برنامج للتحكم بالأجهزة المتصلة بالراوتر برنامج Wifikill يعتبر هذا البرنامج من أفضل البرامج المناسبة لأجهزة الأندرويد للتحكم في الأجهزة المتصلة بالراوتر، والتي يمكنك من خلاله قطع الإتصال عن أي جهاز تريده بكل سهولة فقط بضغطة زر. برنامج pixel Netcut هذا التطبيق مجاني، كما أنه يساعدك في التحكم بجميع الأجهزة المتصلة بالراوتر الخاص بك وذلك بكل سهولة من خلال واجهة سهلة الإستخدام وسلسة في التعرف على محتوياتها. برنامج Microsoft Network Monitor هذا البرنامج يعمل بشكل مجاني، حيث أنه يقوم بمعالجة جميع المشكلات التي تواجهها الشبكة، كما أنه يعمل على تحليل البيانات الواردة والصادرة، فما عليك سوى تحميل البرنامج علي جهازك واتباع التعليمات لتشغيله.
كيف تتحكم فى الاجهزة المتصلة بالراوتر عن طريق تطبيق Fing - Youtube
بالإضافة إلى ذلك، يوفر البرنامج أيضاً إمكانية تحديد السرعة للمشتركين وهي من أهم مزايا البرنامج. أما بخصوص طريقة التحميل والتثبيت تابع هنـــا لتعرف كيف تستخدم البرنامج بطريقة صحيحة. [ التحميل]
برنامج النت كت – Netcut
واحد من أشهر البرامج على الإنترنت وهو يحظى بشعبية كبيرة جدًا والسبب في ذلك أن البرنامج متوفر من فترة كبيرة جدًا ويعتبر من أقدم البرامج المتخصصة في مراقبة الأجهزة على نفس الشبكة للاندرويد والكمبيوتر، ويعمل البرنامج على مساعدة مستخدمي الشبكة المنزلية في قطع الإنترنت عن أي جهاز بالشبكة. بجانب هذا، يساعد أيضاً في الحماية من النت كت وقطع الإنترنت وهو متوفر للكمبيوتر ويمكنك تحميل من هــنـــا. برنامج Fing – Network Tools
لهواتف وأجهزة أندرويد إليكم برنامج Fing – Network Tools المتوفر بشكل مجانى تمامًا على سوق جوجل بلاي والذي يمنح المستخدمين إمكانية عرض الأجهزة والهواتف المتصلة بشبكة الإنترنت المنزلية. بجانب هذا، يعرض لك التطبيق في الواجهة الرئيسية ip و mac لكل جهاز متصل بالشبكة الخاصة بك. كما ويوفر ويساعد التطبيق في أكتشاف مشاكل الشبكة من أجل إصلاحها والتخلص منها وأكثر من ذلك من المميزات.
حيث ستجد في البرنامج العديد من الادوات الخاصة و المميزة مثل اداة تحديد البرامج التي تستهلك باقة الإنترنت على كل جهاز متصل بالراوتر الخاص بك. بالاضافة الي ذلك يوفر لك البرنامج العديد من الوقت والجهد في البحث عن المتصلين, حيث تستطيع بضغطة زر معرفة المتصلين بالشبكة و الاي بي الخاص بهم و نو كل جهاز متصل بالإضافة إلى تحديد موقع كل جهاز و ما تم استهلاكه بواسطة الجهاز من الباقة و العديد من المعلومات الهامة. و لا يكتف البرنامج بمعرفة عدد الاجهزة المتصلة بالشبكة والتحكم بها حيث ان glasswire برنامج لمعرفة المتصلين بمواصفات عالمية و يتيح لك قطع الاتصال و تحديد سرعة الرفع والتحميل في دقائق. بالإضافة إلى ذلك يتيح لك البرنامج نسختين واحدة مجانية تماماً و تفي بالغرض و الاخرى تتطلب دفع بعض الاموال لكي تستخدمها. و في المجمل البرنامج رائع جدا و يعتبر من افضل برامج لمعرفة الاجهزة المتصلة بالشبكة والتحكم بها, لذلك إذا كنت تريد برنامج لمعرفة الاجهزة المتصلة بمواصفات عالمية عليك تحميل البرنامج من الروابط المباشرة في الموضوع. رابط تحميل برنامج GlassWire للكمبيوتر لمعرفة الاجهزة المتصلة والتحكم بها بكل سهوله.
الفصل الثامن: ويركز على أهم مرتكزات عملية تطبيق إدارة التميز.
مالمقصود بالتميز المؤسسي بمفهوم علم الادارة وما الاثر الناتج عن عدم الاهتمام به بمنظور مهني بحت ؟
تطوير ومراجعة خطط تراخيص الإستراتيجية ومؤشرات الأداء الرئيسة وتوحيدها على مستوى الإدارات تماشياً مع خطة حكومة دبي الإستراتيجية 2021 والنموذج الأوروبي لإدارة الجودة. إنشاء إدارة علاقات العملاء لتلبية احتياجات العملاء من خلال إنشاء قاعدة بيانات ونظام الشكاوي ومركز اتصال والدراسات الاستطلاعية. التأكد من تنفيذ الخطط الإستراتجية والالتزام المتجانس على مستوى إدارات المؤسسة. مالمقصود بالتميز المؤسسي بمفهوم علم الادارة وما الاثر الناتج عن عدم الاهتمام به بمنظور مهني بحت ؟. تحديد مفاهيم التطور المستمر والتركيز على المعاييير الدولية والمحلية الإلزامية لتدقيق الجودة الداخلي وإدارة ضمان الجودة
التأكد من ضمان فعالية الحوكمة وإطار الضوابط الداخلية وإدارة المخاطر وعملية التخطيط. نشر ثقافة التميز المؤسسي بين إدارات وأقسام وأفراد تراخيص
التأكد من مطابقة معايير نظم إدارة أمن المعلومات الصادرة من حكومة دبي. وضع نظم وآليات لتحفيز جميع موظفي المؤسسة وعملائها للمشاركة بأفكارهم الإبداعية.
إدارة الموارد البشرية وأثرها في تحقيق التمييز المؤسسي للباحث:إياد عدنان العبد العزيز – أكاديمية بناة المستقبل الدولية – د. مها فؤاد
العمل المؤسسيّ في ظل تزاحم الأعمال في كافة الميادين، وفي ظل اتساع الأسواق وازدياد حدة وشراسة المنافسة بين الفئات التنافسية التي تعمل في نفس القطاع ، أصبح هناك مسؤولية كبيرة تقع على عاتق القائمين على العمل في المؤسسات وعلى العاملين فيها أنّ يحققوا أكبر قدر ممكن من التميز والنجاح لضمان الصمود في وجه المنظمات الأخرى وتحقيق الميزة التنافسية بينها، علماً أن هناك تعاظم كبير في دور عمل المؤسسات ليس فقط في الاقتصاديات المتقدمة، بل وأيضاً في الاقتصاديات النامية، ومن هنا برزت الحاجة إلى وجود جُملة من المعايير التي تضمن التميز المؤسسيّ. معايير التميز المؤسسيّ لا بدّ من وجود أساس متين لتفعيل إطار الحوكمة في المؤسسات، ويقصد في الحوكمة الحكم الرشيد، أو الحكم الذي يقوم على أساس سليم، من خلال التطبيق السليم للقواعد والقوانين التي تجري بموجبها إدارة المؤسسة والرقابة الفاعلة عليها، ويتمّ تفعيل ذلك الإطار من خلال رفع مستوى الشفافية، وذلك بتوافق هيكل هذه القوانين مع الإطار القانوني العام للدولة التي تقع ضمنها المؤسسة. الحرص على حماية حقوق حملة الأسهم، وكذلك حقوق أصحاب المصالح ذوي العلاقة الوثيقة بالمؤسسة، بما في ذلك الحكومة، والمجتمع المدنيّ، والموردين، والجهات المموّلة وغيرها.
[٣]
تطوير خطة العمل
تطوير خطة العمل هي المرحلة الأخيرة، حيث يتم تحديد الدروس المستفادة ومعرفة نقاط الضعف في استراتيجية العمل مما يساعد في تحسينها وتطويرها بشكل مستمر للحفاظ على أعلى مستويات العمل. [٤]
أساسيات التميز المؤسسي
فيما يأتي ذكر لأساسيات التميز المؤسسي:
بناء نظام للعمل خلق نموذج معين للعمل وذلك بوضع نظام قابل للتكرار بطرق مختلفة مما يساعد على خلق بيئة تحافظ على عملائها. مهام إدارة التميز المؤسسي. [٥]
أدوات النجاح تتبع ثقافة التميز نموذج متكامل ومتوازن لقياس النجاح، وذلك وفقاً لنظرية (كابلان ونورتون) والتي تأخذ بعين الاعتبار السجلات المالية، وخبرات العملاء، والقدرة التشغيلية كأدوات لقياس مدى نجاح وتميز المؤسسة. [٥]
استمرارية التطور وذلك ببناء نظام يحفظ تقدم المؤسسة وتميزها بين المنافسين في سوق العمل، من خلال تقديم خدمات ذات جودة أعلى وأفضل. [٥]
الحفاظ على الزخم من أهم عوامل التميز والنجاح المستدام هو الحرص على الحفاظ على الزخم والحماس الإيجابي، وذلك بتشجيع فريق العمل وخلق بيئة تعزز من قدرتهم على الابتكار والنمو، مما يساعد في تحقيق مكاسب ونتائج أفضل على المدى الطويل. [٥]
المرونة في مواجهة التغييرات والتحديات تعمل الشركات التي تسعى للتميز على تدريب الموظفين على مهارة المرونة في التعامل مع أي تغيير قد يطرأ على خطة العمل، مما يساعدهم على الحفاظ على تركيزهم والعمل على تحقيق رؤية المؤسسة وأهدافها.