الشـركة الوطنيـة للأنظمـة الميكانيكيـة تسـعى لتوطيـن التقنيـة والمشـاركة بفعاليـة فـي الجهـود الوطنيـة نحـو اقتصـاد قائـم علـى المعرفـة؛ للمسـاهمة فـي تحقيـق رؤيـة المملكـة 2030. وتسـعى الشـركة إلـى امتـلاك القـدرات التقنيـة اللازمـة لتزويـد عملائهـا بخدمــات تصنيــع القطــع الميكانيكيــة والبصريــة، وتقديــم اختبــارات بيئيــة وهندســية. كمـا قامـت الشـركة بتوطيـن الخبـرات اللازمـة لتشـمل: التصميـم، والتصنيـع، والتحليـل، وإجــراء الاختبــار، وتقديــم الدعــم اللوجســتي المتكامــل مــن خــلال إنشــاء عــدة مصانــع، ومختبـرات تقنيـة متقدمـة ومتطـورة. النظم الإلكترونية
قسم الهندسة الكهربائية في الشركة الوطنية للأنظمة الميكانيكية جزء لا يتجزأ من المنظومة. حيث يسعى هذا القسم إلى تلبية احتياجات عملاء الشركة في التصميم و الإنتاج مستندا على بنية تحتية قوية و كوادر مدربة. يخدم هذا القسم جميع متطلبات الشركة من تصميم و تصنيع نماذج و أتمتة خطوط الإنتاج و التأكد من أن المنتج سوف يخدم الغرض المُصنع له طيلة فترة استخدام المنتج و بأفضل كفاءة. تصميم النظم الإلكترونية
يمر تصميم النظم الإلكترونية بمراحل عدة خلال رحلة التصنيع.
- الشركة الوطنية للأنظمة الميكانيكية لبنان
- معهد الإدارة العامة يعلن دورة تدريبية مجانية عن بعد - وظائف اليوم
- مجلة التنمية الإدارية 60 عاماً..رحلة تميز معهد الإدارة العامة
- “الموارد البشرية”: لا مبالغ مالية ولا انتداب لدورات معهد الإدارة عن بُعد | الميدان التعليمي
- جريدة الرياض | 344867 متدرباً بمعهد الإدارة.. عن بعد
الشركة الوطنية للأنظمة الميكانيكية لبنان
بدل سكن. بدل نقل. التدريب المهني والتطوير المستمر. مكافأة تعيين للخريجين الجدد. زيادة سنوية تعتمد على تقييم الأداء. عضوية مدعمة من النوادي الرياضية. تأمين صحي شامل للأسرة والوالدين. تقديم كل سبل المساعدة وخاصة المساعدة المالية للمقبلين على الزواج. التزامات الشركة الوطنية للأنظمة الميكانيكية تلتزم الشركة الوطنية للأنظمة الميكانيكية بتطبيق معايير السلامة والبيئة والجودة من خلال المعايير الآتية:- تلتزم الشركة بتشريعات وقوانين البيئة والسلامة والصحة المهنية. الحرص على تطبيق النظام المتكامل في الاستراتيجيات والعمليات الخاصة بالشركة. تلتزم الشركة بإنشاء إدارة المخاطر والتأثيرات البيئية وهي المتعلقة بنظام البيئة والجودة والسلامة والصحة المهنية. تلتزم الشركة بوضع أهداف سنوية لنظام الإدارة المتكامل بين السلامة والبيئة والجودة للعمل على التحسين المستمر والحفاظ على التطوير الدائم. تعزيز الوعي بين السلامة والبيئة والجودة، لتحقيق الثقة الدائمة بين العملاء للشركة. مراجعة السياسات المختلفة للبيئة والسلامة والجودة والتأكد من أنها مناسبة مع تطوير الشركة وتحسين أدائها. تطبيق مواصفات البيئة والجودة والسلامة والصحة المهنية على جميع أنظمة الشركة.
معلومات عن الشركة الوطنية للأنظمة الميكانيكية NCMS | stKFUPM | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن
الموضوع في ' ساحة الخريجين ' بواسطة Dexter1, بتاريخ 3 نوفمبر 2021. انضم:
22 أكتوبر 2018
المشاركات:
49
التخصص:
Chemical Engineering
الجامعة:
KAU
سنة التخرج:
2018
الجنس:
ذكر
التقييمات:
+5
/
0
-6
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يا اخواني انا حاب اعرف معلومات عن الشركة الوطنية للأنظمة الميكانيكية NCMS فرع مدينة جدة وهل عندهم مصنع في جدة وايش مميزاتهم وهل فيها امان وظيفي ؟
شكرا مقدما
اعرف ان لهم فرع انا اسال هل يوجد لهم مصنع نفس الخرج او لا
هل تعرف مكانه ؟
هل تقدر تقلي مميزات الشركة في جدة تفرق عن الرياض او نفسها؟
4 سبتمبر 2019
97
Industrial Engineering
SAU
2019
+54
3
-11
الشركة اكثر من ممتازة.. وتتفوق على كثير من الشركات الاخرى المعروفة. الاساسي حوالي 12الف مع البدلات 15 وكسور. الشركة مهتمة بتطوير الموظف وبيئة العمل ممتازة جدا على حد علمي من احد الزملاء. وفقك الله. Regards
عضو موقوف
7 سبتمبر 2019
1, 005
Astronaut
Nasa
2020
الوظيفة:
Space Engineer
الإقامة:
Space
+258
133
-1, 862
الأساسي 10 من وين جبت 12 ؟!
* ان تكون بياناتة مدخله. بلاك بورد مَعهد الإدارة العامة (blackboard ipa):
هو نظام تعلم إلكترونيّ خاص بإدارة التعليم الإلكترونيّ عند بعد، ويُمثل بيئة تعليمية آمنة تهدف إلى تسهيل العملية التعليمية بين الطلبة والكادر التّدريسيّ، بحيث. معهد إدارة blackboard ipa blackboard معهد بلاك بورد للإدارة العامة ipa: تخدم هذه البوابه متدربي معهد الادارة العامة الذين تم ترشيحهم سابقا من قبل جهاتهم على احدى دورات المعهد التدريبية, ولكي يتمكن المتدرب من استخدام البوابة, فيجب ما يلي: هو نظام تعليمي إلكتروني لإدارة التعلم الإلكتروني عن بعد ، ويمثل بيئة تعليمية آمنة تهدف إلى تسهيل العملية التعليمية بين الطلاب وهيئة التدريس ، بحيث يسمح للمعلمين بإضافة مواد علمية متنوعة مثل الوسائط والملفات ، ويحتوي على العديد من أدوات.
معهد الإدارة العامة يعلن دورة تدريبية مجانية عن بعد - وظائف اليوم
- دورات عن بعد (عبر الإنترنت). - دورات وشهادات معتمدة من معهد الإدارة العامة. - محتوى تدريبي مميز - مجالات تخصصية متنوعة - خبراء متخصصون بمجالات عديدة - تخطي حدود الزمان والمكان - لوحة تحكم سهلة الاستخدام - تقارير وإحصائيات طريقة التسجيل: التسجيل متاح حالياً من خلال الرابط: ثم اختيار المسار والبرنامج المطلوب وتعبئة الطلب.
مجلة التنمية الإدارية 60 عاماً..رحلة تميز معهد الإدارة العامة
معهد الإدارة العامة ينفذ 7 برامج تدريبية لمنسوبي مجلس الخدمة العامة الاتحادي العراقي
انطلاقًا من دوره العربي والإقليمي، واستمرارا لجهود وأواصر التعاون بين المملكة، وجمهورية العراق الشقيقة، وبناء على توجيه معالي مدير عام المعهد د. بندر السجان؛ ينفذ معهد الإدارة العامة 7 برامج تدريبية عن بُعد، لتلبية الاحتياجات التدريبية لمنسوبي مجلس الخدمة العامة الاتحادي العراقي، من خلال تنسيق إدارة البرامج الخاصة بالمعهد مع المسئولين بالمجلس، وبما يتناسب مع هذه الاحتياجات. ومن المقرر أن تنطلق هذه البرامج من اليوم الأحد وتستمر حتى 8 جمادى الأول الموافق 12 ديسمبر القادمين، والتي تُستهل ببرنامج: "إدارة التغيير التنظيمي" الذي ينفذه أ. معهد الإدارة العامة يعلن دورة تدريبية مجانية عن بعد - وظائف اليوم. تركي العتيبي على مدار 3 أيام، يليه برنامج: "حل المشكلات واتخاذ القرارات" لمدة 3 أيام وسيقدمه أ. نواف بن حريول، يعقبه برنامج: "إدارة الأزمات والكوارث" الذي سيقوم بتنفيذه د. محمد الخريف لمدة 3 أيام. كذلك سيقدم أ. محمد الشمري برنامج: "مؤشرات الأداء" طوال 3 أيام، ثم سينفذ أ. سليمان السعدون برنامج: "الذكاء العاطفي" على مدار يومين، يليهما برنامج: "إدارة الاجتماعات" الذي سينفذه أ.
“الموارد البشرية”: لا مبالغ مالية ولا انتداب لدورات معهد الإدارة عن بُعد | الميدان التعليمي
فقد أنشأ المعهد مركزًا للبيانات وفق أفضل الممارسات العالمية Tier 3 Data Center وفق تصنيف Uptime Institute؛ لتحقيق أعلى مستوى من رفع التواجدية وتمكين استمرارية الأعمال، وهذا المركز مرتبط بـ10 مراكز بيانات فرعية للفروع ومركز للاستعادة من الكوارث. مجلة التنمية الإدارية 60 عاماً..رحلة تميز معهد الإدارة العامة. كما يتكامل مع أنظمة المعهد أكثر من 60 جهة حكومية من خلال قناة التكامل الحكومية؛ للاستفادة من خدمات الترشيح وخطط التدريب السنوية ونتائج المتدربين وغيرها من الخدمات بشكل آلي. كذلك تم تصنيف المعهد ضمن أفضل 7 جهات حكومية في قطاع التعليم نضجاً في قياس نضج التحول الرقمي الحكومي، وفق نتائج القياس الثامن للتحول الرقمي الحكومي، حيث يصلنا في المعهد ما يقارب من مليون طلب ترشيح إلكتروني على برامج المعهد في العام الواحد. ويتم معالجة هذه الطلبات منذ استقبال الطلب حتى القبول بشكل لآلي ودون تدخل بشري. كذلك استثمر المعهد في بناء منصة تدريب إلكتروني رقمية تعتمد على أحدث الأساليب الرقمية وأفضل الممارسات العالمية في تصميم وتطوير البرامج التدريبية الإلكترونية، وهي منصة "إثرائي" التي تعد اليوم واحدة من المنصات العربية الأشهر في الوطن العربي في قوة وجودة المحتوى التدريبي والذي يقدم خيارات تدريبية عصرية من خلال منصة رقمية متاحة لجميع الموظفين والمستفيدين في أي وقت ومكان.
جريدة الرياض | 344867 متدرباً بمعهد الإدارة.. عن بعد
حقق المعهد جائزة الفئة الأولى لبرنامج الحوافز لمنسوبي المشتريات الحكومية الصادرة من هيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات في 2021 م طموحات وتطلعات المستقبل التحول إلى بيئة رقمية ذكية لتقديم خدمات المعهد. تحقيق الاستدامة المالية من خلال التوسع والتنوع في تقديم خدمات المعهد. الدخول في تصنيف عالمي لأكاديمية القيادات Financial Times. تطوير القيادات الإدارية الحالية والواعدة في المملكة في القطاع الحكومي والخاص. التوسع في إعداد وتطوير القيادات النسائية. تقديم استشارات نوعية بالشراكة مع بيوت خبرة. الاستفادة من نشاط البحوث والدراسات؛ لإبراز دور المعهد والتسويق لخدماته. التركيز في تقديم برامج المعهد التدريبة في مجالات الإدارة والسياسات العامة والموارد البشرية والبرامج القانونية والتحول الرقمي والمعلومات والمال والأعمال. معهد الادارة العامة بوابة المتدربين عن بعد. التوسع في نشاط التدريب عن بُعد واستهداف القطاعين العام والخاص. تقديم شهادات احترافية بالشراكة مع جهات دولية، مثل CIPD, GRP, ATD. تطوير البيئة التدريبية وفق أفضل الممارسات والمعايير الحديثة. التوسع في تقديم خدمات تدريبية للقطاع الثالث الارتقاء بمنصة إثرائي لتصبح أفضل منصة تدريبية للمحتوى العربي.
إطلاق أكاديمية تطوير القيادات الإدارية في عام 1437هـ؛ لتقديم تدريب قيادي وفق أفضل النماذج العالمية. وقع عدة برامج لشركاء دوليين في التدريب القيادي. عقد اتفاقيات مع العديد من الجهات لتفعيل المسؤولية الاجتماعية. تدريب 24 ألف من منسوبي القطاع الثالث. البحوث والدراسات في نشاط البحوث والدراسات، أنتج المعهد: 154 مؤلفًا علميًا. 154 عملًا علميًا مترجمًا. معهد الادارة العامة عن بعد. 187 بحثًا ميدانيًا. 238 ورقة علمية لمؤتمرات محلية وإقليمية ودولية. 1205 من أعداد مجلة الإدارة العامة والدراسات التطبيقية. 217 مؤتمرًا وندوةً ولقاءً علميًا، شارك فيها 142 ألف مشارك من منسوبي الأجهزة الحكومية والمتخصصين. يضم المعهد 7 مكتبات بواقع مكتبة في كل فرع، تحتوي على ما يلي: 354 ألف نسخة كتاب، منها 260 ألف نسخة كتاب باللغة العربية. 10 قواعد معلومات تم الاشتراك فيها عبر المكتبة الرقمية السعودية SDL. 10 قواعد معلومات تم الاشتراك فيها مباشرة من الناشر. الوثائق والمحفوظات الإدارية يبلغ رصيد المعهد من الوثائق الإدارية أكثر من 71 ألف وثيقة حكومية متاحة لجميع الأجهزة الحكومية. رؤية المملكة 2030 كان المعهد من أوائل الجهات الحكومية التي شاركت في الرؤية المملكة 2030، وقدم 3 مبادرات، وهي: مبادرة تطوير القيادات في الجهات الحكومية.