3
-دعم للشبكة ، يستطيع البرنامج مشاركة نتائج المستخدمين علي الشبكة الداخلية. -كل مستخدم يستطيع حماية بياناته و نتائجه من المسح باضافة كلمة سر
-وجد زر لترجمة الواجهة حتي تستطيع اضافة ترجمة للغتك المحلية
-لترجمات يمكن مشاركتها حتي تكون متاحة في الاصدارات الجديدة عبر ارسالها للشركة
-شاشة تدريب الكتابة يمكن تغيير الالوان بها كما تشاء و حفظ التغييرات. -اصلحنا خطأ حساب عدد الطرقات في الثانية - موجود في اصدار 3. تدريب على الكتابة على الكيبورد. 9 سابقا
-اضفنا شاشة احصائيات يمكن رؤيتة مدي التقدم و سرعة الكتابة - طرقات في الدقيقة. -يوجد زر جديد لتحميل دليل المستخدم باللغة العربية والانجليزية كما يمكن ترقية البرنامج من داخل البرنامج ذاتيا. -لاستخدام الترقيات يلزمك شراء رخصة ترقية للبرنامج سنويا فاضفنا زر لاتمام عملية الشراء من داخل البرنامج حتي تكون سهله ويسيرة
شاشة تدريب الكتابة يمكن تغيير الالوان بها كما تشاء و حفظ التغييرات
- تدريب على الكتابة على الكيبورد
- تخطيط القوى العاملة ppt
- تخطيط القوى العاملة بالمؤسسات الحكومية
تدريب على الكتابة على الكيبورد
برنامج تعليم الكتابة على الكيبورد بسرعة myegy برنامج Rapid Typing برامج تعليمية احد البرامج الرائعة التي يمكن من خلالها تعلم الكتابة على لوحة الكيبورد بشكل سريع. فهو البرنامج المجاني الذي يساعد في اكتساب وتطوير القدرة والمهارة على الكتابة على لوحة المفاتيح سواء باللغة العربية أو باللغة الانجليزية. بالشكل الذي يساعد على الكتابة بصورة احترافية على لوحة الكيبورد بدون أن يحتاج المستخدم إلى النظر إلى اللوحة أثناء الكتابة وبالتالي زيادة السرعة والمهارة. لذا فإنه يعد البرنامج رقم 1 في هذا المجال الذي يقدم هذه الخدمة التعليمية المتميزة والذي حصد عدد كبير من التقييمات الإيجابية لكل من استخدمه. برنامج تدريب الكتابة العربي. برنامج تعليم الكتابة على الكيبورد بسرعة myegy
برنامج تعليم الكتابة على الكيبورد بسرعة myegy برنامج Rapid Typing من البرامج التعليمية سهلة الاستخدام التي تم تطويرها لتساعد المستخدمين على تطوير مهارة الكتابة على لوحة مفاتيح الكمبيوتر. وذلك من خلال توفير الأدوات التي تساعد على تنفيذ هذه المهمة بالصورة التي يبحث عنها المستخدم ويستطيع من خلالها في اقل وقت ممكن تطوير مهاراته. حيث أن هناك العديد من الأشخاص الذين يحتاجون الى تعلم مهارة الكتابة السريعة على لوحة الكيبورد وذلك للاستفادة منها في أعمالهم.
حيث يوفر البرنامج الكثير من المعلومات القيمة التي تساعد المستخدم سواء بشكل نصيي أو عن طريق فيديوهات تعليمية حتى يصل المستخدم إلى أعلى مهارة ممكنة. تحميل برنامج تعليم الكتابة على الكيبورد عربي
برنامج تعليم الكتابة على الكيبورد اون لاين Rapid Typing برنامج يعمل على جميع اصدارات نظام التشغيل الويندوز من ويندوز 7 – ويندوز ٨ – ويندوز ١٠ – ويندوز إكس بي. لا يحتاج البرنامج إلي شخص محترف حتى يستطيع التعامل معه ولكن البرنامج سهل وبسيط للغاية وذلك لأنه مصمم خصيصا ليساعد الأشخاص للمبتدئين على زيادة مهارات الكتابة على لوحه المفاتيح. موقع تدريب الكتابة على الكيبورد بالعربي. البرنامج مصمم بحيث يحتوي على مجموعة من الأقسام التي يحتوي على عدد من الدروس على حسب مستوى المتعلم ومدى الحاجة إلي سرعة التعليم. حيث أن اقسام البرنامج مقسمة بداية من مستوى المبتدئين ثم مستوى المتوسط وحتى مستوى الخبراء الذين يمتلكون المهارة ولكنهم يرغبون في زيادة سرعة هذه المهارة. كما أن البرنامج لديه الاختبارات التي يمكن من خلالها التعرف على مستوى المتعلم سواء قبل عملية التعليم لوضع المستوى المناسب له أو بعد عملية التعليم للتعرف على ما وصل إليه. برنامج تعليم الكتابة على الكيبورد للاطفال
برنامج تعليم الكتابة على الكيبورد بسرعة myegy من البرامج المطورة لتناسب جميع الأعمار السنية فهو برنامج يوجد به بعض المستويات التي يمكن أن تساعد الاطفال الصغار على تعلم الكتابة على الكيبورد.
وأشارت بن عدي إلى أن اعتماد إطار الكفاءات لحكومة دبي خطوة كبرى نحو تحقيق مفهوم الكيان الموحد والمتكامل لحكومة دبي، الذي تبنته خطة دبي 2021، وتتجلى أهمية إطار الكفاءات في ما يوفره من أساس لتعزيز القيم المشتركة والتوجه الاستراتيجي الموحد لحكومة دبي، إلى جانب أثره الكبير في رفع كفاءة تطبيقات وممارسات وأنشطة وعمليات الموارد البشرية في القطاع الحكومي. وحول اعتماد نظام تخطيط القوى العاملة بحكومة دبي، قالت بن عدي إن نظام تخطيط القوى العاملة تم تطويره وفقاً لأفضل الممارسات العالمية في مجال تطبيقات تخطيط القوى العاملة، وبإجراء مقارنات معيارية لتجارب عالمية تطلبت قدراً كبيراً من الدراسة والبحث والمقارنات.
تخطيط القوى العاملة Ppt
أي أنه من المهم أن تفكر في المهارات التي قد تكون مطلوبة في المستقبل، وفقًا لخططك وأهدافك، وتبدأ في تدريب الموظفين عليها من الآن؛ كي تكون مستعدًا للانطلاق السريع. اقرأ أيضًا: 5 وظائف لإدارة الموارد البشرية تحديد الثغرات إذا كنت عرفت ما تريد تحقيقه في المستقبل، وما يتوفر لديك في الوقت الحالي، فعليك أن تحدد الثغرات والفجوات بين ما لديك حاليًا وما تريده في المستقبل. قارن الفروق بين تقييمات العرض والطلب الخاصة بك. حدد الفوائض والمهارات المرتبطة بالمهارات المتعلقة بالعمل الاستراتيجي الذي يجب عليك تحقيقه، على سبيل المثال: هل تحتاج إلى توظيف شخص في منصب معين، أم أنك تحتاج إلى مجموعة مهارات متنوعة ومختلفة؟ وذلك يجب أن يتم اعتمادًا على المشاريع الجديدة التي ستتولاها الشركة في المستقبل. وضع الحلول وبما أن كل شيء أمسى بالنسبة لك واضحًا وبينًا، ما تريده وما تمتلكه، فسيكون بإمكانك معالجة الفجوات في احتياجاتك الحالية والمستقبلية من الموظفين؛ حيث يجب عليك، بصفتك مديرًا، تقييم فرص تدريب وتطوير الموظفين الحاليين لديك، والتفكير في التوظيف من الخارج؛ لاستكمال مهارات فرقك الحالية. وفي حال كنت تفكر في التوظيف من الخارج عليك أن تحدد: كم عدد الموظفين الجدد الذين تحتاجهم؟ وما هي المهارات التي يجب توافرها فيهم؟ وهكذا، وعبر هذه المراحل الأربع، تكون تمكنت من تخطيط القوى العاملة لديك بشكل ناجح وفعال.
تخطيط القوى العاملة بالمؤسسات الحكومية
تنفيذ برامج تدريبية
أمل بن عدي:
«اعتماد إطار الكفاءات لحكومة دبي خطوة كبرى نحو تحقيق مفهوم الكيان الموحد والمتكامل لحكومة دبي». أناط قرار سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، بشأن تخطيط القوى العاملة لحكومة دبي، بدائرة الموارد البشرية، إعداد تقرير الوصف التحليلي السنوي للقوى العاملة في الحكومة، ووضع وتصميم وتنفيذ برامج تدريبية متخصصة في مجال تخطيط القوى العاملة للموظفين المختصين، وكذلك تقديم الدعم الفني للجهات الحكومية لغايات تطبيق النظام لديها، وحوسبة عمليات النظام على مستوى الجهات الحكومية، إضافة إلى إجراء مراجعة دورية للنظام، وتقييم نتائج تطبيقه، واتخاذ الإجراءات اللازمة على ضوء هذه النتائج. ويتعين على الجهات الحكومية إعداد موازنة الوظائف ضمن موازنتها السنوية، استناداً إلى نتائج تخطيط القوى العاملة لديها، على أن تتم إضافة كلفة المبادرات المصاحبة لتخطيط القوى العاملة لهذه الموازنة. منظومة التخطيط الاستراتيجي
أكدت مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، أمل بن عدي، أن نظام حكومة دبي لتخطيط القوى العاملة يأتي استكمالاً لمنظومة التخطيط الاستراتيجي في دوائر حكومة دبي، جنباً إلى جنب مع التخطيط الاستراتيجي والتخطيط المالي، ما يسهم في جسر فجوة عمليات التخطيط على المديين المتوسط والطويل، ويمهد الطريق للدوائر الحكومية للمضي بثقة أكبر نحو غاياتها الاستراتيجية، استناداً إلى محددات دقيقة حول واقع مواردها البشرية، وما يتعين أن تكون عليه مستقبلاً.
وتندرج الكفاءات القيادية ضمن إطار الكفاءات السلوكية، باعتبارها أساساً لتصميم وتطوير البرامج القيادية لموظفي الحكومة، ويتم اختيار المشاركين في هذه البرامج وفقاً لهذه الكفاءات. وحدد القرار مهام واختصاصات دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، والتي تتضمن: متابعة تطبيق الجهات الحكومية لإطار الكفاءات السلوكية والفنيّة، وتدريب وتأهيل الموظفين المعنيين على تطبيق إطار الكفاءات السلوكية وإطار الكفاءات الفنيّة، وكذلك اقتراح أي تحديث أو تعديل على إطار الكفاءات السلوكية لموظفي الحكومة، إضافة إلى مراجعة وتحديث دليل الكفاءات. دعم ورعاية
وفي هذا الإطار، أكدت مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، أمل بن عدي، أن تشجيع صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، على المبادرات المبدعة والخلاقّة شكّل مصدر إلهام ودافعاً قوياً للدائرة، لإطلاق مبادرات متميزة نوعياً في مضمار إدارة وتطوير الموارد البشرية، وتوجهت بالشكر لسمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، مشيدة بالاهتمام الكبير الذي يوليه سموه للموارد البشرية في حكومة دبي، والذي يجسد إدراكاً عميقاً بأهمية العنصر البشري في تحقيق الرؤى الطموحة لإمارة دبي.