أهداف إدارة الموارد البشرية: تعمل إدارة الموارد البشرية على تحقيق مجموعة من الأهداف وهي:
1. الأهداف التنظيمية: بحيث تساهم إدارة الموارد البشرية "في تحقيق الفعالة التنظيمية، إذ تعمل على ابتكار الطرق التي تساعد المديرين على تنمية وتطوير أدائهم(1). و هذا يعني أن ادارة الموارد البشرية وجدت لمساعدة المؤسسة على تحقيق أهدافها، من خلال الحصول على الأفراد الأكفاء. 2. "الاهداف الوظيفية" (2). و نعني بها أن تمد ادارة الموارد البشرية المؤسسة ما تحتاجه من القوى العاملة سواء من ناحية الكم أو النوع بدون زيادة أو نقص، فكل زيادة عن العدد المطلوب يؤدي الى عدم الاستخدام الامثل لتلك الموارد. ما هي أهداف إدارة الموارد البشرية؟ – e3arabi – إي عربي. 3. " الاهداف الاجتماعية(3). تعمل ادارة الموارد البشرية على تحقيق مجموعة من الأهداف الاجتماعية و الاخلاقية من خلال تحقيق احتياجات الأفراد الاجتماعية و التقليل من أثارها السلبية على المؤسسة. و يمكن ان نلخص اهداف ادارة الموارد البشرية فيما يلي:
+ تحقيق التعاون الفعال بين العاملين لتحقيق اهداف المؤسسة. " + تنمية العلاقات الطيبة في العمل بين جميع أفراد المؤسسة. + تحقيق العدالة و تكافؤ الفرص لجميع العاملين في المؤسسة من حيث الترقية و الأجور و التدريب و التطور.
9 أهداف لإدارة الموارد البشرية | مدونة مؤشر
وفي ضوء هاذين الهدفين الأساسين للمنظمات (الكفاءة والعدالة) يمكن بلورة أهداف إدارة الموارد البشرية على النحو التالي:
الحصول على كل الافراد الأكفاء للعمل في مختلف الوظائف من أجل انتاج السلع أو الخدمات بأحسن الطرق وأقل التكاليف. الاستفادة القصوى من جهود العاملين في انتاج السلع أو الخدمات وفق المعايير الكمية والنوعية المحددة سلفا. 9 أهداف لإدارة الموارد البشرية | مدونة مؤشر. تحقيق انتماء وولاء الأفراد للمنظمة والمحافظة على رغبتهم في العمل فيها وزيادتها كلما أمكن ذلك. تنمية قدرات العاملين من خلال تدريبهم لمواجهة المتغيرات التكنولوجية والإدارية في البيئة. ايجاد ظروف عمل جيدة تمكن العاملين من أداء عملهم بصورة جيدة وتزيد من انتاجياتهم ومكاسبهم المادية. ايجاد سياسات موضوعية تمنع سوء استخدام العاملين وتتفادى المهام التي تعرضهم للأخطار غير الضرورية.
ما هي أهداف إدارة الموارد البشرية؟ – E3Arabi – إي عربي
هناك نوع آخر من التدريب وهوما يطلق عليه التطوير وهو تدريب العاملين على المهارات والأعمال التي تمكنهم في المستقبل من القدرة على تقلد مناصب أعلى والنجاح فيها. فالكثير من الشركات تدرب الموظفين على المهارات الإدارية للمدير لكي يكونوا قادرين على تقلد مناصب إدارية حين تحتاج المؤسسة. التدريب هو وسيلة لزيادة انتماءالموظفين وتحفيزهم على العمل ومساعدتهم في تنمية انفسهم داخل و خارج العمل. هذا النوع من التدريب قليل جدا ونادر. مثل قيام المؤسسة بتدريب الموظفين على العناية بأولادهم أو التعامل مع زوجاتهم وأزواجهم، أو تدريبهم على بعض اللغات الأجنبية، أو تقوم بتدريبهم على إدارة أموالهم بما يحقق لهم استقرار مادي بعد الدخول في سن التقاعد، أو تأهيلهم لمرحلة التقاعد عند قربها بتعريفهم بما يمكنهم من الاستمتاع بتلك الفترة. بالإضافة إلى التأثير التحفيزي الهائل لقيام المؤسسة بهذا التدريب فإن نمو الموظف فكريا واستقراره العائلي ونجاح أبناءه يجعله أكثر قدرة على العطاء والنجاح في العمل. بعض المؤسسات قد تساعد موظفيها على دراسة أي شيء حتى لو كان بعيدا عن مجال العمل لأن هذا يُنَمِّي فكرهو يجعله يستغل وقته في شيء جيد بدلا من استغلاله بصورة سيئة.
الإنسان هو أساس العملية الإنتاجية ،و لذلك تسعى المؤسسات بمختلف أنواعها إلى الإهتمام بمواردها البشرية ،و تركز بالدرجة الأولى على تنمية هذه الموارد لأنها هي العصب الحقيقي الذي يساعد المؤسسة على التميز و التطور ،و من خلال السطور التالية لهذه المقالة سوف نتعرف على مفهوم تنمية الموارد البشرية ،و أهدافها. ما المقصود بتنمية الموارد البشرية.. ؟ تعرف عملية تنمية الموارد البشرية بأنها عملية ديناميكية تمتاز بالتطور ،و الاستمرارية تسعى نحو رفع كفاءة الموظفين العاملين بالمنشأة ،و ذلك من خلال تدريبهم ،و تأهيلهم ،و رفع القدرات ،و المهارات الخاصة بهم ،و استثمارها بالشكل الذي يرفع العملية الإنتاجية. ما هو الفرق بين مفهوم التنمية البشرية ،و مفهوم تنمية الموارد البشرية. ؟ هناك تشابه في حروف الكلمات الخاصة بكل منهما ،و قد يكون هناك تقارب في المعنى ،و لكن لكل منهما تعريف خاص به فالمقصود بتنمية الموارد البشرية هو اتخاذ كافة الخطوات ،و التدابير التي تسعى نحو رفع كفاءة العاملين بالشركة أو المؤسسة ،و ذلك من خلال التدريب ،و التحفيز من أجل تنمية القدرات ،و تعديل السلوكيات ،و الانحرافات ،و تعرف التنمية البشرية على أنها توسيع مستمرة لقدرات ،و مهارات الانسان ،و ذلك لأنه هو المحور الأساسي لعملية التنمية ،و بالطبع أيضا هناك تشابه في التعريف لكل من المفهومين فالإنسان ،و توسيع قدراته ،و مهاراته العصب الحقيقي للتطور ،و النهوض في شتى المجالات.
التعليم عن بعد للمرحلة الابتدائية أصبح متاحاً من خلال منصة مدرستي التعليمية، التي تم تطويرها لتتناسب مع الدراسة عن بعد والتي أقرتها وزارة التعليم السعودية ليَسهل على الطلاب التعلم عن بُعد من خلال المنصة الإلكترونية، لهذا أصبح بإمكان أولياء الأمور تفعيل حساب تابع لأبنائهم عبر توكلنا للدخول للمنصة. التعليم عن بعد للمرحلة الابتدائية
منصة مدرستي للتعليم عن بعد ضمّت العديد من الأدوات التعليمية الإلكترونية المناسبة للمرحلة الابتدائية، والتي سوف تساهم في تحقيق الأهداف المرجوة من التعليم، وتسهيل وتبسيط الدراسة والفهم على الطلبة في المرحلة الإبتدائية بما يحقق القيم والمهارات للطلاب. التعليم عن بعد للمرحلة الابتدائية - موقع محتويات. موعد دراسة المرحلة الابتدائية على منصة مدرستي
أعلنت وزارة التعليم السعودية أن دراسة المرحلة الإبتدائية سوف تبدا عبر منصة مدرستي للتعليم عن بعد في تمام الساعة الثالثة عصراً، ليكون بمقدور أولياء الأمور متابعة أبنائهم الطلبة في الإبتدائي خلال دراستهم عبر المنصة من المنزل. التسجيل في منصة مدرستي لطلاب الإبتدائية
سهلت وزارة التعليم السعودية تسجيل الطلاب عبر منصة مدرستي، وذلك من خلال تطبيق توكلنا عبر عدد من الخطوات من أجل الحصول على بيانات الدخول لمنصة مدرستي عبر التطبيق، ويمكن إتباع الخطوات التالية من أجل الحصول على إسم مستخدم وكلمة مرور للابن في الإبتدائية.
وزارة التعليم السعودية تعلن استمرار الدراسة عن بعد للمرحلة الابتدائية وحضوريًا للمرحلتين المتوسطة والثانوية
التعليم عن بعد للمرحلة الابتدائية 1443 أم سيكون حضوري من الأمور المهمة في المملكة العربية السعودية، حيث كان العام الدراسي في السنة الماضية عن بعد من خلال منصات التعليم الإلكتروني بسبب انتشار فيروس كورونا المستجد وصعوبة نزول الطلاب إلى المدارس حفاظًا على صحتهم، وفيما يأتي نتعرف على تفاصيل العام الدراسي الجديد ونظام الدراسة الجديد المعتمد من وزارة التعليم. التعليم عن بعد للمرحلة الابتدائية 1443
أعلنت وزارة التعليم السعودية عن إجراء الدراسة طبيعيًا بشكل حضور في المدارس الابتدائية والمتوسطة والثانوية والجامعات للعام الدراسي الحالي، حيث لن يكون هناك حصص دراسية عن بعد كما كان الحال في العامين السابقين بسبب فيروس كورونا، كما وضعت الوزارة خطة محددة بالتعاون مع وزارة الصحة السعودية من أجل ضمان صحة وسلامة الطلاب ومنسوبي المدارس وحمايتهم من فيروس كورونا المستجد، فوضعت بعض الإجراءات التي تنظم سير العملية التعليمية حضوريًا بشكل طبيعي داخل المدارس والجامعات. [1]
شاهد أيضًا: التقويم الدراسي 1443 للجامعات السعودية
خطة التعليم 2021
حددت وزارة التعليم السعودية عن عدد من الإجراءات التي تتخذها هذا العام من أجل عودة التعليم في المدارس والجامعات السعودية للعام الدراسي الجديد، حيث اتفقت مع وزارة الصحة السعودية مع وزارة التعليم على الخطة الجديدة التي تضمنت عدد من البنود والنقاط الأساسية لاستمرار العملية التعليمية بما يتوافق مع متطلبات السلامة العامة ضد جائحة كورونا، وفيما يأتي أهم نقاط تلك الخطة:
يجب على المعلمين وأعضاء هيئة التدريس أن يحصلوا على جرعات لقاح كورونا كاملة، وهم العاملين في كافة المدارس والجامعات والكليات والمعاهد ومؤسسات التدريب المهني.
أهم وسائل التعليم عن بعد للمرحلة الابتدائية
الآن نقدم لكم متابعينا الأعزاء أهم وسائل التعليم عن بعد للمرحلة الابتدائية لاستكمال تعليم باقي أجزاء المواد الدراسية من المنزل لضمان حصول أبنائكم علي التعليم المناسب وفهم المقررات الدراسية وحصول أبنائكم علي أفضل الدرجات خلال الامتحانات منتصف العام.
التعليم عن بعد للمرحلة الابتدائية - بحر
ومن مزايا التعليم عن بعد، استقلالية الدارس في التعليم الذاتي، تهيئة الفرصة له للاستفادة من الوسائط التعليمية المتعددة والمتنوعة في فهم المادة الدراسية وعرضها في أي وقت يشاء حتى يستطيع أن يتقن فهمها، وتسخير التقنيات الحديثة لهذا النوع من التعليم ليتسنى لكل دارس الاستمرار في نشاطه التعليمي وفقا لإمكاناته وقدراته العقلية وحسب ظروفه العائلية أو الوظيفية أو غيرها.. واستفادة معظم أفراد المجتمع من الدروس والبرامج التي تبث من خلال المحطات الإذاعية أو التلفزيونية أو شبكة الإنترنت في التعليم عن بعد.
قامت وزارة التعليم السعودية بالإعلان عن بدء الدراسة عن بعد للمرحلة الابتدائية وحضوريًا للمرحلتين للفصل الدراسي الثاني، وهو سيكون يوم الاحد، وسيكون بعودة ما يزيد عن 6 مليون طالب وطالبة في كل المراحل الدراسية للدراسة حضوريًا وعن بعد، كما يواصل طلاب المرحلة الثانوية والمتوسطة الدراسة مع تطبيق كل الإجراءات الاحترازية، ومتابعة النماذج التشغيلية، وبالنسبة لمرحلة رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية يواصلوا الدراسة عبر منصة مدرستي وروضتي. الدراسة عن بعد للمرحلة الابتدائية وحضوريًا للمرحلتين
وجهت وزارة التعليم السعودية الإدارات والمكاتب وكل مدارس التعليم العام بضرورة مواصل تطبيق الإجراءات والبروتوكولات الصحية مع الاستمرار في توعية الطلاب بإتباع تلك التدابير التي تم اعتمادها من وزارة الصحة وهيئة الصحة العامة، كما دعت لضرورة الالتزام بها من أجل حمايتهم من خطر الإصابة بفيروس كورونا المستجد، وحمايتهم وأسرهم. كما شددت الوزارة بضرورة تطبيق القواعد المتعلقة بالسلوك والمواظبة في المدارس لطلاب المرحلة المتوسطة والثانوية، مع التنبيه على طلاب الابتدائية بضرورة الالتزام بقواعد السلوك الرقمي التي يتم تطبيقها في الفصول الافتراضية من خلال منصة "مدرستي".
التعليم عن بعد للمرحلة الابتدائية - موقع محتويات
الدخول لتطبيق توكلنا بعد التحديث. الضغط على تبويب حسابي. يتم إختيار بيانات منصة مدرستي. الان يتم إختيار التابع الذي نريد الحصول على حساب خاص به على المنصة وحفظ إسم المستخدم وارسال كلمة المرور للهاتف المحمول. الان نقوم بالتوجه إلى موقع منصة مدرستي " من هنا ". الضغط على تسجيل الدخول بحساب مايكروسوفت. إدخال البريد الإلكتروني وكلمة المرور التي جاءت برسالة عبر تطبيق توكلنا. الان يطلب تحديث كلمة المرور وتأكيدها ويجب التحديث. ويجب مصادقة رقم الهاتف والبريد الإلكتروني
سوف يتم الدخول للمنصة بشكل كامل والتعرف عليها بسهولة. شاهد أيضاً: رابط مدرستي madrasati sa
رابط منصة مدرستي للتعليم عن بعد
يمكن للطلاب في المرحلة الإبتدائي تسجيل الدخول على المنصة للتعليم عن بعد بكل سهولة بعد التسجيل في المنصة، ويتم الدخول بشكل دائم دون الحاجة للتسجيل مرة أخرى والدخول يكون بشكل مباشر عبر موقع منصة مدرستي للتعليم عن بعد " من هنا ". هذه هي المعلومات الكاملة الخاصة بمنصة مدرستي للتعليم عن بُعد، والتي يمكن للطلاب في المرحلة الإبتدائية الدخول إليها بكل سهولة، والإطلاع على محتواها الكامل. المراجع
^, منصه مدرستي, 28/8/2020
بداية إجازة عيد الفطر: بنهاية دوام يوم الاثنين الموافق 24 من شهر رمضان 1443 الموافق 25 من أبريل لعام 2022. بداية الدراسة بعد إجازة عيد الفطر: يوم الأحد 7 شوال الموافق 8 مايو لعام 2022. إجازة نهاية أسبوع مطولة: يومي الأربعاء والخميس 24-25 من شهر شوال لعام 1443 الموافق 25-26 من شهر مايو 2022. إجازة نهاية أسبوع مطولة: يومي الأربعاء والخميس 16-17 من شهر ذي القعدة الموافق 25-26 من شهر يونيو 2022. بداية إجازة نهاية العام الدراسي: بنهاية دوام يوم الخميس 1 من ذي الحجة الموافق 30 من يونيو لعام 2022. شاهد أيضًا: متى تبدأ المدارس في السعودية 2021
التقويم الدراسي بالأسابيع 1443
اعلنت وزارة التعليم السعودية عن التقويم الدراسي للعام الدراسي الجديد 1443 بالأسابيع كالتالي:
عدد أسابيع الفصل الدراسي الأول: 13 أسبوع. عدد أسابيع الفصل الدراسي الثاني 13 أسبوع. عدد أسابيع الفصل الدراسي الثالث 13 أسبوع. عدد أيام الدراسة فعليًا 183 يوم. عدد الإجازات خلال العام الدراسي كاملًا 12 إجازة. عدد أيام الإجازات أثناء العام الدراسي بالإضافة إلى إجازات نهاية الأسبوع: 69 يومًا. عدد أيام الإجازات خلال العام الدراسي بدون إجازة نهاية الاسبوع 39 يومًا.