مواطنو دولة الإمارات
يستحق العامل المواطن مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء خدمته وذلك وفقا للتشريعات المنظمة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية السارية في الدولة. العاملون الأجانب
وفقا للمادة 51 من قانون العمل الإماراتي، تحتسب نهاية الخدمة للأجانب العاملين في الدولة وفقا للأحكام التالية:
يستحق العامل الذي أكمل سنة أو أكثر في الخدمة المستمرة مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء خدمته، ولا تدخل أيام الانقطاع عن العمل بدون أجر في حساب مدة الخدمة. ويستحق الموظف مكافأة نهاية الخدمة عن كسور السنة، بنسبة ما قضاه منها في العمل، بشرط أن يكون قد أكمل سنة من الخدمة المستمرة. وتحتسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس قيمة آخر راتب أساسي يتقاضاه الموظف، بمعنى عدم تضمين مخصصات الراتب الأساسي مثل: مخصص السكن، والنقل، والمرافق النفعية، والأثاث. على صاحب العمل أن يؤدي للموظف خلال (14) يوما من انتهاء العقد كافة أجوره ومستحقاته الأخرى ومزايا نهاية الخدمة المنصوص عليها في قانون العمل والقرارات المنفذة له، وفي عقد العمل ونظام المنشأة. يجوز لصاحب العمل أن يقتطع من مكافأة نهاية الخدمة أية مبالغ تكون مُستحقة له على العامل
احتساب نهاية الخدمة
يستحق الموظف بدوام كامل، الذي أكمل سنة أو أكثر في الخدمة المستمرة مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء خدمته، ولا تدخل أيام الانقطاع عن العمل بدون أجر في حساب مدة الخدمة، وتحتسب المكافأة على النحو التالي:
إذا عمل الموظف لمدة أقل من سنة، لا يستحق أية مكافأة نهاية خدمة.
- مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص البحرين
- حساب نهاية الخدمة في الامارات القطاع الخاص
- قانون مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
- مفرش طاولة دانتيل 1
- مفرش طاولة دانتيل حلقه17
- مفرش طاولة دانتيل الحلقه
مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص البحرين
ويمكن القول بأن مبلغ مكافأة نهاية الخدمة هو صمام الأمان للموظف وعائلته حيث يعتمد عليه في تلبية احتياجاته بعد خروجه من العمل وخاصة مع عدم قدرته في البحث عن وظيفة جديدة بسبب كبر السن. شروط مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص يجب أن يحصل الموظف على مكافأة نهاية الخدمة حين يبلغ سن المعاش في الستين من عمره، بحيث تبلغ قيمتها بواقع أجر نصف شهر عن أول خمس سنوات قضاها في الوظيفة. وجاء في المادة 126 من قانون رقم 12 لسنة 2003م أن من حق الموظف أن يأخذ بداية من العام السادس من بداية عمله بالوظيفة أجر شهر كامل عن كل عام، بشرط أن يتعارض هذا على ما ينص عليه قانون التأمين الاجتماعي فيما يتعلق بأمراض الشيخوخة وإصابة العمل والوفاة. يحق للعامل أخذ مكافأة عن المدة التي عمل بها في المؤسسة وذلك قبل بلوغه سن الثمانية عشر عاماً، وهذه المكافأة ينص عليها قانون العمل الخاص بضوابط أخرى. تلتزم هيئة التأمينات الاجتماعية بصرف مبلغ يعد بمثابة تعويض عن مكافأة نهاية الخدمة لبعض الحالات التي نص عليها القانون رقم 12 وهي البطالة والعجز والوفاة والشيخوخة، ويرجع السبب في ذلك أنها تقوم بأخذ مستحق تلك المبالغ من أصحاب الشركات والمؤسسات في هيئة تأمينات اجتماعية التي يتم دفعها للعاملين في القطاع الخاص.
حساب نهاية الخدمة في الامارات القطاع الخاص
يحظى قانون العمل الجديد للقطاع الخاص، باهتمام وتوجه الرأي العام، إذ يحمل في طياته الأمان الوظيفي والاستقرار الاجتماعي، فضلا عن مزايا مكافأة نهاية الخدمة، عند وصول العامل إلى سن التقاعد، ومد سن المعاش، التي تضمنها القانون الجديد، مميزات وضمانات العمال، سواء أثناء العمل أو في حالة الوفاة، وما يترتب على الوفاة من حقوق لأسرة العامل، فضلا عن ضوابط وشروط العقد. قانون العمل الجديد
وافق مجلس الشيوخ على مشروع قانون العمل الجديد ، المحال إليه من مجلس النواب للعرض، بعد مناقشة جميع مواده، الذي وضع عدة مزايا في مختلف مراحل العلاقة بين صاحب العمل والعامل، خاصة العمالة غير المنتظمة وموظفي القطاع الخاص، سن المعاش ومكافأة نهاية الخدمة، الذي ألزم صاحب العمل بإبرام عقد للعامل بعد مرور 4 سنوات. كما ألزمه بعدم إلغاء عقد العمل غير محدد المدة لعدة أسباب، إعفاء العامل من دفع رسوم إقامة الدعاوى القضائية ضد أصحاب العمل، توفير سبل الانتقال والإقامة في المناطق النائية، وتوفير شروط السلامة والصحة المهنية، ودعم النفقات العلاجية، وتقديم المنح الاجتماعية. سن التقاعد وفق قانون العمل الجديد
رسم قانون العمل الجديد ملامح وضوابط الحالات التي قد يمتد فيها سن التقاعد إلى ما بعد الـ60 عامًا وحقوق الأشخاص، مشيراً إلى استحقاق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين، مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها، فالأصل هو حق صاحب العمل في إنهاء العقد إذا بلغ العامل سن الستين، ما لم يكن العقد محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغه هذه السن.
قانون مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
يُعرف المبلغ الذي يتقاضاه أي عامل بعد نهاية خدمته في شركة أو منشأة بمستحقات أو مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص، ويجب أن تنتهي مدة العقد المتفق عليها ما بين العامل وصاحب العمل ليتمكن العامل من الحصول على كافة مستحقاته المالية كاملة من الجهات المهنية، أو أن يكون هناك سبب مقنع لمغادرة العمل وتقديم الاستقالة، وَبِنَاءًا على ذلك يتحدد المبلغ المستحق بجانب المدة الزمنية التي قضاها العامل في العمل داخل الشركة. مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
حسب قانون العمل بالمملكة العربية السعودية يحق للعامل الحصول على مكافأة مالية عقب انتهاء مدة عمله، وهذا بمثابة تقدير من الشركة لجهود العامل وما قدمه لهذه الشركة طوال فترة خدمته، وتتحدد هذه القيمة بِنَاءًا على عاملين أساسيين وهما:-
أولاً: نسبة المكافأة
تتحدد قيمة المكافأة المالية للعامل إذا عمل من سنتين لخمس سنوات بنسبة الثلث من مرتبه الأساسي. وبدءًا من السنة السادسة يحسب نسبة ثلثي راتب الشهر الذي يتقاضاه العامل حتى السنة العاشرة من عدد سنوات العمل المحسوبة للعامل. وإذا قضى العامل أكثر من عشر سنوات تتحدد قيمة المكافأة على أساس النصف للمرتب بداية من خمس سنوات للعمل داخل المنشأة.
إذا كانت أكثر من خمس سنوات يحصل على نصف الراتب، وإذا استمر في العمل حتى تمام العشر سنوات يأخذ قيمة مرتبه بالكامل لعدد سنوات العمل. كما يراعى هنا سبب الاستقالة؛ حيث يستثنى من قدم الاستقالة لغرض الزواج او الإنجاب مع إخطار الجهات المعنية قبلها فحينها يحصل على ست شهور عند الزواج أو ثلاث شهور عند الإنجاب. ثانيًا انتهاء عقد العمل
حين تنتهي الفترة المتفق عليها في العقد بين العامل وصاحب العمل؛ فيجب أن يقوم صاحب العمل بدفع المكافأة للعامل عن كل سنة عمل عند انتهاء العقد، ويختلف ذلك بحسب عدد سنوات العمل كما سبق وذكرنا. حالات عدم استحقاق مكافأة نهاية الخدمة
هناك مجموعة من الحالات التي من شأنها أن تسقط عن العامل الحق في أخذ مستحقاته من مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص وتتلخص هذه الحالات في الآتي:-
إذا قدم العامل استقالته قبل مرور عامين على بداية التعيين في المكان. ارتكاب العامل لأحد الجرائم سواء جرائم مخلة بالشرف المهني والأمانة أو جرائم بحق أصدقائه في العمل، أو إذا صدر منه أي سلوك غير سوي. قيام العامل بأحد أعمال التزوير خلال عمله أو استغلال مركزه لأي مكسب خارجي شخصي لصالحه، يضيع حقه في مكافأة نهاية الخدمة.
إذا توجه العامل إلى مديره أو صاحب العمل أو إلى أحد المسئولين بأي نوع من الإهانة أو التعدي بأي شكل من الأشكال. إذا رفض العامل أداء أحد مهامه الوظيفية المنصوصة في العقد، والتي تندرج تحت التزاماته الجوهرية. إذا صدر فعل مقصود من العامل نشب عنه إلحاق الضرر بالمنشأة أو الخسارة المادية. إذا انقطع العامل عن العمل فجأة لمدة طويلة تزيد عن 20 يوم دون إبداء الأسباب لذلك. عدم احترام أسرار المهنة سواء أكانت أسرار تجارية، صناعية وخلافه، وإفشائها. حالات إنهاء العقد
كما نعلم عند إبرام العقد بين العامل وصاحب العمل فإن في الغالب يحدد العقد بمدة، وهناك حالات من العقود لا تحدد بمدة، وقد يُقطع العقد وينتهي لعدة أسباب وهي:-
الاتفاق بين الطرفين على إنهاء العقد ويجب وجود مستند مكتوب ينص على الأمر ويحوي إمضاءات الطرفين. بلوغ الرجل 60 عام والمرأة 55 عام وهو سن التقاعد وقد ينص العقد على سن تقاعد أقل من ذلك. قد يرغب أحد الطرفين في إنهاء العقد لأي سبب إذا لم يكن العقد محدد بمدة. إذا كانت هناك دوافع لدى العامل لترك وظيفته وتكون خارجة عن إرادته. إصابة العامل أثناء العمل وحدوث عجز له، ولكن يجب وجود شهادة طبية تثبت هذه الواقعة والعجز، أو وفاة للعامل.
تصفح المتجر
حسب الطلب
تعرف على المزيد
No products were found matching your selection. سجاد الممرات والمداخل
Quick View تحديد أحد الخيارات سجاد وموكيت للمجالس
401. 35 $ – 1, 206. 35 $
60%
Quick View إضافة إلى السلة سجاد ممرات شرقي 145
563. 50 $
65%
Quick View إضافة إلى السلة سجاد دائري فارسي 29
844. 10 $
Quick View تحديد أحد الخيارات سجادة مودرن
401. 00 $ – 1, 206. 00 $
Quick View تحديد أحد الخيارات سجاد فاخر
401. 00 $ – 1, 666. 00 $
Quick View تحديد أحد الخيارات سجاد فندي حروف بارزة
573. 85 $ – 1, 378. 85 $
Quick View تحديد أحد الخيارات سجاد كلاسيكي
Quick View تحديد أحد الخيارات موكيت وسجاد مودرن
سجاد مودرن
تصفح الكتالوج
مفارش
Quick View تحديد أحد الخيارات اغطية كنب
48. 39 $ – 107. 61 $
Quick View تحديد أحد الخيارات غطاء كنب ضد الماء جلد مرن
45. 56 $ – 106. مفرش طاولة دانتيل الحلقه. 38 $
Quick View تحديد أحد الخيارات مناديل سفره 10 قطع
23. 00 $
Out of stock Quick View تحديد أحد الخيارات مفارش طاولات دانتيل
6. 00 $ – 7. 00 $
Out of stock Quick View تحديد أحد الخيارات مفرش طاولة طعام بيج
20. 00 $ – 29. 00 $
Out of stock Quick View تحديد أحد الخيارات مفارش دوفت الفندقية
98.
مفرش طاولة دانتيل 1
مصنوع من القطن النقي، سينكمش قليلاً بعد التنظيف، يرجى التمدد بعد التجفيف الغسيل والصيانة 1. لتنظيف أفضل، يمكنك غمر الجهاز في الماء لمدة ثلاث إلى خمس دقائق (يرجى عدم نقعه لفترة طويلة). 2. إذا كانت هناك بقع طعام على مفارش الكروشيه، ننصحك بترك سوائل مثل الخل أو الملح أو صودا الخبز على سطح البقع لفترة من الوقت قبل الغسيل. 3. يرجى استخدام الماء بدرجة حرارة 95 فهرنهايت عند التنظيف، يمكن غسلها يدويًا أو في الغسالة بدورة خفيفة. 4. مفرش طاولة دانتيل 1. لا تستخدم المبيضات أو انقعها في الماء الساخن. 5. يرجى عدم استخدام الفرشاة الصلبة وتجنب الاحتكاك المفرط أثناء الغسيل، مما يؤدي إلى تلف مفرش الطاولة. 6. يجب تعليقها في مكان جيد التهوية حتى تجف ويرجى تجنب تعريضها لأشعة الشمس لفترة طويلة. 7. يرجى الكي على درجة حرارة منخفضة إذا لزم الأمر. ما هي السلع الأخرى التي يشتريها المستخدمون بعد عرض هذه السلعة؟ الشحن 26. 37 ريال الشحن 28. 96 ريال
أسئلة وأجوبة المستخدمين
مراجعات المستخدمين
43 من التقييمات العالمية
أفضل المراجعات من المملكة السعودية العربية
هناك 0 مراجعات و 0 تقييمات من المملكة السعودية العربية
أفضل المراجعات من دول أخرى
5.
مفرش طاولة دانتيل حلقه17
1 - 24 من 66 منتج
رتب حسب
تحديد الاتجاه التنازلي
حقيبة
حاليا انت تقرأ الصفحة
1
2
3
التالي
أعرض
مشاهدة كا
الشبكة
قائمة
مفرش طاولة دانتيل الحلقه
[{"displayPrice":"140. 00 جنيه", "priceAmount":140. 00, "currencySymbol":"جنيه", "integerValue":"140", "decimalSeparator":". ", "fractionalValue":"00", "symbolPosition":"right", "hasSpace":true, "showFractionalPartIfEmpty":true, "offerListingId":"%2Fe1vXRTEKxamzQTYbzRyQRe3WgEmN9N806JJ0P0ZVtGq9qTSGdYQgTs%2FHgCEARcw4EaMDLO9GwrhT28j5vDy3gKI5s4P5Pct7JAF8Ushhyeunf4ucOuC%2BeHRYclFZSrkJj18XbAescp0cMwelkprpiIFoNf1Mfqj1v%2BwgVhQHmZGzr%2BO%2B7xB5DtmluFBWa8v", "locale":"ar-AE", "buyingOptionType":"NEW"}] 140. طقم مفارش طاولة Viola لون سكري - Karaca Home Saudi Arabia كاراجا هوم السعودية. 00 جنيه جنيه
()
يتضمن خيارات محددة. يتضمن الدفع الشهري الأولي والخيارات المختارة. التفاصيل
الإجمالي الفرعي 140. 00 جنيه جنيه الإجمالي الفرعي توزيع المدفوعات الأولية يتم عرض تكلفة الشحن وتاريخ التوصيل وإجمالي الطلب (شاملاً الضريبة) عند إتمام عملية الشراء.
AliExpress Mobile App
Search Anywhere, Anytime! مسح أو انقر لتحميل