وده القسم اللي دوره أنه يتأكد من تنفيذ الرؤية والرسالة والقيم الخاصة بالشركة
(Vision, mission, values)
و من بعض مسئولياته
-رسم الهيكل التنظيمي للشركة (Organization chart) طبقا لأهداف الشركة ومتابعة تنفيذه. -بيعمل بطاقات الوصف الوظيفي( Job description)
-وليه دور في تقييم الوظايف( job evaluation)
بالاشتراك مع قسم المزايا والتعويضات
– تصميم نماذج الكفاءات (competences models)
طبقاً لقيم الشركة و متطلبات شغل وظيفة كل موظف بالشركة من واجبات ومهام ومهارات. – مشاركة مديري الادارات فى اعداد اهداف ومفاتيح مؤشرات اداء العاملين بالشركة والادارة (kpis)
– المشاركة فى تحليل اسباب معدل دوران العمالة
(turn over)
واعداد تقارير لتقليل المعدل ده والعمل على الاحتفاظ بالموظفين. وظائف موارد بشرية : اتش ار : توظيف : احدث وظائف اليوم : السعودية. -كمان قسم الOD بيقوم بتقييم الموظفين عن طريق عمل (performance appraisal)
اللي من خلاله بقدر احدد خطة التدريب السنوية ونظام الترقيات. وفي شركات بتدمج قسم التوظيف او الاستحواذ علي المهارات مع قسم الOD تحت مسمي قسم ادارة المواهب (Talent management). اشترك للحصول على الوظائف الجديدة اليومية:
وظائف يمن اتش ار
تبحث شركة كي آر إتش (KRH) بصفة مستمرة عن المواهب الوظيفية الاستثنائية التي يمكن أن تتبنى قيم الشركة الأساسية، وتكون مرآة لثقافة أعمالها. للعمال المهرة، انقر هنا وقم بتحميل سيرتك الذاتية المحدثة ، حيث سيراجع قسم التوظيف متطلباتك وسيبلغك بالخطوات التالية عبر البريد الإلكتروني. للوظائف التنفيذية والإدارية، يجب على جميع المتقدمين التقدم إلى صفحة وظائف الشركة القابضة. وظائف الـ اتش ار HR - ويكي ان. إذا كنت تريد المشاركة بخبراتك العملية، أثناء بناء حياتك المهنية والمساهمة في نجاحات كبيرة، فشارك سيرتك الذاتية معنا.
وظائف اتش آرش
باختصار موظف شئون العاملين جزء من الموارد البشرية بمعنى ان موظف الموارد البشرية يقوم بوظائف اكبر واعم من موظف شئون العاملين. تفاصيل التقديم على وظيفه اتش ار للطلاب والخريجين. موظف الموارد البشرية له صلاحيات اوسع وهو تطويري ايداعي ويقوم بعمليات الموارد البشرية بجميع تفاصيلها..
أما موظف شؤون العاملين هو موظف تنفيذي ينفذ مهامه حسب الوصف الوظيفي ويكون عمله جزء من الموارد البشرية. انا اوافق الاخ ماجد بالاجابة. بالتوفيق
ااتفق معاك تمام يا استاذ ماجد و اضيف اليك ان موظف شئون العاملين هو من يفكر فالحالي بس ولكن موظف الموارد البشرية هو من يفكر فالوقت الحالي والمستقبل والعمل على تطوير الموسسئة و تنميتها من كل الجوانب
hrاختصار لتنمية الموارد البشرية وهنا جانب التطوير والتدريب وجودة الاداء العملي المتقن للكادر البشري وشؤن الموظفين جانب رقابي واداري لما يتم تعلمه من مسؤل الhr
موظف الاتش ار يهتم بالتطور الاداري، اما الاخر يهتم بكل مايخص الموظفين من مرتبات و وغياب وخصومات واجازات
وظائف اتش ارسال
أعلنت شركة إتش آر إنفست الرائدة في مجال استشارات الموارد البشرية والتوظيف وخدمات التوجيه والتدريب والتطوير في دولة الكويت،عن توفر مجموعة من فرص التوظيف الشاغرة لديها للعديد من التخصصات، وسوف نوافيكم بالمزيد من التفاصيل فيما يلي. تفاصيل الوظائف: شركة إتش آر إنفست تعلن عن وظائف شاغرة بالكويت. الوظائف المطلوبة: مساعد شخصي وإداري. مدير فني. مدير المرافق. مدير مكتب – فنون / ترفيه / إعلام. مدير استشارات الموارد البشرية – التدقيق المحاسبي. مدير فئة – سلع استهلاكية. وظائف اتش ارتباطات. اخصائي تسويق – سلع استهلاكية. مساعد مدير – خدمات التأمين والضرائب – التدقيق المحاسبي. مراجع مشارك – التدقيق المحاسبي. طريقة التقديم في الوظائف الشاغرة بالشركة: التقديم في الشواغر الوظيفية التي أعلنت عنها الشركة، متاح من خلال اللينك التالي: اضغط هنا. تفاصيل إضافية: الجنسيات المطلوبة: للكويتيين وغير الكويتيين. تاريخ نشر الإعلان: 16 فبراير 2022م. مصدر الوظيفة: شركة إتش آر إنفست.
وظائف اتش ارتباطات
-مسئول عن التعامل مع البنك اللي الموظف بيقبض عليه. -مسئول عن اصدار خطابات مفردات المرتب HR letter. -مسئول عن هيكل المرتبات Salary structure وسياسات التعويضات
-مسئول عن تقييم الوظائف job evaluation. وفي بعض الشركات القسم ده مش بيقوم بكل المهام دي وبيقتصر بس علي عمل المرتبات
وبيبقي اسمه قسم ال( payroll)
تاني حاجة في قسم compensation and benefits
هي المزايا
والقسم ده مسئول عن اي ميزة الشركة بتقدمها للموظفين زي التأمين الطبي،تأمين علي الحياة،خصومات علي السفر ،…. وفي شركات بتنحصر فيها المزايا في التامين الطبي فقط medical insurance. وظائف اتش آرش. 3- Training and development
والقسم ده مسئول عن خطة التدريب للموظفين. طيب امتي أعمل للموظف training وامتي اعمله development؟
الtraining بعمله للموظف لما يكون عنده كل المهارات اللي محتاجاها الوظيفة بس في مهارة معينة ناقصة شوية فبدربه عليها علشان يقوم بوظيفته بأعلي كفاءة. طيب لو انا عندي موظف عنده كل مهارات الوظيفة متكاملة بس أنا عايز ارقيه لوظيفة أعلي. فبعمله development عشان تكون مهاراته مناسبة للوظيفة الجديدة. وطبعا أنا بقدر احدد ايه هي المهارة اللي الموظف محتاج ياخد فيها الtraining من خلال التقييم.
يمن اتش ار وظائف
الحفاظ على بيئة آمنة السلامة في مكان العمل هي عامل مهم، وبموجب قانون السلامة والصحة المهنية لعام 1970 على أرباب العمل الالتزام بتوفير بيئة عمل آمنة للموظفين، وتتمثل إحدى الوظائف الرئيسية للموارد البشرية "الاتش ار" في دعم التدريب في مجال السلامة في مكان العمل والمحافظة على السجلات الفدرالية للإبلاغ عن الإصابات والوفيات في مكان العمل، بالإضافة إلى ذلك غالبا ما يعمل متخصصو سلامة الموارد البشرية "الاتش ار" والمخاطر عن كثب مع متخصصي مزايا الموارد البشرية لإدارة قضايا تعويض عمال الشركة. العلاقات بين صاحب العمل والموظف في بيئة العمل النقابية يمكن الجمع بين وظائف الموظف وعلاقات العمل في الموارد البشرية "الاتش ار" ومعالجتها بواسطة أخصائي واحد أو تكون وظائف منفصلة تماما يديرها أخصائيان في الموارد البشرية "الاتش ار" ويتمتعان بخبرة محددة في كل مجال، وعلاقات الموظفين هي مجال الموارد البشرية المعني بتعزيز العلاقة بين صاحب العمل والموظف من خلال قياس الرضا الوظيفي ومشاركة الموظف وحل الصراع في مكان العمل، وقد تشمل وظائف العلاقات العمالية تطوير استجابة الإدارة لحملات تنظيم النقابات والتفاوض على اتفاقيات المفاوضة الجماعية وتقديم تفسيرات لقضايا عقود النقابات العمالية.
التعويضات والفوائد مثل علاقات الموظفين والعمالة يمكن في الغالب معالجة وظائف التعويضات والمزايا الخاصة بالموارد البشرية بواسطة أخصائي موارد بشرية "اتش ار" ذي خبرة مزدوجة، وعلى جانب التعويض تتضمن وظائف الموارد البشرية تحديد هياكل التعويض وتقييم ممارسات الأجور التنافسية، وقد يتفاوض أخصائي شركات ومزايا أيضا حول معدلات التغطية الصحية للمجموعة مع شركات التأمين وتنسيق الأنشطة مع مسؤول صندوق ادخار التقاعد، وكشوف المرتبات يمكن أن تكون عنصرا في قسم التعويضات والمزايا في الموارد البشرية، ومع ذلك في كثير من الحالات يستعين أصحاب العمل بمهام إدارية مثل الرواتب. الامتثال لقانون العمل يعد الامتثال لقوانين العمل والتوظيف وظيفة حرجة للموارد البشرية، وقد يؤدي عدم الامتثال إلى تقديم شكاوى في مكان العمل استنادا إلى ممارسات التوظيف غير العادلة وظروف العمل غير الآمنة وعدم الرضا العام عن ظروف العمل التي يمكن أن تؤثر على الإنتاجية والربحية في النهاية، ويجب أن يكون موظفو الموارد البشرية "الاتش ار" على دراية بقوانين التوظيف الفيدرالية وقوانين الولاية مثل الباب السابع من قانون الحقوق المدنية، وقانون معايير العمل العادل وقانون علاقات العمل الوطنية والعديد من القواعد واللوائح الأخرى.
الإثنين 06/يناير/2020 - 05:40 م
حادث جامعة القاهرة
كشف مصدر أمني بقسم شرطة الجيزة، عن أسماء الذين لقوا حتفهم، اليوم الإثنين، بالحادث الذي وقع بالقرب من جامعة القاهرة وتم نقلهم إلى مستشفى «أم المصريين». وأوضح المصدر، أن الوفيات هم: "آيات عادل" في العشرينيات من عمرها؛ وخديجة السيد عوض، تبلغ من العمر 66 عامًا؛ ربة منزل؛ وشاب آخر مجهول الهوية حتى الآن؛ والذي كان يستقل موتوسيكل لحظة وقوع الحادث. وكان محيط جامعة القاهرة، قد شهد حادثًا مروعًا أسفر عن مصرع وإصابة عدد من الأشخاص، وانتقلت سيارات الإسعاف، وفرضت قوات الشرطة كردونًا بمحيط الحادث لحين نقل المتوفين والمصابين إلى المستشفى، ودفعت إدارة مرور الجيزة بالخدمات اللازمة والأوناش لرفع آثار الحادث وتسيير حركة المرور.
مواقيت الصلاة اليوم الاثنين 14-3-2022 في محافظات مصر - أي خدمة - الوطن
جانب من موقع الحادث (1)
جانب من موقع الحادث (2)
جانب من موقع الحادث (3)
جانب من موقع الحادث (4)
جانب من موقع الحادث (5)
جانب من موقع الحادث (6)
كاريكاتير المزيد
البوصلة دوما نحو فلسطين
معرض الصور المزيد
أجواء شتوية رائعة في المسجد الاقصى
صورة وخبر المزيد
صاحب الصورة الأشهر في أحداث الأقصى يكشف تفاصيل اللقطة
وفيات - الراي
ينشر اليوم السابع اسماء ضحايا ومصابى حادث سقوط مدخنة مصنع الطوب بقرية ابو نبهان التابعة لمركز ميت غمر بمحافظة الدقهلية ، أسماء الوفيات: "إبراهيم مصطفى أبو زيد سمنود السن 26، حماده ابراهيم عمارة مقيم بقرية كوم النور السن 32 سنة، سحر سمير احمد القيامة مقيم بقرية كفر سرنجا 36"، أسماء المصابين: "أحمد محمد الشربينى مقيم قرية أبو نبهان السن 31، وعمرو رزق سليمان مقيم قرية دنديط السن 43، وخالد أحمد شعبان مقيم قرية أبو نبهان السن 46، عبدالهادى عتمان كفر سرنجا السن 42، محمد سمير محمد دقاد السن 36، زوبة محمد جلال ميت غمر السن 43". يذكر بأن لقى ثلاثة عمال مصرعهم وأصيب ستة آخرون فى انهيار مدخنة لمصنع طوب بناحية مركز ومدينة ميت غمر. تلقى مدير أمن الدقهلية، إخطارا من مدير مباحث المديرية بورود بلاغ بسقوط مدخنة لمصنع إنتاج الطوب بناحية قرية أبو نبهان التابعة لمركز ميت غمر. اسماء الوفيات اليوم. وعلى الفور انتقلت سيارات الإسعاف، وضباط المباحث إلى مكان الحادث، وبالفحص تبين مصرع ثلاثة أشخاص، وإصابة ستة آخرين. وانتقل العميد عمرو فكرى رئيس مدينة ميت غمر، إلى مكان الحادث، ووجه بتقديم المساعدات الفورية إلى المصابين، ومعرفة أسباب الحادث، وجارى رفع الأنقاض من مكان الحادث، والكشف عن إذ كان هناك مصابين آخرين، وكلف رئيس المدينة بكشف أسباب انهيار المدخنة.
لا مانع من الاقتباس واعادة النشر شريطة ذكر المصدر { وكالة نيروز الإخبارية} الآراء والتعليقات المنشورة تعبر عن رأي أصحابها فقط. © 2019 - جميع الحقوق محفوظة., بريد الكتروني: jbour11 [at] للإتصال: 0790980000
Developed By: VERTEX Technologies
الطراونة: أعداد الوفيات بكورونا في الأردن ما زالت مرتفعة - فيديو | رؤيا الإخباري
حمل الآن تطبيق النهار الجديد
للإطلاع على أخر الأخبار والأحداث اليومية في لبنان والعالم
حمزة عواد المشاقبة ( 17 عاما). عادل حمدان ابو عنزة ( 31 عاما).