مسلسل أبلة منيرة [01-13] - Dailymotion Video
Watch fullscreen
Font
مسلسل أبلة منيرة [10-13] - Dailymotion Video
يفتقر محتوى إلى الاستشهاد بمصادر. فضلاً، ساهم في تطوير هذه المقالة من خلال إضافة مصادر موثوقة. أي معلومات غير موثقة يمكن التشكيك بها و إزالتها. ( يناير 2016)
هذه المقالة عن أبلة نورة (مسلسل). لتصفح عناوين مشابهة، انظر نورة (توضيح). مسلسل أبلة منيرة [03-13] - Dailymotion Video. أبلة نوره
تأليف
هبة مشاري حمادة
إخراج
عارف الطويل
بطولة
حياة الفهد
البلد
الإمارات العربية المتحدة
سنة التصوير
يناير - أبريل 2007
عدد الحلقات
30 حلقة
شارة البداية
غناء: عبد الله الرويشد
بث لأول مرة في
1 سبتمبر 2008
تعديل مصدري - تعديل
أبلة نوره مسلسل تلفزيوني تم تصويره في الإمارات العربية المتحدة يضم مجموعة من الفنانين الكويتين والإماراتين. عرض في عام 2008 من بطولة الفنانة الكويتية حياة الفهد ، كتبته الكاتبة الكويتية هبة مشاري حمادة وأخرجه المخرج السوري عارف الطويل ، وهذا المسلسل صور خلال بداية عام 2007 لكن لظروف إنتاجية تأخر عرضه إلى شهر رمضان في نهاية 2008. قصة المسلسل [ عدل]
تدور أحداث المسلسل حول «نوره» ( حياة الفهد) المعلمة غير القادرة على الإنجاب والتي تعيش مع زوجها وشقيقه الذي قامت بتربيتهِ وهو صغير في حب وسلام ، وتشغل نورة منصب المديرة لإحدى المدارس التي تكون مليئة بالتسيب والغيرة والإهمال وسط بعض المعلمات على عكس بعض المعلمات الملتزمات اللواتي يعانون الظلم وتحاول دائمًا حل مشاكل الطلابات والمعلمات بطريقتها الخاصة.
مسلسل أبلة منيرة [03-13] - Dailymotion Video
مسلسل ابلة منيرة الحلقة 13 و الاخيرة كاملة 1981 - YouTube
مسلسل أبلة منيره ـ الحلقات كاملة من 4 إلى 6 - Youtube
حلقات المسلسل
(13 حلقة)
حلقة #1:
تصر فايزة على الطلاق من زوجها المستبد، وتنهار عصبيًا، ويحاول والديها مساعدتها للتغلب على محنتها، في حين يقرر أحمد الزواج مرة أخرى، حتى يجد أم ﻷولاده الذين يرفضون الفكرة. المزيد
تفاصيل العمل
ملخص القصة:
تدور الأحداث حول فايزة وهى فتاة مصرية في العشرينات من عمرها، والتي تجعل من نفسها سيدة كبيرة في السن لكي تنطبق عليها شروط كانت قد طرحتها إحدى الأسر الكويتية لتعمل مربية لأبناء... اقرأ المزيد الأسرة التي توفت والدتهم، لا يتقبلها الأبناء في البداية. مسلسل أبلة منيرة [10-13] - Dailymotion Video. نوع العمل:
مسلسل
تصنيف العمل:
ﺩﺭاﻣﺎ
ﻛﻮﻣﻴﺪﻱ
ﻋﺎﺋﻠﻲ
موسيقي / استعراضي
تاريخ العرض:
الكويت [ 22 يونيو 1982]
التصنيف الرقابي:
مصري الجمهور العام تقييمنا ﺟﻤﻴﻊ اﻷﻋﻤﺎﺭ
اللغة:
العربية
بلد الإنتاج:
الكويت
هل العمل ملون؟:
نعم
حلقات المسلسل:
13 حلقة
(المزيد)
مواضيع متعلقة
الفنانين المشاركين بالعمل [ عدل]
ابلة نورة: حياة الفهد
عبد الرحمن: أحمد الجسمي
ابلة ليلى: فاطمة الحوسني
ابلة ربى: مرام
ظبية: هند البلوشي
خالد: حمد العماني
ابلة امل: يلدا
مهرة: ملاك
الوكيلة موزة: آلاء شاكر
نسيمة ظاهر
ابلة كوثر: عائشة عبد الرحمن
الدكتور يوسف: باسم عبد الأمير
فرج: مروان عبد الله
والد ظبية: منصور الفيلي
ابلة فايقة: أشجان
هيفاء: مروة راتب
منى الفالح
بوابة الكويت
بوابة تلفاز
هذه بذرة مقالة عن موضوع عن مسلسل تلفزيوني إماراتي بحاجة للتوسيع. فضلًا شارك في تحريرها. ع ن ت
كم مدة التسوية الودية
إن مدة خدمة التسوية الودية هي 21 يوم عمل من أول جلسة تسوية، وذلك وفقًا لإقرار وزارة العدل السعودية، وإن لم يتم التوصل إلى حل مناسب لأطراف النزاع، فإنه يتم تحويل الدعوى للمحاكم العمالية للنظر فيها قضائيًا والفصل بين المتنازعين. شاهد أيضًا: كم مدة الشكوى في مكتب العمل
الإجراءات والقواعد المنظمة للتسوية الودية في الخلافات العمالية
تم اعتماد عدد من الإجراءات والقواعد التي تنظم سير عمليات التسوية الودية بين المتنازعين في الشكاوى المقدمة لمكتب العمل في المملكة، وجاءت تلك الإجراءات كالتالي:
يشترط وجود جهة تتولى مهمة التسوية الودية بين طرفي المنازعة. يجب حصول الجهة التي تتولي مهمة التسوية الودية للخلافات العمالية رخصة من وزارة العمل، كما يجب أن يكون الشخص مؤهلًا للعمل في هذا المجال. يجب أن يكون الشخص العامل في هذا مجال التسوية الودية للخلافات العمالية مشهودًا له بالأمانة والنزاهة، وألا يكون قد حكم عليه في جرائم مخلة بالشرف والأمانة. إجراءات التسوية الودية يجب أن تكون سرية ويجب على من يتولى تلك الإجراءات إفشاء تلك الأسرار خلال سريان التسوية أو بعد انتهائها. حضور الجلسات مسموح فقط لطرفي النزاع أو من ينوب عنهم.
وزارة العمل خدمة التسوية الودية
منصة ودي تسجيل دخول، حيث تعتبر هذه المنصة هي منصة إلكترونية تابعة إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، و تعد المنصة توفر خدمة التسوية الودية التي تعتبر المرحلة الأولى من مراحل النظر في الدعاوى الخاصة بالخلافات العمالية بين كل من العامل وصاحب العمل، ومن خلال المنصة يتم العمل علي محاولة تقريب وجهات النظر وإجراء عملية إلكترونية في دور الوساطة من أجل فض النزاع والوصول إلى حل ودي يعمل على إرضاء كل من الطرفين إن توفر ذلك، أو أن يتم إحالة الدعوى إلى جهة الاختصاص وهي المحكمة العمالية خلال فترة (21) يوم عمل من بداية تاريخ أول جلسة، وسوف نوفر لكم رابط تسجيل دخول منصة ودي. دعاوى الخلافات العمالية بين العامل وصاحب العمل
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن النظر بدعاوى الخلافات العمالية بين العمال وبين أصحاب الأعمال، علي أن يتم استقبال الدعاوي بشكل إلكتروني من خلال موقع الخدمات التابع لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، ومن أوجه النزاعات التي يتم التقديم إليها ما يلي:
المنازعات الخاصة بعقود العمل أو الأجور ومنازعات الحقوق وكافة إصابات العمل والتعويض الخاص بها. المنازعات الناتجة على الفصل من العمل.
وزارة العمل ادارة التسوية الودية
في حالة قبول الدعوة بعد نظر اللجنة المختصة فيها، يتم إرسال رسالة نصية لأعلام جميع الأطراف بذلك عبر البريد الالكتروني. تعطي مدة 7 أيام للطرفين للتفاوض فيما بينهم، وفي حالة الاتفاق يتم عمل محضر صلح لهم. في حالة عدم الوصول إلى اتفاق موعد جلسة لهم فيما لا يزيد عن 10 أيام. عند تحديد جدول مواعيد جلسات التسوية الخاصة بالدعوة، يتم إرسال رسالة نصية لأطراف الخلاف لإعلامهم بموعد الجلسة عبر حساب البريد الإلكتروني. في حالة عدم قدرة خدمة التسوية الودية على حل النزاع، يتم تحويل الدعوى إلى المحاكم العمالية بوزارة العدل عبر الشبكة الالكترونية لتتولي الفصل في الأمر. [1] شروط خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية الية عمل الخدمة أن يكون العامل ينتمي إلى إحدي محال العمل، ولا يخضع لنظام العمالة المنزلية. يتم تقديم الدعوى خلال العام الأول من حدوث النزاع، وتقديم الدعوى من نفس مدينة مقر العمل. في حالة كان المدعي وكيلا، تعطي له حق ادارة جلسات التسوية الودية من الجهة المختصة، إلى جانب حق التنازل، والصلح، والابراء. ضرورة إنشاء مكاتب التسوية الودية داخل مكاتب التوظيف، للنظر في الخلافات قبل رفعها إلى محاكم العمل بوزارة العدل، تقوم على النظر في دعاوى عقود العمل، والأجور، والجزاءات التأديبية، والفصل من العمل، وقرارات السلطة التنفيذية.
خدمة التسوية الودية وزارة العمل
وفرت المملكة العربية السعودية خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية عبر بوابة وزارة الموارد البشرية للوصول إلى حلول مناسبة لفض الخلاف بين العامل وصاحب العمل فيما يحفظ حقوق العمال. إذا كنت تريد التعرف على خطوات تقديم دعوى للحصول على الحقوق المشروعة لك من جهة العمل، سنقدم لكم طريقة تقديم دعوى بواسطة خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية عبر بوابة وزارة الموارد البشرية. طريقة تقديم دعوى بواسطة خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية موقع وزارة الموارد البشرية قم بتسجيل الدخول على خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية عبر بوابة وزارة الموارد البشرية. ثم الدخول على بوابة الخدمات الالكترونية. اختيار خدمة "الأفراد" في حالة كان المدعي فرد، أو اختيار خدمة "منشأة" في حالة كان المدعي منشأة. اختار امر "رفع دعوى"، من خدمة "التسوية الودية". قم بإدخال البيانات المطلوبة بشكل صحيح من بيانات مقدم الدعوة، وبيانات جهة العمل، وبيانات المدعي عليه، ومكتب التسوية التابع له. اختيار موضوع الدعوى المقدمة، وإرفاق المستندات والأوراق المطلوبة لرفع الدعوى. التصديق على إقرار عدم كيدية الدعوى المقدمة. قم بمراجعة البيانات للتأكد من صحتها، ثم الضغط على أمر "إرسال" لرفع الدعوى.
التسوية الودية وزارة العمل
الاستعلام عن التسوية الودية هناك مجموعة من الخطوات البسيطة والسهلة التي تتم عبر وزارة الموارد البشرية يتم من خلالها الاستعلام عن دعوى في مكتب العمل، وأهم هذه الخطوات هي: ادخل إلى بوابة وزارة التنمية البشرية، والاجتماعية " من هنا ". ادخل إلى خدمات الخدمات الإلكترونية. تظهر مجموعة من الاختيارات. اضغط على متابعة شكوى. يطلب من الموقع مجموعة من البيانات مثل رقم الهوية الوطنية لمقدم الشكوى، ورقم الشكوى. اكتب البيانات المطلوبة بالشكل الصحيح. اضغط على استعلام تجد أن الموقع يعرض لك جميع التفاصيل التي تخص هذه الدعوى. شاهد أيضًا: استعلام عن دعم الموارد البشرية برقم الهوية 1443 شروط تقديم دعوى في مكتب العمل قبل أن نتعرف على الاستعلام عن التسوية الودية لابد من أن نتعرف على الشروط التي لابد من أن تتوفر حتى تقبل وزاره العمل شكاوى مكتب العمل، وأهم هذه الشروط هي: يذكر المدعي جميع الأركان الخاص بالشكوى بالتفصيل، وجميع ما يرغب به كل من الطرفين. لابد من أن يتم رفع جميع البيانات، والتفاصيل التي تخص صاحب الشكوى. وأهمها كتابه العنوان الذي يسكن فيه، وطريقة التواصل الهاتفي معه، وكتابة رقم الهوية الوطنية. إحضار جميع المستندات، والأوراق التي تثبت صحة جميع ما تتم كتابته في الدعوى مع توفير صورة من بطاقة صاحب الدعوة التي توضح هويته الوطنية.
المراجع
^, وزارة العمل, 20/1/2021