قامت بلدية الخبر بتحديث وتطوير السوق من خلال إنشاء مبنى على مساحة 600 متر يضم حوالي 37 محلاً نسائياً صغيراً موزعة على طابقين بالإضافة إلى مكاتب للإدارة والإشراف. وهي من المنتجات الفريدة والمميزة المصنوعة يدويًا وتتميز بأسعارها الرخيصة والمناسبة. إقرأ أيضاً: أماكن ترفيهية في الخبر والدمام مركز السمور للملابس الجاهزة: مجموعة متنوعة من ملابس الأطفال في مركز السمور يقع في شارع الأمير حمود ويعتبر من أفضل الأسواق الرخيصة في الخبر حيث يقدم خصومات كبيرة وبضائع ومنتجات عالية الجودة. ارتفاع صادرات الملابس 54 % لتسجل 204 ملايين دولار خلال يناير 2022 - اليوم السابع. يضم المركز مجموعة متنوعة من الملابس النسائية وملابس الأطفال وفساتين السهرة والأحذية النسائية وحقائب السفر والحقائب النسائية وأحذية الأطفال ، مما يجعله خيارًا ممتازًا لشراء الملابس للعائلة في مكان واحد بسعر معتدل ومناسب. مجمع طابا التجاري: مركز طابا لديه كل ما تحتاجه الأسرة في مكان واحد يمكنك أن تجد كل ما تحتاجه للعائلة تحت سقف واحد وبأفضل الأسعار والجودة والمواد المتميزة في مجمع طابا التجاري على طريق الأمير سلطان بن عبد العزيز في الخبر. مجمع طابا التجاري ، أحد أرخص الأسواق في الخبر ، يضم تشكيلة متنوعة وفريدة من نوعها وواسعة من ملابس الأطفال ، والملابس النسائية والرجالية ، وكذلك ملابس الأطفال حديثي الولادة ، بالإضافة إلى مجموعة مختارة من الأحذية وقسم خاص للأثاث.
- ارتفاع صادرات الملابس 54 % لتسجل 204 ملايين دولار خلال يناير 2022 - اليوم السابع
- «دايس للملابس» تطلب مهلة زمنية لدراسة القيمة العادلة للسهم - جريدة المال
- اسواق الخبر الشعبيه: افضل اسواق لعام 2022 - وجهات
- بقاله كوريه بالدمام – لاينز
- شروط صرف مكافآت نهاية الخدمة للموظفين غير الكويتيين
- مكافأة نهاية الخدمه فى قانون الخدمه المدنيه و العمل و التأمينات القديم و الجديد-ج7-مستشارك القانونى - YouTube
- الصدمة في مكافأة نهاية الخدمة!!
ارتفاع صادرات الملابس 54 % لتسجل 204 ملايين دولار خلال يناير 2022 - اليوم السابع
اضغط هنا لمشاهدة الصور والأسعار في كاميرات رقمية. قرية صغيرة في شمال إسبانيا تحولت إلى مركز دعارة بمعنى الكلمة في غضون بضع سنوات. هنقرستيشن توصل أكلك المفضل ومقاضيك في السعودية سكت جوعك واطلب آون لاين. تباع في البقالة الكورية البقالة الكورية في بالرياض وجدة واتوقع بالدمام. جدة الصيرفي مول الدور الاول في باب رزق جميل. اذا كنتي تطلعي للخبر في بقالة آسيوية تبيع منتجات صينية وكورية ويابانية. اسواق الخبر الشعبيه: افضل اسواق لعام 2022 - وجهات. ويوم من الايام كنت اشوف الانستقرام الا و فجأه اشوف وحده تقول بقالة في الخبر انا هنا جاتني صدمه عاطفيه و اروح ركض حق مينوما و ابشرها ان لقيت بقالة و نشبنا في الادميه نشبه و دلينا البقالة و قررنا ان احنا نروح مع ابو مينوما. خزنة كوريه 105 كيلو ضد الحريق ضمان خمس سنوات.
«دايس للملابس» تطلب مهلة زمنية لدراسة القيمة العادلة للسهم - جريدة المال
وحقائب كلها بأسعار مخفضة لتناسب جميع الزوار. المصدر:
اسواق الخبر الشعبيه: افضل اسواق لعام 2022 - وجهات
تقع مدينة الخبر في شرق المملكة العربية السعودية على الحدود مع البحرين. تتميز بكونها وجهة سياحية بحرية وتجارية رئيسية بسبب تعدد الأسواق والمولات فيها. سنناقش اليوم في موقع "المحرك" أفضل الأسواق الرخيصة في الخبر. سوق السويكت: انتشرت بعض المحلات التجارية على طول سوق السويكت يعتبر شارع السويكت "شارع الأمير بندر بن عبد العزيز" من أشهر المعالم السياحية التجارية في المنطقة الشرقية التي تضم سوق السويكت الذي يعد من أبرز الأسواق الشعبية. في أكثر من 50 محلًا من عطور ، ذهب ، ملابس نسائية ، أطفال ، رجال ، عبايات ، والعديد من السلع المتنوعة الأخرى التي تجمع بين الماضي والحاضر ، مما يمنحها ميزة خاصة وبريقًا يجعل المتسوقين يتوافدون على السويكت. السوق ، من أرخص أسواق الخبر ، ويتميز باعتدال أسعاره وجودته. وتنوعه ، لذلك يحب الزوار التسوق وشراء الهدايا منه. إقرأ أيضاً: نبذة عن أفضل الأماكن السياحية في الخبر سوق الثقبة: سوق الثقبة يضم حي الثقبة أحد أفضل الأسواق الرخيصة في الخبر وهو سوق الثقبة. إنه سوق مفتوح يسمح للزوار بالتسوق في الهواء الطلق. بقاله كوريه بالدمام – لاينز. يضم مجموعة متنوعة من المحلات التجارية التي تقدم مجموعة متنوعة من السلع عالية الجودة بأسعار منخفضة.
بقاله كوريه بالدمام – لاينز
حصلت شركة، دايس للملابس الجاهزة ، اليوم الخميس، على موافقة هيئة الرقابة المالية لنشر تقرير زيادة رأسمالها المصدر بقيمة 265 مليون جنيه عبر اكتتاب قدامى المساهمين. وألزمت الرقابة المالية دايس للملابس بنشر تقرير القيمة العادلة للسهم المعد من قبل مستشار مالى مستقل قبل فتح باب الاكتتاب بخسمة أيام على الأقل. واعتمد مجلس إدارة الشركة فى 16 نوفمبر الماضى دراسة الجدوى المعدة حول أسباب ومبررات زيادة رأس المال المصدر والمرخص به للشركة. وتعتزم الشركة زيادة رأسمالها المرخص به من 300 إلى 500 مليون جنيه، بينما تعتزم رفع رأسمالها المصدر من 106 ملايين إلى 371 مليون جنيه بزيادة ضخمة قدرها 265 مليون جنيه تمول عبر اكتتاب المساهمين القدامى. وكلفت الشركة فى وقت سابق المجموعة الاقتصادية للاستشارات المالية كمستشار مالى مستقل لدراسة القيمة العادلة للسهم تمهيدا لعملية زيادة رأس المال. وانتهت دراسة قيمة عادلة سابقة صادرة عن سوليد كابيتال للاستشارات المالية (25 مايو الماضى)، إلى تقييم سهم الشركة بنحو 2. 7 جنيه بناء على طلب الهيئة العامة للرقابة المالية. دايس للملابس تحولت للربحية بقيمة 19 مليون جنيه في 9 أشهر
دايس للملابس
وأظهرت آخر نتائج أعمال نصفية للشركة تحولها للربحية بتحقيق 19 مليون جنيه خلال التسعة أشهر المنتهية سبتمبر الماضى، مقارنة بخسائر بلغت 92.
وفي سياق آخر، أعلنت ماري لويس، أن المجلس يواصل جهوده خلال2022 لزيادة الصادرات المصرية، وفي سبيل ذلك نجح العارضون المصريون خلال معرض "الماجيك شو" الذي أقيم في لاس فيجاس بالولايات المتحدة الأمريكية خلال الفترة من 13 إلي 16 فبراير 2022 بجناح مصري يضم 14 شركة من قطاع الملابس في عقد اجتماعات ثنائية مع 150 مشترٍ أجنبي، كما نجح المجلس التصديري في توفير 30 فرصة تصديرية للشركات التي لم تشارك في المعرض. وكشفت، أن جهود المجلس نتج عنها توفير 4 فرص تصديرية لقطاع الملابس الجاهزة إلى إسبانيا من خلال التنسيق مع مكتب التمثيل التجاري في مدريد، مشيرة إلى استمرار سعى المجلس لزيادة الصادرات لاستكمال النتائج الإيجابية المحققة خلال 2021 والتي قفزت بالصادرات بنسبة 42% لتتجاوز 2 مليار دولار لأول مرة.
7 مليون جنيه خلال الفترة المقارنة من 2020. وارتفعت مبيعات الشركة إلى 1. 1 مليار جنيه خلال الفترة المشار إليه، مقارنة بمبيعات قدرها 837. 6 مليون جنيه خلال الفترة المقارنة من العام الماضى. وأظهرت نتائج أعمال نصفية سابقة تحول الشركة للربحية بتحقيق 5. 8 مليون جنيه خلال النصف الأول المنتهى يونيو الماضى، مقارنة بخسائر بلغت 56. 5 مليون جنيه خلال الفترة المقارنة من 2020. وارتفعت مبيعات الشركة إلى 666 مليون جنيه خلال النصف الأول، مقارنة بمبيعات قدرها 445 مليون جنيه خلال الفترة المقارنة من العام الماضى. كما ارتفعت تكاليف النشاط إلى 548 مليون جنيه خلال الفترة، مقارنة بتكاليف بلغت 393 مليون جنيه خلال الفترة المقارنة عام 2020. وأظهرت القوائم المالية المستقلة للشركة الأم، تقلص خسائرها 13. 6 مليون جنيه خلال النصف الأول المنتهى يونيو الماضى مقارنة بخسائر بلغت 101. 5 مليون جنيه خلال الفترة المقارنة من 2020. واعتمد مجلس الإدارة فى 2 سبتمبر الماضى، القوائم المالية المستقلة والمجمعة عن الفترة، كما فوض رئيسه لدراسة مصادر تمويل للشركة بما فى ذلك زيادة رأس المال بما يحقق مصلحة الشركة والمساهمين. وأظهرت آخر نتائج أعمال سنوية للشركة تحولها للخسارة بقيمة 54.
مكافأة نهاية الخدمه فى قانون الخدمه المدنيه و العمل و التأمينات القديم و الجديد-ج7-مستشارك القانونى - YouTube
شروط صرف مكافآت نهاية الخدمة للموظفين غير الكويتيين
هـ). تحتسب فترات الدراسة والتدريب لأغراض المكافأة طالما وقعت أثناء الخدمة الخاضعة للائحة الوظائف التعليمية. و). استثناء من الفقرة. (أ). من هذه الشروط - تصرف المكافأة بصرف النظر عن مدة الخدمة إذا انتهت الخدمة بالوفاة أو العجز الصحي الكامل ويكون الحد الأدنى للمكافأة هو خمسة وعشرين ألف ريال.. (1).. (2)... (1). - صدر قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1045 وتاريخ 24-10-1406هـ ونص على ما يلي:
أولاً: لا يستحق من تنتهي خدمته بالحكم عليه بحد شرعي أو بالسجن في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة فمكافأة نهاية الخدمة المنصوص عليها في المادة العاشرة من هذه اللائحة. الصدمة في مكافأة نهاية الخدمة!!. ثانياً: فيما عدا الحالات المنصوص عليها في البند أولاً من هذا القرار تعالج الحالات الأخرى التي تنتهي فيها خدمة المدرس لأسباب غير طبيعية وذلك بالاتفاق بين رئيس الديوان. (وزير الخدمة المدنية حالياً). والوزير المختص. (2) صدر قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1-988 وتاريخ 18-8-1425هـ ونص على جواز الجمع بين هذه المكافأة وبين المكافأة الواردة بالمادة. (27-19). من لائحة نظام الخدمة المدنية.
كان نظام الخدمة المدنيةـ وما زال ـ يقبع بكلّ جدارة واستحقاق في ذيل قائمة أنظمة العمل الحكومية من كلّ النواحي، خصوصًا الحوافز المالية! هنا، سأتطرّق بالتفصيل لمثالٍ واحد كاف لتأكيد هذه الحقيقة المُرّة، ألا وهو مكافأة نهاية الخدمة عند تقاعد موظّف الخدمة المدنية، إذ تبلغ رواتب (٦) أشهر فقط، بينما تبلغ في بعض أنظمة العمل الحكومية الأخرى، مثل التشغيل والصيانة، نصف راتب شهري لكلّ سنة من الـ(٥) سنوات الأولى من خدمة الموظّف، وراتب شهري لكلّ سنة بعد ذلك حتّى موعد تقاعد الموظّف! شروط صرف مكافآت نهاية الخدمة للموظفين غير الكويتيين. يعني، وبحسبة بسيطة جدًا، لو كان هناك موظّف في نظام الخدمة المدنية وآخر في نظام التشغيل والصيانة، وقد عملا نفس العمل لفترةٍ واحدة هي (٤٠) عامًا على سبيل المثال، فإنّ مكافأة الأول تظلّ رواتب (٦) أشهر، بينما مكافأة الثاني تقفز لرواتب (37. 5) شهر، فهل يُعقل هذا؟!. والصدمة هي أنّ هذا التباين لا يوجد بين الجهات المختلفة فقط، بل أيضًا في الجهة الواحدة التي تحتضن النظامين، فتكافئ هذه الجهة متقاعديها الذين كانت لهم نفس المؤهلات والخبرات وعليهم نفس المسؤوليات والواجبات، بفارقٍ شاسع، كما هو الفارق بين الثرى والثريّا، فهل هذا من العدل؟!
مكافأة نهاية الخدمه فى قانون الخدمه المدنيه و العمل و التأمينات القديم و الجديد-ج7-مستشارك القانونى - Youtube
كلّا، إنّه تمييز جائر بسبب عدم توحيد أنظمة العمل، وموظّف الخدمة المدنية هو ضحية لذلك، وضحية لوزارة الخدمة المدنية التي لم تواكب التطوّرات الحاصلة محليًا، وما زالت تعيش في جلباب الماضي فلم تُعدِّل أنظمتها بما يُحقّق مصلحة منسوبيها. وضحية أيضًا للجهات التي لم تُوحّد أنظمتها ويعمل فيها الموظّف، تحت ظلّ غياب الجهة التشريعية المُمثَّلَة في مجلس الشورى عن تشريع وتوحيد ما فيه مصلحة الموظّفين والمتقاعدين، سواءً بسواء، بلا أيّ غُبْن أو تمييز! نقلا عن " عكاظ "
تنويه:
جميع المقالات المنشورة تمثل رأي كتابها فقط.
30-07-2014, 06:11 AM
# 1
noha ahmed عضو حديث
إحصائية
العضو
مكافاة نهاية الخدمة
اريد استفسار قانوني, لو توفي شخص يعمل بجهة حكومية و مر علي عمله سنين كثيرة, و لديه زوجة و ابنة واحدة فقط هل مكافاة نهاية الخدمة تصرف بالكامل للزوجة و الابنة ؟؟ ام يدخل معهم الاعمام و العمات في قانون العمل المصري؟؟ و هل لو انا و ماما اتنين بس تصرف تلات ارباع المكافاة و لسيت كلها?? علما بان الابنة غير متزوجةو هل لو تزوجت تحرم من مكافاة نهاية الخدمة؟؟ و لو ماما بتشتغل مش هيبقي ليها مكافاة نهاية الخدمة؟؟ و لو هناك اخت للمتوفي لا تعمل لكن لم تكن تعيش معه هل ستدخل ايضا في مكافاة نهاية الخدمة؟؟
30-07-2014, 07:02 AM
# 2
مكافاة نهاية الخدمة قطاع البترول المصري
اريد استفسار قانوني, لو توفي شخص يعمل بقطاع البترول المصري و مر علي عمله سنين كثيرة, و لديه زوجة و ابنة واحدة فقط هل مكافاة نهاية الخدمة تصرف بالكامل للزوجة و الابنة ؟؟ ام يدخل معهم الاعمام و العمات في قانون العمل المصري؟؟ و هل لو انا و ماما اتنين بس تصرف تلات ارباع المكافاة و لسيت كلها?? علما بان الابنة غير متزوجةو هل لو تزوجت تحرم من مكافاة نهاية الخدمة؟؟ و لو ماما بتشتغل مش هيبقي ليها مكافاة نهاية الخدمة؟؟ و لو هناك اخت للمتوفي لا تعمل لكن لم تكن تعيش معه هل ستدخل ايضا في مكافاة نهاية الخدمة؟؟
31-07-2014, 06:43 PM
# 3
السلام عليكم / الاخت الكريمة
برجاء العلم ان / توزيع المكافأة فى حالة استحقاق صرف المكافأة لوفاة المؤمن عليه فى حالة استحقاق صرف المكافاة لوقوع وفاة المؤمن عليه تصرف المكافاة لمستحقي المعاش أو تعويض الدفعة الواحدة بحسب الأحوال وتوزع بينهم بنسب توزيع المعاش وفقا
للجدول رقم 3: توزيع المعاش على المستحقين.
الصدمة في مكافأة نهاية الخدمة!!
ومن الحالات أيضا من أنهيت خدمته لمصلحة العمل وفقا لأنظمة الخدمة العسكرية ولديه خدمة لا تقل عن 15 عاما بحيث لا تقل الخدمة الفعلية العسكرية عن ثماني سنوات. بشرط ألا يكون إنهاء الخدمة بسبب الغياب أو بحكم تأديبي أو تم إنهاء خدمته بقوة النظام لارتكابه جريمة من الجرائم، المتوفى (دون سبب العمل) أو من أنهيت خدمته لعدم اللياقة الطبية بغير سبب العمل، ويكون قد أكمل الفترة التجريبية، من يصاب بعجز كلي أو جزئي أثناء العمل وبسببه، أو بسبب حالة الطقس أو أمراض البيئة في جهة أمر بالخدمة بها وذلك حسب الأحوال، والمتوفى أثناء العمل وبسببه. ومن الحالات من يصاب من العسكريين بعجز كلي أو جزئي بسبب العمليات الحربية، أو بسبب الأسر، أو نتيجة إصابته خلال خدمة أمر بها أثناء مواجهة التنظيمات المسلحة المعادية، أو أثناء إطلاق النار خلال اقتحام أماكن المخربين أو مطاردة المهربين، أو أثناء مشاريع التدريب بالذخيرة الحية، أو اقتحام الموانع، أو بث الألغام أو إزالتها، أو أثناء الإنزال الجوي والبحري، أو التدريب الجوي والبحري، وفي كافة الحالات المشابهة التي صدر بها قرار من مجلس الوزراء.
5- لا يرد المعاش الذى منح بالزيادة عن معاش المورث فى حالة إيقافه أو قطعه. 6- فى حالة قطع معاش الوالدين فى الحالة رقم 2 يؤول الباقى من نصيبهما بعد الرد على فئة الأرامل إلى الإخوة والأخوات الذين تتوافر فى شأنهم شروط استحقاق المعاش فى هذا التاريخ و ذلك فى حدود الربع. و فى حالة قطع معاش فئة الأرامل فى الحالة المشار إليها بالفقرة السابقة يؤول ربع معاش المورث إلى الإخوة والأخوات الذين تتوافر فى شأنهم شروط استحقاق المعاش فى هذا التاريخ (2). (1) بند معدل بالقانون رقم 107 لسنة 1987 ويعمل به اعتبارا من 1/4/1984. (2) ملاحظة مضافة بالقانون رقم 107 لسنة 1987 ويعمل بالفقرة الأولى منها اعتبارا من 1/4/1984. (1) هذا الجدول ملاحظاته معدلة بالقانون رقم 25 لسنة 1977 و يعمل به اعتباراً من 1/9/1975
(2) كما عدلت ملاحظاته بالقانون رقم 47 لسنة 1984. (3) كما عدلت ملاحظاته بالقانون رقم 107 لسنة 1987. فإذا لم يوجد سوى مستحق واحد أديت إليه بالكامل ، وإذا وجد أكثر من مستحق لم يستغرقوا كامل مبلغ المكافأة وزعت بينهم بالنسبة و التناسب (حالة الوالدين مع الأخوة يوزع المعاش بينهم بنسبة 1/2 ، 1/4 و توزع المكافأة بينهم بنسبة 2/3 ، 1/3) فإذا لم يوجد أي مستحق أديت إلى الورثة الشرعيين وفقا
للمرفق رقم 3: التوزيع على الورثة الشرعيين.