فلافل كم, Tabuk 3. 8
طريق الملك فهد الفرعي، العليا، Tabuk 47911، السعودية
open now
Monday
06:00 — 23:00
Tuesday
Wednesday
Thursday
Friday
Saturday
Sunday
Located nearby
العليا، Tabuk 47911، السعودية
16 m
King Fahd Rd, Al Ulaya، العليا، Tabuk 47911، السعودية
17 m
العليا،، العليا، Tabuk 47911، السعودية
51 meter
فلافل كم تبوك البلاك بورد
Address
Alulaya, Tabuk, Saudi Arabia
Phone
+966 14 423 1977
Hours
Monday 07:00-00:00 Tuesday 07:00-00:00 Wednesday 07:00-00:00 Thursday 07:00-00:00 Saturday 07:00-00:00 Sunday 07:00-00:00
Website
Categories
Sandwich Shop
Rating
1. 8 13 reviews
فلافل كم
Similar companies nearby هاشم — ياقوت الحموي، Alhudaibah, Tabuk
user
11 October 2020 8:55
للاسف للاسف انتكاسه يشهدها المطعم كنت جدا معجب بشغلهم والفلافل اصبحت طعم لايستصاخ وبشهادة الكثير من الزملاء واوقات غير ناجحه واوقات لايوجد موظف يستقبل اتصالات الزبائن الا النيبالي تحيه لصاحب الزكالة بمراجة العماله ويجيب محاسب بنت سعودية
09 September 2020 10:28
سي جدا مقارنة مع أزكى فلافل في ظهران الجنوب فلافل لايعلا عليه وحمص وفطائر ماشاء الله وتعامل راقي ومطعم في اعلا مستوى النظافة
fooz
19 March 2019 2:15
الاكل لذيذ. طبعآ فلافل لكن باشكال مختلفه. وحمص وفول. كم اسعار حجر الفلافل | اعلانات وبس. جيد الاكل ولكن يتاخر. البيض كان بارد واضح انه من الثلاجة. السلطة والحمص لذيذة العوائل الدور الثاني لا يوجد عمال لتغطية الخدمة يتاخر الطلب اكثر من ربع ساعه. samhan
03 March 2019 17:40
الطعم ممتاز جدا - متخصص في عمل الفلافل والحمص - تنوع ممتاز ومطلوب للخروج عن المألوف - السعر مرتفع قليلا ولكن يستحق بسبب الجودة والنظافة.
فلافل كم تبوك المفضل
لم تجد الجواب الذي تبحث عنه؟ اطرح سؤالاً حول مكان الإقامة
اكتب سؤالك هنا:
تبقى 300 حرف
يرجى كتابة السؤال كاملاً (يجب أن يتألف من عدد أحرف بحد أدنى 10 وحد أقصى 300) وعدم مشاركة أي معلومات شخصية. عنوان البريد الإلكتروني
عنوان البريد الإلكتروني هذا غير صالح. يرجى المحاولة من جديد. يجب أن تكون الأسئلة والأجوبة مُتعلقة بمكان الإقامة أو بالغرفة. الأسئلة والأجوبة المفيدة هي التي تحتوي على تفاصيل وتساعد الآخرين على اتخاذ قرارات أفضل. يرجى عدم إضافة أي محتوى شخصي أو سياسي أو غير أخلاقي أو ديني. ستتم إزالة المحتوى الترويجي، كما يجب إرسال أي مشكلات تتعلق بخدمات إلى موظفي خدمة العملاء أو فريق خدمة أماكن الإقامة. يُرجى تجنب استخدام الألفاظ النابية أو محاولة تقريبها من خلال تغيير طريقة كتابتها بأي لغة. لا يُسمح بالتعليقات والوسائط المتعددة التي تتضمن "خطابات تدعو للكراهية"، والملاحظات التمييزية، والتهديدات، والملاحظات الجنسية الصريحة، والعنف، والترويج للنشاطات غير القانونية. فلافل كم – SaNearme. احترم خصوصية الآخرين. ستبذل جهدها لإخفاء عناوين البريد الإلكتروني وأرقام الهواتف وعناوين المواقع الإلكترونية وحسابات شبكات التواصل الاجتماعي والتفاصيل الأخرى المشابهة.
فلافل كم تبوك الإلكترونية
الطعم عموما جميل جدا
التقرير الثاني
المحل رائع بما يقدمه ، لكن العماله اساءت للمحل المصري الموجود دائماً عابس وخصوصاً مع السعوديين وتجده مبتسم مع الأخرين لا ادري مالسبب ، ارجو من صاحب المحل ابعاده لإنه يسئ للمحل ويتسبب في ترك الزبائن للمحل
العمالة تحتاج إلى أن تتعلم ان الإبتسامة لها تأثير على الزبون من الأفضل عدم قلي عدد كبير من الفلافل كي يضمن العميل جودة ودرجة الحرارة إن تم القلي بكمية كبيرة للأسف بيكون بارد يفقد الفلافل جودتها
التقرير الثالث
المطعم بشكل عام جيد
أبتكر أصناف جديدة من ساندويتش الفلافل
انا جربت كساديا جيدة. لديهم مشكلة كبيرة جداً في المواقف – لا توجد مواقف سيارة. فلافل عبدون, تبوك — 7459, Tabuk 47315، السعودية, هاتف 056 923 5576, ساعات العمل. جودة الأكل 10/08
لذة الأكل 10/08
النظافة 10/08
الجلسة 10/06 صغيرة جدا
الخدمة 10/00 و 10/10
السعر $$/$$$$$
(المحاسب المصري سيء التعامل والأسلوب جداً ولا يفقه الى أبجديات التعامل المحترم). يوجد أخ مصري آخر راقي التعامل دمث الخلق ذو إبتسامة جميلة، شكراً له على حسن تعامله.
فلافل كم تبوك جامعة
٥ قبل الجمعية كم يكون سعره بعدها كمثال ؟
18-12-2019, 03:31 PM
المشاركه # 210
تاريخ التسجيل: Sep 2006
المشاركات: 1, 682
الكلام ذا سمعته يوم قلت للشراء من 9 مدري 8. 5
والهدف 16
ياني لقيت تحطيم
لكن اخذت الهدف وطلعت
هذا كلام القيعان
ولما وصل 16
حذرت منه
وقلت راجع تحت 8.
فلافل كم تبوك التعليم الالكتروني
لا تتحمل المسؤولية عن أي أسئلة أو أجوبة. هي موزع (بدون أي التزام بالتحقق) وليست ناشراً لهذه الأسئلة أو الأجوبة. قد تقوم وفقاً لتقديرها الخاص، باستبدال هذه الإرشادات أو تعديلها أو حذفها أو تغييرها. الأسئلة والأجوبة الخاصة بمكان الإقامة تصفّح أسئلة الضيوف إذا أردت معرفة أي معلومات إضافية عن مكان الإقامة
يرد مكان الإقامة هذا عادة خلال بضعة ساعات
السلام عليكم انا جاي عندكم من الاردن هل مسموح احضار الشيشة معي
مسموح مرحبا بك
تمّت الإجابة في 27 مارس، 2022
السلام عليكم. بكم الايجار الشهري لمدة 6 اشهر على الاقل؟
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
الرجاء التواصل مع الاستقبال 0144290907
تمّت الإجابة في 17 أكتوبر، 2021
هل فيه ايجار شهري؟؟
أعتذر منك
لا يوجد في الوقت الحالي. تمّت الإجابة في 16 فبراير، 2021
هل تود الاطلاع على أسئلة أخرى؟
شكراً! ستصلك رسالة بالبريد الإلكتروني عندما يجيب مكان الإقامة على سؤالك. فلافل كم تبوك التعليم الالكتروني. شكراً! ستصلك رسالة بالبريد الإلكتروني عندما يجيب مكان الإقامة على سؤالك.
18-12-2019, 03:12 PM
المشاركه # 205
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Oct 2014
المشاركات: 327
ايش اللي صار من 9. 52 إلى 9. 30 حسبنا الله علينا أنعام ينافس على النسبة
18-12-2019, 03:13 PM
المشاركه # 206
تاريخ التسجيل: Mar 2019
المشاركات: 12, 224
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عاسف الصعب
كلها واحد
المهم نوصل
بقطار ولا بطياره
بإذن الله نوصل بقيادة عاسف الصعب
من عاش في ذل ما عاش.. راحت حياته على ماش
يا مطوعين الصعايب
18-12-2019, 03:18 PM
المشاركه # 207
تاريخ التسجيل: Dec 2008
المشاركات: 4, 836
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حسن بهنسي بهلول
عاسف كفو لكن هالسهم اجتمع فيه الشثري والراجحي ماتاكل وراهم ولا حتي حبة فلافل والا انعام شيخ القرمبع نسبه وهو يشخطه في دقايق من٩. فلافل كم تبوك البوابة. ٦٠الي ٩. ٣٠ ليشششش والكميه قربت ٧ملايين سهم وعجز يقفل فوق ٩. ٥٠ الخبيث. 18-12-2019, 03:27 PM
المشاركه # 208
محلل موجات اليوت
تاريخ التسجيل: Sep 2011
المشاركات: 2, 359
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مدرريدي
عاد تصدق بالله
السهم هذا احبه
حتى يوم كنت غشيم ما اعرف شي
اكسب معه الحمدلله
وله طبع والسوق احمر يعاكس
والشغل في اي سهم
مايهمك من يملك
يهمك تحليلك وحركة السهم
اخبار وخرابيط ماتودي ولاتجيب
18-12-2019, 03:30 PM
المشاركه # 209
تاريخ التسجيل: Nov 2007
المشاركات: 4, 826
الان على اغلاق ٩.
إن وظيفة تحليل الوظائف من وظائف إدارة الموارد البشرية في منظمات الأعمال، ولهذه الوظيفة دور مهم في عملية الاختيار والتعيين وتحديد الأجور والرواتب، لذلك فإن لتحليل الوظائف أهمية كبيرة. مفهوم تحليل الوظائف المقصود بتحليل الوظائف أو تحليل الأعمال هو القيام بعملية التحليل والجمع والتركيب للمعلومات التي تخص كل وظيفة لوحدها؛ بهدف معرفة كل ما يتعلق بالوظيفة من حيث المتطلبات والخصائص والطبيعة من خلال الدراسة والملاحظات واستعمال الطرق التعلمية الحديثة في هذا المجال. أهمية تحليل الوظائف تعتبر عملية تحليل الوظائف هي المرحلة الأولى التي يتم بناءً عليها كل الوظائف الأخرى لإدارة الموارد البشرية في المنظمة، وكلّما تم تنفيذ هذه العملية بأسلوب علمي سليم وبدقة عالية، سوف يؤدي هذا إلى السهولة في عملية إجراء تقويم الوظائف بدرجة مصداقية عالية يتم الاعتماد عليها، وهذا بالتالي سوف ينطبق على باقي الوظائف الأخرى لإدارة الموارد البشرية، وتتمثل أهمية تحليل الوظائف فيما يلي: 1. تصميم الوظائف من واقع المعلومات التي يتم استخراجها مـن الوصف الوظيفي والمؤهلات العلمية والخبرات العملية الضرورية لملئ الوظيفة. دور الموارد البشرية في إدارة التغيير. 2. تحديد المتطلبات الضرورية لملء الوظائف من عمليات الاختيار والتعيين والترقية والنقل.
دور الموارد البشرية في أزمة كورونا
البوابة السعودية للموارد البشرية البوابة السعودية للموارد البشرية هي من مبادرات صندوق تنمية الموارد البشرية التي تعمل على توفير محتوى معرفي يتضمن العديد من الموارد العلمية التي يحتاجها الأشخاص العاملين في مجال إدارة الموارد البشرية. ما هي البوابة السعودية للموارد البشرية؟ البوابة السعودية للموارد البشرية هي إحدى مبادرات صندوق هدف التي تعمل على المساهمة في الارتقاء بالجانب المعرفي لدى ممارسي مهنة إدارة الموارد البشرية. والهدف من ذلك إحداث نقلة نوعية للمهنة وإثرائها فكراً. كما أنها تهتم بتكوين مخزون معرفي مخصص للمؤسسات والعاملين والباحثين في مجال إدارة الموارد البشرية. أيضا تعمل البوابة على توفير محتوى مجاني شامل باللغة العربية وإنشاء قنوات فعالة متعددة للتواصل. كما أنها تتيح للمتخصصين في هذا المجال تحميل المحتوى والبدء بتطبيقه والعمل على جعله ملائم مع منشآتهم. كما أنها تقدم عدة خدمات مفيدة مثل إجراءات إدارة الموارد البشرية وأدلة سياساتها. الشرقية: مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية يعقد الدورات التدريبية وإختبارات تأهيل ICDL للشباب والفتيات | النهار. أيضا يتوافر علي البوابة مجموعة كبيرة من المقالات العلمية المتخصصة ومكتبة بها العديد من الأدوات مثل آلات حاسبة ومؤشرات قياس الأداء. "اطلع أيضًا: برنامج حافز البحث عن عمل " أهداف البوابة السعودية للموارد البشرية أهداف البوابة السعودية للموارد البشرية المساهمة في إحداث نقلة لمهنة إدارة الموارد البشرية والارتقاء بها.
دورة ادارة الموارد البشرية
الإطار العام لكتاب ادارة الموارد البشرية:
ذكر الدكتور علي السلمي أنه حدد ثلاثة أطر عامة لهذا الكتاب وهي: الموارد البشرية وتحديات التكنولوجيا الحديثة، ثم المشكلة الإدارية وموقع الموارد البشرية فيها، وأخيرا النموذج الأساسي للتعامل مع الموارد البشرية وافراد المنظمة.
تشير إلى جميع الأنشطة المتعلقة بإدارة الأفراد داخل المنظمات وقد تم تعريفها على أنها "نهج منظم للمؤسسة لجذب الأفراد وتطويرهم والاحتفاظ بهم من أجل تحقيق أهدافها" ،و "العملية التي تحدد متطلبات الوظيفة لـ ال
إقرأ أيضا: شركات ال HOLDING القابضة
مفهوم
إن مفهوم (HRM) قديم قدم المجال نفسه. لقد تطورت بمرور الوقت لتلبية الاحتياجات والمتطلبات المتغيرة للمنظمات وموظفيها. حدثت هذه التغييرات بسبب عوامل مثل العولمة والتقدم التكنولوجي والتغيرات في التشريعات والظروف الاقتصادية والتحولات الديموغرافية. كجزء من السلوك التنظيمي يعتبر مفهوم إدارة المواردكجزء من السلوك التنظيمي جديدًا نسبيًا. كتاب ادارة الموارد البشرية للدكتور علي السلمي. أول من درس هذا الموضوع كان هنري فايول الذي نشر بحثه في عام 1916 ،بعد أن كان المدير العام للعديد من شركات التعدين والمعادن. لقد وصف المشكلات التي ينطوي عليها إدارة الأفراد داخل المؤسسة ،وقدم للمديرين نصائح مفيدة حول كيفية تحقيق أقصى استفادة من عمالهم ،والتي كانت بلا شك مفيدة جدًا في ذلك الوقت. كما صاغ
أهمية وأهداف
أهمية وأهداف إدارة الموارد البشرية
تتضح أهمية (HRM) في المنظمة لأنها مرتبطة بشكل مباشر بنجاح أو فشل أي منظمة.