طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للقطاع الخاص والحكومي في السعودية 1443، بعد التحديثات الجديدة التي قامت بها وزارة الموارد البشرية، والتي من شأنها تمكن العامل من الحصول علي اخر مستحقات مالية من مكان العمل سواء كان في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص، فقيمة مكافأة نهاية الخدمة هي حق أصيل للعامل لا يمكن الاستغناء عنه وطريقة حسابه من الأمور المهمة التي يجب على كل مواطن أو مواطنه التعرف علي آلية حساب هذا المبلغ، وهذا ما سنقوم بتوضيحه عبر موقعكم ثقفني. حساب مكافأة نهاية الخدمة
كي يتمكن الشخص من الحصول علي مبالغ نهاية الخدمة يحب عليه التعرف جيدا على قواعد صرف تلك المكافأة علي حسب نظام قانون العمل السعودي والذي نص في اللائحة التنفيذية الخاصة به علي التالي:
يحصل العامل في القطاع الخاص على المكافأة كاملة إذا مر عليه في العمل أكثر من 15 عام في العمل. يتمكن العامل من الحصول علي 2/3 من قيمة المكافأة إذا استقال في الفترة ما بين 5 إلي 15 عام في العمل. يحصل العامل على مبلغ قيمة 1/3 من مكافأة نهاية الخدمة إذا حضر في العمل ما بين عامين إلى 5 أعوام. حساب مكافأة نهاية الخدمة إلكترونيا
تتم آلية حساب مكافأة نهاية الخدمة عن طريق عدة خطوات بسيطة وسهلة كالتالي:
الدخول إلي موقع وزارة الموارد البشرية.
حساب مكافأة نهاية الخدمة: 5 فئات مسموح لهم بالمكافأة - محتوى بلس
عندما يثبت أن العامل سلوكه سيء ويرتكب الأعمال التي تخل بالأمانة والشرف. العامل الذي يقصر في أداء الأعمال ويرغب في أن يلحق الخسارة المادية بالعمل وصاحبه. ولكن في هذه الحالة لابد من أن يقوم صاحب العمل بإبلاغ الجهات المختصة عن الحوادث التي يسببها العامل قبل أن يمر عليها أربعة وعشرون ساعة. العامل الذي يثبت أنه يقوم بالتزوير حتى يحصل على عمل. من يتغيب عن عمله لفترة زمنية تزيد عن 20 يومًا على مدار العام. من يغيب فترة زمنية تصل إلى 10 أيام، دون أن يبلغ صاحب العمل عن الأسباب التي أدت إلى انقطاعه عن العمل. ولكن يشترط في هذه الحالة أن يوجه صاحب العمل الإنذار إلى العامل خلال 10 أيام من بداية تغيبه عن العمل. العامل الذي يقوم باستغلال منصبه في العمل حتى يحصل على النتائج والمكاسب الشخصية بالطرق غير المشروعة. عندما يقوم العامل بالإخلال التي تتعلق بالتجارة أو الصناعة في العمل الموجود فيه. من يقدم استقالته قبل أن يمر عليه عامان من وجوده في الخدمة. مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة
العامل الذي يقدم استقالته بعد أن يقضي في العمل فترة 4 أعوام ومرتب آخر مرتب شهري له حصل عليه كان 6000 ريال سعودي يمكن حساب مكافأة نهاية الخدمة له كالآتي:
نصف الأجر الشهري للأفراد الذين يحصلون يقضون ما بين عام إلى 5 أعوام يساوي 6000 في خمسة يساوي 3000 ريال السعودية مده الخدمة 4 أعوام تستحق ثلث المكافأة الشاملة، لأنها لم تصل إلى 6 أعوام.
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للقطاع الخاص والحكومي في السعودية 1443 - ثقفني
في حالة الموظف الذي قضى فترة من العمل تتراوح بين 5 أعوام إلى أقل من 10 أعوام، وقدم استقالته، فإنه يحصل على ثلثي مكافأة نهاية الخدمة. بالنسبة إلى الموظفين الذين تجاوزوا مدة 10 أعوام ثم استقالوا، فإنهم يحصلون على مكافأة نهاية الخدمة بالشكل الكامل. عندما ينتهي عقد العمل -سواء كان غير محدد المدة أو محدد المدة -بالتراضي بين صاحب العمل والعامل، فإن العامل يحصل على مكافأة نهاية الخدمة بشكل كامل. لا يستحق العامل الذي يستقيل بإرادته قبل أن ينتهي العام الأول من الخدمة أي مكافأة نهاية الخدمة. يتم احتساب المكافأة بناء على آخر مرتب تقاضاه العامل في المؤسسة الحكومية. بالنسبة إلى الموظفين الذين أدّوا الخدمة لمدة لا تقل عن خمسة أعوام دون استقالتهم، فإنهم يحصلون على الأجر الذي يمثل 21 يومًا من كل عام في الخدمة. الموظف الذي يعمل لفترة تزيد عن خمسة أعوام دون استقالة، فإن مكافأة نهاية الخدمة له يتم احتسابها على أجر 30 يومًا عن كل عام خدمة. حساب مكافأة نهاية الخدمة للعقد المحدد المدة
عندما تنتهي علاقة العمل، لابد على صاحب العمل أن يدفع للعامل مكافأة نهاية الخدمة عن الفترة التي قضاها في العمل. وعندما تكون هذه المكافأة وفقًا للعقد محدد المدة يتم احتسابها كالآتي:
يحصل العامل على أجر نصف شهر عن كل عام من الأعوام الخمسة الأولى التي يقضيها في العمل.
مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية - موقع المرجع
حساب مكافأة الموظف يساوي 1/3 قيمة المكافأة الإجمالية لأنه قضى أقل من خمس سنوات في خدمته، ولذلك نقسم الناتج على 3. إجمالي قيمة مكافأة نهاية الخدمة للموظف هو 12000 * 3 = 4000 ريال سعودي. حالات عدم استحقاق العامل لمكافأة نهاية الخدمة حدد قانون العمل السعودي موانع استحقاق المكافأة للموظف السعودي، ونستعرض فيما يلي الحالات التي لا يستحق فيها العامل مكافأة نهاية الخدمة عبر النقاط التالية: عند ارتكاب الموظف أي عمل مخل بالأمانة والشرف أو إتباع العامل لسلوك غير أخلاقي سئ. عند اعتداء العامل على أحد مسئوليه أو على صاحب العمل أثناء خدمته. حصول العامل على رشاوي أو تزويره للأوراق أو المستندات في عمله. في حال غياب الموظف عن العمل لمدة 20 يوم متتالي بدون تقديم سبب واضح للغياب أو الانقطاع. عند عدم ألتزام الموظف بالأعمال المكلف بها والالتزامات التي عليه القيام بها حسب عقد العمل المبرم بينه وبين صاحب العمل. عندما يقوم الموظف باستغلال وظيفته في تحقيق مكاسب له عن طرق غير قانونية وغير شرعية. عندما يقوم العامل بإفشاء أحد أسرار العمل. تعمد العامل في إحداث خسارة لمكان العمل. يمنع الموظف من استحقاق المكافأة في حال تقديم الاستقالة مثل أن يتم عامين من تاريخ تعيينه في العمل.
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للقطاع الخاص والحكومي في السعودية 1443 .. منوعات
يحصل الموظف على ثلث المكافأة عندما يقدم استقالته بعد أن يمر عليه فترة في العمل تصل إلى 5 أعوام. عندما لا تصل هذه الفترة إلى 10 أعوام يحتسب لموظف القطاع الخاص مكافأة نهاية الخدمة كاملة. عندما يقضي العامل فترة زمنية في العمل تتراوح بين عامين إلى 5 أعوام تحسب المكافأة على حسب أساسي المرتب. أما بالنسبة إلى موظف القطاع الخاص الذي يستقيل قبل أن يمر عليه عامان من بدء العمل فلا تصرف له أي مكافأة. حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص للعقد محدد المدة
عندما ينهي الموظف عقدًا غير محدد المدة يمكن حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص وفقًا لما يلي:
لا يستحق الموظف الذي يعمل لمدة لا تصل إلى عام الحصول على مكافأة نهاية خدمة. إذا عمل الموظف لفترات تتراوح ما بين عام إلى ثلاثة أعوام يستحق مكافأة نهاية الخدمة، وتبلغ ثلث الراتب الأساسي له كل 21 يومًا عن كل عام يمر عليه في الخدمة. يستحق الموظف الذي عمل لفترات تتراوح من ثلاثة إلى خمسة أعوام مكافأة نهاية الخدمة، ويتم حسابها على أساس ثلثي الراتب الأساسي لكل 21 يومًا عن كل عام من الخدمة. أما بالنسبة إلى الموظف الذي عمل لمدة وصلت إلى 5 أعوام يستحق الحصول على مكافأة نهاية الخدمة والتي يتم حسابها على أساس الراتب الأساسي لكل 21 يومًا عن كل عام قضاها في الخدمة.
حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص للعقد غير محدد المدة
عندما ينتهي العقد غير محدد المدة، تحتسب مكافأة نهاية الخدمة وفق الآتي:
لا يستحق الموظف الذي يعمل لفترة تقل عن عام أي مكافأة. إذا عمل الموظف فترة من الوقت تزيد عن عام ولكنها لا تصل إلى 5 أعوام يستحق مكافأة نهاية الخدمة، ويتم حسابها على أساس الراتب الأساسي لكل 21 يومًا عن كل عام من الأعوام الخدمة التي قضاها في العمل. أما بالنسبة إلى الموظف الذي تجاوزت فترة خدمته في العمل 5 أعوام، فيستحق الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، ويتم حسابها على أساس راتبه الأساسي لثلاثين يومًا عن كل عام إضافي، بشرط ألا تزيد مكافأة نهاية الخدمة عن إجمالي رواتب الأعوام التي قضاها الموظف في العمل. اقرأ أيضًا: حاسبة نهاية الخدمة في مكتب العمل السعودي
طريقة حساب نهاية الخدمة في القطاع الحكومي
تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من الوسائل التأمينية التي تساعد العاملين على تأمين حياتهم بعد التقاعد عن العمل، ويتم الحصول عليها وفقًا لبعض الضوابط والمعايير المحددة، وأهمها:
الموظف الحكومي الذي عمل فترة تتراوح بين عامين إلى أقل من خمسة أعوام، وقدّم استقالته يحصل في نهاية الخدمة على ثلث المكافأة فقط.
الرئيسية حراج السيارات أجهزة عقارات مواشي و حيوانات و طيور اثاث البحث خدمات أقسام أكثر... دخول A alrezq56 تحديث قبل 13 ساعة و 51 دقيقة الشرقيه آلة قهوه ديلونجي ب كامل ملحقاتها الاصليه تامبر بلاستيك وبورتا فلتر مقفل و وعاء الحليب. الاستخدام نظيف جدا ، مجموع عدد الاكواب المعموله لا يتجاوز 30 كوب. السعر الاصلي ل الآلة: 2500 ، مجموع تكاليف المطحنة و الادوات الاحترافيه: 1000. **معها هديه ملحقات احترافيه و مطحنه آليه من نفس الشركة. **
الملحقات:
1- بورتا فلتر مكشوف احترافي مقاس 51 mm. 2- تامبر مقاس 51 mm. 3- موزع قهوة مقاس 51 mm. 4- بيتشر ل تسخين الحليب. 5- مطحنة قهوة آليه. ** السعر على السوم ل مدة اسبوع ** 92606250 حراج الأجهزة اجهزة غير مصنفة المحتالون يتهربون من اللقاء ويحاولون إخفاء هويتهم وتعاملهم غريب. إعلانات مشابهة
آلة قهوة ديلونجي
14 [مكة]
1, 100 ريال سعودي
الة قهوة ديلونجي فل اوتوماتك ماكينة اليتا delonghi
03:35:07 2022. 10 [مكة]
ماكينة قهوة من ديلونجي(جديدة)
06:24:23 2022. 19 [مكة]
القطيف
م ماركة مطحنة ديلونجي في الرياض بسعر 180 ريال سعودي قابل للمفاوضة
08:04:58 2022. 17 [مكة]
مطحنة ديلونجي
11:19:29 2021. 11. 26 [مكة]
الأحساء
للبيع مكينة ديلونجي ديدكا + مع مطحنة ارتيتي
18:43:04 2021. 04 [مكة]
🌨️مع دخول فصل الشتاء البارد تقل رغبتنا في الحركة والقيام بالأنشطة المختلفة
06:44:41 2022. 31 [مكة]
جدة
ماكينة حلاقة كهربائية للوجه ، عدة حلاقة ، ماكينة حلاقة شعر للرجال ، ماكينة
19:09:05 2022. 28 [مكة]
165 ريال سعودي
مطحنة قهوه للبيع
16:35:35 2021. 10 [مكة]
الدمام
مطحنة قهوة احترافية 16متسوى للطحن للمنازل والكافيهات
01:11:34 2022. 22 [مكة]
مطحنة قهوة احترافيه من DLC بضمان عامين من الوكيل
20:46:17 2022. 02 [مكة]
مكينة قهوة مع مطحنة
05:25:33 2022. 20 [مكة]
700 ريال سعودي
مطحنة قهوة وبهارات وحبوب
19:13:01 2021. 22 [مكة]
مطحنة قهوة احترافية بسرعات متعددة من DLC موديل CM7319🌹
20:55:30 2022. 21 [مكة]
الطائف
275 ريال سعودي
2
🌹مطحنة قهوة احترافية بسرعات متعددة من DLC موديل CM7319
00:18:06 2022.
الوصف المواصفات مراجعات مطحنة القهوة بقوة ١١٠ واط من ديلونجي, DLKG79-BK مطحنة القهوة أصبحت من الأجهزة الأساسية داخل كل منزل عاشق للقهوة الطازجة، كما تتميز بأنها متعددة الاستخدامات، حيث انها تعمل على طحن جميع أنواع الحبوب الأخرى مهما كانت حجمها بسرعات متفاوتة. مميزات مطحنة القهوة بقوة ١١٠ واط من ديلونجي DLKG79-BK يمكنك استخدام مطحنة القهوة في البيت أو استخدامها بالعمل، لتحضير القهوة لكافة أصدقائك و أفراد عائلتك دون الشعور بأي عناء، و الحصول على مسحوق ناعم يتمتع برائحة ذكية قوية طازجة. مطحنة قهوة ديلونجي تعمل على طحن كافة أشكال الحبوب المختلفة، تتميز بتصاميم متنوعة تناسب كافة الأذواق، يمكنك من خلالها تذوق القهوة و تناولها طازجة دون الشعور بأى عناء. مطحنة قهوة من ديلونجي مصنوعة من مادة البلاستيك المقوى، سهلة التنظيف. تتميز طاحونة القهوة ديلونجي بأنها سهلة الاستخدام و التنظيف و الحمل. تتميز بتصميم مدهش، كما أنها سهلة التخزين. يمكنك التحكم وآليتها للحصول على قوام ناعم للقهوة. تناسب جميع الأماكن كالمحال التجارية أو المنازل أو الشركات. تتميز بتحويل القهوة والحبوب بثواني معدودة إلى مسحوق ناعم بأقل جهد ووقت.