6 – تتميز بأن لها درجات انصهار محددة، وعند تعريفنا لمصطلح انصهار فإنّنا نُشير إلى حالة تغيّر فيزيائية للمادة، تتحوّل فيها المادة من حالة الصلابة إلى السيولة، كما هو في الجليد عندما يتحوّل إلى ماء بوجود درجة حرارة ثابتة. 7 – تتصف بقدرتها على الانسياب في درجات حرارة محددة، وخصوصاً ضمن المواد الصلبـة البلورية. صور مواد صلبه رسم - لبس رسمي. أصناف المواد الصلبـة
تقسم المواد الصلبـة إلى مواد صلبة بلورية و مواد صلبة لا بلورية. وتتميز المواد الصلبـة البلورية بأن لها:
1- نقطة انصهار محددة
2- حرارة انصهار محددة
3- شبكة بلورية محددة
4- تكون الذرات، الأيونات أو الجزيئات في الصلب المتبلر مرتبة في نظام محدد، يتكرر على الدوام. وقد تكون قوى الربط ناشئة عن:
1- التجاذب بين الأيونات الموجبة والسالبة، كما في كلوريد الصوديوم
2- أو تكون نتيجة لوجود روابط كيميائية تتماسك فيها الذرات بروابط تكافؤ في تركيبات متواصلة كما في الماس. 3 – وقد تنشأ قوى الربط عن تجاذب الجزيئات كما في ثاني أوكسيد الكربون CO 2 الصلب و الثلج الجاف. المواد الصلبة غير البلورية:
وتعرف المواد الصلبة التي لا تتوافر فيها الشروط السابقة بالمواد الصلبة لا البلورية ومن أمثلتها: الزجاج – المطاط – الصمغ الجامد
وقد أطلق تعبير (أمورفي) على المادة التي لا يكون لها شكل هندسي طبيعي أو تركيب داخلي مرتب و لا يكون لأسطحها أوجه محددة، متكررة كما هو الحال في المادة البلورية.
صور مواد صلبه رسم - لبس رسمي
تختلف كيفية ترابط الأيونات في كل مرة تُقص المادة فيها. مثال
القطع الكريستالية. الألواح الزجاجية أو الزجاج بصورة عامة. نستنتج مما سبق أنّ المادة الصلبة ذات خصائص فريدة من نوعها تجعلها تمتلك هذه المواصفات من القوة، والمرونة، وقابلية التشكيل، ومن أهمّ هذه الخصائص أنها غير قابلة للانضغاط بسهولة، وغير قابلة كذلك للانتشار، كما أنّها ذات شكل وحجم ثابت يصعب تغييره، وتحتاج لدرجات حرارة عالية لتنصهر وتتغير من شكل لآخر، إضافة لأن جزيئاتها مترابطة بقوة ممّا يعني أنّ كثافتها عالية. المراجع ↑ Anne Helmenstine (19/10/2020), "What Is a Solid? Definition and Examples in Science", sciencenotes, Retrieved 28/9/2021. Edited. ^ أ ب ت "3. 3: Classifying Matter According to Its State—Solid, Liquid, and Gas", libretexts, 3/2/2021, Retrieved 28/9/2021. Edited. ^ أ ب "Properties of Solids", visionlearning, Retrieved 28/9/2021. Edited. ^ أ ب Shekhar Suman (24/9/2021), "Mechanical properties of solids: Deformation, Types of stress, Elastic Moduli, Relation and Solved Questions", collegedunia, Retrieved 28/9/2021.
الأمن والسلامة في المختبرات الكيميائية, مواضيع مميزة
8, 181 زيارة
المواد المؤكسدة oxidizing agents: هي مواد تساعد على الاشتعال بسب توفيرها للأكسجين، لذلك يجب حفظ جميع المواد المؤكسدة بعيدا عن المواد القابلة للاشتعال و عن أية مادة أخرى يمكن أن تتأكسد. تعتبر محاليل حمض الكبريتيك المخففة عوامل مؤكسدة لذلك يجب التعامل معها بكل حذر. أمثلة على المواد المؤكسدة الأكثر شيوعا:
برمنجنات البوتاسيوم
مادة صلبة بلورية لامعة لونها بنفسجي إذا ما تم خلطها مع مواد مشتعلة فإنها تؤدي للانفجار وهي ضارة عند البلع. تستخدم من أجل معالجة مياه الشرب ومياه المسابح والخزانات كما تستخدم محاليله المائية من أجل معالجة حالات متوسطة من مرض التهاب الجلد والطفح الجلدى واصابة الأطراف بالفطريات. و توجد في المختبرات ومحطات تحلية المياه وبعض شركات الأدوية. نترات الأمونيوم
مادة صلبة بلورية بيضاء اللون في حالتها النقية ، و تعتبر من مسببات الحرائق، لذا يجب أخذ الحيطة والحذر عند التعامل معها و تخزينها أو نقلها. تستخدم في صناعة الأسمدة كما تستخدم أيضا في تصنيع القنابل والمتفجرات التي تستخدم في المناجم وهذا لسهولة اشتعالها لوجود الأكسجين الوفير في جزيئاتها.
صحيفة اليوم التالي
جاءنا البيان التالي! | صحيفة الرياضية
وصلاً لدور الصحافة في المجتمع، اقترحتُ على الأستاذ الطاهر ساتي رئيس تحرير صحيفة (اليوم التالي) أن تتبنى الصحيفة مشروع (الجوار السعيد) وهو مشروع طموح وفريد وذكي، للنظافة العامة وإزالة النفايات وتجميل المدن، يبدأ ببعض الأحياء بولاية الخرطوم ثم يعمم على كل الولاية والولايات الأخرى، وقد وافق مشكوراً على التبني والرعاية الإعلامية للمشروع. يقوم المشروع على رفع الوعي بنظافة البيئة لدى المواطنين، وتنويرهم بأن نفاياتهم يمكن أن تشكل مصدر دخل لهم إذا تمت معالجتها بصورة معينة. وفي هذا الإطار تعمل المبادرة على ترسيخ تقاليد وفنيات فرز النفايات، وحفظها داخل البيوت، وتسليمها بمواقيت محددة لجامعي النفايات. الصفحة الرئيسية - The Day After. كما تتضمن المبادرة توفير آليات النقل للنفايات، والتصنيع وإعادة التدوير بأشكال مختلفة لهذه النفايات. وانطلاقاً من هذا النشاط المركزي، وهو جمع وفرز وتدوير النفايات، تعمل المبادرة على تقديم خدمات اجتماعية للحي الذي تعمل في اطاره، منها إنشاء سجل للتعليم، وآخر للصحة، وسجل للزكاة، ومركز للتدريب، ومركز للاستشارات القانونية والأسرية، وغيرها من الخدمات. نقترح الدعوة لاجتماع تمهيدي يضم إدارة صحيفة اليوم التالي، ومؤسس المبادرة الأستاذ النعمان يوسف الخبير والمتخصص في مجال التمويل الأصغر، ورئيس وحدة التمويل الأصغر ببنك السودان، ورئيس إدارة التمويل الأصغر بولاية الخرطوم، ومسجل الجمعيات التعاونية بالولاية، وممثل لمنظومة الصناعات الدفاعية.
الخثلان: بغروب شمس اليوم تحل ليلة 27 رمضان.. أرجى الليالي موافقة لليلة القدر | صحيفة المواطن الإلكترونية
أعلن الملياردير الأميركي، إيلون ماسك، أنه سيشتري شركة «كوكاكولا» للمشروبات، بعد أيام من إبرامه صفقة لشراء موقع التدوين المصغر «تويتر»، لكن هذا الإعلان بدا وكأنه نكتة. وكتب ماسك على حسابه الموثق بموقع «تويتر»: «في المرة المقبلة سأشتري شركة كوكاكولا لكي أعيد الكوكايين إليها». وحصدت التغريدة تفاعلا هائلا، إذ نالت أكثر من 40 ألف تعليق حتى صباح الخميس، وأعاد نشرها أكثر من 71 ألف مغرد، وأبدى 635 ألفا آخرين إعجابهم بها. جاءنا البيان التالي! | صحيفة الرياضية. وفي التعليقات على التغريدة، اقترح مغردون على ماسك شراء شركات ومنصات بعينها، مثل «تيك توك» و»ماكدونالدز». وذهب آخرون إلى تذكير ماسك بأنه يصعب عليها شراء «كوكاكولا»، نظرا لأن قيمتها السوقية تبلغ 284 مليار دولار، مما يعني أنها تفوق ثلثي ثروة ماسك البالغة 268 مليار دولار، وفق بعض التقديرات. ويبدو أن هذه التغريدة جاءت في إطار ساخر فالكوكايين محظور قانونا، كما أن ماسك قال في تغريدة أخرى بعد وقت وجيز: «لنجعل توتير أقصى درجة من المتعة». لكن البعض ذكّر بأمر استحواذ ماسك على «تويتر»، الذي كان يعتبره البعض طرفة، قبل أن يصبح حقيقة واقعة قبل أيام، في صفقة بلغت 44 مليار دولار. وتقول تقارير صحفية إن الطفولة الصعبة التي واجهها ماسك تدفعه دفعا نحو توسيع نطاق سيطرته في العالم.
صحيفة اخبار اليوم الالكترونية
لكن أخيرا، قابلت كثيرا من الأفراد الذين يقولون إنهم تخلوا عن فكرة البحث عن وظيفة، لأن من الصعب جدا العثور على أي شيء. صحيفة اخبار اليوم الالكترونية. كان هناك افتراض بأن الاستقالة الجماعية لجيل مواليد ما بعد الحرب العالمية، التي تمت خلال الجائحة، كانت خيارا أقدم عليه كبار السن الساعون للإثارة، بعدما وفروا ما يكفي من الأموال للتخلص من حياة العمل المرهقة. لكن ماذا لو استخدم أصحاب العمل الجائحة للتخلص بهدوء من العمال الأكبر سنا الذين يكلفون أكثر من العمال الأصغر سنا؟ يشير تحليل أجراه مركز "شوارتز" الأمريكي لتحليل السياسات الاقتصادية إلى أن عمليات ترك العمل لم تحدث جميعها طواعية. فمن بين مليون أمريكي تراوح أعمارهم بين 55 و74 عاما تركوا سوق العمل منذ آذار (مارس) 2020، وفقا لمركز "شوارتز"، كان نحو 400 ألف شخص قد فقدوا وظائفهم، وبعد عام كانوا لا يزالون غير قادرين على العثور على وظيفة أخرى. في المملكة المتحدة ارتفع عدد من تراوح أعمارهم بين 50 و64 عاما، ممن لم يعودوا يبحثون عن وظيفة، إلى 228 ألفا، وفقا لمركز فور آجينج بيتر، الذي يقول إن احتمال إعادة توظيف العاملين الذين تزيد أعمارهم على 50 عاما كان نصف احتمال إعادة توظيف الأصغر سنا خلال الجائحة.
الصفحة الرئيسية - The Day After
إقرأ ايضا..
محتويات اقسام الاخبار
كتاب الرأى
السياسي
الاقتصاد
الجريمة
صفحات متخصصة
الرياضة
ولايات
أحداث اليوم
الرياضة اليوم
للمشاركة والمتابعه
حالة الطقس
احصائيات الزوار
المتواجدون اليوم 0
المتواجدون أمس 1832
بلوك المقالات
الأخبار
الصور
الصوتيات
الاعضاء المتواجدون الأن
اعلانات اخبار اليوم
أخبار فيديو
ونوّهت الصحيفة إلى أنّ زيارة البرهان إلى الإمارات بوصفها أوّل زيارة خارجية بعد قرارات 25 أكتوبر، وأشارت إلى أنّ البرهان التقى خلالها بولي عهد أبو ظبي الأمير محمد بن زايد، وأكّد الأخير دعم بلاده لاستقرار الخرطوم وأعلن تخصيص الأموال لمشروعات التنمية لتعزيز الاقتصاد.
يتوقع تشارلزوورث وباناجي أن التحيز ضد المثليين يمكن أن يصل إلى مرحلة من "الحياد" في غضون 20 عاما، لكن وفقا للاتجاهات الحالية، فسيستغرق الأمر 150 عاما حتى يحدث الشيء نفسه للتمييز ضد المسنين. الواقع الفج هو أن العاملين الأكبر سنا يميلون إلى أن يكونوا أعلى تكلفة من الشباب، وهم أكثر عرضة للاستغناء عنهم عند إجراء خفض في الإدارة الوسطى. لكن قد يكون اقتصادا زائفا يقوم على خفض تكاليف الأجور الأولية من خلال توظيف الشباب، إذ إنك ستفقد الإلمام بالإجراءات والعمل الجماعي. إذا تم طرد العاملين الأكبر سنا مبكرا، فإننا نفوت المواهب ونزيد من الفواتير لدافعي الضرائب. في الغرب، نحن مهووسون بالشباب والتكنولوجيا والمرونة، ونخشى أن طول العمر يعني الركود. صحيفة اليوم التالي السودانية. لكنه يعني أيضا الذاكرة المؤسسية والخبرة، التي تعد بالتأكيد جزءا من التنوع الذي تدعي المنظمات أنها تريده. في اعتقادي، يخطئ من يحاول تقديم كل الأشخاص في فئة عمرية معينة على أنهم أشخاص لامعون. ليا إياكوكا، رئيس شركة كرايسلر السابق، قال لمجلة "وايرد" ذات مرة "إنه كان ضد استخدام التواريخ الزمنية لطرد الناس"، وأضاف "كان لدي أشخاص في شركة كرايسلر يبلغون من العمر 40 عاما لكنهم يتصرفون وكأنهم يبلغون 80 عاما، وكان لدي أشخاص يبلغون من العمر 80 عاما يمكنهم فعل كل شيء يستطيع العامل البالغ من العمر 40 عاما فعله".