أصبحت أمور الفصل بعد التعديل اقل مما كانت عليه، حيث لم يعد بمقدور أصحاب العمل ان يستغلوا الثغرة لصالحهم، ويفصلوا العاملين مقابل تعويض مالي لا يًذكر. يحق للعامل الذي قام صاحب العمل بفصله، بدون أي أسباب تستدعي ذلك، ان يتوجه للمحكمة المالية بطلب تعويض في حال كان التعويض الذي حصل عليه غير كافي. جريدة الرياض | الموارد البشرية: لا فصل للموظف السعودي استناداً على المادة 77 بداعي جائحة كورونا. راعت التعديلات الجديدة التي تمت على المادة 77، النظرة المستقبلية للملكة عام 2030 التي قام الملك بطرحها، سواء من جانب جذب المستثمرين صوب المملكة، او من خلال مراعاه حقوق العمال، والحفاظ عليها، ومراعاة المبادئ الإسلامية في التعامل مع العاملين بمختلف المجالات. فصل بموجب المادة 77 من نظام العمل ساند
قامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، بالإعلان عن انه سيتم تعويض العمال الذين تم فصلهم من عملهم حسب القانون، عبر نظام العمل ساند، ووفقاً للمادة 77، وذلك بشرط ان يكونوا قد استوفوا جميع الشروط التي تمكنهم من التسجيل في التأمين الاجتماعي لنيل التعويض، وجاءت شروط الحصول على التعويض، كما يلي:
التزام العامل الذي تم فصلة من عمله، بالتعليمات التي تم طرحها رسمياً من قِبل وزارة العمل. التزام العامل الذي تم فصلة بالتدريب، الذي تم إدراجه رسمياً من قِبل الوزارة.
- نص المادة 77 من نظام مكتب العمل في السعودية – البسيط
- نص المادة 77 من قانون العمل السعودي 2021 - موجز مصر
- جريدة الرياض | الموارد البشرية: لا فصل للموظف السعودي استناداً على المادة 77 بداعي جائحة كورونا
- Only 4 him — انا ماكنت اظن اللي يحب يحب له شخصين على بالي انا...
- | انا ماكنت اظن اللي يحب يحب له شخصين على بالي انا...
- انا ماكنت اظن اللي يحب يحب له شخصين كلمات - عربي نت
نص المادة 77 من نظام مكتب العمل في السعودية – البسيط
وفي هذه الحالة يحق للمنشأة مطالبة الموظف المستقيل بالتعويض، ويحق للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية استبعاد الموظف. فصل بموجب المادة (77) من نظام العمل ساند
وفيما يخص العمال الذين تعرضوا للفصل من منشآتهم طبقًا للمادة 77 من نظام العمل فقد أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن نظام ساند سيقوم بتعويض هؤلاء العمال إذا كانوا قد استوفوا الشروط التي تؤهلهم لاستحقاق التعويض. وأوضحت المؤسسة أن تلك الشروط تتمثل في امتثال العامل للتعليمات التي تصدرها وزارة العمل والتنمية، فضلًا عن التزامه بالتدريب الذي تضعه الوزارة، بالإضافة إلى عدم امتلاكه أي مصدر للدخل مثل مشروع أو نشاط خاص به.
13-02-2017, 01:30 AM
عضو نشيط
تاريخ التسجيل: Mar 2014
المشاركات: 177
معدل تقييم المستوى: 17
فصل بموجب المادة 77
السلام عليكم..
انا ابسأل ياليت تفيدوني اذا تكرمتوا..
انا فصلوني بعد خدمة خمس سنوات وبدون اشعار قبل 60 يوم من الفصل..
اعطوني حقوقي + راتب شهرين الانذار, لانهم ذكروا ان عقدي تحول تلقائي لغير محدد المدة..
هل يحق لي اشتكيهم بأي حال, وبسبب عدم الاشعار بالفصل او لا. ؟! وبالنسبة لـ ساند متى ينزل بعد فصلي, وكم المبلغ اذا كان الراتب 6400 ريال. ؟! التعديل الأخير تم بواسطة تشرين الثاني; 13-02-2017 الساعة 01:32 AM
13-02-2017, 08:47 AM
رد: فصل بموجب المادة 77
مرحبا,
بالنسبة لسؤالك:
هل يحق لي اشتكيهم بأي حال؟
أعتقد إذا كان في أجنبي يعمل بنفس مسماك الوظيفي وفصلوك وهو مستمر معهم فيحق لك تشتكيهم. وإن شاء الله يجي من يفيدك أكثر مني. 17-02-2017, 01:41 AM
يعطيك العافيه اخوي..
لايوجد اجنبي على نفس عملي..
17-02-2017, 05:47 PM
هل وقعت على استلام حقوقك؟ أو لا؟
نظام ساند تفاصيلة كلها خذها من موقع التأمينات الاجتماعية ولازم تقدم لتحصل على المبلغ 90 يوم لك للتقديم. نص المادة 77 من قانون العمل السعودي 2021 - موجز مصر. لان التعويض عن الفصل يكون لك على حسب السبب مشروع أو غير مشروع
المادة السابعة والسبعون 22:
ما لم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع, يستحق الطرف
المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً على النحو الآتي:
1 - أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل, إذا كان العقد غير محدد المدة.
نص المادة 77 من قانون العمل السعودي 2021 - موجز مصر
* كاتب سعودي 0MxpMKpWMzDfzmU@
بالمقابل قال ابراهيم العليان، مدير التفتيش والتحصيل المكلف بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، بأن ثمة دعما تقدمه المؤسسة خلال فترة الجائحة من خلال برنامج «ساند»، مدته 24 شهرا، الذي يوجه للسعوديين الذي تعطلوا عن العمل بسبب الأزمة شرط ألا يكونوا قد التحقوا بنشاط آخر، ولم يبلغوا السن القانوني المستحق لرواتب التأمينات، فضلا عن الاشتراك في التأمينات. وأضاف أن المنشآت الصغيرة والمتوسطة تحصل على دعم إضافي إذا كانت مستقطبة لخمسة عمال سعوديين، وفي حال زاد العدد أن تستفيد من مادة (41) المقدمة من وزارة الموارد البشرية، التي تتيح لهم تخفيض الرواتب وساعات العمل، مشيرا إلى ان برنامج «ساند» كان قد اشترط اشتراكا مدته 12 شهرا في الظروف العادية، لكنه في الظروف الحالية تم الاكتفاء بثلاثة أشهر. اما أحمد المجيش، نائب المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية لدعم التوظيف، فقد أكد استمرار الدعم للمنشآت الموظفة للشباب السعودي، مع مبادرات جديدة في هذا الصدد.. داعيا المؤسسات الى مراجعة الاتفاقية الالكترونية وأرقام الآيبان حتى يتم الدعم في وقته دون تأخير. وأضاف أن بعض الحالات التقنية خاضعة للمراجعة، انطلاقاً من حرص إدارة الصندوق على استمرار الدعم، للحفاظ على مستوى العمل في مؤسسات القطاع الخاص، كما أن المؤسسات التي لم تسجل في الصندوق سوف يتم التواصل معها للتسجيل، والذين تأخروا أيضا، كما أن أي مشكلة تقنية سوف يتم التوجه لحلها، وكل ذلك بغرض التوصل إلى المزيد من دعم خياراتنا في توظيف السعوديين في القطاع الخاص، فيما قامت إدارة الصندوق بعدد من المبادرات لدعم التدريب من خلال الدورات الموجهة ومن خلال منصة «دروب» ومن خلال منصة «الحل الحر» التي قدمت مبادرة بواقع 15 ريال للطلب و بحد اعلى 3000 ريال بالشهر.
جريدة الرياض | الموارد البشرية: لا فصل للموظف السعودي استناداً على المادة 77 بداعي جائحة كورونا
8 - أي حالة أخرى ينص عليها نظام آخر.
المادة 80 من قانون العمل السعودي
وتُعتبر المادة الثمانون من الموّاد التي تؤكد على المادة السابعة والسبعين من قانون العمل، وتوّضحها، حيث تنص المادة على عدم جواز فسخ عقد العمل دون إعطاء العامل مكافأة أو تعويض، ولكن بشرط إبداؤ الأسباب التي أدّت إلى المعارضة لفسخ العقد، وإليكم نص هذه المادة كالتالي:
لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة أو إشعار العامل أو تعويضه إلا في الحالات الآتية، وبشرط أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ:
1 – إذا وقع من العامل اعتداء على صاحب العمل. 2 – إذا لم يلتزم العامل بتنفيذ التزاماته الجوهرية المترتبة عليه بناءً على عقد العمل الموقع بينه وبين صاحب العمل. 3 – إذا ثبت اتباع العامل سلوكًا سيئًا أو ممارسة عملًا مخلًّا بالشرف. 4 – إذا وقع من العامل عمدًا أي فعل أو تقصير في عمله الموكل إليه. 5 – إذا ثبت قيام العامل بفعل التزوير المتعمّد في عمله. 6 – إذا كان العامل معينًا تحت الاختبار. 7 – إذا تغيب العامل عن عمله أكثر من 20 يومًا في السنة الواحدة أو أكثر من 10 أيام متتالية دون إبداء أي سبب مشروع عن الغياب. 8 – إذا ثبت على العامل استغلال مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة لكسب المال وتحقيق مصلحته.
انا ماكنت اظن اللي يحب يحب له شخصين على بالي انا لحالي حبيبي يموت بس فيا 😴🎶❤️❤️ - YouTube
Only 4 Him — انا ماكنت اظن اللي يحب يحب له شخصين على بالي انا...
انا ماكنت اظن اللي يحب يحب له شخصين كلمات اطلق الفنان الكبير راشد الماجد مجموعة كبيرة من الالبومات في الفترة الاخيرة، وهناك عدد كبير من متابعين الفنان راشد الماجد من يبحثون عن كلمات كثير من الاغاني التي حظيت بمشاهدات عالية من الوهلة الاولى من نشرها من قبل الفنان راشد الماجد، ومن ضمنها هذه الاغنية التي اثارت الجدل الكبير، والتي تحمل في طياتها الرونق الجميل، والرونق الخاص، واداء جميل ، واليكم كلمات هذه الاغنية في السطور القادمة.
انا ماكنت اظن اللي يحب يحب له شخصين على بالي انا لحالي حبيبي يموت بس فيا على النيه مشيت وما عرفت امشي معاه لوين الين الوقت بيّن لي نوايا غدر مخفيه
More you might like
دايما خلك واضح معاي لا تخليني افسر الموضوع بكيفي لان كيفي يحب المشاكل
صح ما أعرف اواسي بس أعرف اتضايق معك
حتى لو سامحنا ورجعنا ضحكنا وسولفنا وخبينا الزعل ترى المشاعر ماتجي مرتين
أسوء شي التنهيدة اللي تجي بعد ما تمسح دموعك توجع والله
مرات ودك انك تنام يوم كامل مو قلة نوم بس هروب من شعور سيء
حزينه
| انا ماكنت اظن اللي يحب يحب له شخصين على بالي انا...
كل امنيتي وغايتي الحين ان ربي يرزقني محبته و رضاه واصير شخص محبوب عنده والاحظ هالشي صدق والله العظيم اتمنى اني اكون محبوبه عند ربي ويزيدني من فضله وكرمه واخهه يارب لا تحرمنا من لذه هالشعور اللي معك والله يديمه يارب الحمدلله على كل صغيره وكبيره بحياتي الحمدلله على كل شي❤️
rayed1000
اللَّهُمَّ صَلِّ عَلَى مُحَمَّدٍ، وَعَلَى آلِ مُحَمَّدٍ، كَمَا صَلَّيْتَ عَلَى آلِ إِبْرَاهِيمَ، إِنَّكَ حَمِيدٌ مَجِيدٌ، اللَّهُمَّ بَارِكْ عَلَى مُحَمَّدٍ، وَعَلَى آلِ مُحَمَّدٍ، كَمَا بَارَكْتَ عَلَى آلِ إِبْرَاهِيمَ، إِنَّكَ حَمِيدٌ مَجِيدٌ.
على بالي أنا لحالي حبيبي يموت بس فيه 3 without edit
انا ماكنت اظن اللي يحب يحب له شخصين كلمات - عربي نت
محمد من فلسطين رقم التواصل 00972598680510
الإثنين أغسطس 08, 2011 6:11 pm روووووووووووووووووووعه الكلام تسلم اناملك والله ابدعتى واصلى Ϝàɳtàśtić ● عضو جديد عدد المساهمات: 9 تاريخ التسجيل: 01/08/2011 موضوع: رد: آنآ مآكنت اظن ان الي يحب [ يحب له شخصين! الإثنين أغسطس 22, 2011 7:54 am يعطيك الف الف عافيه جبيبتي ننتضر جديدك ^^ آنآ مآكنت اظن ان الي يحب [ يحب له شخصين! صفحة 1 من اصل 1 صلاحيات هذا المنتدى: لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى طعســــــــــــــــ2012ــــات:: عذوق القصيد انتقل الى: