قانون شدة التيار الكهربائى هو كمية الشحنات الكهربائية التي تمرّ عبر مقطعٍ موصلٍ في وحدة الزمن، ووحدة قياسه الأمبير، بينما تقاس شدة التيار الكهربائي بجهاز الأميتر. وهى بالرموز وبالرموز: ت = ش÷ ز
حساب عدد الالكترونيات من قانون شدة التيار - إسألنا
إذا اخترنا الزوج الأول من القيم، فسنجد أن فرق الجهد يساوي 3 V وشدة التيار تساوي 50 mA. إذا كانت 𝑅 هي قيمة المقاومة، فإن: 𝑅 = 3 5 0. V m A نحول وحدة شدة التيار من: مللي أمبير إلى: أمبير باستخدام حقيقة أن 1 = 0. 0 0 1 m A A كما يلي: 𝑅 = 3 5 0 × 0. 0 0 1 = 3 0. 0 5 = 6 0. V A V A Ω قيمة المقاومة في هذه التجربة تساوي: 60 أوم. مثال ٤: استخدام النتائج التجريبية لإيجاد قيمة المقاومة استخدمتْ إحدى الطالبات مقاومة كهربية مجهولة. وصَّلت الطالبة المقاومة على التوالي مع مصدر فرق جهد يمكن تغييره. باستخدام الأميتر، قاست الطالبة شدة التيار المار عَبْرَ المقاومة عند قِيَم مُختلِفة لفرق الجهد، ورسمت النتائج التي توصَّلت إليها على التمثيل البياني الموضَّح. حساب عدد الالكترونيات من قانون شدة التيار - إسألنا. ما قيمة المقاومة؟ الحل نرى هنا تمثيلًا بيانيًّا لشدة التيار مقابل الجهد لمقاوم معين. ينص قانون أوم على أن قيمة المقاومة ( 𝑅) مضروبة في شدة التيار المار عبر المقاومة ( 𝐼) تساوي فرق الجهد عبر هذه المقاومة ( 𝑉) كما يلي: 𝑉 = 𝐼 × 𝑅. وعند الحل لإيجاد قيمة المقاومة، نقسم طرفي المعادلة على: 𝐼 ثم نبدل الطرفين الأيسر والأيمن، لنحصل على ما يلي: 𝑅 = 𝑉 𝐼.
يوضح التمثيل البياني أربع نقاط بيانية للمقاومة، أي أربعة قياسات لقيم شدة التيار وفرق الجهد المقابلة. يمكننا استخدام أي من النقاط الأربع لحساب: 𝑅. إذا اخترنا النقطة الأولى، نرى أنها تناظر شدة تيار قيمتها: 0. 4 أمبير وفرق جهد قيمته 2 فولت ، كما هو موضح أدناه. وباستخدام المعادلة 𝑅 = 𝑉 𝐼 والتعويض بـ 2 V عن 𝑉 و 0. 4 A عن 𝐼 ، نجد أن: 𝑅 = 2 0. 4 = 5. قانون شده التيار الكهربي. V A Ω قيمة المقاومة تساوي: 5 أوم. النقاط الرئيسية قانون أوم هو اسم للعلاقة بين شدة التيار 𝐼 (ووحدة قياسه: أمبير)، والمقاومة 𝑅 (ووحدة قياسها: أوم)، وفرق الجهد 𝑉 ووحدة قياسه: فولت) في العديد من الموصلات: 𝑉 = 𝐼 × 𝑅. يمكن إعادة ترتيب قانون أوم بحيث تكون شدة التيار أو المقاومة المتغير التابع في المعادلة: 𝐼 = 𝑉 𝑅 ، 𝑅 = 𝑉 𝐼. الموصلات التي لا تتناسب فيها شدة التيار طرديًّا مع الجهد تسمى «موصلات غير أومية».
فسّر المحامي والمستشار القانوني ماجد الأحمري نظام الانضباط الوظيفي، والذي وافق مجلس الوزراء عليه عقب رفعه من مجلس الشورى. وقال الأحمري لـ" أخبار 24 " إن النظام يهدف إلى حماية النظام العام وضمان سير المرفق العام بانتظام، وحسن أداء الموظف. وأوضح أن النظام يضع جزاءات تضمن قيام الموظف بواجباته بكفاءة وفاعلية والتزامه بقواعد السلوك الوظيفي، وأخلاقيات الوظيفة العامة، ومعالجة الخلل القائم المتمثل بعدم فاعلية الأدوات التنظيمية التي تمكّن من تحقيق ذلك. ولي العهد يستقبل الرئيس المصري اليوم بالرياض. وأكد القانوني أن النظام يضم (25) مادةً، ويراعي طبيعة الأجهزة الحكومية والأنظمة المطبقة عليها، حيث وحّد النظام العقوبات على الموظفين أياً كانت مراتبهم، بما يمنح الوزير المختص خيارات أكثر في تحديد العقوبة المناسبة، إضافة إلى أن المشروع يحمل نقلات تطويرية نوعية تواكب أهداف رؤية المملكة 2030. وبيّن أن النظام شمل نظام تأديب الموظف الحالي عن المرحلة الحالية، حيث التنوع في الأنظمة الحاكمة لأوضاع الموظفين.
نظام الانضباط الوظيفي مجلس الوزراء يعقد جلسته
توقعات بأجراء تقييم الأداء الوظيفي للموظفين في القطاع الحكومي
أشار المستشار رضوان الجلواح أن قراءات تقييم الأداء الوظيفي للموظفين الجديد في القطاع الحكومي وفقا للقانون الجديد في السعودية وهو كل ثلاثة أشهر أو سته أشهر بدلا من السنوي لان الموظفين عددهم مليون موظف حكومي فبالتالي يصعب أعاده التقييم السنوي وبالتالي يكون ربع سنوي والنصف سنوي، ومن خلال هذا التقييم يكون في ترقيات ومكافئات وانذارات أو عقوبات. النظام الجديد للقطاع الحكومي
ويقول رضوان الجلواح أنه مع النظام الجديد للقطاع الحكومي تحول لشبه القطاع الخاص ولافتا أن الموظف قد يتعرض إلى الحرمان من العلاوة السنوية على قدره عمل الموظف يكون قدره على حصوله على الترقيات ولفت المستشار أن من خلال هذه البرامج السعودية على قناه السعودية أن كان هناك اعتراض على هذا التقييم لأن أهم الأسباب يكون هذا الارتباط الوظيفي هو تقصير واضح لبعض الموظفين في الجهات الحكومية. بهذا نكون وضحنا لكم كل المعلومات عن نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1443K وأن هذا يعتبر تقيم للموظفين في الحكومة بنظام الربع سنوي أو النصف سنوي لكي تستطيع الحكومة التقييم وإعطاء الموظفين المكافآت والترقيات وأيضًا إعطاء والجزاءات والإنذارات للمقصرين في عملهم والحرمان من العلاوات.
نظام الانضباط الوظيفي مجلس الوزراء رقم
07-09-2021, 06:20 PM
المشاركه # 1
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Feb 2011
المشاركات: 9, 605
مجلس الوزراء يوافق على نظام الانضباط الوظيفي
و الذي يهدف إلى حماية النظام العام و حسن أداء الموظف و توحيد العقوبات على الموظفين أيًا كانت مراتبهم و يمنح الوزير المختص خيارات أكثر في تحديد العقوبة المناسبة. نظام الانضباط الوظيفي مجلس الوزراء يعقد جلسته. ويشمل تطوير الانضباط بالتقيد الالتزام بالحضور والانصراف ليشمل لائحة السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة
متمثلا في الجدية والانتماء والولاء والأخلاق وجودة الأداء، واحترام حقوق الآخرين، والالتزام باللوائح والقوانين (الرقابة الذاتية). وش العلم بصالح الموظف ولا له آثار جانبيه!! احد يفهمنا ؟
07-09-2021, 06:28 PM
المشاركه # 2
تاريخ التسجيل: Jan 2016
المشاركات: 9, 415
رائع هذا من أجمل القرارات والانظمة التنظيمية
07-09-2021, 06:29 PM
المشاركه # 3
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hello again
اشرح لي م فهمت دامك تمدح وفاهم
07-09-2021, 06:30 PM
المشاركه # 4
تاريخ التسجيل: Sep 2017
المشاركات: 6, 501
فول وتميس وشاهي وسوالف لقبل الظهر وعندي عيال اجيبهم ووديهم للمدارس ….. كل هالكلام الفاضي بينتهي.
نظام الانضباط الوظيفي مجلس الوزراء السعودي
وأشاد المجلس، بما تحقق من خطوات لتوثيق أواصر التعاون بين المملكة وجمهورية العراق الشقيقة، في إطار أعمال المجلس التنسيقي لترسيخ العلاقات على المستوى الاستراتيجي وفتح آفاق جديدة في مختلف المجالات، وتحقيق كل ما من شأنه الإسهام في الحفاظ على الأمن والسلم الدوليين، في ظل ما يحيط بالمنطقة من تحديات ومتغيرات إقليمية وعالمية. وتطرق مجلس الوزراء، إلى ما توليه المملكة من حرصٍ على تعزيز دورها في المنظمات الإقليمية والدولية لدعم الاقتصاد العالمي ونموه وتحقيق التنمية المستدامة، وذلك خلال تناوله نتائج الاجتماع الوزاري العشرين لدول منظمة أوبك والدول المنتجة من خارجها، وما أبرزته الاجتماعات السنوية لمجموعة البنك الإسلامي للتنمية التي عقدت أعمالها في العاصمة الأوزبكية طشقند من إسهام المملكة بشكل كبير في جهود التصدي لجائحة كورونا وآثارها على الدول والشعوب الإسلامية. وأكد المجلس، أن تصنيف المملكة العربية السعودية، الثانية عالمياً بين دول مجموعة العشرين ضمن التقرير الصادر من المركز الأوروبي للتنافسية الرقمية لعام 2021م، يعد ثمرة للدعم والتمكين من الدولة لقطاع الاتصالات وتقنية المعلومات على مدى السنوات الماضية، ويعكس القفزات النوعية التي حققتها على مستوى البنية التحتية للاتصالات، والتنظيمات والتشريعات، وتنمية القدرات الرقمية، والمشاريع الضخمة في هذا المجال.
كما تَجْدَرُ الأشاراة بأن الخبر الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على الوطن أون لاين وقد قام فريق التحرير في الخليج 365 بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر من مصدره الاساسي. مريم الجابري
صحفى ممارس خريج كلية الاداب قسم اعلام, عملت في العديد من الصحف القومية والمواقع الاعلامية
إشادة بكفاءة قوات الدفاع الجوي والتحالف بالتصدي وإحباط الأعمال الإرهابية الحوثية
خادم الحرمين مترئساً جلسة مجلس الوزراء عبر الاتصال المرئي "واس"
عقد مجلس الوزراء، جلسته أمس - عبر الاتصال المرئي - برئاسة خادم الحرمين الشريفين، الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، رئيس مجلس الوزراء، حفظه الله. وفي بداية الجلسة، رحب مجلس الوزراء، باستضافة المملكة (منتدى مبادرة السعودية الخضراء) و(قمة مبادرة الشرق الأوسط الأخضر) في أكتوبر المقبل، وذلك انطلاقاً من دورها الريادي في مواجهة أزمات المناخ، ودعم جهود المجتمع الدولي لمعالجة التحديات الرئيسة للبيئة، والتصميم على إحداث تأثير عالمي دائم، في مواجهة ظاهرة التغير المناخي وحماية الأرض والطبيعة، والإسهام في تحقيق المستهدفات العالمية؛ بما يدفع عجلة مكافحة الأزمات المُرتبطة بالمناخ بشكل منسق إقليمياً ودولياً. وعدّ المجلس في هذا السياق، إعلان صندوق الاستثمارات العامة عن نية تأسيس منصة الرياض الطوعية لتداول وتبادل تأمينات وتعويضات الكربون في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، أنه يعكس جانباً من جهود المملكة في المنطقة لمواجهة تحديات تغيّر المناخ وتحفيز المؤسسات على تقليل انبعاثاتها الكربونية، وامتدادًا لمساعيها الرامية إلى الإسهام بتحسين البيئة وتقليل الآثار السلبية الناجمة عن التطور الحضري.