خامس افلام هذه المرحلة فيلم (Avengers: Age of Ultron) الذي انتج في 2015 بميزانية 440 مليون دولار وحقق ارباحا قدرها مليار و405 مليون دلاور، الفيلم يتحدث عن مواجهة المنتقمون لـ(الترون) من اجل حماية كوكب الأرض. اما اخر افلام هذه المرحلة فهو فيلم (Ant-Man) انتج في 2015 بميزانية 180 مليون دولار وحقق ارباحا قدرها 515 مليون دلاور، الفيلم يتحدث عن (الرجل النملة) والذي سينضم فيما بعد لباقي ابطال عالم مارفل. والان سنستعرض لكم بالترتيب تسلسل افلام هذه المرحلة مع التقييمات: 1-Iron Man 3/ 2013 – IMDb (7. 2/10). 2- Thor: The Dark World/ 2013 – IMDb (7/10). 3-Captain America: The Winter Soldier/ 2014 – IMDb (7. 8/10). 4-Guardians of the Galaxy/ 2014 – IMDb (8. 1/10). 5-Avengers: Age of Ultron/ 2015 – IMDb (7. 4/10). قائمة أفلام عالم مارفل السينمائي. 6-Ant-Man/ 2015 – IMDb (7. 3/10).
- مسلسل "إرث جوبيتر" مفهوم جديد لعالم "مارفل السينمائي"
- كيف يمكن لفيلم Thor: Love and Thunder إصلاح قصة الشخصية الأكثر تضارباً في كون مارفل السينمائي
- شركات الصيانة والتشغيل بالرياض
مسلسل &Quot;إرث جوبيتر&Quot; مفهوم جديد لعالم &Quot;مارفل السينمائي&Quot;
Thor: Love And Thunder 8 يوليه 2022
يمثل Thor: Love and Thunder المرة الأولى التي يتم فيها عمل جزء رابع لسلسلة أفلام فردية في عالم مارفل السينمائي.. بعد نجاح Thor: Ragnarok ، عادت Taika Waititi للكتابة وإخراج هذا الجزء، بالإضافة إلى كريس هيمثورث وتيسا تومبسون وناتالي بورتمان (واللتي سوف تحمل مطرقة ثور)، سوف ينضم بعض أعضاء Guardians of the Galaxy، وأيضًا كريستيان بيل وراسل كرو.. الفيلم سوف يصدر في 8 يوليو 2022 ، لكن التصوير انتهى بالفعل بعد العديد من التأخيرات المرتبطة بالوباء.
كيف يمكن لفيلم Thor: Love And Thunder إصلاح قصة الشخصية الأكثر تضارباً في كون مارفل السينمائي
خامس افلام هذه المرحلة هو فيلم (Thor: Ragnarok) انتج في 2017 بميزانية 180 مليون دولار وحقق ارباحا قدرها 854 مليون دلاور، الفيلم يتحدث عن مواجهة سيد الرعد لأخته الذي اكتشف وجودها مؤخرا. سادس افلام هذه المرحلة هو فيلم (Black Panther) انتج في 2018 بميزانية 200 مليون دولار وحقق ارباحا قدرها مليار و344 مليون دلاور، الفيلم يتحدث عن النمر الاسود ومغامراته في مملكة (واكندا)، سابع افلام هذه المرحلة هو فيلم (Avengers: Infinity War) انتج في 2018 بميزانية 400 مليون دولار وحقق ارباحا قدرها مليارين و20 مليون دلاور، الفيلم يتحدث عن مواجهة ضخمة بين (المنتقمون) و(ثانوس) لمنعه من تدمير نصف سكان الكون. والان سنستعرض لكم بالترتيب تسلسل افلام هذه المرحلة مع التقييمات علما انها لا تزال مستمرة: 1-Captain America: Civil War/ 2016 – IMDb (7. 8/10). 2-Doctor Strange/ 2016 – IMDb (7. 5/10). 3-Guardians of the Galaxy 2/ 2017 – IMDb (7. 7/10). 4-SpiderMan Homecoming/ 2017 – IMDb (7. 5-Thor: Ragnarok/ 2017 – IMDb (7. 9/10). مسلسل "إرث جوبيتر" مفهوم جديد لعالم "مارفل السينمائي". 6-Black Panther/ 2018 – IMDb (7. 7-Avengers: Infinity War/ 2018 – IMDb (8. 8-Ant-Man And The Wasp / 2018.
الجميل في الشخصية هو أنّ صنّاع فيلمي الـ X-Men خصصوا مشهدًا كاملًا خاصًا بالشخصية في كلا الفيلمين، وقد كان كافيًا بالفعل وخاصة في فيلم Apocalypse، مشهد كويك سيلفر فيه كان أجمل ما في الفيلم. لمن لا يعرف كويك سيلفرر فإنّ قوّته الخاصة هي السرعة الكبيرة، قد تقول في نفسك إنّ السرعة ليست بتلك الأهمية ولا تعتبر قوة خارقة، حسنًا تابع المشهد التالي وفكّر من جديد. Hulk
حتى إن كنت لم تتابع أفلام السوبرهيروز، أو حتى لو لم تكن على دراية بمارفل من الأساس فإنّك بالتأكيد ستكون على دراية بهالك. قام بتجسيد شخصية د. بروس بانر ثلاثة ممثلين كان أفضلهم مارك روفلو، إلى جانب ايريك بانا وإدوارد نورتون. يعتبر هالك من الشخصيات القوية، لكن قوة كهذه لها سلبياتها التي لا تقل عن إيجابياتها، فقوة هالك في الأساس هي الغضب وفقدان السيطرة، لكن لحسن الحظ قام طوني ستارك ببناء بدلة قاهر هالك (Hulkbuster) تحسبًا لذلك. Black Widow
لعبت سكارليت جوهانسون دور الأرملة السوداء "ناتاشا رومينوف" في جميع أفلام مارفل المرتبطة بها. تتميز ناتاشا بقوّتها وحركاتها السريعة والخفة، والقدرة على استخدام الأسلحة بمهارة، بالإضافة لأنّها تعتبر جليسة الأطفال الخاصة بهالك.
نبذة عن أعمال الصيانة بمجموعة الخدمات الراقية
تأسست مجموعة الخدمات الراقية في العام 1985م بهدف تقديم خدمات الصيانة والتشغيل لمواجهة احتياجات العملاء من خلال التعاون القريب معهم. نحن ندرك قيمة الصحة والنظام الصحي والسلامة والنظافة لذلك قمنا بإضافة مثل هذه المجالات من خلال المتخصصين وزيادتها وتطويرها بالتدريج فلا تقتصر خبرتنا فقط على أعمال الصيانة والتشغيل فنحن نقدم أيضاً الخدمات الأمنية والعمالة الصناعية في جميع المجالات. شركات الصيانه والتشغيل في الرياض. دخلت مجموعة الخدمات الراقية السوق السعودية كمؤسسة خدمات أمنية تحت اسم الراقية للأمن الصناعي، وبنهاية عام 2001 حققت مجموعة الخدمات الراقية نجاحاً كاملاً وذلك من خلال حصول الراقية للتدريب في مملكة البحرين على أعتماد لتقديم سلسلة من الدورات التدريبية المتخصصة في حماية المملتلكات الدولية من الجمعية الأمريكية للأمن الصناعي ((ASIS International الواقعة في مدينة الأسكندرية ولاية فرجينيا- الولايات المتحدة الامريكية، وفي نهاية عام 2006م أصبح لدى مجموعة الخدمات الراقية عدة فروع على المستوى المحلي في كل من مدينة الرياض، جده، ينبع، الجبيل والخفجي لخدمة العملاء في تلك المناطق. مجموعة الخدمات الراقية شركة سعودية 100% تعمل وتساهم في مجال الصيانة المتخصصة لحماية المرافق المهمة من التلف والتآكل والحريق والذي قد ينتج عنه انخفاض شديد في الإنتاج وبنهاية العام 2009م زادت خطط التشغيل من السعة الإنتاجية إلى 6 أضعاف مقارنة بالعام 1985م.
شركات الصيانة والتشغيل بالرياض
وفي الوقت الحاضر أصبح ملاك المباني يوجهون أولى أولوياتهم في تبني علاقات شراكة مع مقاولي الصيانة من أجل التخطيط الفعال والشامل لأعمال الصيانة لتلبية احتياجات استثماراتهم العقارية.
الريادة. تحقيق معدلات نمو عالية. أن تكون شركة أفق الحجاز الأفضل في مجال تقديم خدمات التشغيل والصيانة. تقديم نموذج يُحتذى به في مجال التشغيل والصيانة. الرســــالة. تتمثل الغاية الأساسية للشركة في تقديم خدمات الصيانة بشكل متميز يرضي العملاء ويحقق رغباتهم. لذلك فرسالة الشركة هي:
الالتزام بتحسين الجودة لتقديم خدمات التشغيل والصيانة بشكل متميز يحقق رضا العملاء والعاملين. خدمات التشغيل والصيانة | شركة إرادة للتشغيل والصيانة | Eradah Company for operation and maintenance. وتتمثل عناصر الرسالة في الالتزام بالتالي:
التحسين المستمر للجودة. التميز في تقديم خدمات التشغيل والصيانة
تحقيق رضا العملاء
تحقيق رضا العاملين
الجودة:
مفهوم الجودة عند الشركة. تعني التعرف على متطلبات العملاء ورغباتهم وتوقعاتهم والوفاء بها بجودة عالية مع الالتزام بعملية التطوير المستمر والتحسين للأداء من خلال تهيئة بيئة العمل الملائمة للعاملين ومواكبة المستجدات في الأساليب الإدارية الحديثة والتقنيات والمعدات وتطبيقها. العناصر الأساسية لإدارة الجودة الشاملة
القيادة الإدارية. ثقافة الشركة. التركيز على العملاء- العملاء الخارجيين-العملاء الداخليين. التركيز على الموردين. التركيز على النظم. المعلومات والقياس والتحليل. التركيز على الموارد البشرية-التدريب-التحفيز-المشاركة (فرق العمل).