1, 992 ر. س
مواصفات مكيف سبليت وايت وستنجهاوس 18 ألف وحدة – بارد:
نظام التشغيل بارد فقط
قدرة التبريد الفعلية 18000 وحدة
انخفاض مستوى الضجيج
ضاغط روتاري
نظام إزالة الرطوبة
مؤقت
توربو التبريد
وضعية النوم
اعادة ضبط تلقائي
استهلاك اقتصادي للطاقة
صديق للبيئة
سهولة التثبيت
خاصية التنظيف التلقائي
جهاز الريموت كنترول
غير متوفر في المخزون
براند: وايت وستنجهاوس
مكيف سبليت وايت ويستنكهاوس بقوة 18000 وحدة
عيوب مكيف وستنجهاوس يعتبر مكيف وستنجهاوس من المكيفات التى يرغب العديد من الأشخاص فى امتلاكها لأسعاره المناسبة للجميع ، فضلا عن مميزاته ، وبالرغم من أهم مميزات هذا المكيف إلا أنه يوجد العديد من العيوب له والتى سنتعرف عليها بالتفصيل فى هذا المقال.
مكيف وستنجهاوس سبليت 24 الف وحدة - حار/بارد بأقل سعر | الأصلي
عيش صيفك ربيع
عيش الصيف فى سعادة واستمتع مع مكيف اسبليت جداري وايت وستنجهاوس قدرة 17800 وحدة، حار وبارد (موفر للطاقة) الذى يمنحك الانتعاش باستنشاق النسيم البارد والراحة طوال الوقت. قطعة فنية في منزلك
يتميز مكيف اسبليت جداري وايت وستنجهاوس قدرة 17800 وحدة، حار وبارد ، بالتصميم الجذاب الذى يناسب جميع مستخدمين أجهزة المكيفات، يضفي على منزلك الخاص، بعض اللمسات الفنية الديكورية، بشكله الانسيابي الأنيق، كأنه عبارة عن تحفة فنية تضيف لمنزلك شكل رائع. أمان لك ولأسرتك
يعمل مكيف اسبليت جداري وايت وستنجهاوس قدرة 17800 وحدة، حار وبارد ، تلقائيا، بعد عودة انقطاع التيار الكهربائي ، ويمكن للمستخدم أن يقوم بضبط موقت زمني، لتحديد مدة تشغيل وإيقاف المكيف. مكيف وستنجهاوس سبليت 24 الف وحدة - حار/بارد بأقل سعر | الأصلي. تحكم كامل في درجة الحرارة
يتوفر بمكيف اسبليت جداري وايت وستنجهاوس قدرة 17800 وحدة، حار وبارد ، أحدث تقنيات التبريد العالمية, ذو مقاييس خاصة تجعله فى تقدم دائم، حيث يقوم المكيف بتبريد قوى ، بفضل قوة الكمبروسر، الذى تم تصنيعه بتقنيات تبريد و مواد توفر المتانه العالية، ليساعد في توفير أداء عالي لفترات طويلة. تمتع مع مكيف اسبليت جداري وايت وستنجهاوس، بالتحكم في درجة الحرارة داخل غرفتك، حيث يتم تركيب المكيف وفقاً لما تريد من مستوى درجات الحرارة، فقد ترغب في درجة برودة شديدة أو مجرد التغلب على درجة الحرارة.
ويستنج هاوس
غير متوفر للتحصيل في المتاجر عن المنتج إنّ أقوى وأفضل مكيّفاتنا المتوفّرة تغطّي حتى 34 متراً مربّعاً وهي مزوّدة بنموذج WWS18G8I من وايت وستنجهاوس الذي يوفّر 18, 000 وحدة حراريّة بريطانيّة من قوّة التبريد النقيّة. كما يضمن الضاغط الدوّار قوّة هائلة للمحافظة على درجة حرارة مثاليّة في غرفتك، بينما تبقى كلّ البيئة المحيطة باردة، بما يناسبك. ولقد حصل نموذج WWS18G8I على فئة "D" في تصنيف الطاقة ليكون مكيّفاً ذات كفاءة عالية في استخدام الطاقة من وايت وستنجهاوس.
2, 168 ر. س
مواصفات مكيف وستنجهاوس سبليت 18000 وحدة – حار/بارد:
حار / بارد
القدرة الفعلية: 18000 وحدة
توزيع مثالي للهواء
كفاءة تبريد وتدفئة مثالية
تكنولوجيا امريكية متطورة
تدفق هواء قوي بعيد المدي
التحكم في نقاء الهواء بالخارج
محرك مروحة متعدد السرعات
مستوي صوت هادئ أثناء التشغيل
كفاءة في توفير الطاقة
فلتر من الالياف الزجاجية لتنقية الهواء من البكتيريا
الوحدة الخارجية مصنوعة من أفضل الخامات المقاومة للحرارة الشديدة
أبعاد الوحدة الداخلية: 33. ويستنج هاوس. 5 * 22. 6 * 108 سم
أبعاد الوحدة الخارجية: 67. 3 * 34. 2 * 89 سم
غير متوفر في المخزون
براند: وايت وستنجهاوس
أنشأ الصندوق الاجتماعي للتنمية برنامج النقد مقابل العمل، ضمن برنامج الأشغال كثيفة العمالة، من أجل تعزيز دور الصندوق كمكون في شبكة الأمان الاجتماعي عن طريق مبدأ الأجر مقابل العمل للإسهام في سد فجوة الاستهلاك للأسر والمجتمعات الفقيرة أثناء الصدمات والتغيرات المناخية وركود المواسم الزراعية، كما يسعى الى زيادة الأصول الإنتاجية للمجتمعات المحلية المستهدفة بما يساعدها في مواجهة الصدمات المستقبلية. وقد بدأ برنامج الأشغال كثيفة العمالة مع نهاية العام 2006 بهدف تنفيذ مشاريع ذات كثافة عمالية عالية كآلية مؤقتة للتخفيف من الفقر والبطالة عن طريق توفير فرص عمل مؤقتة للعمالة غير الماهرة وشبة الماهرة, وقد ركز معظم انشطته منذ إنشائه مستهدفاُ رصف الأحياء الفقيرة والتاريخية في المدن الرئيسة والثانوية بالإضافة إلى العديد من المشاريع ذات الكثافة العمالية العالية الأخرى مثل إنشاء قنوات تصريف مياه الأمطار والحواجز المائية الصغيرة ومشاريع حصاد مياه الأمطار.
الأجر مقابل العمل في نظام العمل
Provisions requiring pay equity existed in all jurisdictions, but there was some variation between "equal pay for work of equal value" and "equal pay for similar work" in the standards underlying those provisions. وطبقاً لتقرير من منظمة العمل الدولية، لا تفي أرمينيا تماماً بشروط منظمة العمل الدولية بشأن المساواة في الأجر مقابل العمل المعادل أو المشابه في القيمة، وسأل عن وجود خطط لتعديل ذلك التشريع. According to a report from the International Labour Organization, Armenia did not fully meet the ILO requirement concerning equal pay for work of equal value. (أ) اعتماد اتفاقيتي منظمة العمل الدولية 100(1951) و111(1958) وضمان مساواة المرأة بالرجل في تطبيق جميع قوانين العمل وكفالة المساواة في الأجر مقابل العمل المتساوي القيمة؛
(a) Adopt ILO Conventions Nos. 100 (1951) and 111 (1958) and guarantee equal application of all labour laws to women and men and ensure equal remuneration for work of equal value;
وتود اللجنة الحصول على معلومات عن أي أحكام تتعلق بالمساواة في الأجر مقابل العمل المتساوي. ما هو مفهوم الأجر في قانون العمل؟ – e3arabi – إي عربي. The Committee would welcome information about any provision on equal pay for equal work.
الأجر مقابل العمل محكمة إدارية
يضاف إلى ذلك أنه بالرغم من أن قانون الكونغو يقر مبدأ تساوي الأجر مقابل العمل المتساوي، فإن هناك نقصاً في نسبة العاملات في القطاع الرسمي، فضلاً عن أن هؤلاء العاملات يتعرضن لأنماط من التمييز في مجال الترقية. Furthermore, despite the provision in Congolese legislation that endorses the principle of equal pay for equal work, women in the formal sector are under-represented and encounter discriminatory promotion patterns. 64 - وفيما يتعلق بالتمييز في مجال العمل، فإن تقرير باتين أشار إلى أنه ليست في بعض القطاعات، مثل صناعات الشاي والسكر والملح، مساواة بين المرأة والرجل في الأجر مقابل العمل المتساوي. In the area of discrimination in employment, the Patten report had noted that in some sectors, such as the tea, sugar and salt industries, women were not receiving equal pay for equal work. الأجر مقابل العمل محكمة إدارية. لم يتم العثور على أي نتائج لهذا المعنى. النتائج: 35. المطابقة: 35. الزمن المنقضي: 73 ميلّي ثانية. Documents
حلول للشركات
التصريف
المصحح اللغوي
المساعدة والمعلومات
كلمات متكررة 1-300, 301-600, 601-900 عبارات قصيرة متكررة 1-400, 401-800, 801-1200 عبارات طويلة متكررة 1-400, 401-800, 801-1200
الأجر مقابل العمل
وتابع أستاذ القانون الدستوري، أنه كان على الحكومة "إخراج قانون الإضراب لكي يتم تقنين ممارسة هذا الحقّ وترتيب الجزاءات في حالة خرقه". وأبرز الشرقاوي أن "استمرار الحكومة الحالية والسابقة في قرارات الاقتطاع ضد اللإضراب الذي يُمارس ضدّ سياسات حكومية جائرة، له تبرير واحد هو قتل ممارسة دستورية وجعل حقّ الرّفض مؤدّى عنه". الأجر مقابل العمل. نصف قرن بدون قانون ويبقى الحقّ في الإضراب منصوصا عليه في الدّساتير المغربية، منذ أولها في عام 1962. لكن على الرغم من تعاقب الحكومات والدّساتير، لم تتحقّق الخطوة الأساسية المتمثّلة في إخراج القانون المُنظّم لهذا الحق الدستوري. وفي سنة 2011، نص الدستور الجديد على ضرورة عرض مشاريع القوانين التنظيمية المنصوص عليها في هذا الدّستور قصد المصادقة عليها من قبل البرلمان قبل انتهاء الولاية التشريعية. وحينها، أعدّت الحكومة التي ترأسها عبد الإله بنكيران، أول مشروع قانون تنظيمي لتأطير الإضراب في المغرب، وصُودق عليه في مجلس وزاري في الجزء الأخير من ولاية الحكومة عام 2014، ثم بعدها أحيل مشروع القانون على البرلمان دون أن يجد طريقه إلى المناقشة إلى يومنا هذا بسبب، رفض النّقابات العمالية، التي احتجّت على مضامين الوثيقة وعلى عدم إشراكها في صياغتها.
الأجر مقابل العمل في نظام الخدمة المدنية
لا يوجد نصٌّ قانوني يمنع البرلمانيين من الاستفادة من تعويضاتهم في حالِ عدم اشتغال البرلمان؛ لكنَّ الهندوف ينظر الموضوع من زاوية أخلاقية، قائلا: "إذا كانوا يُعتبرون ممثلي الأمة، خاصّهم يْحشمو شوية"، وفي الآن ذاته أكّد على ضرورة سدّ هذا الفراغ القانوني، بقوله: "يجب على الدولة أن تسنّ قانون يربط بين الأجر وبين العمل بالنسبة إلى البرلمانيين، خاصّة أنّ كثيرا منهم مجرد أشباح، وهذا هو الريع عيْنُه". تابعوا آخر الأخبار من هسبريس على Google News
النشرة الإخبارية
اشترك الآن في النشرة البريدية لجريدة هسبريس، لتصلك آخر الأخبار يوميا
اعادة نشر بواسطة محاماة نت. تكلم هذا المقال عن: الأجر وفقاً لأحكام قانون العمل – اجتهادات محكمة النقض شارك المقالة