العمل يسبب لهم حالة كبيرة من الإنهاك والتعب. ووجد استطلاع للرأي أجرته "جمعية إدارة الموارد البشرية الأمريكية"، أن "الإرهاق والاحتراق الوظيفي" هو أحد أهم أسباب استقالة الكثير من الموظفين. ويقول موقع "بينزنس إنسايدر" الأمريكي، إن السبب الرئيسي وراء الوصول لمرحلة "الاحتراق الوظيفي"، هو الاختلال بين المُدخلات والمُخرجات، أي أن الفرد يعطي لعمله أكثر مما يأخذه منه، ويُهمل حياته الشخصية.
ما هو الاحتراق الوظيفي؟
يشعر الأفراد الذين يعانون من الإرهاق بالسلبية تجاه المهام ولديهم صعوبة في التركيز وغالبًا ما يفتقرون إلى الإبداع. تشترك في بعض الأعراض المماثلة لحالات الصحة العقلية، مثل الاكتئاب. يعاني الأفراد المصابون بالاكتئاب من مشاعر وأفكار سلبية حول جميع جوانب الحياة، وليس فقط في العمل. قد تشمل أعراض الاكتئاب أيضًا فقدان الاهتمام بالأشياء ومشاعر اليأس والأعراض المعرفية والجسدية بالإضافة إلى أفكار الانتحار. الأفراد الذين يعانون من الاحتراق الوظيفي قد يكونون أيضًا أكثر عرضة للإصابة بالاكتئاب. ما هو الإرهاق الوظيفي (الاحتراق الوظيفي)؟ وما هي أعراضه وطرق علاجه؟ - أرابيا إنك. عوامل الخطر من الاحتراق الوظيفي
لا تؤدي الوظيفة التي تتطلب ضغطًا مرتفعًا دائمًا إلى الإرهاق الوظيفي. إذا تمت إدارة الإجهاد بشكل جيد، فقد لا يكون هناك أي آثار سيئة. لكن بعض الأفراد (والذين يعملون في مهن معينة) معرضون لخطر أكبر من غيرهم. وجد تقرير الأطباء الوطنيين لعام 2019 عن الإرهاق والاكتئاب والانتحار في الولايات المتحدة أن 44 بالمائة من الأطباء يعانون من الاحتراق الوظيفي..
تضع أعباء العمل الثقيلة الأفراد الذين يتمتعون بسمات شخصية معينة وخصائص نمط الحياة أكثر عرضة للإرهاق. بالطبع، لا يقتصر الأمر على الأطباء فقط.
ولابد من الاعتماد على تطبيق معايير الأداء والكفاءة و ضمان الجودة والتأكيد على الدقة والسرعة في الانجاز فلابد أن يكون هناك من يرصد المتميزين ويرشحهم للحصول على الترقيات فالأخيرة ليست حق مكتسب للجميع فلكل مجتهد نصيب ولا يحق للموظف ان يطلبها بل ان تمنح له في وقتها وحسب استحقاقه المعتمد على معايير التقييم الدقيقة من قبل النظام الاداري، وله الحق ان يطالب بها اذا كان يستحقها وفق المعايير المذكورة حتى إذا تم تأخيرها او حجبها ترسل رسالة تحريرية له في موعد الاستحقاق تشرح اسباب حجب الترقية ومعايير التقييم. ويجب ان يكون هنالك من يرصد المثابرين من الموظفين وفق معايير علمية و دقيقة وعادلة لترشيحهم لمناصب إدارية دون الحاجة لتقديمهم طلبات او تدخل الواسطات. و لتجنب الوصول لمرحلة الاحتراق الوظيفي الحرجة ، ينبغي الانفصال عن العمل ومشاكله بمجرد انتهاء ساعات العمل الرسمية وأخذ قسط من الراحة الجسدية والنفسية في أوقات محددة يوميا للمساهمة في استعادة النشاط وتجديد الدافعية للعمل. ولابد من الانتباه لأية أعراض مرضية جسدية أو نفسية جديدة، مثل الصداع الدائم أو ألم القولون، ومدى ارتباط الأمر بالإجهاد وكثرة العمل، ومن الممكن تقليل حدة "الاحتراق الوظيفي" أيضا من خلال إجراءات تلطيفية مثل: تحديد أوقات للاسترخاء وممارسة أنشطة محببة، وتنظيم الوقت لتحقيق أقصى استفادة منه دون معاناة من الإجهاد، وأخذ أوقات للراحة وسط يوم العمل ولو لفترة وجيزة ، ومحاولة تجنب الأشخاص والمؤثرات والمناطق السلبية.
ما المقصود بالاحتراق الوظيفي؟
الاحتراق الوظيفي هو مصطلح حديث نسبيًا، إذ قد ظهر لأول مرة عام 1974، ويُعرف بأنه انخفاض الدافع أو الحافز في العمل، خاصةً عندما يفشل الشخص في تحقيق النتائج المرجوة منه في العمل، وهو رد فعل على الإجهاد الوظيفي لمدّة طويلة أو مزمنة، ويتميز بثلاثة أبعاد رئيسة، وهي: الشعور بالإرهاق، والشعور بانخفاض القدرة المهنية، وقلة الإيمان بالنفس. الاحتراق الوظيفي هو أحد أشكال الضغط العصبي المرتبط بالعمل، وهو ليس تشخيصًا طبيًا بحد ذاته، إذ يعتقد الباحثون أن حالات أخرى مثل الاكتئاب قد تكون مسؤولةً عن حدوثه، كما تشير بعض الدراسات إلى أنّ الكثير من الأشخاص الذين عانوا من الاحتراق الوظيفي لا يعتقدون أن الوظيفة هي السبب الرئيس في ذلك، ومهما كان سبب حدوثه يمكن أن يؤثر في صحة الشخص النفسية والبدنية. [١] [٢]
ما هي أعراض الاحتراق الوظيفي؟
يُعدّ الاحتراق الوظيفي أمرًا حقيقيًا، ومن المهم التعرف على الأعراض والعلامات التحذيرية لحدوثه قبل فوات الأوان، التي تتضمن ما يأتي: [٣]
الانزعاج عند ذكر أي شيء مرتبط بالعمل: ففي حال الإصابة بالاحتراق الوظيفي قد يفقد الشخص الاهتمام بالاجتماعات والعمل الجماعي وكل شيء متعلّق بذلك، كما قد يدرك أنّ مساهماته ليست محلّ تقدير، وقد يشعر بأنّه محاصر في وظيفته الحالية.