وعندما تفكر في جميع الموارد التي تدخل في تعيين موظفين جدد – شاملة الأعمال الورقية، التدريب والأخطاء الحتمية – فسوف تعي أن الحد من الدوران في شركتك يعد مفتاح النجاح. سيكون موظفوك مشاركين وأكثر إنتاجية
إذا كان موظفوك يعلمون أنك تهتم بهم حقا وأنك تقدر قمية ملاحظاتهم، فهم أكثر عرضة بكثير لأن يشاركوا في الأهداف طويلة الأجل لشركتك، وسيزيدون الإنتاجية في نهاية المطاف. الإدارة العامة للمشاريع والصيانة - استبيان رضا الموظفين. أنواع استقصاء رضا الموظفين
"كويسشن برو وورك فورس" هي المنصة الرائدة التي تسمح للمنظمات في جميع أنحاء العالم بإنشاء، إرسال وتحليل استقصاءات رضا الموظفين والتي تتيح ذكاء مستنير للقوة العاملة. وتمتلك المنصة 3 أنواع مختلفة من استقصاءات رضا الموظفين، كل منهم مزود بخيار لإنشاء الاستقصاء من البداية أو إختيار قالب جاهز لاستقصاء الموظفين وتعديله ببساطة ليناسب إحتياجاتك:
الاستقصاء القياسي: يمكنك هنا إنشاء إستقصاء تقليدي لقياس رضا الموظفين بإستخدام أنواع قياسية ومتطورة من الأسئلة، منطق الاستقصاء المؤثر وخيارات التفرع. تقييم 360 درجة: هذا النوع من الاستقصاء يسمح لك بإجراء استقصاءات مشاركة الموظفين على مستوى الشركة بتحليلات متخصصة. جس النبض: يعد سؤال جس النبض مبسطا وقصيرا، لكنه استقصاء مؤثر لرضا الموظفين يقيس الحالة المزاجية والمعنوية للموظفين بسرعة بتحليلات فعالة
المميزات القوية لاستقصاء رضا الموظفين مع "كويسشن برو وورك فورس"
تطبيق جس النبض
هو تطبيق هانف مؤثر، خفيف وجذاب من الناحية الجمالية لموظفيك للاجابة على استقصاءات جس النبض، وتقديم الملاحظات ومشاركة الاقتراحات.
استبيان قياس رضا الموظفين
6- يرحب المسؤول عني باقتراحاتي وأفكاري التطويرية. 7- أقابل المسؤولين في المركز إذا احتجت لذلك. 8- مكان عملي (المكتب مثلا) يؤثر إيجابيا على أدائي الوظيفي ، ويوفر لي الراحة التامة في أداء المهام. 9- بيئة العمل في المركز صحية ومريحه
المحور الرابع: درجة الرضا عن التعامل الإداري؟
راض
راض نوعاً ما
غير راض
1- أسلوب الرقابة الذي يتبعه رئيسك لمتابعة أدائك لعملك. 2- أسلوب ضبط الحضور والانصراف للموظفين. نموذج استبيان الرضا الوظيفي على اكسل تحميل مباشر ومجاني - فري إكسل. 3- عملك الحالي مقارنة بخبرتك الوظيفية. 4- العدالة في توزيع أعباء العمل بين الموظفين. 5- العدالة في مهمات السفر وحضور الاجتماعات وورش العمل
6- فرص التطوير والتدريب المتاحة لك في مجال عملك. 7- التعاون والعمل كفريق واحد في قسمك / ادارتك؟
8- الموضوعية في تقييم الأداء من قبل المسؤول. عند اختيار (غير راضٍ) يرجى ذكر الأسباب
المحور الخامس: علاقة الرضا الوظيفي بنظام الأجر والحوافز والترقيات؟
1- الثناء الذي أتلقاه من رئيسي لمتابعة أدائي. 2- إجراءات الترقية في العمل (الآلية المتبعة والمحددة بالنظام واضحة وتضمن تكافؤ الفرص لدى الموظفين). 3- مقدار راتبي بالنسبة إلى حجم العمل الذي أقوم به. 4- المسمى الوظيفي بالنسبة لسنوات الخبره.
استبيان عن رضا الموظفين
شبكات التواصل الإجتماعي
استبيان رضا الموظفين عن الادارة
هل تشعر أنك تُكافأ على تفانيك والتزامك تجاه العمل؟ هل تشعر ان مديرك يستمع لآرائك ويقيمها.
يستخدم تحليل SWOT على نطاق واسع في الكثير من البلدان كأحد أهم أساليب التخطيط الاستراتيجي فيما يتعلق بتقييم العوامل الداخلية (من قوة وضعف)، والعوامل الخارجية (من فرص وتهديدات) والاستفادة القصوى منها. ويتميز تحليل SWOT بالبساطة والسهولة، مع فاعليته العالية إذا تم استخدامه بطريقة سليمة و احترافية. ما هو نموذج SWOT أو تحليل SWOT ؟ هو تحليل لأربعة عناصر رئيسية هي (تحليل نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات) و SWOT هي اختصار لهذه الأربعة عناصر وكالتالي: نقاط القوة - Strengths: نقاط قوة الشركة المفيدة في تحقيق الهدف. نقاط الضعف - Weaknesses: نقاط ضعف الشركة المضرة بتحقيق الهدف. الفرص - Opportunities: الظروف الخارجية التي يمكن الاستفادة منها في تحقيق اهداف الشركة. استبيان عن رضا الموظفين. التهديدات أو المخاطر - Threats: الظروف الخارجية التي يمكن أن تلحق الضرر بأعمال الشركة او تحول دون تحقيق أهدافها.
فروع فافافوم: الرياض 1- الخيمة سنتر ( الدور الاول – دور كارفور – يمين بوابة واحد) 2- القصر مول ( الدور الأول – ليس الأرضي – جهة اليسار من سنتربوينت) 3- المكان مول ( الدور الارضي – بوابة 2) 4- صحارى مول ( الأرضي – يسار بوابة خمسة) لا يمكننا إلا أن نشكر ثقتكم واهتمامكم وأنت تتصفح موقعنا، وسنسعى إلى تقديم منتجات فاخرة جديدة تحمل عبير الشرق ورائحة السنوات مع اختياراتك المفضلة من العود والعنبر التي تعكس تراث وأصالة التقليد مزيج من الحداثة المعاصرة ، وين فروع فافافوم في الرياض. فافافوم اون لاين, vavavoom, وين مكان فافافوم بالرياض. عنوان فروع فافافوم الرياض
فافافوم اون لاين
إدارة حسابات شركتك أكثر فاعلية
مع الخدمة المصرفية عبر الإنترنت
من خلال خدمة الوطني عبر الإنترنت للشركات، يمكنك الاطلاع على كافة معلومات شركتك المتعلقة بالحسابات وإنجاز معاملاتك على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. تتميز هذه الخدمة بخصائص سهلة الاستخدام، تمكنك أنت وموظفي الشركة المخولين بأداء العديد من المهام لتلبية احتياجاتك المصرفية اليومية بكبسة زر. صممت خدمة الوطني عبر الإنترنت للشركات خصيصاً لتناسب استخدام الشركات وذلك من خلال توظيف نظام يسهل سير إجراء المعاملات وتحديد مستوى الصلاحيات بحسب متطلباتك ورغبتك. يمكنك السماح للعديد من المستخدمين بالدخول إلى حسابك، كما يمكن أن يتمتع كل مستخدم بصلاحيات وحقوق مختلفة. يسر فريق خدمة الوطني عبر الإنترنت للشركات، المدرب بشكل كامل، أن يقدم لك المساعدة الفورية من خلال الإجابة على استفساراتك ومنحك الدعم الفني عند الضرورة. تأمين سفر مجاني عند حجز تذاكر الخطوط الجوية باستخدام بطاقات الوطني الائتمانية. تتميز خدمة الوطني عبر الإنترنت للشركات باستخدام أحدث وسائل الأمان على شبكة الإنترنت لضمان أعلى مستويات السرية والخصوصية. كما تعتمد هذه الخدمة على تطبيق معايير متقدمة وإجراء اختبارات دورية تساعد بنك الكويت الوطني في الحفاظ على سرية معلوماتك.
لمحة عامة
بنك الكويت الوطني هو أول بنك في الكويت يوفر لك إمكانية فتح الحساب إلكترونياً. قبل البدء بالإجراءات، عليك أولاً تحميل تطبيق "هويتي" الخاص بهيئة المعلومات المدنية وتفعيل الخدمة من خلال أجهزة الخدمة الذاتية "Kiosk". ومن ثم، اذهب إلى برنامج خدمة الوطني عبر الموبايل أو لتعبئة الطلب. معلومات عن منتجات موقع " فافافوم " vavavoom | Sotor. استخدم تطبيق "هويتي" الخاص بك لمنح الموافقة للتأكد من هويتك وتوقيع العقد إلكترونياً. كما يمكنك البدء باستخدام برنامج خدمة الوطني عبر الموبايل وخدمة الوطني عبر الإنترنت فوراً. بإمكانك أيضاً تحويل راتبك إلى الوطني والاستفادة من خدماتنا وعروضنا الرائعة.