حكمة الاسبوع:: العمل هو الثمن الذي تدفعه مقابل المال ــ بابلو بيكاسو
- رواتب شركة المجال العربيّة
- رواتب شركة المجال المتّحدة
- رواتب شركة المجال
- رواتب شركة المجال العرب العرب
- شرح معنى "الهيكل التنظيمي" (Organizational Chart) - دليل مصطلحات هارفارد بزنس ريفيو
رواتب شركة المجال العربيّة
أعلنت شركة المجال العربي توفر 25 وظيفة شاغرة لحملة الثانوية العامة فما فوق في 7 مدن بالمملكة ( الرياض، وجدة، وعرعر، والهفوف، والطائف، والقريات، والخرج)، وذلك وفقاً للشروط وطريقة التقديم الموضحة أدناه. الوظائف:
1- مشرف مجمع عمال (جدة - وظيفتان - راتب 4, 350 ريال). 2- مهندس الصحة والسلامة والبيئة (جدة - راتب 6, 075 ريال). 3- مهندس كهربائي (جدة - راتب 13, 500 ريال). 4- مشغل مغسلة آلية (جدة - راتب 5, 400 ريال). 5- فني أجهزة اطفاء حريق (الهفوف - راتب 5, 700 ريال). 6- فني مضخات (الطائف - راتب 5, 700 ريال). 7- فني معدات غسيل (الخرج - راتب 5, 700 ريال). 8- فني أجهزة طبية (القريات - العدد 6 وظائف - راتب 5, 700 ريال). 9- فني أجهزة طبية (عرعر - العدد 10 وظائف - راتب 5, 700 ريال). رواتب شركة المجال العربيّة. 10- فني دعم طاقة (الرياض - راتب 6, 075 ريال). نبذة عن الشركة:
- تأسّست شركة المجال العربي للصيانة والتشغيل عام 1991م بهدف تقديم خدمات متخصّصة في مجال صيانة وتشغيل المباني، والمراكز الطبية والمرافق، وكانت الشركة الأولى التي انطلقت منها المجال العربي لتصبح لاحقاً مجموعة قابضة. موعد التقديم:
- التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأربعاء بتاريخ 2020/04/01م وينتهي بتاريخ 2020/05/01م.
رواتب شركة المجال المتّحدة
أعلنت شركة المجال العربي عن توفر 13 وظيفة شاغرة للرجال والنساء ، للعمل بالمدن التالية ( الهفوف، تبوك، جدة، القريات، ابها، حائل)، للعمل بالمسميات التالية ( مهندس الصحة والسلامة والبيئة، وفني أجهزة طبية)، لحملة الدبلوم فما فوق، وذلك وفقاً للشروط وطريقة التقديم الموضحة أدناه. الوظائف: 1- مهندس الصحة والسلامة والبيئة (للجنسين – وظيفتان) (الهفوف). 2- مهندس الصحة والسلامة والبيئة (للجنسين – وظيفة واحدة) (تبوك). 3- مهندس الصحة والسلامة والبيئة (للرجال – وظيفتان) (جدة). 4- فنى أجهزة طبية (للرجال – عدد 6 وظائف) (القريات). 5- مهندس الصحة والسلامة والبيئة (للجنسين – وظيفة واحدة) (أبها). وظائف بتخصصات مختلفة برواتب تصل إلى 13500بشركة المجال العربي بعدة مناطق » وظائف المملكة. 6- مهندس الصحة والسلامة والبيئة (للجنسين – وظيفة واحدة) (حائل). المميزات: 1- رواتب تتراوح ما بين (5, 700 ريال) إلى (10, 000 ريال). 2- بدل سكن. 3- بدل نقل. طريقة التقديم: – التقديم مُتاح الآن بدأ الثلاثاء بتاريخ 2020/03/10م وينتهي بتاريخ 2020/04/10م من خلال الروابط التالية: 1- مهندس الصحة والسلامة والبيئة (للجنسين – وظيفتان) (الهفوف): اضغط هنا
2- مهندس الصحة والسلامة والبيئة (للجنسين – وظيفة واحدة) (تبوك): اضغط هنا
3- مهندس الصحة والسلامة والبيئة (للرجال – وظيفتان) (جدة): اضغط هنا
4- فنى أجهزة طبية (للرجال – عدد 6 وظائف) (القريات): اضغط هنا
5- مهندس الصحة والسلامة والبيئة (للجنسين – وظيفة واحدة) (أبها).
رواتب شركة المجال
أعلنت شركة المجال العربي عن توفر وظائف شاغرة للرجال والنساء ، للعمل بالمدن التالية ( الرياض، وجدة، ومكة المكرمة، والجبيل، وأبها، وعرعر، والهفوف، والطائف)، للعمل بالمسميات التالية ( مهندس الصحة والسلامة والبيئة، وفني أجهزة طبية، وفني كيميائي، ومدير تموين)، لحملة الدبلوم فما فوق، وذلك وفقاً للشروط وطريقة التقديم الموضحة أدناه. الوظائف: 1- مهندس الصحة والسلامة والبيئة (للجنسين – الرياض) (العدد 5 وظائف). 2- مهندس الصحة والسلامة والبيئة (للجنسين – جدة) (وظيفتان). 3- مهندس الصحة والسلامة والبيئة (للجنسين – مكة المكرمة) (وظيفتان). 4- مهندس الصحة والسلامة والبيئة (للجنسين – الجبيل). 5- مهندس الصحة والسلامة والبيئة (للجنسين – الطائف) (العدد 3 وظائف). 6- فني أجهزة طبية (للرجال – أبها) (وظيفتان). 7- فني أجهزة طبية (للرجال – جدة) (وظيفتان). 8- فني كيميائي (للرجال – عرعر) (العدد 4 وظائف). 9- مدير تمويـن (للرجال – الهفوف) (العدد 4 وظائف). المميزات: 1- رواتب تتراوح ما بين (5, 700 ريال) إلى (10, 000 ريال). 2- بدل سكن. 3- بدل نقل. رواتب شركة المجال . طريقة التقديم: – التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الإثنين بتاريخ 2020/03/09م وينتهي بتاريخ 2020/04/09م من خلال الروابط التالية: 1- مهندس الصحة والسلامة والبيئة (الرياض) (العدد 5 وظائف): اضغط هنا
2- مهندس الصحة والسلامة والبيئة (جدة) (وظيفتان):
اضغط هنا
3- مهندس الصحة والسلامة والبيئة (مكة المكرمة) (وظيفتان): اضغط هنا
4- مهندس الصحة والسلامة والبيئة (الجبيل):
5- مهندس الصحة والسلامة والبيئة (الطائف) (العدد 3 وظائف): اضغط هنا
6- فني أجهزة طبية (أبها) (وظيفتان):
7- فني أجهزة طبية (جدة) (وظيفتان): اضغط هنا
8- فني كيميائي (عرعر) (العدد 4 وظائف):
9- مدير تموين (الهفوف) (العدد 4 وظائف):
اضغط هنا
رواتب شركة المجال العرب العرب
وظائف شركات
السبت ١٤٤١/٧/١١ هـ - ٢٠٢٠/٠٣/٠٧م
شركة المجال العربي وظائف شاغرة لحملة الكفاءة بمسمى حارس أمن براتب 3200 ريال
اعلنت شركة المجال العربي توفر 25 وظيفة شاغرة ( للرجال)، للعمل بالشركة بمحافظة جدة، بمسمى ( حارس أمن)، لحملة الشهادة المتوسطة ( الكفاءة)، واشترطت الشركة أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وذلك وفقاً للشروط وطريقة التقديم الموضحة أدناه. المسمى الوظيفي:
- حارس أمن (للرجال - العدد 25 وظيفة). الشروط:-
1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. 2- الشهادة المتوسطة (الكفاءة). 3- لا يشترط وجود خبرة سابقة. الراتب:
- الراتب (3, 200 ريال). الوصف الوظيفي:
- القيام بدوريات ومراقبة أماكن العمل لحراسة الممتلكات ضد السرقة والتخريب، ومراقبة منافذ الدخول إلى أماكن العمل، والحفاظ على النظام. رواتب شركة المجال العرب العرب. المهام الوظيفية:
1- المرور بين الزوار والموظفين لحفظ النظام وحماية الممتلكات، ونشر اللوائح في المنشأة. 2- مراقبة عمليات الدخول إلى المنشأة ومغادرتها، وإعطاء التصاريح بذلك، والتحقق من هوية المورِّدين والزوار وتسجيلها، وإصدار تصاريح الدخول لهم. 3- الاستجابة للإنذارات، والتحقيق الفوري في الحوادث، والاتصال بإدارات مكافحة الحرائق أو الإسعاف أو الشرطة، وإبلاغ الإدارة.
: اضغط هنا
6- مهندس الصحة والسلامة والبيئة (للجنسين – وظيفة واحدة) (حائل): اضغط هنا
ما بعد البيروقراطي
يعتبر مصطلح آخر من البيروقراطيّة، وذلك لوصف وظيفة بيروقراطية تحمل مجموعة من الأفكار وضعت في عام 1980 ميلاديّة، واحتفظت أيضاً بالتسلسل الهرميّ والسلطة، ثمّ قام تشارلز بوضع مجموعة لتطوير عدّة أساسيّات، والتي تستند في قراراتها على الحوار والتوافق بدلاً من السلطة البحتة والقيادة، وهي تكون مفتوحة الحدود دون وجود تسلسل هرميّ، ويتم اتخاذ القرار فيها بشكل أفقيّ وذلك حسب نموذج التوافق، وهذا النوع يُسخدم في المنظمات غير الربحيّة أو منظمات المجتمع؛ بحيث تستخدم من أجل تشجيع المشاركة، والمساعدة خاصةً للأشخاص الذين يعانون من الاضطهاد. الهيكل الوظيفيّ
يتكون هذا الهيكل من الأنشطة المختلفة كالتنسيق، والإشراف، وتوزيع المهام، ويُحدّد كيفيّة أداء المنظمة، ويُشير إلى كيفيّة تجميع الناس في المنظمة، ويؤدّي إلى تخصيص الكفاءة التشغيلية؛ حيث يعمل الموظفون المتخصّصون في مجالهم ضمن مجال خبرتهم، إلّا أنّ الاتصال بين أطراف المنظمة جامد جداً، وهذا يجعلها بطيئة وغير مرنة، إلّا أنّه يعتبر الأنسب كمنتج للسلع، والخدمات الموحدة في الحجم الكبير، والتكلفة المنخفضة.
شرح معنى &Quot;الهيكل التنظيمي&Quot; (Organizational Chart) - دليل مصطلحات هارفارد بزنس ريفيو
الهيكل الإداري هو مفتاح النجاح الذي يضمن لمؤسستك أن تظل قائمة دائمًا، وتنجح في الوصول إلى الغرض الأساسي الذي من أجله قمت بتكوينها، حيث أن وضع الهيكل الإداري يتم في بداية العمل، ويحدد الشكل الذي ستسير عليه المؤسسة من بداية عملها، وفي المستقبل، ولذلك فإنك تحتاج إلى أن توظف شخص متخصص في مجال إدارة الموارد البشرية حتى ينجح في وضع الهيكل الإداري الذي تحتاج إليه في مؤسستك حقًا، وسنتطرق في مقالنا إلى أهم الأشياء التي يجب أن تكون موجودة في الهيكل، والتي يجب أن تراعي وضعها، بحيث تنجح مؤسستك. ما هي خطوات وضع الهيكل الإداري الناجح للمؤسسة؟ تحديد قيم المؤسسة لا توجد أي مؤسسة ناجحة، إلا ويرتبط ذلك بوجود مجموعة من القيم التي يسير عليها أفراد هذه المؤسسة، ويلتزمون جميعًا بالعمل طبقًا لهذه القيم. لذلك فإن تحديد قيم المؤسسة هي أول خطوات وضع الهيكل الإداري الناجح، وعلى الرغم من أن القيم قد تتشابه فيما بين المؤسسات مثل قيم المسؤولية والشفافية، لكن قد يختلف الأمر من مؤسسة لأخرى على حسب رؤية أصحاب العمل. الهيكل التنظيمي الاداري للشركات. تحديد أهداف المؤسسة إذا كان تحديد قيم المؤسسة يساهم في نجاحها، فإن وجود أهداف للمؤسسة هو الأساس في هذا النجاح ، كذلك فإن الهيكل الإداري يرتبط بشكل مباشر بأهداف المؤسسة، حيث أنك ستجد نفسك تختار الأقسام التي ترضي أهدافك، وتجعلها تتحول من خطة إلى واقع فعلي.
أهداف المؤسسة يمكن وضعها على فترات زمنية مختلفة، كأن تضع المؤسسة أهدافًا قريبة المدى لتحقيقها في خلال سنة، أو أهدافًا بعيدة المدى لتحقيقها خلال 5 سنوات، وحتى 10 سنوات. وجود هذه الأهداف بشكل واضح، يسهل عليك مستقبلًا معرفة التعديلات التي تحتاج إلى القيام بها في مؤسستك، خصوصًا تلك التي ترتبط بالتغيير في الهيكل الإداري للمؤسسة. تحديد الأقسام عندما تقوم بتحديد الأهداف التي تناسب مؤسستك، يمكنك أن تبدأ مباشرة في اختيار الأقسام التي تناسب هذه الأهداف، سنتحدث في الفقرة القادمة عن سؤال هام يتعلق بضرورة تواجد أقسام بعينها في المؤسسة أو لا، لكن في جميع الأحوال يجب أن تحدد في هذه الخطوة الأقسام التي تحتاج إليها. شرح معنى "الهيكل التنظيمي" (Organizational Chart) - دليل مصطلحات هارفارد بزنس ريفيو. تعتبر هذه الأقسام هي جوهر الهيكل الإداري للمؤسسة، لأن الأقسام التي يتم اختيارها هي التي سيعرفها الناس، وسيعملون عليها، ولذلك إن لم يتم اختيارها بشكل سليم، سيؤدي ذلك إلى حدوث خلل مستقبلًا نتيجة وجود مشكلة في مهام المؤسسة، حيث هناك نقص في الأقسام المطلوبة لتأدية هذه المهام. التحليل الوظيفي اختيار الأقسام يقودنا بعد ذلك إلى خطوة هامة جدًا هي خطوة التحليل الوظيفي، والتي يتم عملها لكل قسم في المؤسسة، ونجاح الهيكل الإداري يعتمد في الغالب على التحليل الوظيفي السليم، والذي يتعلق بتوضيح النقاط التالية: الوصف الوظيفي: كل الأشياء التي تحتاج إليها لتعرف المطلوب منك حول المهمة.