[١]
الاستقالة في قانون العمل السعودي
انطلاقًا من المبدأ العام والذي ينصّ على حرية العمل في إطار علاقة العمل، وعليه فإن جميع التشريعات المقارنة منحت حقًا للعامل في تقديم استقالته من منصبه في العمل، كما نُظمت أحكام الإستقالة في قانون العمل السعودي، حيث يحق للعامل المطالبة في فسخ العقد والتحلل من جميع إلتزاماته التي ترتبت عليه من عقد العمل، لذلك فإن الإستقالة تعد من الحالات القانونية لإنهاء عقد العمل، ولكن يُشترط على العامل عند تقديم هذه الاستقالة أن تكون خطية، أيْ في وثيقة مكتوبة. [٢] ولا يجوز له أن يَترك منصب عمله إلا بعد مضيّ مدة الإشعار في عقد العمل غير محدّد المدة، لأنّه في عقد العمل محدد المدة إذا أراد العامل ترك عمله، يعدّ ذلك اتفاق بينه وبين صاحب العمل على إنهاء خدمته وليست استقالة، وتعدّ الأحكام السابقة التزامًا على العامل ولا يجوز له أن يخالفها، وأي إخلال بذلك يعدّ تعسفًا من قبل العامل في إستعمال حقه، ويحق لصاحب العمل حينها أن يطالبه بالتعويض عن الأضرار التي لحقت به، كما أن العامل عند تقديم استقالته يحق له الحصول على المكافأة المنصوص عليه في نظام العمل السعودي. [٢]
آثار انتهاء عقد العمل
بعد الحديث عن أحكام الاستقالة في قانون العمل السعودي لا بُدّ من معرفة الآثار التي تترتب على إنهاء عقد العمل، حيث يستحق العامل مكافأة نهاية خدمة ، وتعرّف هذه المكافأة على أنها: "هي القيمة النقدية التي يحصل عليها العامل في نهاية عقد العمل"، كما يحق للعامل أن يحصل على شهادة الخدمة بناءً على طلبه، وتحتوى هذه الشهادة على مجموعة من المعلومات التي تحتوي على اسم العامل ونوع عمله وتاريخ التحاقه بالخدمة وتاريخ الإنتهاء أيضًا، ويجب على صاحب العمل أن يُرجع للعامل جميع ما أخذ منه من أوراق وشهادات.
الاستقالة
بعد تقديم طلب الاستقالة على العامل أن يقضي المدة المحددة أولًا التي تم وضعها ضمن شروط العقد في بداية العمل، ومن بعد قضاء المدة يتسنى له ترك الوظيفة، وهذه الشروط واجبة على العامل أن يتبعها لأن الإخلال بها يمنح صاحب العمل حق المطالبة بالتعويض من العامل لما وقع من ضرر على المؤسسة أثر الترك المفاجئ للعامل للعمل. إذا استوفى العامل كل الشروط السابقة قبل ترك العمل يتمكن من الحصول على المكافأة المالية المنصوص عليها بنظام العمل السعودي، ومن الجدير بالذكر أن هذا الأمر ينطبق على المواطن السعودي والغير سعودي، فلا يتم تقديم الاستقالة في كافة أنحاء المملكة إلا وفق هذه الشروط. وبهذا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا اليوم الذي عرضنا من خلاله شروط تقديم الاستقالة في قانون العمل السعودي، وفي النهاية نأمل أن نكون قد قدمنا لكم محتوى مفيد وواضح عن تساؤلكم اليوم، وفي النهاية نود أن نشكركم على حسن متابعتكم لنا اليوم وندعوكم لقراءة كل ما هو جديد في عالم الموسوعة العربية الشاملة.
نظام الاستقالة في قانون العمل السعودي الجديد للسعوديين وغير السعوديين - ثقفني
الاستقالة
الاستقالة لغةً: "مشتقّة من الفعل استقالَ، أيْ طلَبَ الإعفاءَ من المَهامّ"، أمّا الاستقالة اصطلاحًا فهي: "أن يُقرّر شخص ما في العمل التّخلي عن منصبه لأسباب متعلقة به أو بالعمل"، ويجب أن تكون الاستقالة خطيّة مكتوبة بشكلٍ واضح، ولا يجوز أن تتضمّن الاستقالة أي عبارات جارحة أو ماسة بكرامة العمل، وبالتالي لا بُدّ من التّعرف على مفهوم انتهاء عقد العمل، والاستقالة في قانون العمل السعودي، آثار إنتهاء عقد العمل. انتهاء عقد العمل
إنّ عقد العمل كغيره من العقود لا يُعدّ أبديًا، إنّما هو من العقود المؤقّتة بطبيعتها، حيث إنّه عندما تنتهي الرابطة العقدية تنتهي علاقة العمل بين العامل وصاحب العمل، ويعد عقد العمل كأي عقد قد ينتهي بالوسائل العامة لإنهاء العقد، ومن هذه الوسائل الاتفاق على إنهاء عقد العمل سواء أكان هذا العقد محدّدَ المدة أم غير محدّد المدة، أيضًا قد ينتهي هذا العقد بانتهاء مدة العقد محدد المدة، كما أنه إذا توفي العامل ينتهي عقد العمل، وأخيرًا إنّ استحالة التنفيذ تُنهي عقد العمل، حيث إنّ جميع الوسائل السابقة تعدّ من الوسائل العامّة التي ينتهي بها عقد العمل شأنه شأن أي عقدٍ آخر. [١]
ولكن مَنَح قانون العمل الطرفَيْن حريّة الإنهاء للعقد وذلك بالإرادة المنفردة، ويعد ذلك خروجًا عن القواعد العامة التي تمنع إنهاء العقد الملزم لجانبين بإرادة منفردة من أحد طرفيه، وذلك عن طريق إنهاء عقد العمل غير محدد المدة من خلال إنذار سابق على هذا الانتهاء، وأيضًا عن طريق تقديم استقالة.
صلة - لدعم وتمكين العمل عن بعد ومراقبة الإنتاجية والتدريب الإلكتروني -Silah
[1]
شاهد أيضًا: عدد ساعات العمل في القطاع الخاص بالسعودية 2022
الاستقالة في قانون العمل السعودي
نص نظام العمل السعودي في المادة (74)" ينتهي عقد العمل في أي من الأحوال الآتية: 1. إذا اتفق الطرفان على إنهائه، بشرط أن تكون موافقة العامل كتابية، 2. بناءً على إرادة أحد الطرفين في العقود غير المحددة المدة.. إلخ". [2]
ويتضح من خلال نص المادة السابقة أن المشرع أعطى الحق للعامل بإنهاء عقد العمل الذي بينه وبين صاحب العمل وفقًا لإرادته الحرة، ولم يُلزمه على استمراره في العمل مهما كانت مدته، حيث يحق للعامل أن يُقدم استقالته لأي وقتٍ، وذلك متى ما أراد إنهاء عقد العمل، ولكن في هذه الحالة يجب التمييز بين عقد العمل مُحدد المدة، وعقد العمل غير مُحدد المدة، إذ أن أحكام الإنتهاء في ذلك تختلف لاختلاف نوع العقد الذي بين صاحب العمل والعامل. [2]
نصت المادة (75) على: "إذا كان العقد غير محدد المدة جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بناءً على سبب مشروع يجب بيانه بموجب إشعار يوجه إلى الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بمدة لا تقل عن ثلاثين يومًا إذا كان أجر العامل يدفع شهريًّا، ولا يقل عن خمسة عشر يومًا بالنسبة إلى غيره". تتحدث هذه المادة عن العقود غير محددة المدة، ففي حال أراد العامل إنهاء عقد العمل من قبله، وكان عقد العمل الذي اتفق عليه وصاحب العمل غير محدد المدة، وجب على العامل أن يقوم بتوجيه إشعار إلى صاحب العمل يُعلن له فيه عن رغبته بإنهاء العقد، وموضحًا سبب هذا الإنهاء، على أن لا يكون مدة هذا الإشعار تقل عن 30 يوم في حال كان أجر العامل يُدفع له شهريًّا، أما إذا كان أجر العامل لا يُدفع بشكلٍ شهري يجب أن لا تقل مدة الإشعار عن 15 يوم، ويجدر بالذّكر أن هناك بعض الحالات والتي يجوز للعامل أن يترك العمل دون إشعار إذا توافرت أي حالة من الحالات المنصوص عليها في المادة (81).
نظام مكتب العمل السعودي في الاستقالة | أخبار السعودية
حق العامل في الحصول على شهادة خبرة تشمل نوع العمل وتاريخ التحاقه بالعمل وتاريخ انتهاء العمل. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
من حق العامل أن يحصل على مكافأة إنهاء الخدمة، والتي ينص عليها نظام العمل السعودي، بعد تقديم الاستقالة. في حالة مخالفة هذه البنود التي ينص عليها القانون، فسوف تتم معاقبة المخالف للقوانين، سواءً كان العامل أو صاحب العمل. إمكانية قبول الاستقالة أو رفضها طبقاً لقانون العمل
توجد بعض الحالات التي يتم فيها رفض الاستقالة، كما توجد بعض الحالات التي يجب فيها قبول الاستقالة:
في حالة ما إذا كان سبب الاستقالة مشروعًا، يتم قبول الاستقالة، ويكون من حق العامل تقديم إشعار إلى صاحب العمل، برغبته في إنهاء العقد، ويكون العامل ملزمًا بالعمل حتى نهاية مدة الإشعار وهي 60 يومًا. يتم قبول الاستقالة إذا كان كل من العامل وصاحب العمل متفقان على الاستقالة، وإنهاء العقد، ولكن يجب أن تكون الموافقة على الاستقالة مكتوبة. لا يتم قبول الاستقالة إذا كانت الأسباب غير مقنعة أو غير منطقية. يستطيع صاحب العمل رفض الاستقالة أو تأجيل قبولها، إذا كانت مصلحة العمل تقتضي ذلك. أحكام وقوانين انتهاء عقد العمل
من حق العامل أن يتقاضى مكافأة نهاية الخدمة، وهذا نظير مدة العمل التي قضاها العامل في الشركة أو المؤسسة، كما أن هذه المكافأة أيضًا بمثابة تعويض.
الموسم الثاني من المسلسل كان مكون من 22 حلقة أيضًا، وكان أول موعد رسمي لبث الموسم في أغسطس من عام 2006، وأخر موعد تم بث هذا الموسم رسميًا فيه كان في إبريل من عام 2007. الموسم الثالث من المسلسل كان مكون من 13 حلقة، كان أول موعد رسمي لبث الموسم في سبتمبر من عام 2007، وأخر موعد تم بث هذا الموسم رسميًا فيه كان في فبراير من عام 2008. مسلسل - Prison Break S1 - 2005 طاقم العمل، فيديو، الإعلان، صور، النقد الفني، مواعيد العرض. الموسم الرابع من المسلسل كان مكون من 24 حلقة، كان أول موعد رسمي لبث الموسم في سبتمبر من عام 2008، وأخر موعد تم بث هذا الموسم رسميًا فيه كان في مايو من عام 2009. الموسم الخامس من المسلسل كان مكون من 9 حلقات، وكان أول موعد رسمي لبث الموسم في أبريل من عام 2017، وأخر موعد تم بث هذا الموسم رسميًا فيه كان في مايو من عام 2017. ونرشح لكم من هنا التعرف على: قصة مسلسل العاصوف واهم احداثة
1- الموسم الأول من بريزون بريك
يبدأ الموسم الأول من بريزون بريك بشكل مشوق وجذاب، كما أن بريزون بريك فريق التمثيل في هذا الموسم كان متميز، حيث بدأ القصة في الموسوم الأول بجريمة قتل أخ نائبة رئيس الولايات المتحدة الأمريكية. هذه الجريمة يتهم فيها لينكون بوروز ويحكم عليه بالإعدام وأن يقيم في أحد الإصلاحيات البعيدة حتى ينفذ فيه الحكم، والشخص الوحيد المؤمن ببراءته هو أخوه مايكل سكوفيلد.
بريزون بريك فريق التمثيل والشخصيات الأساسية به &Ndash; زيادة
ولكن هذا السجن يديره من الداخل السجناء، ومن الخارج فقط يحمي المكان الحراس، وفي نفس الوقت تقوم الشركة باختطاف ابن لينكون وحبيبة مايكل وهي طبيبة السجن التي قامت بمساعدتهم في الموسم الأول. 4- الموسم الرابع من بريزون بريك
تدور أحداث الموسم الرابع بشكل مركب بعض الشيء عن باقي المواسم المقدمة من المسلسل، و بريزون بريك فريق التمثيل في هذا الموسم كانوا قد حققوا نجاحًا كبيرًا على مستوى العالم كله. حيث إن الموسم الثالث كان يعلم الأخوين أن حبيبة مايكل كانت قد قتلت على يد الشركة، فيحاول الأخوين الانتقام منهم ولكن أحد الأعضاء يعترف بأنها لم تقتل فيقوم الأخوين بالبحث عنها حتى يحروها. وينتهي هذا الموسم مشهد مجمع تم فيه محاكمة الشركة واعترافها بهذه الجريمة، وأنها تسعى للقضاء على الأخوين وحصل الأخوين على براءتهم من كافة التهم الموجه لهم وسجن المسؤولون عن الشركة. 5- الموسم الخامس من بريزون بريك
في نهاية الموسم الرابع يكون قد انتشر خبر عن موت مايكل، والذي يتضح لنا في هذا الموسم بأنه خبر كاذب، حيث يبدأ الموسم الخامس بعد مرور سبع سنوات على أحداث الموسم الرابع. بريزون بريك فريق التمثيل والشخصيات الأساسية به – زيادة. ولكن القصة في هذا الموسم تدور بشكل مختلف بعض الشيء، وحتى لا نعرض الأحداث كلها كنوع من التشويق، يمكننا القول أن البعض يعمل تحت مسميات مستعارة تتبع تنظيمات داعش ومع عملاء سريين.
مسلسل - Prison Break S1 - 2005 طاقم العمل، فيديو، الإعلان، صور، النقد الفني، مواعيد العرض
تفاصيل العمل
ملخص القصة:
يسجن رجل بريء ويحكم عليه بالإعدام، وأمله الوحيد الآن في أخيه الأصغر الذي يفتعل جريمة لكي يرسل نفسه للسجن ويضع خطة من أجل هروبهم معًا، بالإضافة لبعض المدنيين الأخرين في السجن،... اقرأ المزيد تقابلهما مجموعة من المشاكل والمعضلات المشوقة والمثيرة فيحاولان حلها من أجل تنفيذ الخطة مهما كلفهما الأمر. المزيد
نوع العمل:
مسلسل
تصنيف العمل:
ﺟﺮﻳﻤﺔ
ﺗﺸﻮﻳﻖ ﻭﺇﺛﺎﺭﺓ
ﺩﺭاﻣﺎ
تاريخ العرض:
الولايات المتحدة [ 29 اغسطس 2005]
التصنيف الرقابي:
تقييمنا ﺟﻤﻴﻊ اﻷﻋﻤﺎﺭ MPAA G
اللغة:
الإنجليزية
الإسبانية
بلد الإنتاج:
الولايات المتحدة
هل العمل ملون؟:
نعم
إدارة 13 سجن منعت إذاعة المسلسل داخل السجون. كان من المفترض تصوير 30 حلقة فقط للمسلسل لكن نتيجة الناجح الجاهيري للمسلسل. قررت شركة الإنتاج أن... اقرأ المزيد تجعله موسم كامل. المسلسل لدية أربع مواسم أخري. الوشم الخاص بوينورث ميلر كان يأخذ حوالي أربع ساعات ونصف ساعة في رسمه من أجل التصوير. أخبار
مواضيع متعلقة
أوغاد مجهولون فريق العمل
إن فريق العمل الناجح هو السر والسبب في نجاح أي عمل، حيث أنه هو المسؤول عن تأهيل كل والإمكانيات لفريق التمثيل ليظهروا أمامنا بهذه الصورة الرائعة التي ظهروا بها، ولذلك كان فريق عمل فيلم أوغاد مجهولون من أفضل الفرق وهم:
الفيلم جاء من تأليف وسيناريو وإخراج كوينتن تارانتينو. كما قام بتصميم وتنفيذ ديكور الفيلم ديفيد ويسكو. وقام بتصوير الفيلم روبرت ريتشاردسون. وتركيب مشاهد الفيلم قامت بها سالي مينك. وإنتاج الفيلم للورانس بيندر، من خلال شركات وينشتاين، ويونيفرسال بيكشرز، وأستوديو بابلسبرغ. والتوزيع قامت به الشركة الأمريكية الواينسين، والشركة العالمية يونيفرسال ستوديوز. أحداث فيلم أوغاد مجهولون
مقالات قد تعجبك:
قد يكون الكثير من الأشخاص سمع اسم الفيلم فقط من دون أن يراه أو يتابعه، ويكون لديهم رغبة كبيرة في معرفة الاحداث الخاصة بالفيلم من دون أن تحرق أحداثه لهم، ولذلك سوف نقوم بعرض الأحداث الرئيسية للفيلم فقط لتتمكنوا بمتابعته:
تبدأ أحداث الفيلم في فترة الحرب العالمية الثانية بالتحديد في الفترة التي قامت النازية فيها باحتلال فرنسا. والتي قامت خلالها النازية باضطهاد اليهود ومحاولتهم للقضاء عليهم بصورة نهائية.