يجب ايضًا على الموظف أن يساعد زملاء المهنة أو العملاء بما يمتلكه من صلاحيات في حدود المشروع له، بحيث لا يقوم بإخفاء بعض التفاصيل مقابل صلاحيات أو منافع خاصة، أو يعقد أداء مهمة من أجل الحصول على خدمات إضافية أو رشاوى مالية. عدم التحيز
من أهم أساسيات أخلاقيات العمل المهنى، هو ألا يتصرف العامل بناء على تحيز شخصى بداخله، فلا يتخذ قرارًا بدافع من الذكورية الضارة بقدرات النساء، أو بدافع من العنصرية التي تحرم الأقليات من حقوقهم. أخلاقيات العمل والمسؤولية الاجتماعية Pdf - Blog. يجب أيَضًا على العامل أن يبعد خلافاته الشخصية مع الزملاء داخل بيئة العمل، وألا يستخدم صلاحياته في الإضرار بهم أو في ممارسة نوع من القوى والتحكم في مصائرهم. عدم التجاوز
هناك مجموعة من القواعد المتفق عليها فيما يتعلق بالتعامل مع النساء، فلا يجوز أن يمنح الزملاء الذكور الحق لأنفسهم بالتعدى على المساحات الخاصة بالنساء أو التصرف معهم بشكل غير لائق أو غير مسموح من جانبهن. لا يجب أن يمنح الموظف لنفسه أيضًا حق التجاوز مع العملاء بإختلاف جنسهم، بل يجب أن يوفر لهم الإحترام الكافى وأن يسرع في خدمة طلباتهم بالشكل المهنى الذى يعكس صورة شركته الإعتبارية واحترافيتها. الامتثال للقوانين
يجب على الموظفين داخل بيئة العمل الواحدة أن يجمعهم امتثال واضح للقانون وتشريعاته المختلفة، وذلك في عملية تتبع الإجراءات القانونية في حالة الصراعات أو وجود أزمات ، أما عن طريق تقديم الشكاوى أو الرد عليها، أو الإلتزام بما قد يسفر عليها التحقيقات من توصيات أو توجيهات مختلفة.
أخلاقيات العمل والمسؤولية الاجتماعية Pdf - Blog
الثلاثاء 22/مارس/2022 - 01:27 م
الثقة بينك وبين المدير في العمل
يواجه كثيرون من الموظفين عدم القدرة على التواصل مع المحيطين بهم في العمل، لاسيما المديرين، في حين أنه من الضروري وجود علاقة جيدة بينهم ما يدفع مسيرة الإنتاج إلى الأمام، لكن كيف يمكن أن تقوي علاقتك بمديرك وتدفعه إلى الثقة بك، نقدم عددا من النصائح بحسب ما ورد في موقع " firsthand". خذ زمام المبادرة: تفضل إدارة الشركات دائمًا ضم الأشخاص الذين يتمتعون بالقدرة على المبادرة والابتكار، وتقدم لهم الكثير من الامتيازات ويكون لهم الأولوية دائمًا، في حال قامت الشركة بعدد من الترقيات إلى المناصب العليا، لذلك فإن إظهار حماسك للعمل ومحاولة الوصول إلى أفكار مبتكرة، أنك لست شخصًا عاديًا بل تضيف قيمة إلى الشركة لذلك حاول أن تكون مبادرًا إلى حد كبير. الحوار أقصر الطرق: في حال وجود خلاف لا تعمل على تجاهل الأمر لذلك لأن هذه الطريقة تزيد الأمور سوء وتعقيدًا، وإنما اعمل على توضيح وجهة النظر الخاصة بك إلى المديرين كي تمر الأزمة بسلام ولكن لابد من الحرص على اختيار الوقت المناسب للمناقشة حتى تتمكن من توضيح وجهة النظر الخاصة بك بالكامل من غير الحاجة إلى الاستعجال.
الالتزام بأخلاقيات المهنة عنصر أساسي للرفع من أداء وسائل الإعلام - شبكة طريق الحرير الصيني الإخبارية
الشريط الجانبي للمقالة
منشور:
Jan 5, 2022
الكلمات المفتاحية:: المواصفة الدولية لنظام إدارة استمرارية الأعمال (ISO 22301:2012)، المرونة التنظيمية، احتواء الأزمات، شركة امنية للاتصالات،
محتوى المقالة الرئيسي
رقيا قاسم البدارين
الملخص
هدفت الدراسة إلى التعرف على الدور الوسيط للمرونة التنظيمية في العلاقة بين تطبيق المواصفة الدولية لنظام إدارة استمرارية الأعمال (ISO 22301: 2012) واحتواء الأزمات في شركة امنية للاتصالات في عمّان-الأردن. ولتحقيق أهداف الدراسة قامت الباحثتان بتطوير استبانة تشتمل على مجموعة من الفقرات التي تقيس متغيرات الدراسة، حيث تم توزيع هذه الاستبانة على عينة عشوائية بسيطة مكونة من (226) موظفاً سُحبت من مجتمع الدراسة الذي بلغ عدده (550) موظفاً. جريدة الرياض | أخلاقيات العمل. وقد كان عدد الاستبانات المستردة (221) استبانة استُبعد منها (7) استبانات لعدم صلاحيتها للتحليل. ولتحليل البيانات فقد استخدمت الباحثتان الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS)، وقد أسفرت عملية التحليل عن مجموعة من النتائج كان من أهمها: تتوسط المرونة التنظيمية كلياً العلاقة التي تربط بين تطبيق المواصفة الدولية لنظام إدارة استمرارية الأعمال (ISO 22301:2012) واحتواء الأزمات في شركة امنية للاتصالات في الأردن.
جريدة الرياض | أخلاقيات العمل
ورشة علمية،،،
برعاية الاستاذ الدكتور قصي كمال الدين الاحمدي رئيس جامعة الموصل وبإشراف الاستاذ المساعد الدكتور وسام نعمت ابراهيم السعدي عميد كلية الحقوق بجامعة الموصل وبمتابعة الاستاذ المساعد الدكتور قيدار عبدالقادر صالح رئيس فرع القانون العام وضمن الانشطة العلمية لكليتنا للعام الدراسي الجاري ٢٠٢١_٢٠٢٢ ، سيقيم فرع القانون العام يوم الاحد الموافق ١٣ شباط ٢٠٢٢ ورشته العلمية الموسومة (اخلاقيات الاعمال والمهنة للموظف العام) وستكون الورشة بواقع محورين
المحور الاول:اثر السلوك الوظيفي في تنمية الوظيفة العامة
المحور الثاني:برنامج الاعداد الاخلاقي للموظف العام.
يشمل الانضباط وتحمل المسؤولية النقاط التالية:
الالتزام بتنفيذ المهام المطلوبة من الموظفين وفقًا للوصف الوظيفي المحدد لهم في الشركة. الحرص على تسليم المهام في المواعيد النهائية المحددة لها، وعدم التأخر بدون عذر. 2- الاحترافية
تعد الاحترافية من أخلاقيات العمل المكملة للصفتين الماضيتين، لكن لها قيمة خاصة بها، وهي ضرورة حرص الموظفين على تنفيذ المهام المسندة إليهم بقدر عالٍ من التخصصية والاحترافية. إذ قد يظن البعض أنّ المطلوب منه فقط هو تنفيذ المهمة، فلا يحرص على جودة التنفيذ ولا النتيجة النهائية. بينما الاعتماد على الاحترافية كأحد أخلاقيات العمل يؤدي إلى تطور الشركة والموظف في الوقت ذاته، وبالتالي فوجودها يعد أمراً ضرورياً. من الأمور التي تعزز الاحترافية في الشركة:
الحرص على تنفيذ المهام بناءً على وجود مرجعية محددة لا الاعتماد على الحدس. تطوير المهارات والحصول على التدريب اللازم للعمل في المهام المختلفة داخل الشركة. 3- التعاون والعمل الجماعي
تعد نقطة نجاح الشركات في كون أفرادها يعملون معاً كمجموعة، لا أن يعمل كل واحدٍ بمنهم بمعزل عن الآخرين. إذ هذه واحدة من أخلاقيات العمل التي تؤمن بها كبرى الشركات، فهي ترى بأنّ قوة العمل الجماعي هي ما تسعدها على تحقيق الإنجازات، لا فقط الأداء الفردي لكل موظف.
0 تصويتات
11 مشاهدات
سُئل
فبراير 17
في تصنيف مال وأعمال
بواسطة
Gamalo
( 225ألف نقاط)
حدد صحة أو خطأ الجملة / الفقرة التالية: مفهوم اخلاقيات العمل هي المبادئ والمعايير التي تعد اساساً لسلوك افراد العمل المستحب. صواب خطأ
مفهوم اخلاقيات العمل هي المبادئ والمعايير التي تعد اساساً لسلوك افراد العمل المستحب. مفهوم اخلاقيات العمل هي المبادئ والمعايير التي تعد اساساً لسلوك افراد العمل المستحب. أفضل إجابة
مفهوم اخلاقيات العمل هي المبادئ والمعايير التي تعد اساساً لسلوك افراد العمل المستحب. بيت العلم
مفهوم اخلاقيات العمل هي المبادئ والمعايير التي تعد اساساً لسلوك افراد العمل المستحب. سؤال
مفهوم اخلاقيات العمل هي المبادئ والمعايير التي تعد اساساً لسلوك افراد العمل المستحب
مفهوم اخلاقيات العمل هي المبادئ والمعايير التي تعد اساساً لسلوك افراد العمل المستحب أفضل إجابة
مفهوم اخلاقيات العمل هي المبادئ والمعايير التي تعد اساساً لسلوك افراد العمل المستحب بيت العلم
إذا أعجبك المحتوى قم بمشاركته على صفحتك الشخصية ليستفيد غيرك
إرسل لنا أسئلتك على
التيليجرام
1 إجابة واحدة
تم الرد عليه
أفضل إجابة
مفهوم اخلاقيات العمل هي المبادئ والمعايير التي تعد اساساً لسلوك افراد العمل المستحب.
فنرى تصوير كل ما يرتبط بالروحانيات مع توهجات بيضاء أو هالات بيضاء من النور تحيط بها. على الجانب السلبي يشير اللون الأبيض إلى البرود والفراغ والعقم. كما أنه قد يرتبط في بعض الثقافات بالكآبة والحزن والموت. اقرأ أيضاً:
تعرف على معاني الألوان في علم النفس ودلالاتها وتأثيراتها. فوائد العسل الأبيض الصحية وقيمته الغذائية. سيكولوجية اللون في التسويق والإعلان / علم النفس المعرفي | علم النفس والفلسفة والتفكير في الحياة.. تعرفوا على طرق متنوعة ومفيدة للتخلص من الحشرات المنزلية. اللون الأبيض والشخصية
معنى اللون الابيض
إلى جانب معنى اللون الابيض في علم النفس، والذي ذكرناه فيما سبق، يرجح علماء النفس أن تفضيل بعض الألوان يرتبط بطبيعة الشخصية وسمات معينة فيها. ويمتاز من يفضلون اللون الأبيض ببعض السمات العامة، أهمها:
أن محبي اللون الأبيض شخصيات مثالية وطيبة ومخلصة، صادقون لا يحبون الكذب أو المراوغة. يمتازون بطبيعة هادئة تحب السلام. هم شخصيات تتسم بالحكمة والقدرة على اتخاذ القرارات السليمة والمناسبة، يفكرون بمنطقية، ويحلون مشاكلهم بأنفسهم، بدون الاعتماد على الآخرين. أن من يميل إلى اللون الأبيض هو شخصية إيجابية متصالحة مع نفسها. يحب الحياة ويحب الآخرين و يتمنى الخير لكل من حوله، خاصة أنه يتسم بالرومانسية.
سيكولوجية اللون في التسويق والإعلان / علم النفس المعرفي | علم النفس والفلسفة والتفكير في الحياة.
دلالة تفضيل اللون الأبيض: وقد تنعكس الدّلالات النفسية للون الأبيض على شخصية من يُفضّله على سائر الألوان الأخرى، فغالباً ما يبدو محبُّو اللون الأبيض أشخاصاً مثاليين بكلّ ما تشملهُ الكلمة من معاني السلام، والهدوء، والتصالح مع الذَّات والأخرين، وهذا بالإضافة إلى التَّرتيب والتَّنظيم، والبعد عن العشوائية، فنادراً ما يتواجدون في أماكن تعمّها الفوضى، وذلك عدا عن محاولاتهم الدائمة لتحقيق مستوًى عالٍ من الكمال والاحترافية في كلّ ما يفعلونهُ، ولا يُمكننا هنا التَّغافل عن براءتهم ونقاء نفوسهم الخالية من الأنانية والتصنع. دلالة اللون الأبيض في الثقافة الإسلامية: يعد اللون الأبيض لوناً روحانياً يَبعثُ في نفوس ناظرهِ الانسجام، والسلام، والطمأنينة، ووفقاً لمُعتقدات الدين الإسلامي فالله ورسوله الكريم محمد ــ صلّى الله عليه وسلّم ــ يُحبُّون هذا اللون، ليس عجيباً إذاً رؤية المسلمين يسترون أجسادهم بالملابس البيضاء، وأيضاً عندما يُؤدُّون الفروض والشعائر الدينية كصلاة الجمعة والحج، ولا ينتهي هذا الاتّصال الوجداني عند هذا الحدّ فقط ، فحتّى بعد انقضاء أجل المسلم يتمّ تكفينهُ بقماش أبيض ليستعدَّ للقاء ربِّه بقلبٍ طاهرٍ نقيٍّ.
نقص الفيتامينات: قد يحدث في بعض الحالات أن يصاب الإنسان بالنقص في أحد أنواع الفيتامينات الهامة للجسم، والتي تسبب ظهور لون ابيض في الأظافر هذه الفيتامينات. تسبب بعض المشاكل الصحية للجسم، ومن ضمن الأعراض التي تدل عليها هي البقع البيضاء في الأظافر. وهناك حالات أخرى بسبب نقص العناصر الغذائية اللازمة للجسم، والمعادن مثل نقص الكالسيوم أو نقص في نسبة الزنك اللازمة للجسم. الحالات الأخرى التي تؤكد نقص هذه الفيتامينات، وتصاحب ظهور النقاط البيضاء على الأظافر، وذلك مثل تساقط الشعر أو الشعور بالجفاف الشديد في البشرة أو الشعر. حساسية الجسم: قد يستخدم بعض الأشخاص منتجات تجميلية أو مقويات الأظافر، وتسبب هذه المنتجات حدوث حساسية للجسم مما يحدث رد فعل تحسسي. تظهر البقع البيضاء على الأظافر وخاصة عند استخدام طلاء الأظافر من الأنواع الرديئة أو المزيل مثل الأسيتون. عدم استعمال أي أنواع سيئة تسبب حساسيه للجسم. الإصابة ببعض الأمراض: يدل ظهور اللون الأبيض على الحالات المتقدمة التي تشير إلى الإصابة ببعض الأمراض الخطيرة. يدل على حدوث مشاكل صحية في جسم الإنسان ومن هذه الأمراض الكبد أو الملاريا أو فقر الدم أو الإصابة بالعدوى البكتيرية.