ثانيًا: السلم الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس
يتدرج السلم الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس من رتب أكاديمية هي كالتالي:
المعيد
هو مساعد مدرس والحاصل على البكالوريوس أو الليسانس، ويتم تعيينه عن طريق الطلبة المتفوقين مباشرة من الدفعة الحديثة، أو عن طريق نشر الجامعة من إعلانات لحاجتها مساعد مدرس، وإذا تم تعيينه لابد وأن يحصل على درجة الماجستير في خلال خمس سنوات من بداية تعيينه، أو أن يتم نقله إلى عمل إداري بالجامعة. مدرس مساعد
هو الذي حصل على درجة الماجستير أو مايعادلها، ولابد من مشاركته في نشاط في الدراسات العليا، ويقوم باستكمال متطلبات الدكتوراه. أستاذ مساعد
هو صاحب خبرة تعادل ثلاث سنوات في التدريس بالكلية، وهو الذي قام باستكمال ثلاثون ساعة أو أكثر من ساعات التخرج بعد درجة الماجستير. أستاذ مشارك
لديه على الأقل ست سنوات من الخبرة في التدريس بالكلية، أو درجة الدكتوراه المكتسبة، وبما قد أظهر مكانته المهنية الشاملة في مجاله. أستاذ
الأستاذ هو الذي استكمل مالايقل عن تسع سنوات من التدريس بالكلية، وحصل على الدكتوراه المكتسبة. سلم رواتب أعضاء هيئة التدريس 1443 في الجامعات مع البدلات في السعودية - موقع نظرتي. يجب أن يكون أثبت جدارته في دوره كمدرس جامعي والكفاءة فيها، وسجله في الجامعة ملئ بالإنجازات في مجاله، هذا بخلاف سمعته الطيبة.
- راتب استاذ مساعد قسم ب
- راتب استاذ مساعد تحديث
- عطر ليالي نخبة العود والبخور
راتب استاذ مساعد قسم ب
القائمة الرئيسية
الصفحات
تختلف أجور الأساتذة الجامعيين في الجزائر حسب الولاية التي توجد بها الجامعة، فحسب الجدول أدناه يوجد عشر أعمدة من الأجور في كل عمود مجموعة من الولايات، هذه الأجور خاصة بالأستاذ الجامعي في الدرجة 00 الحالة العائية أعزب.
راتب استاذ مساعد تحديث
سلم رواتب أعضاء هيئة التدريس 1443 في الجامعات مع البدلات في السعودية الجامعات في أي دولة ليست في المملكة العربية السعودية فقط فيها أعضاء هيئة تدريس، مؤلفة من أستاذ وأستاذ مساعد وعميد جامعة ومعيد ورئيس قسم وغيرهم كثير كل عضو من هذه الأعضاء له راتب معين، وكل عضو على حسب درجته العلمية، وعلى حسب أقدميته، عميد الجامعة له درجة وراتبه معين والأستاذ له درجة وراتبه معين، وأستاذ مساعد له درجة وراتبه معين، كل عضو من أعضاء هيئة التدريس في أي جامعة يوجد لهم سلم وظيفي وتدرج مالي. السلم المالي والسلم الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس
يوجد هناك فرق بين السلم المالي والسلم الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس بالمملكة العربية السعودية، وحتى نتعرف على الفرق بينهما سوف يتم من خلال الخطوات التالية:
أولًا: السلم المالي لأعضاء هيئة التدريس
السلم المالي هو الذي يتم من خلاله تحديد الراتب لكل عضو من أعضاء هيئة التدريس على حسب درجته العلمية وعلى حسب أقدميته. معنى ذلك أن المعيد له قدر معين من المقابل المادي وأستاذ مساعد له قدر معين من المقابل المادي والأستاذ له قدر معين من المقابل المادي والعميد له قدر معين من المقابل المادي، كل عضو له قدر معين على حسب درجته العلمية وعلى حسب مكانته في الجامعه.
بدل الندرة، وتتراوح قيمتها ما بين 20 الى 40 في المئة من الراتب الأساسي. بدل الجامعات الناشئة ، وتتراوح نسبته هنا ما بين 20 الى 40 في المئة من الراتب الاساسي. بدل حضور الجلسات ، وتتراوح ما بين 400 ريال الى 10000 ريال سعودي في السنة المالية عن الجلسة لعضو مجلس الكلية. وعلاوة سنوية تتراوح ما بين 300 ريال الى 900 ريال في السنة المالية عن الجلسة لعضو مجلس القسم. اقرأ أيضًا: سلم رواتب الدكتور 1443 كم راتب الطبيب السعودي
مكافآت أعضاء هيئة التدريس بالجامعات السعودية
بجانب البدلات هناك ايضًا مكافئات عمالة كبيرة والتي منها الآتي:
مكافأة نهاية الخدمة ، وهذه المكافأة يتم منحها للمدرس الذي تجاوزت مدة خدمته عن عشرين عاما في التعليم العالي لمن هو مرتبته أستاذ،أستاذ مساعد، وأستاذ مشارك، ومحاضر. راتب استاذ مساعد قسم ب. مكافأة التميز ، وتختلف هذه المكافأة مثل أول درجة السلم 10%من الراتب الأساسي الذين حصلوا على جائزة محلية، 20% المدرسين الذين حصلوا على جائزة إقليمية، 30% الذين حصلوا على براءة إختلاف خاصة. مكافأة الوظائف القيادية والمشاركة في اللجان الدائمة 3000 ريال سعودي وكيل الجامع، 2500 ريال لعميد الجامعة، 2000 ريال سعودي لوكيل العميد، 1500 ريال سعودي لرئيس القسم، 10000 ريال سعودي إلى أمين المجلس العلمي
مكافآت اللجان الدائمة 200 ريال للجلسو في الأوقات الرسمية للعمل، 300 ريال إلى 6000 ريال في حالة إذا كانت الجلسات في غير أوقات العمل الرسمية.
وقال المقبل أن نخبة العود استطاعت وفي زمن قياسي أن تستحوذ على مساحة كبيرة في أسواق العطور العالمية بفضل الجودة والتميز، حيث تنافس بمنتجاتها كبرى شركات العطور العالمية، وهذا ما أكدته مجموعة الجوائز المحلية والعالمية التي حصدتها الشركة في فترة زمنية وجيزة، وأن هذه الجائزة تأتي بالتزامن مع توسع نخبة العود في عدد فروعها في المملكة ودول الخليج لتبلغ 311 فرعا. تجدر الإشارة إلى أن «نخبة العود»، والتي تأسست في العام 2007م، قد نجحت في بناء حضور قوي على خارطة العطور الشرقية عبر فروعها المنتشرة في السعودية والخليج العربي، وتسير الشركة بخطى ثابتة نحو تجسيد تطلعاتها الطموحة في افتتاح المزيد من الفروع خلال عام 2017م في خطوة لمنافسة أبرز العلامات التجارية الرائدة إقليمياً وعالميا في مجال صناعة العطور والبخور، وذلك بإشراف نخبة من الكوادر البشرية المؤهلة لتحقيق أعلى مستويات رضا العملاء.
عطر ليالي نخبة العود والبخور
الخميس 15 ديسمبر 2016 استحوذت نخبة العود للعطور على جائزتي الأفضل لعطريها «بيور بلاك»، و«ليالي»، والتي تمنحها الجمعية العربية للعطور التي تأسست في 27 أكتوبر عام 2008م، وفي حضور «شاه زاد حيدر» رئيس الهيئة العربية للعطور. وقد أقيم الاحتفال في فندق برج العرب بدبي، وتعتبر جوائزها الحدث الأبرز محلياً ودولياً، لتؤكد شركة نخبة العود بهذه الجوائز ريادتها وتميزها في مجال صناعة العطور العالمية، وقدرتها على تقديم الأفضل والأجود للعملاء على مستوى السوق السعودي والخليجي، وتأكيداً على السياسة الإدارية والتشغيلية الاحترافية التي تنتهجها وأصبحت بناءً عليها تنافس الشركات العالمية. وقد صرح مدير العلاقات العامة والإعلام ماجد المقبل، أنّ جائزة «أوسكار العطور 2016» هي من أهم الجوائز التي تمنح للابتكارات والتميز التصنيعي في مجال العطور، وقد حصل عطر «بيور بلاك على جائزة العطر النسائي العربي الأكثر شعبية، بينما حصل عطر «ليالي « على جائزة العطر النسائي العربي المفضل. عطر ليالي نخبة العود تويتش. مضيفاً أن حصول العطرين على جوائز أوسكار جاء من خلال لجنة تحكيم متخصصة في العطور، إضافة إلى حصولهما على نسبة تصويت عالية عبر شبكة الإنترنت، وذلك بفضل العمل الدؤوب لشركة نخبة العود على التطوير وإدهاش العملاء بالعطور الساحرة والخلابة، مضيفاً أنه تم الإعلان وتكريم الفائزين بهذه الجوائز خلال احتفالية كبرى وسط حضور الخبراء والمختصين وممثلي كبرى الشركات العربية والعالمية العاملة في مجال العطور ببرج العرب بدبي.
5 ريال
2022-02-27 عطور - بخور | عطور | جديد متصل
بيع كل شئ على السوق المفتوح
أضف إعلان الآن
أرسل ملاحظاتك لنا