وضع الفرد أهدافاً أمامه، والسعي إلى إنجازها وتحقيقها على أكمل وجه، مع مراعاة اختيار هذه الأهداف، فيجب أن تكون هادفة ومفيدة، وكذلك يجب أن تكون غير مستحيلة، وسهلة المنال. تعلم التفكير وإيجاد الحلول بطريقة إيجابية، بعيدة كل البعد عن التشاؤم، والعمل على تحفيز النفس وتدعيمها لإنجاز أهدافها، والتقدم نحو الأمام دائما. التعامل بحسن النية دائما، وعدم الظن بالسوء تجاه الآخرين، وهذا سوف يساعد على نشر المودة والمحبة بين الأفراد، وكذلك التعرف على ما يفكر به الآخرين، ودراسة تعبيراتهم وحركاتهم في التعامل معنا، لمعرفة ما هو شعورهم تجاهنا. القدرة على التفاعل الاجتماعي مع الأشخاص، وزيادة المودة والمحبة، وذلك عن طريق مشاركتهم الحديث، والأخذ برأيهم وكسب ثقة الأفراد، التي لا يتم إثباتها إلا بالمواقف الصعبة. القدرة على حل النزاعات بين الأفراد، وحل سوء التفاهم بينهم، والاستماع إلى كل من الطرفين، لمعرفة من هو مخطئ ومن هو على صواب، وشرح سوء التفاهم بصدق ووضوح، وإرضاء الطرفين، ومساعدتهم على الوصول لحل وسط. ماهو المقصود بالذكاء الانفعالي ؟. تقدم الفرد ورقيه في حياته المهنية والعملية، وتنمية الوعي والإدراك لديه، والعمل على تقوية ثقته بنفسه وبقدراته.
- ماهو المقصود بالذكاء الانفعالي ؟
- أهم طرق تحقيق الذكاء الإنفعالي والذكاء العاطفي والفرق بينهما
- التامينات الاجتماعية علي نشاط المقاولات
ماهو المقصود بالذكاء الانفعالي ؟
*القدرة على التعرف على شعور الآخرين: وذلك بالتعرف على دوافع سلوكهم.. ومحاولة معرفة ما وراء سلوكهم.. حتى لو كان ذلك على حساب الرد والإستجابة السريعة عليهم.. أن تصمت ثم تفكر بدوافع سلوكهم وتفصله كليا وبشكل خالص عن تقييمك لذاتك أو تتوقع أن شعور الآخر نابع تماما من ردة فعله عليك.. أهم طرق تحقيق الذكاء الإنفعالي والذكاء العاطفي والفرق بينهما. فالمهم هو البلاغ الذي توصله أنت والبلاغ المتبادل.. وكذلك التواصل النسبي والمرن مع الآخرين وذلك بالطريقة التي عبر عنها أرسطو بالغضب المناسب من الشخص المناسب, وبالدرجة المناسبة, وفي الوقت المناسب, وللغرض المناسب, وبالطريقة المناسبة.
أهم طرق تحقيق الذكاء الإنفعالي والذكاء العاطفي والفرق بينهما
وعلى وجه العموم فإن الأفراد الذين يتمكنون من التعرف على ذاتهم وعلى الأهداف التي يسعوا لتحقيقها هم الذين يستطيعون تطوير ذاتهم بشكل منتظم ومنهجي أكثر من غيرهم. التعاطف
وهو العنصر الذي يتمثل في قدرة الفرد على وضع ذاته بمكان الآخرين، مما يساعده على الشعور بهم وبظروفهم ومراعاتها بشكل جيد، كما يعمل التعاطف على فهم الفرد لمواقف الآخرين ولردود أفعالهم. ويتم ذلك بالاعتماد على التواصل الفعال معهم بشكل أساسي، وتقربه منهم، حتى يتمكن من تحديد المواقف التي تتسبب في إزعاجهم والمواقف التي تشعرهم بالفرحة. ضبط العاطفة
هذا العنصر من العناصر المهمة في الشخص الذكي انفعاليًا، وتنبع أهمية ضبط العواطف من خلال قدرة الفرد على تطوير مهارة الذكاء الانفعالي وتنميتها وتحفيزها بشكل جيد. فذلك يساعد الفرد على جعله مُنضبطًا، ويزيد من قدراته التعبيرية عن ردود الأفعال الخاصة به، والتحكم بها أثناء مواجهة الأمور الصعبة، لأن غير ذلك قد يتسبب في شعوره بحالة من الندم نتيجة لتصرفاته الخاطئة. بناء العلاقات
مقالات قد تعجبك:
تأسيس علاقة جديدة يحتاج من الفرد أن يوازن بين العلاقة وكيفية إدارة الأمور خلال تعامله مع الأفراد الآخرين، وهو من احد العناصر المهمة والضرورية لتنمية العلاقات وتحفيزها والمحافظة عليها.
المهارات الاجتماعية: أن من المهارات الأساسیة في الحیاة والتي یجب على الإفراد تعلمها هو مهارة فن العلاقات وكیفیة التعامل الصحیح مع الآخرین وكيفية تهدئة النفس وقت الغضب. ثالثا: نموذج بار أون:
حدد بار أون مكونات الذكاء الانفعالي في خمسة أبعاد هي:
المكونات الشخصية الداخلیة. مكونات العلاقات بین الأشخاص. المكونات التكییفیة. مكونات إدارة التوتر. مكونات المزاج العام. رابعا: نموذج لندا الدر:
هي ركزت على الانفعالات في تفاعلها مع التفكير داخل العقل من خلال ثلاث جوانب هي:
الجانب الإدراكي من العقل ويتضمن العمليات المعرفية المرتبطة بالتفكير كالتحليل والتقييم. يتعلق بنقل الانفعال وتوجيهه على نحو يناسب السلوك، أي الإتيان بالانفعال بما يتناسب وظروف الموقف. يتعلق بمثابة المحرك للعقل البشري والدافع الأساسي للسلوك مع تحديد خبرات النجاح أو الفشل التي يمر بها الفرد بناء على أهدافه ورغباته ودوافعه، وهذه الجوانب تعمل معا في علاقة تفاعل مستمر. خامسا: نموذج ديلوفيتش وهجز:
يشمل الذكاء الانفعالي بحسب هذا النموذج على خمسة مكونات وهي:
الوعي بالذات: وتعنى معرفة الفرد لمشاعره، واستخدامها في اتخاذ قرارات ملائمة. تنظيم الذات: يتمثل في حسن إدارة الفرد لانفعالاته بشكل يساعده ولا يعوقه وفي القدرة على تأجيل إشباع حاجاته الملحة.
هي قطاع من هيئه العامة للتامينات الاجتماعيه
تفرض رسوم علي اي عقود انشاءات ايا كانت حكوميه او قطاع خاص
تفرض نسب علي اساس حجم العماله في كل بند
هي نسب تفرض علي جميع الشركات العاملة في قطاع المقاولات بناءا علي العماله الغير مؤمن عليها ( المؤقته) ويكون المقاول ملزم بفتح ملف بمكتب تامينات مقاولات المنطقة المنفذ بها العقد وتحديد نسبة علي الاعمال ليتم المحاسبة عليها لكل مستخلص. من النسب الدارجة 3. 6%-2. 7%-2. 16% الخ
-
وبعد ذلك يتم ارسال كل مستخلص بعد اعتمادة من الاستشاري والمالك لتتم محاسبة المقاول علي نسبة التامينات واصدار شهادة مؤقته تفيد السداد لتقديمها للمالك
- ويتم ذلك كل مستخلص حتي اتمام المستخلص الختامي واستخراج شهادة ختامية للعملية واقفال الملف. - ويكون تقديم المستخلص من تاريخ الاعتماد حتي يوم ١٥ من الشهر التالي. - يتم احتساب غرامة ١٪ كل شهر عن التاخير. التامينات الاجتماعية علي نشاط المقاولات. لا يحق للشركة اي اموال من ما تم دفعه. من له الحق في هذة الاموال هم العمالة في حالة ما تم اصابة احدهم او حاله الوفاه
ولكن هنا السؤال
هل ممكن ان تعفي شركة مقاولات من تامينات المقاولات ؟
نعم قانون التأمينات ينص علي ان تحسب نسب العماله في بنود الانشاءات وبالتالي من الممكن ان كانت الشركه تقوم بالتامين علي كل افرادها دائمه وموقته فيجب علي الشركه بعد ما يتم تحديد نسب علي العقد ان تقوم بعمل اعتراض تظلم طبقا للقانون بان كل عمالتها مؤمن عليها تامين نمطي ويتم تقديم كل ما يؤيد هذا الكلام في ملف الاعتراض من شهادات المؤمن عليهم موضح بها الوظيفه وتايخ التامين.
التامينات الاجتماعية علي نشاط المقاولات
الجمعة 25/مارس/2022 - 03:25 م
الدكتورة منال عوض
تلقت الدكتورة منال عوض، محافظ دمياط، تقريرًا من جهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر حول جهوده خلال العام الماضي. وتضمن التقرير ما تم تقديمه من خدمات مالية من خلال الجهات الوسيطة والإقراض المباشر، وأيضاً تمويل المشروعات متناهية الصغر، وذلك بإجمالى ٣٤٠٩ مشاريع بحجم تمويل يصل إلى ١٣٥. ٥٣٩. ٥٢١ مليون جنيه، وذلك بعدد ٩٥٦٥ فرصة عمل.
الشهادة التأمينية هي مستند للتحقيق إذا ما كان المواطن يلتحق بوظيفة أو غير ملتحق بوظيفة. شهادة التأمينات هي من المستندات التي يتم من خلالها التحقيق في أمور وشؤون عديدة خاصة بالمواطنين السعوديين. وبسبب أهمية الشهادة الاجتماعية التأمينية عملت المملكة العربية السعودية على توفير وإمكانية طباعتها بطريقة إلكترونية دون الذهاب الى مقر المؤسسات العامة للتأمينات. شاهد ايضاً: طريقة سحب التحضير من عين
التحقيق في الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية
لمعرفة اشتراكك من عدمه في نظام التأمينات الاجتماعية بطريقة صحيحة عليك معرفة الخطوات التالية:
عليك الدخول إلى الموقع الرسمي الخاص بالتأمينات الاجتماعية السعودي. وبعد ذلك تقوم بالدخول إلى الصفحة الرئيسية واختيار كلمة التحقق السريع ثم اختار الحالة الوظيفية الخاصة بك. قم بكتابة رقم السجل المدني الخاص بك و هو رقم الهوية الوطنية وكتابة أيضاً رمز التحقق. بعدها تظهر أمامك المعلومات الخاصة بك، ولكن إذا ظهرت أمامك كلمه لا توجد أي معلومات خاصة بالمشترك الذي ادخل الرقم، هذا يعني أنك لست مشترك في هذه الخدمة ويوجد وثيقة تثبت أنك غير مشترك بالتأمينات الاجتماعية. ومن الممكن ان يظهر لك رقم اشتراك ولكنك لست موظف ولكن تمت لك مده اشتراك من قبل، وفي حالات أخرى يظهر لك رقم اشتراك وتكون موظف سواء في قطاع عام أو قطاع خاص ويوجد لك رقم اشتراك من قبل.