في الخريطة يكون لون المحيطات باللون نسعد بزيارتكم وان يتجدد لقاؤنا معكم أعزائي الطلاب على طريق العلم والنجاح المستمر على موقع سؤالي لكل من يبحث على أعلى الدرجات والسعي وراء الارتقاء في المراحل التعليمية، وان نكون معكم من اجل تقديم المعلومات الكاملة والصحيحة لطلابنا الأعزاء بالاضافة الى الاجابة على جميع تساؤلاتكم واستفساراتكم والخاصة بسؤال في الخريطة يكون لون المحيطات باللون ؟ الاجابة هي: الأزرق.
- في الخريطه يكون لون المحيطات باللون - البسيط دوت كوم
- أخبار 24 | “الخدمة المدنية”: لائحة جديدة لاحتساب الخبرات العامة في ترقية الموظفين
- اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية العماني
- شروط ومعايير ترفيع الموظفين في لوائح الموارد البشرية 1442 - ثقفني
في الخريطه يكون لون المحيطات باللون - البسيط دوت كوم
في الخريطه يكون لون المحيطات باللون
في الخريطه يكون لون المحيطات باللون الأزرق ولكن لماذا؟
المحيط أزرق لأن الماء يمتص الألوان في الجزء الأحمر من طيف الضوء. مثل المرشح ، يترك هذا وراءه ألوانًا في الجزء الأزرق من طيف الضوء لكي نراها. قد يتخذ المحيط أيضًا ألوانًا خضراء أو حمراء أو غيرها حيث يرتد الضوء عن الرواسب والجزيئات العائمة في الماء. ومع ذلك ، فإن معظم المحيطات مظلمة تمامًا. لا يكاد أي ضوء يخترق أعمق من 656 قدمًا ، ولا يخترق أي ضوء أعمق من 3280 قدمًا. لماذا في الخريطه يكون لون المحيطات باللون الأزرق:
إذا سألك شخص ما عن لون المحيط ، فمن المحتمل أن تجيب باللون الأزرق. بالنسبة لمعظم محيطات العالم ، ستكون إجابتك صحيحة. المياه النقية صافية تمامًا ، بالطبع – ولكن إذا كان هناك الكثير من الماء ، والمياه عميقة جدًا بحيث لا توجد انعكاسات عن قاع البحر ، فإن الماء يظهر باللون الأزرق الداكن جدًا. في الخريطه يكون لون المحيطات باللون - البسيط دوت كوم. يرجع السبب في لون المحيط إلى اللون الأزرق إلى امتصاص وتشتت الضوء. تنتشر الأطوال الموجية الزرقاء للضوء ، على غرار تشتت الضوء الأزرق في السماء ، لكن الامتصاص هو عامل أكبر بكثير من تشتت مياه المحيط الصافية.
في الماء ، يكون الامتصاص قويًا في اللون الأحمر وضعيفًا في اللون الأزرق ، وبالتالي يمتص الضوء الأحمر بسرعة في المحيط تاركًا اللون الأزرق. يتم امتصاص كل ضوء الشمس الذي يدخل المحيط تقريبًا ، ما عدا بالقرب من الساحل. الاحمر، يتم امتصاص الأطوال الموجية الصفراء والخضراء لأشعة الشمس بواسطة جزيئات الماء في المحيط. عندما يضرب ضوء الشمس المحيط ، ينعكس بعض الضوء بشكل مباشر ولكن معظمه يخترق سطح المحيط ويتفاعل مع جزيئات الماء التي يصادفها. يتم امتصاص الأطوال الموجية للضوء الأحمر والبرتقالي والأصفر والأخضر بحيث يتكون الضوء المتبقي الذي نراه من درجات الأزرق والبنفسجي ذات الطول الموجي الأقصر. في الخريطه يكون لون المحيطات باللون الأزرق.
ما الفرق بين الغياب بعذر مع الحسم وبين الغياب بدون عذر الذي يتوجب الحسم ؟؟
1- الغياب بعذر مع الحسم لايدخل ضمن حصر أيام الغياب بدون عذر. 2- لا تحتسب مدد الغياب بعذر أو بدون عذر في الخدمة مادام قد حسم الراتب عن مدة الغياب. 3- الغياب بعذر مع الحسم يتم التعامل معه "كالغياب بعذر " في الحصر وفي تأثيره على الأداء الوظيفي و المفاضلة.
أخبار 24 | “الخدمة المدنية”: لائحة جديدة لاحتساب الخبرات العامة في ترقية الموظفين
سائل يسأل:
اعمل اداري وقد قمت بالغياب بدون تقديم عذر في أيام متفرقة فهل سوف يتم فصلي من العمل؟
الجواب:
بهذه الحالة تعتبر مخالف لنظام وزارة الخدمة المدنية بحكم أنك موظف مدني وقد يطبق عليك الباب التاسع الفقرة ب من إنهاء الخدمة فقد نصت المـ226ـادة المئتان والستة والعشرون
يجوز للجهة الحكومية إنهاء خدمة الموظف في الحالات الآتية:
أ- إذا لـم ينفـذ قـرار النقـل دون عـذر مشـروع خـلال (خمسـة عشـر) يومـاً مـن تاريـخ إبـلاغ الموظـف بالقـرار. شروط ومعايير ترفيع الموظفين في لوائح الموارد البشرية 1442 - ثقفني. ب- إذا انقطـع عـن عملـه دون عـذر مشـروع مـدة (خمسـة عشـر) يومـاً متصلـة أو (ثلاثيـن) يومـاً متفرقـة خـلال السـنة السـابقة لإصـدار القرار. ج- إذا لـم يعـد – دون عـذر مشـروع بعـد انتهـاء إجازتـه أو انتهـاء مـدة تدريبـه أو إعارتـه أو أي مـدة غيـاب مسـموح بهـا نظامـاً – إلـى اسـتئناف عملـه خـلال (خمسـة عشـر) يومـاً. ولكن انصحك بالتفاهم مع قائدك المباشر وتقديم خطاب استرحام لشروح ظروفك التي تعاني منها. للإطلاع على المزيد من لائحة الخدمة المدنية اضغط هنا
اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية العماني
3- التشاجر مع الزملاء أو إحداث مشاغبات في محل العمل. 4- الامتناع عن توقيع الكشف الطبي عليه عند الطلب. 5- التمارض. 6- عدم توريد النقود المحصلة لحساب المنشأة في المواعيد المحددة بدون عذر مقبول. 7- قبول العامل نقوداً أو هدايا من أشخاص يقصد التأثير عليه للقيام بأي عمل يتعلق بأعمال المنشأة أو الامتناع عنه. الفصل مع حفظ الحق في مكافأة نهاية الخدمة
شروط ومعايير ترفيع الموظفين في لوائح الموارد البشرية 1442 - ثقفني
ترفيع الموظفين في لوائح الموارد البشرية 1442 ، تم مؤخرا إصدار لائحة الموارد البشرية وهي لائحة تنفيذية وذلك من خلال وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية ، وتحتوي اللائحة التنفيذية الكثير من القوانين الخاصة بترقية الموظفين وذلك بما يتناسب مع السلم الوظيفي، فضلا عن الواجبات الوظيفية والتي من الواجب أن يقوم بها الموظفون، ولهذا نقدم لحضراتكم تقريراً مفصلاً عن هذا الموضوع. نبذة سريعة عن الترقية الاستثنائية
الترقية الاستثنائية تعمل على نقل موظف من المرتبة في الوضعية الحالية إلى مرتبة أفضل وبحسب سلم الترقيات الخاص بالموظفين، وتعد الترقية الاستثنائية من ضمن المكافأة التي يأخذها الموظف داخل أراضي المملكة كويتيين ذلك بالتوافق مع العديد من الشروط التي تم تحديدها سابقا ضمن اللوائح التنفيذية للموارد البشرية.
تعرفوا على نظام الترفيعات الجديدة 1441-1442
قامت وزارة الخدمة المدنية بإصدار لائحة الخدمة المدنية المتعلقة بالموارد البشرية، وذلك من أجل إضافة وتعديل أمور تعيين أو إدراج الموظفين والقيام بترفيع الموظفين والقيام بتنظيم عقود وتمديد الإعارة والخدمة، كما يمكنكم التعرف أكثر من خلال ملف اللائحة التنفيذية، يشار إلى أن المواد المتعلقة بالترقيات والترفيعات تبدأ من المادة 47 وحتى المادة 58.
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ