4- İyi Günde Kötü Günde
İyi Günde Kötü Günde
فيما يخص ما يجعل هذا المسلسل حقاً واحد مِن أفضل مسلسلات تركية جديدة رومانسية هو أنه يتناول قصة فريدة مِن نوعها حول ليلى التي تضطر لتنظيم حفل زفاف حبيبها السابق الذي تركته على طاولة الزفاف ، كما أن المسلسل يتناول عدد مِن البدايات الجديدة المدهشة و قصة هب مذهلة و عدد مِن الأحلام التي تتسبب في زواج عدد مِن الأفراد و هي كلها أمور تنقلب رأساً على عقب فيما بعد بطريقة كوميدية ممتعة. أفضل 10 مسلسلات تركية كوميدية رومانسية
5- Kiralik Ask
Kiralik Ask
يتكون المسلسل مِن موسمين و بالنسبة للكثيرين فإنه يُعد مِن أفضل مسلسلات تركية جديدة رومانسية حيث يتناول المسلسل قصة ديمة الفتاة التي تعمل نادلة في مطعم و تعتني بأختها الصغيرة و جدتها بعدما تركهم و الداها ، و تتدهور بها الأحوال كثيراً حينما يقع أخيها في الديون و يتم القبض عليه. و في أحد الأيام تلتقي ديمة بناريمان التي تعقد عليها صفقة عمل تُمكنها مِن سداد ديون أخيها و إخراجه مِن السجن و لكن و في المقابل يجب أن توقع شقيق زوج ناريمان و هو عمر في حبها لدرجة أن يطلبها للزواج و لابد و أن تهرب منه في ليلة الزواج ، حتى الأن ما مِن مشكلة في هذا و توافق ديمة على الصفقة و لكن ما يحدث هو أنها تقع في حب عمر بالفعل فكيف ستتصرف في هذا الأمر.
مسلسلات تركيه جديده الاكثر مشاهده
عوّدتنا الدراما التركية على اطلاق العديد من المسلسلات الممتعة، في كل عام وموسم. من هنا، وإن كنتِ من محبّات المسلسلات التركية وتريدين معرفة الأفضل منها لعام 2021، ففي هذا المقال سوف نعرض لكِ أجمل المسلسلات التركية التي تمّ إطلاقها في عام 2021. افضل مسلسلات تركية على نتفلكس 9 مسلسلات تركية لعام 2021 1- المسلسل التركي لعبة الحظ Baht Oyunu تدور قصة المسلسل التركي حول "ادا" التي تعتقد أنها لن تكون سعيدة إلى الأبد بعدما عاشت قصة حب فاشلة مع حبيبها الأول، ولم تعد تؤمن بالحب مرة ثانية. لكن عندما تقابل "بورا" الذي ليس له مجال للعواطف في حياته سوف تشكك في معتقداتها مرة أخرى وستكتشف الحب الحقيقي التي لطالما بحثت عنه. 2- المسلسل التركي عطية The Gift المسلسل التركي عطية أو The Gift هو مقتبس من رواية صحوة العالم. كان سبق ونشر الموسم الأوّل من المسلسل والذي ينقسم إلى 8 حلقات، وأصبح متاحا للمشاهدة على منصة نتفليكس في 27 ديسمبر 2019، كذلك تمّ نشر الموسم الثاني في 10 سبتمبر 2020، أمّا في عام 2021 فسيتجدد للموسم الثالث والأخير. تدور أحداث هذا المسلسل حول عطية، وهي رسامة إسطنبولية، تقوم في مغامرة لاستكشاف أسرار عالمية حول موقع أثري يتصل بماضيها، وهو يقع جنوب مدينة الرها، ويعرف اليوم باسم غوبكلي تبه.
مسلسلات تركية جديدة
المسلسل تم عرضه في جزأين، ومكون من 21 حلقة، وبدأ عرضه في فبراير 2019 وانتهى مع أكتوبر لنفس العام، والمسلسل من بطولة باريش أردوتش ويورجو بيريجيك. مسلسل المؤسس عثمان Kurulus: Osman
من المسلسلات التركية التاريخية، والتي تحمل أيضا جانب من الخيال والدراما، فهو يدور حول قصة حياة عثمان الأول، مؤسس الإمبراطورية العثمانية، ويتناول الصراعات الداخلية في الحكم وقدرة عثمان الأول على التحكم في الأسرة العثمانية، كما يعرض للحيل والطرق التي عمل السلطان عثمان على اتباعها من أجل استقلال بلادها عن سلطة الروم بها. تم عرض الجزء الأول من المسلسل في نوفمبر 2019، ويستمر عرضه إلى الآن، وهو من بطولة بوراك أوزيفيت ونورتين سونميز. تعرفي على: مسلسلات تركية رومانسية يمكنك مشاهدتها
مسلسل العشق الفاخر Afili Ask
مسلسل كوميدي رومانسي، يعرض لحياة رجل مستهتر ومعروف عنه تعدد علاقاته العاطفية والغرامية، يملك والده ورشة لتصميم الأزياء، وهي نفس الورشة التي تعمل بها الفتاة التي تريد أن تتخلص من سلطة أخيها الذي يتحكم في تصرفاتها، وتجمع الأحداث الفتاة والرجل الذي يحاول أن يتقرب منها، وتجبرهما الصدفة على الزواج دون أن يرغب اي منهما في ذلك.
مسلسلات تركيه جديده 2018
افضل المسلسلات التركية لعام 2021 حيث زادت في السنوات القليلة الماضية نسبة المشاهدة الدولية والمحلية في الوطن العربي والشرق الأوسط بشكل سريع جداً حيث احتلت مكانة على ساحة الدراما العالمية، وأصبحت تصنع من أكبر شركات الإنتاج في العالم مثل Netflix, Prime, Amazon وتم دبلجتها وترجمتها بجميع لغات ولهجات العالم. 1. مسلسل شقة الأبرياء مبنى هذا المسلسل على أحداث حقيقية، وتدور أحداثه على شقة تعيش بها عائلة مكونة من البطل مع شقيقتيه ووالده وجميعهم يمرون بأزمات نفسية مختلفة لما تعرضوا لهم من صدمات في الصغر ومع الاحتكاك بالعالم الخارجي سنرى كيف يتعاملون مع أمراضهم النفسية. افضل المسلسلات التركية لعام 2021 النوع: دراما ، غموض بطولة: فرح زينب عبد الله الممثل بيركان سوكولو ،الممثلة ميرفا دزدار ألبير جالديران ، أتيلا سينديل وإيزجي مولا. 2. مسلسل المؤسس عثمان افضل المسلسلات التركية لعام 2021 تدور أحداث هذا المسلسل التركي حول عثمان الأول بن ارتوغرول غازي ومؤسس الإمبراطورية العثمانية. يلعب بوراك أوزجيفيت دور عثمان بك، وحلته وكفاحه في تأسيس الدولة العثمانية. النوع: تاريخي خيالي ، دراما ، مغامرة. بطولة: الممثل المتميز بوراك أوزجيفيت، ومشاركة نور الدين سونميز والممثل رجب سافاس ساروهان هونيل ، توغرول شتينر ، ألما ترزيتش ، أصليهان كارالار.
مسلسلات تركية جديدة 2021
كان عام 2021 عام زاخر بالدراما التركية، التي حققت هذا العام نجاحًا باهرًا، يضاف لنجاحات السنوات الماضية، التي تمكنت فيها المسلسلات التركية من ضمان مشاهدات عربية غفيرة. فبحلول منتصف العام، ومع بداية شهر يونيو/حزيران، كان المشاهد العاشق للمسلسلات و الدراما التركية ، على موعد جديد بموسم صيفي يضم عدد كبير من الأعمال الجديدة، والأجزاء الجديدة من المسلسلات التركية التي عرضت سابقًا. 1- مسلسل وصفة الحب:
المسلسل التركي وصفة الحب، من بطولة النجوم قادير دوغلو و سيرا اريتورك، بدأ عرضه من الإثنين 7 يونيو/حزيران 2021، على Kanal D.
المسلسل من إنتاج NTC و يشارك في العمل ألبير صالديران، جيم دافران و ياسمين باشتان. وتدور الأحداث في جو رومانسي عن قصة حب مليئة بالحماس بين شيف من غازي عنتاب خبير بالمطعم الفرنسي وطاهية شابة وصاحب مطعم. وتدور قصة المسلسل، حول "فرات" معلم الكباب البسيط يريد اعطاء درس لمدرب الحياة الشهير "الدكتور أشك" الذي يتلاعب بمصيره. ورحلة فرات الغاضبة تجره إلى مطعم فرنسي.
" فرات" الذي كان شيفًا جيدًا في المطبخ الفرنسي في الماضي، بينما يستعد للعودة للمطبخ الذي كان شغوفًا به؛ يلتقي بالحب الحقيقي بفضل صاحبة المطعم جميلة الجميلات نازلي سويلوير.
ونتيجة لكارثة طبيعية يضطر هو وفريقه البحثي للانضمام إلى غواصة عسكرية ليتمكنوا من البقاء على قيد الحياة. وفيما يحاولون اكتشاف ما يحصل في العالم تتوضح معالم غامضة لمهمتهم الأساسية التي ذهبوا لأجلها.
تعد خطوة إيجابية جدا، تلك الخطوة المتمثلة في بدء تفويض تنفيذ برامج التوطين للأجهزة الحكومية حسب النشاطات الاقتصادية المختلفة، التي بدأت بها وزارة الموارد البشرية أخيرا، وهي الخطوة التي ستحدث نقلة نوعية وملموسة في توطين الوظائف في منظور الفترة المقبلة - بإذن الله تعالى -، وهي تشابه إلى حد كبير الوضع الراهن لإشراف البنك المركزي السعودي على جوانب التوظيف في قطاعي البنوك وشركات التأمين، وأظهرت تجربته نجاحات لافتة طوال الأعوام الماضية، ففي القطاع البنكي وصل معدل التوطين أعلى من 94 في المائة حتى نهاية 2020، بينما ارتفع معدل التوطين في قطاع التأمين من 54. 8 في المائة بنهاية 2016 إلى أن بلغ 75. 5 في المائة بنهاية 2020، وتزامن منجز ارتفاع معدل التوطين في القطاع طوال تلك الفترة مع ارتفاع نسبة استحواذ العمالة الوطنية على الوظائف القيادية، حيث ارتفع من 27. 1 في المائة بنهاية 2016 إلى نحو 65. 2 في المائة بنهاية 2020. توطين 18 مهنة قيادية وتخصصية في قطاع الإيواء السياحي - جريدة الوطن السعودية. إنها خطوة إيجابية طالما تمت المطالبة بها طوال الفترة الماضية قياسا على نتائجها الإيجابية التي ظهرت على أرض الواقع، وخير شاهد عليها ما تحقق حتى تاريخه من تقدم ملموس في قطاعي البنوك وشركات التأمين، ويؤمل أن تترجم المقترحات الأخرى: (1) تأسيس برنامج لتوطين الوظائف القيادية والتنفيذية في منشآت القطاع الخاص، وأن تتركز الخطوات الأولى من تنفيذه على المنشآت العملاقة ثم الكبيرة خلال الأعوام الخمسة الأولى من فترة تنفيذه، ولاحقا يمكن البدء بتنفيذه على المنشآت المتوسطة، ثم بقية المنشآت الصغيرة والأصغر حجما إذا اقتضت الحاجة إليه في نهاية الأعوام العشرة المقبلة.
السعودية تدرس توطين الوظائف القيادية في الشركات | The Nation Press
قال الوكيل المساعد لسياسات العمل بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية أحمد الشرقي، إن الوزارة تدرس توطين الوظائف القيادية بالتعاون مع جهات حكومية أخرى، مشيرا إلى أهمية مراعاة التوازن في عملية سعودة الوظائف القيادية بالشركات. وتساءل الشرقي: هل يتم توطين تلك الوظائف بشكل فوري بعيدا عن متطلبات توفر الكفاءة وتدرجها في اكتساب الخبرة والمعرفة، لافتا إلى أن الوزارة تضع في الاعتبار استقطاب الاستثمارات الأجنبية. وبين أن الشركات الكبرى بحاجة للمرونة لجلب الكفاءات الخاصة في بداية استثمارها بالمملكة، مشددا على أن الوزارة تحرص على إيجاد مرونة عالية في توطين الوظائف القيادية بالشركات، مؤكدا أن الوزارة تنظر سعودة هذه الوظائف بشكل دوري، بحسب صحيفة "الرياض" السعودية. وحددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية مطلع ديسمبر المقبل، موعدا لتطبيق برنامج "نطاقات" المطور، والهادف لتوطين 380 ألف وظيفة للشباب السعودي من الجنسين خلال السنوات الثلاث القادمة. وقال مدير عام السياسات بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية م. السعودية تدرس توطين الوظائف القيادية في الشركات | The nation press. رياض العبدالكريم، خلال ورشة عمل بعنوان "برنامج نطاقات المطور" الذي نظمتها غرفة الشرقية -عن بعد-، أول من أمس، إن وكالة سياسات العمل التابعة للوزارة أطلقت البرنامج قبل أسبوعين، لافتا أن المعالم الرئيسة للبرنامج تتحور في تقسم المنشآت وفق مجموعات الأنشطة وتحديد نسب التوطين المطلوبة لكل نشاط وكذلك تحفيز المنشآت على زيادة نسبة توطين الوظائف من خلال آلية علمية وواقعية ومنصفة، فضلا عن الاعتماد على بيانات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ومركز المعلومات الوطني لرفع مستوى الدقة والاستغناء عن الحاجة إلى حملات التفتيش.
توطين الوظائف القيادية | صحيفة الاقتصادية
ويؤكد تقرير المقترح أن دخول كوادر سعودية للوظائف القيادية بشكل أوسع سيكون تأثيره على زيادة توطين الوظائف الأقل مستوى في المنشأة نفسها، وسيساهم في تشجيع توظيف السعوديين بشكل أكبر في القطاع الخاص بشكل عام وفي الوظائف القيادية بشكل خاص لما فيها من تحقيق للذات والإنجاز ودخل أفضل من خلال الرواتب والبدلات التي يمنحها القطاع الخاص للقيادات المتميزة التي تحقق النجاح والربح للمنشأة، وسيساهم هذا المقترح في المستقبل القريب في زيادة التوطين في بقية المستويات الأدنى بالصورة الصحيحة لأن القيادات السعودية ستكون حريصة على تدريب وتأهيل الشباب السعودي للانخراط في العمل في القطاع الخاص.
توطين 18 مهنة قيادية وتخصصية في قطاع الإيواء السياحي - جريدة الوطن السعودية
استقبلت الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، الدكتورة رشا راغب المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب، لمتابعة تنفيذ البرامج التدريبية المشتركة، وبحث أوجه التعاون في تنفيذ برامج تدريبية جديدة خلال الفترة المقبلة. الأكاديمية أصبحت المركز الرئيسي لتنمية قدرات وبناء الإنسان المصري
وخلال الاجتماع قالت « السعيد » إن الأكاديمية الوطنية للتدريب أصبحت المركز الرئيسي لتنمية قدرات وبناء الإنسان المصري، مشيدة بالبرامج التدريبية التى تنفذها الأكاديمية على جميع المستويات، التي تتفق مع رؤية «مصر 2030»، وتدعم خطط الدولة المصرية في كل المجالات، مؤكدة أهمية إعداد الشباب للقيادة والتنفيذيين والقيادات الوسيطة من خلال برامج متميزة وشراكات مع أرقى بيوت الخبرة الدولية. خطة شاملة لتنفيذ برامج تدريبية مشتركة بين «التخطيط» والأكاديمية
وأضافت أنه جرى وضع خطة شاملة لتنفيذ مجموعة من البرامج التدريبية المشتركة بين الوزارة والأكاديمية، مشيرة إلى أهمية تنفيذ مجموعة من البرامج التدريبية المكثفة في ضوء الاحتياجات التدريبية، موضحة أن البرامج تهدف إلى تشجيع العاملين بشكل عام والشباب بشكل خاص للتعامل بمهارة مع القضايا المستحدثة، منها الاقتصاد الأخضر وقضايا تغير المناخ والقضية السكانية.
برنامج تعاون بين وزارة التخطيط والأكاديمية الوطنية لتدريب العاملين - اقتصاد - الوطن
في إطار هذه الجهود لتوفير فرص عمل للمواطنين أصدر وزير الموارد البشرية قرار عن بدء توطين العمل في المهن الخاصة بقطاع تقنية المعلومات والاتصالات في جميع شركات القطاع الخاص حيث تستوعب هذه الشركات عدد عمالة يتعدى الـ50 عامل، هذا بالإضافة إلى القرارات التي أبرمتها الوزارة لتوطين مهن الهندسة والصيدلة وغيرهم الكثير من المهن الأخرى. جاء قرار توطين وظائف القطاع الخاص من خلال اتفاق وزارة الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية مع وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات بالإضافة إلى اللجنة الوطنية لتقنية المعلومات والاتصالات الممثلة لمجلس الغرف السعودية وصندوق الموارد البشرية، على إحلال العمالة الوافدة بعمالة أخرى وطنية. توطين المهن الهندسية 1443
أصدرت وزارة الموارد البشرية قرار بتوطين المهن الهندسية في المنشآت والمؤسسات بنسبة 20% اعتبارًا من تاريخ 1/6/1442هـ، وهو قرار خاص بالمنشآت التي تستوعب عمالة بعدد 5 موظفين أو أكثر، وأكدت الوزارة على ألا يقل الأجر الشخري للمهندسين السعوديين المسجلين في التأمينات عن 7 آلاف ريال شهريًا. مما لا شك فيه أن البدء في تنفيذ هذا القرار سيؤدي إلى توفير فرص عمل أكبر للمواطنين السعوديين، ولكن يحتاج هذا القرار لتفاعل عدد كبير من القطاعات الخاصة لنجاح خطة التوطين.
باريس تحذر من ابتزاز نووي في فيينا ولافروف
وأكد العبدالكريم، أن برنامج "نطاقات" المطور رفع الحد الأدنى للأجور إلى 4000 ريال شهريا، بالإضافة إلى تقليص عدد الأنشطة الاقتصادية وتحفيز المنشآت لزيادة معدلات التوطين وتبسيط البرنامج وخفض مستوى التعقيد. ولفت العبدالكريم أن احتساب السعودة بعد 26 أسبوعا، يهدف لحماية الموظف السعودي من إمكانية التلاعب وسوء استخدام النظام من بعض المنشآت، فالبعض يحاول توظيف الشباب السعودي للحصول على نسب التوطين وبعدها يتم الاستغناء عنهم، مشير إلى أن التأجيل في احتساب النسبة يضع في الاعتبار حماية النظام من التلاعب، بحيث يتم احتساب التوطين على فترات محددة تبعا ووجودها في نطاق محدد. بدوره أوضح الوكيل المساعد لسياسات العمل بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية م. أحمد الشرقي، أن برنامج "نطاقات" المطور يهدف لتبسيط على المنشآت القطاع الخاص لرفع نسب التوطين، خصوصا وأن هناك زيادة مضطردة في بعض المنشآت من انتقالها من فئة لأخرى، الأمر الذي دفع لاستبدال هذه الآلية بمعادلة رياضية تضمن سلسلة الانتقال في نسب التوطين، عند زيادة عدد العاملين في المنشآت.
في الأحد 3 جمادى الأولى 1441ﻫ الموافق لـ 29-12-2019م
Estimated reading time: 4 minute(s)
"الأحساء اليوم" – الأحساء
كشفت مصادر مطلعة، أن لجنة الشؤون الاجتماعية والأسرة والشباب بمجلس الشورى، وافقت على مقترح مشروع من أعضاء، لتعديل المادة (26) من نظام العمل والعمال، لتنص على ألا تقل نسب العمال السعوديين الذين يستخدمهم صاحب العمل عن 75% من مجموع عماله، وكذلك في الوظائف القيادية، وللوزير في حالة عدم توافر الكفايات الفنية أو المؤهلات الدراسية، أو تعذر إشغال الوظائف بالمواطنين أن يخفض هذه النسبة مؤقتا، وتحدد اللائحة الوظائف القيادية. ووفقاً لـ"عكاظ" ذكرت المصادر أن الهدف من مشروع التعديل، الذي تقدم به كل من الأعضاء عبدالله الخالدي والدكتور غازي بن زقر والدكتور فيصل آل فاضل والدكتور محمد الجرباء، تحقيق رؤية المملكة 2030 التي تهدف إلى تخفيض نسبة البطالة إلى 7% وتوفير بيئة العمل المناسبة للمواطن ، وبناء مؤسسات تجارية وشركات عملاقة بالتعاون مع القطاع الخاص. وأوضحت المصادر أن الموافقة على المقترح تهدف كذلك إلى دعم الشركات العائلية التقليدية لتطوير قياداتها وحوكمتها والتوسع في نطاق عملها، إضافة إلى دعم منظومة الأعمال والصناعة في المملكة من خلال مؤسسات صغيرة ومتوسطة يقودها جميعاً شباب وشابات المملكة ممن يمتلكون القدرة والطموح والمؤهلات لذلك.