ووفقًا لما تداولته وسائل الإعلام السعودية في وقتٍ سابق، فإن البوابة القضائية العلمية هي منصة رقمية تفاعلية، تحوي قاعدة بيانات قانونية وقضائية واسعة، تسمح لكافة أطراف العملية القضائية، بما تشملهم من محامين والمهتمين بالشأن القانوني بشكلٍ عام، وعبر آلية فريدة ومتميزة وآمنة، بالاطلاع على كافة الأحكام التجارية، والتي اكتسبت الصفة القطعية، والتي صدرت عن المحاكم الابتدائية والاستئناف بالإضافة لـ المحكمة العليا السعودية ، إضافةً لاستعرض الوثائق القضائية بكل بساطة وسهولة، ومن خلال أدوات مرنة وتفاعلية رائعة. في غضون ذلك، قال الدكتور بشار المفدى والذي يشغل منصب مدير عام مركز البحوث، والمشرف على المشروع الرقمي العدلي، أن البوابة الجديدة تمثل منصة رقمية، تضاف إلى سلسلة الخدمات الرقمية الإلكترونية الأخيرة لوزارة العدل السعودية، تعتمد بالأساس نشر الأحكام القضائية، وهي تمتاز بالدقة العالية والتصنيف الموضوعي، علاوة على ترتيب الأحكام القضائية بقوالب تشبه العروض الفنية، والأساليب التشويقية الحديثة في عرض محتويات البوابة. وتسعى البوابة الرقمية العدلية إلى تيسير الاستخدام والتصفح، وسهولة الوصول إلى المعلومات والبيانات العدلية والأحكام القضائية، إلى جانب مرونة التنقل بين الصفحات المتعددة عبر البوابة.
- منصة البوابة القضائية العلمية عبر وزارة العدل السعودية 2021 - ثقفني
- الشهادات المهنية في الموارد البشرية SHRM - HRCI - CIPD • طيوف
- الشهادات المهنية في الموارد البشرية
منصة البوابة القضائية العلمية عبر وزارة العدل السعودية 2021 - ثقفني
أحوال – متابعات
كشفت وزارة العدل أن عدد زيارات البوابة القضائية العلمية بلغ أكثر من 13 مليون زيارة، فيما بلغ عدد عمليات البحث عن الأحكام أكثر من 10 ملايين عملية بحسب ما نشر عبر واس. وأوضحت الوزارة أن البوابة التي تعد منصة رقمية تفاعلية وقاعدة بيانات قضائية وقانونية تتضمن نحو 46 ألف وثيقة قضائية. وأكد المدير العام لمركز البحوث المشرف على مشروع البوابة القضائية العلمية الدكتور بشار المفدى أن البوابة تتيح للجميع – بمن فيهم أطراف العملية القضائية والمهتمين بالشأن القانوني – الاطلاع على جميع الأحكام التجارية – المكتسبة للقطعية – الصادرة من المحاكم الابتدائية ومحاكم الاستئناف والمحكمة العليا، والعديد من الوثائق القضائية بكل يسر وسهولة وبأدوات تفاعلية مرنة. وأشار الدكتور المفدى إلى أن البوابة تهدف إلى تعزيز قيم العدالة والشفافية، وتوفير منصة إلكترونية موحدة للمعلومات القضائية، وتعزيز المستوى المعرفي الاختصاصي لدى المجتمع القضائي والأكاديمي، وإثراء الثقافة العدلية للمجتمع. وأضاف أن البوابة القضائية العلمية تتميز بالدقة، والتصنيف الموضوعي، وترتيب الأحكام بقوالب عرض فنية، وأساليب عرض حديثة لمحتويات البوابة؛ لضمان سهولة الاستخدام والتصفح، ومرونة التنقل بين صفحات البوابة.
وتستهدف البوابة القضائية العلمية: القضاة، وأطراف الدعوى، والمحامين، وأعضاء النيابة، وأعوان القضاة، والأكاديميين، وطلاب الدراسات العليا، والمستشارين، والباحثين، كما يمكن الاستفادة من رابط البوابة:.
إذ أن ذلك الموقع يتيح مجموعة من الكتب الإلكترونية والاختبارات التي توضح نماذج الأسئلة وكيفية الإجابة عليها، كما أن الإختبار الفعلي يتم من خلال الحاسب الآلي من أي مركز تابع للمنظمة في أي مكان في العالم. الشهادات المهنية في الموارد البشرية. HRCI حيث أنها تقدم الشهادات المهنية للجميع سواء كانوا من قاطني أمريكا أم من أي مكان في العالم، فهي متاحة لمن يرغب في الإحترام فنجد قاطني أمريكا وبالتحديد كاليفورنيا يمكنهم الحصول على (PHR-CA)و SPHR-CA وهذه شهادات خاصة بكالفورنيا فقط وغير متاحة في أي مكان أخر. ومن الشهادات التي يمكن الحصول عليها في أي مكان ماعدا أمريكا HRBP وهذه الشهادة متاحة بمستوياتها، أما من الشهادات المهنية في الموارد البشرية التي يمكن الحصول عليها وتتيح فرصة للعمل بها سواء في أمريكا أو أي دولة أخرى PHR وSPHR. ،الجدير بالذكر أنه يمكن الحصول على المناهج الخاصة بتلك الشهادات بسهولة ويسر من خلال الموقع الرسمي ل"HRCI". وفي النهاية نحب أن نوضح أن دراسة الموارد البشرية والحصول على شهادات مهنية معتمدة فيها أصبح أمر متاح أمام الجميع، كما أنه متاح عدة اختيارات لكيفية الدراسة فهناك الذاتية وهناك التي تشترط الحضور ويقوم بالتدريس فيها مدربون مختصون، ولكل شخص حرية الاختيار لما يناسبه ويناسب وقته وإمكانياته.
الشهادات المهنية في الموارد البشرية Shrm - Hrci - Cipd • طيوف
ماهي الشهادات الاحترافية وكيف يتم الحصول عليها؟ مؤهل مهني يحصل عليه شخص لضمان التأهل لأداء وظيفة أو مهمة بالشكل الأمثل في حقل مهني تخصصي دقيق. يتم الحصول على الشهادات من المنظمات المهنية. بصفة عامة، وبعضها يحتاج تجديدها بصفة دورية، والبعض يكون صالح مدى الحياة. الشهادات المهنية في الموارد البشرية SHRM - HRCI - CIPD • طيوف. من المهم ملاحظة أن الشهادات المهنية عادة ما يتم الحصول عليها من مجتمع مهني أو مؤسسة تعليمية مهنية متخصصة وليس من جهة حكومية. وفي هذي المقالة سنتطرق لي اهم الشهادات الاحترافية في مجال (إدارة الموارد البشرية) من حيث: الجهات المانحة وشهاداتها. ملائمتها للعاملين في مجال الموارد البشرية. مراكز ومواقع معتمده للشهادات والعضوية.
الشهادات المهنية في الموارد البشرية
-الجهة العالمية الثانية: هي جمعية إدارة الموارد البشرية ( SHRM) وهي جهة اعتماد امريكية والمقر الرئيسي لها الولايات المتحدة الأمريكية, وتمنح نوعين من الاعتمادات: محترف موارد بشرية ( SHRM – CP) وهو ملائم للعاملين بإدارات الموارد البشرية الذين يقومون بتنفيذ العمليات التشغيلية لأنشطة الموارد البشرية وتطبيق السياسات والإجراءات على المنشأة ويعملون أيضاً كنقطة اتصال مع أصحاب المصلحة سواءاً العاملين بالمنشأة أو الإدارات الأخرى أو العملاء وذلك لتقديم خدمات إدارة الموارد البشرية لهم. محترف موارد بشرية متقدم ( SHRM – SCP) وهو ملائم للمسؤولين في إدارات الموارد البشرية والذين يقومون بتطوير الاستراتيجيات وتوحيدها مع أهداف المنشأة إضافةً إلى قيادة أنشطة الموارد البشرية وتحليل مقاييس الأداء وتعزيز التأثير في المجتمع الوظيفي. للحصول على إحدى هذه الاعتمادات يجب اجتياز الاختبار المقرر لكل اعتماد علماً بأن الاختبار عبارة عن 160 سؤال من اختيارات متعددة ومدته 4 ساعات ويتم في أقرب مقر اختبارات معتمد بعد تحديد الموعد وسداد رسوم الاختبار بتكلفة تقريبية 400 دولار أمريكي (يدعم من صندوق تنمية الموارد البشرية بمبلغ 1500 ريال كتكاليف اختبار ومبلغ 3300 ريال كتكاليف تدريب إن وجدت).
محترف موارد بشرية – دولي ( PHRi): وهو ملائم للعاملين في مجال الموارد البشرية حيث يتناول هذا الاعتماد استقطاب المواهب والخدمات المشتركة للموارد البشرية وتطوير وإدارة المواهب وإدارة المخاطر ونظم المعلومات علماً بأن الاختبار عبارة عن 170 سؤال من اختيارات متعددة ومدته 3 ساعات وربع ويتم في أقرب مقر اختبارات معتمد بعد تحديد الموعد وسداد رسوم الاختبار بقيمة تقريبية 500 دولار أمريكي. محترف موارد بشرية متقدم – دولي ( SPHRi): وهو ملائم للمسؤولين في مجال الموارد البشرية حيث يتناول هذا الاعتماد قيادة الأعمال وإدارة وتطوير المواهب وتوصيل خدمات الموارد البشرية وتحاليل ومقاييس الأداء علماً بأن الاختبار عبارة عن 130 سؤال من اختيارات متعددة ومدته ساعتين ونصف ويتم في أقرب مقر اختبارات معتمد بعد تحديد الموعد وسداد رسوم الاختبار بقيمة تقريبية 600 دولار أمريكي. لمزيد من التفاصيل عن هذا الاعتماد يرجى زيارة الموقع الإلكتروني () المصدر Alzahrani, CIPD, SHRM, HRCI