27-10-2021, 08:04 AM
المشاركه # 1
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Mar 2011
المشاركات: 1, 534
الحقيقة اثبت العقار انه افضل وامن طرق الاستثمار وسبق وقال لي شايب اعرفه كبير في السن العقار سُمي عقار لانه يعقر المال يعني يثبته لك ويربطه ف الأرض لا يطير. لكن لا أعلم عن صحة هذا المثل. المهم
حي البيان شرق الرياض عام 2014 كانت افضل قطعة على زاوية مساحة 850 المتر ب 850 حد وممكن مع المفاصل ينزل. وافضل مكان فوق الجبل. الرياض حي البيان. انتقلت خارج الرياض وعدت قبل اسبوع والصدمة حصلت الاسعار واسواء قطعة 1500 وتوصل 1750 بعض الأماكن. وماهي زينه بعد
والله على ماقول شهيد.
حي البيان
-السيارة: شاحنات ومعدات ثقيلة - قلاب
-الحالة: مستعملة
وايت ماء شرق وشمال الرياض حي رمال حي تنال حي المونيسه حي القرطبه حي اليرموك حي اسبلي حي الخليج حي الجنادرية المالي حي البيان حي القادسية عند 18طن سقس طلب ماء رقم جوال ( رقم الجوال يظهر في الخانة المخصصة) 92958819 المحتالون يتهربون من اللقاء ويحاولون إخفاء هويتهم وتعاملهم غريب. إعلانات مشابهة
فده حي البيان درج داخلي صاله واجه مودرن. مساحه 375 + شقتين غرفة كبار السن تحت مجالس مطبخ مقطل رجال غرفة طعلم مشب خارجي 6*7الحوش واسع
جميع الاشتراطات وشهادة الاتمام البناء موجوده علي السوم جميع الضمانات موجوده ضمانات علي الكهرباء والسباكة والعوازل التسليك الكهربائي ومجاري انابيب المياة كامله الضمانات 20 سنه البيع السوم 1825. حي البيان الرياض. 000 مليون وثمان مئه وخمس وعشرون الف
السعر:1900000 92861892 قبل التحويل تأكد أن الحساب البنكي يعود لنفس الشخص الذي تتفاوض معه. إعلانات مشابهة
الرياض حي البيان
23 [مكة]
فلة للبيع في بدر - الرياض بسعر 111111111110 ريال سعودي
23:55:54 2022. 08 [مكة]
111, 111, 111, 110 ريال سعودي
فلة للبيع في طيبة - الرياض بسعرمليون و100الف ريال سعودي قابل للتفاوض
23:17:44 2022. 26 [مكة]
11, 000, 000 ريال سعودي
فلة للبيع في طويق - الرياض بسعر 1180000 ريال سعودي قابل للتفاوض
06:38:00 2022. 24 [مكة]
فلة للبيع في طويق - الرياض بسعر 1200000 ريال سعودي
12:02:56 2022. 28 [مكة]
فلة للبيع في عكاظ - الرياض بسعر 1050000 ريال سعودي قابل للتفاوض
06:37:45 2022. 24 [مكة]
فلة للبيع في طويق - الرياض بسعر 1200000 ريال سعودي قابل للتفاوض
04:58:20 2022. 03 [مكة]
فلة للبيع في الحمراء - الرياض بسعر 3700000 ريال سعودي
01:22:54 2022. 18 [مكة]
3, 700, 000 ريال سعودي
فلة للبيع في حي ظهرة لبن بين شارع ينبع وشارع الطائف- الرياض فيلا درج صالة وشقتين مساحة 450 متر بسعر مليونين ريال سعودي
07:53:34 2022. 22 [مكة]
2, 000, 000 ريال سعودي
فلة للبيع في بدر - الرياض بسعر 1200000 ريال سعودي
10:18:52 2022. حي البيان. 28 [مكة]
فلة للبيع في العريجاء الوسطى - الرياض فيلا دوبليكس مساحة 200 متر بسعر 1050000 ريال سعودي
21:53:34 2022.
الرياض – خالد الحارثي
صدرت موافقة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على الترخيص لـ"جمعية التنمية الأهلية بالشرق" يوم الخميس الماضي، إذ تحولت لجنة التنمية الاجتماعية الأهلية بالنظيم والجنادرية إلى المسمى الجديد، وفقا لنظام الجمعيات والمؤسسات الأهلية الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/٨) وتاريخ ١٤٣٧/٢/١٩هـ. وبهذه المناسبة رفع رئيس مجلس الإدارة الدكتور زيد الخمشي نيابة عن المجلس وعن الأعضاء المؤسسين أسمى آيات الشكر والعرفان إلى معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي رئيس مجلس إدارة المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي، وإلى الرئيس التنفيذي للمركز أحمد بن علي السويلم للترخيص للجمعية، وإلى مدير ومنسوبي مركز التنمية الاجتماعية بالرياض. وتمت الموافقة على أهداف الجمعية الواردة في لائحتها الجديدة، وهي: تعزيز الانتماء وتنمية الروابط الاجتماعية بين الأهالي، تلمس احتياجات المجتمع المحلي والتعبير عنها والمساهمة في تلبيتها بالشراكة مع الجهات المتخصصة، تحسين واقع المجتمع المحلي في العمل والسلوك الشخصي والمشاركة المجتمعية. ويشمل نطاق جمعية التنمية الأهلية بالشرق الأحياء الواقعة ضمن نطاق بلدية الشرق بعد أن كان محصورا في حيي النظيم والجنادرية، ليشمل أحياء النظيم، الجنادرية، الندوة، البيان، الوسام، السحاب، المرجان، المشرق، الزاهر، التضامن، العلا، الفرسان، النخبة، المجد، الراية، الزهور، وغيرها من الأحياء والمخططات الجديدة، إذ يعد نطاق بلدية الشرق من أكبر النطاقات البلدية نتيجة التوسع العمراني.
حي البيان الرياض
الرئيسية حراج السيارات أجهزة عقارات مواشي و حيوانات و طيور اثاث البحث خدمات أقسام أكثر... دخول M mazaj99k قبل 4 ايام و 4 ساعة الرياض فله المساحه 437. 5درج داخلي ثلاثه أدوار مصعد بدون شقه العمر سنه بنا خاص مثثه بالكامل شارع 20م شرقي 92755971 كل الحراج قسم غير مصنف موظفو حراج لا يطلبوا منك رقمك السري أبدا فلا تخبر أحد به. إعلانات مشابهة
يافع نيوز – البيان
تسلم ولي العهد في الكويت، الشيخ مشعل الأحمد الجابر الصباح، أمس، كتاب استقالة الحكومة. وذكرت وكالة الأنباء الكويتية أن ولي العهد الشيخ مشعل الأحمد الجابر الصباح استقبل بقصر بيان الشيخ صباح خالد الحمد الصباح رئيس مجلس الوزراء حيث رفع إليه كتاب استقالة الحكومة. وتأتي استقالة الحكومة عشية تصويت لمجلس الأمة على كتاب «عدم تعاون» تقدم به عشرة نواب ضد رئيس الوزراء. واتهم ثلاثة نواب رئيس الوزراء في الاستجواب بـ «ارتكاب ممارسات غير دستورية وتعطيل مصالح المواطنين وعدم التعاون مع البرلمان والنهب المنظم للأموال العامة». وتأتي الاستقالة بعد جمع الأصوات الكافية لإقرار طلب «عدم التعاون مع الحكومة»، الذي كان من المقرر أن يتم التصويت عليه اليوم الأربعاء. وقال رئيس مجلس الأمة الكويتي مرزوق الغانم، في تصريح نقلته صحيفة الأنباء الكويتية إن استقالة الحكومة تحت نظر القيادة السياسية، مؤكداً أنها ستتخذ القرار المناسب بشأنها. وأوضح «الاستقالة تحت نظر القيادة السياسية وجميعنا واثقون بأنهم سيتخذون القرار المناسب الذي فيه مصلحة البلاد والعباد، وبناء عليه لن تكون هناك جلسة اليوم».
5 وأجر متغير 1380 والأجر الشهر الشامل من الشركة يتضمن أرباح و منح وحوافز إنتاجية التى هى تم إحتسابها ضمن عناصر الأجر المتغير فهل العاملة لها الحق خلال اجازة الوضع أن تتقاضى من الشركة الفرق بين الأجر الشامل 4000 - (912. 5 + 1380) = 1707. 5 جنيه عن كل شهر اجازة وضع ؟
وجزاكم الله خيراً على نشر العلم وجعله الله فى ميزان حسناتكم,,,
رفع إجازات «الوضع» إلى 14 أسبوعا بدلا من 10 - جريدة المدينة
على اننا نرى بأن الأمر بحاجة الى تدخل من المشرع الإماراتي لزيادة مدة الإجازة مراعاة لصحة العاملة بعد الوضع وصحة طفلها الذي يكون بحاجة ماسة لها في الفترة الأولى من ولادته ، فالمرأة تكون عادة بحاجة ماسة في مراحلها النهائية من الحمل للراحة الجسدية والنفسية وبالتالي فإن حصولها على فترة من الإجازة المنصوص عليها في المادة 30 من قانون العمل قبل الوضع يؤثر بطبيعة الحال على فترتها بعد الوضع حيث تكون بحاجة للخلود للراحة بما لا يقل عن مدة إجازة الوضع الحالية اي 45 يوما. ولا تحسب مدة إجازة الوضع من الإجازات الاخرى كالسنوية او المرضية ، وبالتالي تبدأ إجازة الوضع مباشرة من اليوم الذي تضع فيه المرأة وليدها ، بحيث اذا ما كانت تتمتع بإجازة سنوية فإنها تنقطع فلو ان العاملة كانت تتمتع بإجازة سنوية مدتها 15 يوما ، ووضعت وليدها بعد ثمانية ايام من هذه الإجازة ، فإن الإجازة السنوية تنقطع لتبدأ إجازة الوضع وترصد السبعة ايام الباقية من الإجازة السنوية للمرأة في رصيد إجازتها السنوية. المرض الناتج عن الحمل او الوضع: قد يحصل ان تصاب المرأة العاملة بعد الوضع بمضاعفات ناتجة عن الحمل او الوضع ، فهل لها حق الحصول على إجازة غير إجازة الوضع؟ اجابت على هذا التساؤل المادة 30 من قانون العمل والتي قررت أنه: "…للعاملة بعد إنفاذ إجازة الوضع ان تنقطع عن العمل دون أجر لمدة أقصاها مائة يوم متصلة او متقطعة إذا كان هذا الانقطاع بسبب مرض لا يمكنها من العودة الى عملها ويثبت المرض بشهادة طبية صادرة عن الجهة الطبية التي تعينها السلطة الصحية المختصة او مصدق عليها من هذه السلطة انه نتيجة عن الحمل او الوضع ، ولا تحتسب الإجازة المنصوص عليها في الفقرتين السابقتين من الإجازات الأخرى ".
يتبين من هذه المادة ان للمرأة العاملة حق الحصول على إجازة تسمى إجازة ما بعد الوضع ومدتها مائة يوم ، على ان تتوفر الشروط التالية: 1- ان تصاب المرأة العاملة بمرض يمنعها من العودة الى عملها. 2- ان يثبت المرض بشهادة طبية صادرة عن الجهة الطبية التي تعينها السلطة الصحية المختصة كمستشفى او مركز صحي ، او مصدق على هذه الشهادة من هذه السلطة. اجازة الوضع وزارة العمل. 3- ان يكون المرض ناتجا عن الحمل او الوضع ، أما إذا ما ثبت ان المرض ناتج عن سبب آخر غير الحمل او الوضع ، فلا تمنح العاملة هذه الإجازة ، وانما بإمكانها الحصول على إجازة مرضية عادية وفقا لما فصلناه مسبقا ، إلا اننا نرى ان مصلحة العاملة تدفعها الى طلب إجازة مرضية عادية حتى في توفر الشروط السابقة وذلك للحصول على الأجر بالكامل او نصفه حسب الاحوال ، والسبب ان إجازة المرض الناتج عن الحمل او الوضع هي بدون أجر كما تقرر المادة 30 المشار اليها اعلاه. ولا يشترط ان تحصل العاملة على إجازة مرض ما بعد الوضع بصورة متصلة وانما قد تتمتع بها بصورة متقطعة وفقا للتقرير الطبي الصادر من السلطات المختصة. وبناء على ما تقدم ذكره نحمد المشرع الإماراتي على ما أقره في المادة 30 لما فيه من مراعاة لصحة العاملة وسلامتها وسلامة الطفل الذي هو في أمس الحاجة الى امه خلال هذه الفترة.
إجازة الوضع الخاصة بالمرأة العاملة وفقا لقانون العمل الإماراتي
• على صاحب العمل توفير الرعاية الصحية اللازمة للعاملة، ولا يحق له فصلها أو إنذارها بذلك أثناء إجازتها. • تحق لها فترة استراحة لا تزيد على ساعة لإرضاع مولودها، تحسب ضمن ساعات عملها، ولا يترتب عليها خفض الأجر. • إجازة وضع بأجر كامل مدتها 10 أسابيع توزعها كيف تشاء، وتبدأ بحد أقصى قبل 4 أسابيع من التاريخ المرجح للولادة.
المحامي / محمد المرزوقي
مكتب محمد المرزوقي للمحاماة والاستشارات القانونية
دبي – ابوظبي – الامارات
المحامي / محمد المرزوقي
محامي دبي - محامي ابوظبي - محامي الامارات
محامي احوال شخصية | محامي قضايا الأسرة | محامي زواج | محامي طلاق وقضايا أسرية | محامي خلع | محامي نفقة | محامي اخطاء طبية | محامي استشارات قانونية | محامي دعوي الأخطاء الطبية مجانا | محامي قضايا الأخطاء الطبية | محامي تعويض الخطأ الطبي | محامي قانون العمل | محامي مخدرات | محامي إصابات حوادث | محامي الإهمال الطبي | محامي سوء الممارسة الطبية | محامي المسؤولية الطبية | مكتب محاماة في دبي أبوظبي الإمارات
اجازة الوضع-التزام كل من التأمينات الاجتماعية وصاحب العمل - وعاء الحساب - منتديات الصياد دوت نت
أنصفت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية المرأة العاملة وحقوقها في فترة الحمل والولادة، بحيث لا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة أثناء فترة ما بعد الوضع، على ألا تتجاوز مدة غيابها 180 يوما، في الوقت الذي تستحق العاملة إجازة مدتها شهر مع الأجر إذا أنجبت طفلا مريضا، أو من ذوي الاحتياجات الخاصة. الرعاية الصحية أكدت الوزارة أنه من حقوق المرأة العاملة في كافة المجالات أن تكون لها رعاية صحية خلال فترة الحمل والولادة، ولا يحق فصلها أو إنذارها بذلك أثناء تمتعها بإجازة الوضع، وشددت آلية وزارة العمل على أنه للعاملة استراحة خلال فترة العمل لا تزيد على ساعة، وذلك من أجل إرضاع مولودها تحسب ضمن ساعات عملها ولا يترتب عليها خفض أجر. منع التشغيل بعد الوضع منعت وزارة العمل تشغيل العاملة بعد الوضع بأي حال خلال الأسابيع الـ6 التالية له، ولها حق تمديد الإجازة شهرا إضافيا دون أجر، وإلى جانب ذلك للمرأة العاملة إجازة وضع بأجر كامل مدتها 10 أسابيع توزعها كيف تشاء، وتبدأ بحد أقصى قبل 4 أسابيع من التاريخ المرجح للولادة.
تاريخ النشر: 24 يناير 2021 00:25 KSA لزيادة مشاركة المرأة في سوق العمل A A شرعت وزارة «الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية»، في إجراء تعديل على نظام إجازة «الوضع»، حيث يحق للمرأة العاملة الحصول على إجازة وضع بأجر كامل لمدة 14 أسبوعًا بدلاً من التنظيم الحالي 10 أسابيع توزعها كيف تشاء.. موضحة أنها تبدأ بحدٍّ أقصى بأربعة أسابيع قبل التاريخ المرجح للوضع، ويحدد التاريخ المرجح للوضع بموجب شهادة طبية مصدقة من جهة صحية. ويتضمن التنظيم الجديد -المتوقع إقراره قريبًا- بأنه يحظر تشغيل المرأة بعد الوضع بأي حال من الأحوال خلال الستة أسابيع التالية له، ولها الحق في تمديد الإجازة مدة شهر دون أجر، كما أن للمرأة العاملة -في حالة إنجاب طفل مريض أو من ذوي الاحتياجات الخاصة الإعاقة وتتطلب حالته الصحية مرافقًا مستمرًا لها- الحق في إجازة مدتها شهر بأجر كامل تبدأ بعد انتهاء مدة إجازة الوضع، ولها الحق في تمديد الإجازة لمدة شهر دون أجر.. يأتي ذلك في اطار العمل على تصحيح أوضاع سوق العمل للمساهمة في استقطاب الكوادر البشرية للعمل وتوفير بيئة عمل مناسبة تخدم السوق بشكل كامل.