السبت 19/يناير/2019 - 01:58 م
هناك ظاهرة إدارية واضحة داخل كيان المجتمع الوظيفى المصرى وهى قيام بعض الجهات وخاصة التابعة لوزارة المالية وهى مصالح الضرائب العامة والضريبة المضافة والضرائب العقارية ومصلحة الجمارك والمديريات المالية وهيئة الخدمات الحكومية بنشر إعلانات عديدة ومتكررة لطلب موظفين للندب للعمل لديهم وذلك منذ سنتين ودون توقف. فالندب أو الانتداب هو حق جوازى للموظف الحكومى ويحكم ذلك المادة (33) من قانون الخدمة المدنية والمواد أرقام 108 و109 و110 و111 و112 و113 و114 و115 من اللائحة التنفيذية الشارحة للقانون. وهذه الإعلانات يكون في مضمونها أنها تستهدف الانتداب الجماعى لأنها تحدد شروط معينة لراغبي الندب وتجرى لقاءات ومقابلات لهم يتم بناء عليها تحديد من يوافقون عليهم. ضوابط لعمل موظفي الحكومة في جهات أخرى خارج "الدوام" - جريدة الوطن السعودية. ويقول أحمد نصر مدير مديرية التنظيم والإدارة بمحافظة سوهاج سابقا، إن قانون الخدمة المدنية نص على اقتصار التعيين على عقد مسابقات سنوية مركزية تحت إشراف الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة وطبقا للاحتياجات الفعلية ولكن حتى الآن ومنذ صدور القانون في 2 /11 /2016 لم يتم نشر أية إعلانات للتوظيف وبالتالى تلجأ كل هذه الجهات إلى أن تنشر إعلانات لطلب الندب إليها من الموظفين العاملين بالمحليات.
- ضوابط لعمل موظفي الحكومة في جهات أخرى خارج "الدوام" - جريدة الوطن السعودية
- جريدة الرياض | تمديد انتداب الموظف إلى 30 يوماً إضافية من صلاحية الوزير
- نموذج انتداب موظف اطلبه الآن نكتبه خصيصا بأفضل صيغة | قلمكم
- مستشفى شرق جدة تويتر بحث
ضوابط لعمل موظفي الحكومة في جهات أخرى خارج &Quot;الدوام&Quot; - جريدة الوطن السعودية
مكافأة تدريب
تمنح هذه المكافأة للموفد للتدريب بالداخل بخلاف البلد الذي يؤدي عمله بها، وتقدر قيمتها بنسبة 100% من قيمة الراتب الشهري وذلك لفترة 3 شهور الأولى. فيما يقتصر البدل على ذلك فقط، حيث لا يصرف له أَيًّامن بدلات الترحيل أو النقل. أما في حالة الموفد للتدريب في الداخل بمكان آخر لكنه بنفس البلد التي يقع بها مقر عمله، فيتم حصوله على بدل تنقل شهري بما يتوافق مع راتبه الأساسي. كما يحصل الموظف الحكومي على مجموعة من البدلات الخاصة التي يمكن التطرق إليها بالفقرة اللاحقة. اقرأ أيضًا: خطوات استخراج وطباعة تعريف بالراتب وزارة الصحة موارد 1442
البدلات الخاصة للموظف الحكومي
وهي تلك البدلات التي يقتصر صرفها لفئات محددة تستفي شروط استحقاقها، والتي تندرج في إطار التعرف على ما هي البدلات للموظفين الحكوميين، ونقدمها خلال السطور التالية:
بدلات نهاية الخدمة
بدلات تقدر بقيمة راتب 3 شهور وذلك في حالة الوفاة. نموذج انتداب موظف اطلبه الآن نكتبه خصيصا بأفضل صيغة | قلمكم. كما تنطبق على الأشخاص الذين تم إحالتهم على التقاعد للوصول للسن النظامي. بدلات التعويضات
تعويضات الوفاة أو العجز
تبلغ قيمتها بـ 6000 ريال سعودي عن حدوث وفاة. وكذلك يحصل الموظف الحكومي على نفس القيمة في حالة التعرض لعاهة مستديمة ناتجة عن إصابة بالعمل.
جريدة الرياض | تمديد انتداب الموظف إلى 30 يوماً إضافية من صلاحية الوزير
عدد الموظفين الحكوميين الذين من حقهم الحصول على ترقيات لا يزيد عن 50%، وهم من يمنحون الترقية في كل مرتبة، والتي تتم بمحضر الترقيات، بناء على المواعيد المتفق عليها. أن لا يكون الموظف قد حكم عليه بعقاب تأديبي خلال آخر سنتين من الترقيات، حسب ما ظهر في لائحة الحقوق والمزايا المالية داخل المملكة. ماهي البدلات للموظفين الحكوميين بعد أن تعرفنا على الشروط الواجب توافرها في الموظف، الذي سيمنح الترقية بناء على لائحة الحقوق والمزايا المالية 1442، والتي تنص عليها الحكومة السعودية، فقد اعتبر نظام الخدمة المدنية، النظام الذي يحمي حقوق الموظفين المالية، والتي يحصلون عليها من خلال جميع المسئوليات والواجبات التي يقومون بها، حيث يتم اضافتها للراتب الأصلي، وهي موضحة بناء على ما يلي: بداية، يتم عند التعيين: الحصول على راتب شهر. جريدة الرياض | تمديد انتداب الموظف إلى 30 يوماً إضافية من صلاحية الوزير. أثناء الخدمة: يحصل الموظف على الراتب: هو الراتب الذي تم تخصيصه حسب الدرجة التي تم تثبيت الموظف الحكومي بالسلم بعد حسم 9% (عائدات تقاعدية). بدلات عامة، وهي البدلات المتمثلة فيما يلي من خلال لائحة الحقوق والمزايا المالية: بدل نقل: وهي الأموال التي يتم تقديمها للموظف الحكومي، والتي ترف شهرياً، ولا يحسم منه عائدات تقاعدية، فقد قدرت ما بين (400 – 600) ريال سعودي، وذلك بناء على ما جاء في اللائحة، فهي تختص من المرتبة الأولى حتى المرتبة الرابعة عشرة، في حين المرتبة الخامسة عشرة فقد تم منح شاغلها (سيارة).
نموذج انتداب موظف اطلبه الآن نكتبه خصيصا بأفضل صيغة | قلمكم
وكذلك 50 ريالاً عن كل يوم للمرتبة (15). في حين كان الانتداب في الخارج، فيتم صرف ما يلي: ما يعادل 1-30 من بدل الانتقال الشهري للمرتبة (1- 13). 300 ريال عن كل يوم للمرتبتين (14-15). بدل ترحيل: فقد كان ذلك للموظف الذي اقتضت الحاجة لنقله لمدينة أخرى والعمل بها. بدل تمثيل: تقدم لكل العاملين والموظفين الممثلين للمملكة خارجها ويكون ذلك حسب المرتبة التي يتمتع بها الموظف وفئة الدولة، فهي ما بين (3060 حتى 12675) ريال سعودي. بدل علاج: للعاملين الممثلين المملكة، فيتم توفير تامين صحي، وفي حال لم يتوفر، يتم تقديره نحو (300 – 900) ريال شهريا، على أن تقوم الدولة بدفع كافة المصاريف والتكاليف الخاصة بالعمليات الجراحية الضرورية، بالإضافة إلى حالات الولادة والحالات المرضية الخطيرة، حسب ما وضحته لائحة الحقوق والمزايا المالية.
* رابعاً: التعويضات: أ- (60. 000) ريال في حالة الوفاة أو الإصابة بعجز أو عاهة مستديمة تمنع من العمل بصورة قطعية (إذا كانت الوفاة أو العجز ناشئين بسبب العمل). ب- التعويض عن الإجازات: راتب ثلاثة أشهر حسب آخر راتب تقاضاه الموظف كحد أقصى تعويضاً عن إجازته التي لم يتمتع بها أثناء خدمته منذ وقت نفاذ نظام الموظفين العام الصادر بالمرسوم الملكي رقم م- 5 وتاريخ 1-2-1391هـ، أما ما قبل ذلك التاريخ فيعوض عن جميع إجازاته. ويعوض ورثة الموظف الذي انتهت خدمته بسبب الوفاة عن جميع الإجازات المستحقة له حتى تاريخ وفاته. * خامساً: أحكام عامة: 1- شروط صرف البدل: أ) أن تكون الوظيفة المثبت عليها الموظف معتمدة ضمن تشكيلات ميزانية الجهة. ب) أن يكون مثبتاً على الوظيفة المقرر لها البدل وأن يزاول عملها بصورة فعلية ومستمرة، وفي حال كون البدل لقسم أو إدارة فيجب أن تكون الوظيفة معتمدة لذلك القسم أو الإدارة. ج) تحدد قيمة البدل على أساس نسبة مئوية محددة من راتب الدرجة الأولى للمرتبة التي يشغلها الموظف (أول مربوط المرتبة أو المستوى أو الفئة) ما لم ينص على خلاف ذلك. د) لا يجوز نظاماً الجمع بين بدلين أو أكثر لغرض واحد. هـ) أن يكون مسمى الوظيفة مطابقاً لما هو معتمد وفقاً لخطة التصنيف المعتمدة.
· هناك خطة تشغيلية واضحة لصحة جدة تعمل عليها حالياً في مستشفى شرق جدة وفق برنامج زمني و مرحلي متكامل حيث تم توظيف ( 425) موظف على الكادر الإداري و الطبي ، علماً بأن العمل جاري لتوظيف الكوادر الطبية المؤهلة و المدربة لتشغيل بقية أقسام المستشفى. · كما توضح صحة جدة بأن هناك بعض الشكاوي حول توظيف الكادر ( الإداري) بالمستشفى ، حيث اتخذت صحة جدة الإجراءات النظامية حيال هذه الشكاوي و ما زالت صحة جدة تحقق في هذه الشكاوي و سيتم تزويدكم بنتائج التحقيقات لاحقاً.
مستشفى شرق جدة تويتر بحث
أطلق مستشفى شرق جدة، اليوم الأحد، مبادرة الخدمة الاجتماعية لتدوير الأجهزة الطبية، تحت رعاية المدير التنفيذي للمستشفى الدكتور " خالد بن أحمد الغامدي ". جاء ذلك بحضور المساعد للشؤون الهندسية المهندس هشام قنيطة، ومدير إدارة الخدمات الطبية الدكتور رحمة العامري، ومدير إدارة الخدمات الطبية المساعدة بالإنابة محمد الغامدي، ورئيس قسم الخدمة الاجتماعية نورة الجعيد. المبادرة عبارة عن تدوير الأجهزة الطبية التي يملكها منسوبو المستشفى وفائضة عن الحاجة لديهم ويمكن استخدامها للمرضى غير القادرين على تأمينها. ويكمن الهدف منها في زيادة الوعي المجتمعي نحو الاستفادة من الأجهزة الطبية المستخدمة، ولنشر ثقافة التبرع وفتح نافذة جديدة لذلك، وكذلك حصر الأجهزة الطبية الفائضة عن الحاجة وإعادة تأهيلها لمرضى آخرين. وفي هذا الصدد، أوضح المدير التنفيذي الدكتور "الغامدي" أن من مزايا هذه المبادرة أنها ستخدم أكبر عددٍ من المستفيدين غير القادرين على تأمينها ومشاركة منسوبي المستشفى في تلك المبادرة في تفعيل روح المشاركة بين أفراد المجتمع وتقليل نسبة هدر وتلف المستلزمات الطبية دون استخدامها في ظل وجود من يحتاج إليها. مستشفى شرق جدة تويتر سيعرض لك المزيد. وبهذه المناسبة، تم تكريم الاختصاصي الاجتماعي "عبدالرحمن الشهري" صاحب فكرة المبادرة.
وأضاف: صحيح أن ثمة تصدعات بدأت تظهر بين المرشحين حول العلاقات مع روسيا بعد اندلاع الحرب الروسية الأوكرانية، لكن مع ذلك، فإن فحص برامجهم السياسية يظهر أنهم يدافعون عن سياسة التوازن بين المحيط الأطلسي والشرق. وأردف: بالتالي، لن يكون من الخطأ القول إن الرغبة في رفض العالم الذي يركز على المحيط الأطلسي أصبحت أقوى في فرنسا. واستطرد بقوله: كما ينتقد المرشحون، الذين نأوا بأنفسهم عن الناتو، سياسات التدخل الفرنسية في أفريقيا والشرق الأوسط في نقاط معينة. وأوضح أن الحركة السياسية التي مثلتها مارين لوبان، التي حلت في المركز الثاني في الانتخابات، لم تكن فقط ضد تدخل الناتو ضد الزعيم الليبي معمر القذافي. بل أرسل والدها في ذلك الوقت رسائل دعم لأتباع القذافي المقاومين في سرت. وتابع: من ناحية أخرى، انتقد ميلينشون مرارا تبعية فرنسا للولايات المتحدة الأمريكية في الشرق الأوسط، ليس فيما يتعلق بليبيا ولكن أيضا في سوريا. الانتخابات تبرز التحولات الكبيرة في اتجاهات الفرنسيين. ولفت الكاتب إلى أن نتائج الجولة الأولى تعكس أيضا الاتجاهات الرئيسية للفرنسيين في السياسة الداخلية. ومضى يقول: لم يتجاوز مجموع أصوات «الليبراليين اليساريين» الذين يمثلهم ماكرون و«الليبرالي اليميني» فاليري بيكريس، إلى جانب المرشحين المماثلين الذين يدافعون عن العولمة المتمحورة حول الغرب والسياسات النيوليبرالية، 36% من مجموع الأصوات.