كشفت وزارة الصناعة والثروة المعدنية في تقرير مؤشراتها السنوي لعام 2020م أن عدد التراخيص الصناعية الجديدة التي أصدرتها الوزارة للمصانع خلال العام الماضي، بلغ 903 تراخيص، بحجم استثمارات يصل إلى 23. "الصناعة" في تقرير 2020: إصدار 903 تراخيص جديدة و515 مصنعًا بدأت الإنتاج. 5 مليار ريال؛ فيما بدأ 515 مصنعًا أعمال الإنتاج في العام نفسه. وأوضحت الوزارة، بحسب بيانات المركز الوطني للمعلومات الصناعية، أن خطط التوطين التي عملت عليها بمشاركة جهات حكومية أخرى خلال عام 2020م؛ ساهمت في خلق نحو 39. 404 وظائف، بنسبة توطين تصل إلى 37%؛ مشيرة إلى أن هذه الأرقام جاءت نتيجة للمبادرات المتنوعة الداعمة التي أطلقتها الوزارة لاستقرار القطاع خلال أزمة "كورونا"؛ إذ يعد القطاع الصناعي من أقل القطاعات تأثرًا خلال هذه الأزمة. وأضافت وزارة الصناعة والثروة المعدنية، في تقرير مؤشراتها لشهر ديسمبر الماضي، أن إجمالي عدد المنشآت الصناعية القائمة وتحت الإنشاء حتى نهاية ديسمبر، بلغ 9681 منشأة، مقارنة بـ9630 في شهر نوفمبر الماضي؛ لافتة إلى أنه تم الترخيص لـ73 مصنعًا جديدًا خلال هذا الشهر، بحجم استثمارات يتجاوز أكثر من 2 مليار ريال؛ فيما بدأ 30 مصنعًا عمليات الإنتاج؛ بينما أسهَمَ القطاع الصناعي خلال ذات الشهر في خلق 2504 وظائف كان نصيب السعوديين منها 1300 وظيفة.
&Quot;الصناعة&Quot; في تقرير 2020: إصدار 903 تراخيص جديدة و515 مصنعًا بدأت الإنتاج
يعاقب مشروع القانون المقدم من الحكومة بتعديل قانون الثروة المعدنية كل من يستخرج خاما من خامات المحاجر أو المناجم بدون ترخيص بالحبس أو الغرامة التى لا تقل عن خمسين ألف جنيه، ولا تجاوز خمسة ملايين جنيه أو إحداهما مع تغليظ العقوبتين فى حال تكرار المخالفة. بالقانون: تعرف على غرامة استخراج الثروة المعدنية بدون ترخيص. وعاقب المشروع الذي ستبدأ لجنة الصناعة بمجلس النواب خلال اجتماعها بعد العيد في مناقشته، كل من يقود مركبة تحمل خامات من محاجر غير مرخصة مع علمه بذلك بالحبس والغرامة أو إحدى العقوبتين فضلا عن المصادرة، وامتد العقاب بالحبس أو الغرامة أو أحدهما من أصدر الترخيص. وجاءت المادة 24 لتنص على الآتى:
يعاقب بالحبس مدة لا تقل عن ستة أشهر وغرامة لا تقل عن خمسين ألف جنيه ولا تزيد عن خمسة ملايين جنيه أو بإحدى هاتين العقوبتين كل من استخرج خاما من خامات المناجم أو المحاجر أو المواد المصاحبة أو الأملاح دون ترخيص. وتكون العقوبة الحبس لمدة لا تقل عن سنة والغرامة التي لا تقل عن مائتين وخمسين ألف جنيه لا تزيد عن خمس ملايين جنيه أو بإحدى هاتين العقوبتين في حال تكرار المخالفة. ويعاقب المرخص له الذي يقوم باستخراج الخام خارج حدود الترخيص الخاص به بغرامة لاتقل عن مائة ألف جنيه ويضاعف الحد الأدنى للغرامة حال تكرار المخالفة.
الفرق بين التصريح والرخصة .. هذا كل شيء عنهما
ومن خلال صفحة التسجيل يتم تسجيل الدخول. ادخال اسم المستخدم وكلمة المرور الخاص بك. ادخال رمز التحقق الخاص به. ومن ثم اختيار القائمة الرئيسية؟ تحديد الخدمات الإلكترونية. ومن ثم تحديد خدمة تجديد الترخيص. العمل على ادخال بيانات التجديد. النقر على أيقونة تجديد. سيقوم النظام بالمعالجة من أجل طلب التراخيص. شاهد أيضا: تعريف بالراتب وزارة الصحة موارد وزارة الصناعة والثروة المعدنية تسجيل الدخول وزارة الصناعة والثروة المعدنية تقدم العديد من الخدمات الإلكترونية التي تلبي احتياجات المواطنين. ولكن من أجل الاستفادة من الخدمات الإلكترونية يتوجب العمل على تسجيل الدخول إلى موقع الوزارة بالشكل الإلكتروني، حيث يتم تسجيل الدخول إلى وزارة الثروة المعدنية باتباع مجموعة من الخطوات وهي كما يلي: التوجه إلى رابط وزارة الثروة المعدنية من خلال النقر على الرابط المدرج هنا. فتح صفحة التسجيل. العمل على ادخال اسم المستخدم وكلمة المرور في الحقول المخصصة لذلك. ومن ثم النقر على بند تسجيل الدخول. كتابة رمز التحقق في المكان المخصص لذلك. النقر على بند دخول والانتظار لعدة دقائق. الفرق بين التصريح والرخصة .. هذا كل شيء عنهما. بعد تأكيد الدخول إلى موقع الوزارة يتم اختيار الخدمات الإلكترونية.
بالقانون: تعرف على غرامة استخراج الثروة المعدنية بدون ترخيص
منتجات. كسارة فكية متنقلة
وتتميز كسارات الفك الابتدائي المحمول من تصميمها لا هوادة فيها ومتانة. الأداء العام المتميز للآلات ينتج من تفاعل متناغم من جميع المكونات. في هذا السبيل، وسلسلة من آلة توفير مجموعة متنوعة من الحلول المبتكرة فيما يتعلق بكفاءة، وتوافر، وبراعة، وأخيرا وليس آخرا، فإن جودة المنتج
كسارة فكية
لمحرك يدفع سيور وبكرة، تحرك فك المحرك من فوق الي تحت بمحورغريب الأطوار، إذا إرتفع فك المحرك فتغير درجة الزاوية في فك المحرك ولوحة حماية فك المحرك الي صغير، وتدفع لوحة المحرك الفك يقترب من لوحة الثابتة الفك، وفي وقت نفسه ان المواد هي مكسور، حتي
آلة صنع الرمل VSI6X
في ظل أخبار البحث والتنمية ومفهوم التكنولوجيا المتقدم ، آلة صنع الرمل VSI6X لديها هيكل بأربع حفرة الانبعاثات والختم الخاصّ لتجنب التسرب النفطي ،وتحصل على عدد من براءات الاحتراع الوطنية. إنها معدات التكسير الجديدة والفعالية ،ومزاياها عالية كفاءة التكسير ومنخفض استهلاك
طاحونة عمودية-LM
ان الطاحونة العمودية LM هي احدث الطاحونة في شركتنا. هي التي يخترع مهندس شركتنا علي اساس الخبرة الوافرة لسنوات وحسب التكنولوجيا المتقدمة الدولية.
"مواطنة سعودية " تحصل على قرض لاستخراج تصريح مكتب متنقل في مكة.. وبعدما أنفقت 60 ألف ريال حدثت المفاجأة | إثراء نت
get price تراخيص مكائن كسارات تراخيص مكائن كسارات mecledu. كسارة فكية سلسلة, الشاشة هو نوع من النخل, كسارات حصى مستعملة في. get price معدات التعدين الأخبار webcatalogs get price تراخيص كسارات تراخيص مكائن كساراتتراخيص مكائن كسارات programmingworld. get price اخر عمليات كسارات فينباعي اخر عمليات كسارات فينباعي اخر اخبار عمليات البناء الانشاء الفلل بيوت الديار ديار المحرق LinkBack: أدوات, تراخيص مكائن كسارات اي توجد مكائن طاحون الحبوب, اقرأ أكثر كسارة الزجاج ويكيبيديا get price مصنعون مكائن استخراج الذهب تراخيص مكائن كسارات استخراج تراخيص كسارات. للبيع تراخيــص كسارات أكافي الصناعي كم تكاليف استخراج الرخصة ماهي الشروط الموقع الرياض. مكائن طحن حجر ج مكائن كسارات الحجر بى ام سى. get price. دوره استخراج الذهب من الماذر بورد get price استخراج تراخيص كسارات استخراج تراخيص كسارات من الثروة المعدنية, نقوم بعون الله وتوفيقه باستخراج تراخيص كسارات من الثروة المعدنية في فترة وجيزة ان شاء الله وفي اي منطقة في المملكة, أكثر من. Get Price. استخراج تراخيص مصنع اسمنت في السعودية get price اخر عمليات كسارات فينباعي اخر عمليات كسارات فينباعي اخر اخبار عمليات البناء الانشاء الفلل بيوت الديار ديار المحرق LinkBack: أدوات, تراخيص مكائن كسارات اي توجد مكائن طاحون الحبوب, اقرأ أكثر كسارة الزجاج ويكيبيديا get price تراخيص الكسارات بالسعودية تراخيص الكسارات بالسعودية تراخيص الكسارات بي السعودية مصنعين محطم اتحاد المعقبين تراخيص الكسارات بي السعودية نود لفت انتباه الجميع بأن إدارة الموقع لن تسمح بأي شكل من الأشكال الإساءة.
إجراء الكشف الطبي الخاص بالمرور. تقديم 6 صور شخصية مقاس 4*6. صورة عن البطاقة الشخصية إن كان المتقدم للطلب مواطنا. نسخة عن جواز السفر إن كان المتقدم للطلب من دول مجلس التعاون الخليجي، وكان قد مضى على دخوله المملكة أكثر من ثلاثة أشهر متتالية دون أن يقطعها بسفر. صورة من الإقامة، وذلك إن كان صاحب الطلب وافدا مقيما في المملكة. تقديم الطلبات يتم عن طريق واحدة من مدارس تعليم القيادة المعتمدة. أهم شروط منح ترخيص القيادة
أعاد مكتب العلاقات العامة لدائرة المرور في وزارة الداخلية نشر تفاصيل شروط الحصول على رخصة قيادة للمركبات الخصوصي، وهي:
إتمام سن الثامنة عشرة. أن يكون المتقدم حسن السير والسلوك، وذلك بعدم وجود قضايا تدينه في أمور تمس الأمن العام، أو الاتجار أو شرب المواد المخدرة وغيرها من الجرائم. تمتع الراغب في الحصول على الترخيص بالسلامة التامة التي تؤهله للقيادة بظروف جيدة. النجاح في اختبار القيادة العملي. تسديد الرسوم الخاصة بذلك، وهي أربعون ريالا للرخصة الخصوصي. التأكد من عدم وجود مخالفات سابقة. يشترط أيضا الإقامة المنتظمة والدائمة، إن كان المتقدم للطلب مقيما وليس مواطنا. الفرق بين الترخيص والتصريح في مجال الأعمال
تتطلب الكثير من الأعمال الحصول على تصريح، وقد يتحدث البعض عن الحاجة إلى ترخيص، ومع التشابه الكثير في اللفظين إلا أننا أمام فروقات بسيطة جدا بينهما، وهي:
يتم إعطاء التصريح لممارسة أعمال موسمية في الغالب، مثل: تصريح البيع في مواسم الحج والعمرة، تصريح التصوير في بعض الأماكن، تصريح مزاولة نشاط مرتبط بتوقيت معين وبظروف معينة كالصيد والاحتطاب وغيره.
أما الترخيص فإنه مرتبط بالدرجة الأولى بالأنشطة التي تتطلب دراسة ونشاطا مستمرا، ويكون فيها أعمال توظيف وتقدم نفعا ملموسا للمواطنين، وفي الوقت نفسه بإمكان تلك الأنشطة أن تؤثر سلبا على المواطنين إن تم إهمال عوامل السلامة. ومن أمثلة الأنشطة المقصودة تلك المتعلقة بممارسة مهن طبية، أو ترخيص الأعمال الصناعية، أو ترخيص الاشتغال في مهنة حفر الآبار وغيرها من المهن. التصريح يتم الحصول عليه بشكل عاجل وفوري بعد التحقق من بعض المتطلبات، في حين يحتاج الترخيص مزيدا من الإجراءات والضوابط التي تأخذ وقتا طويلا. مخالفة عدم وجود تصريح قد تكون أخف ضررا من مخالفة عدم وجود الترخيص، حيث إن العمل دون تصريح رسمي قد يؤدي إلى مصادرة الأدوات مع بعض الغرامات المالية، في حين تجاوز الترخيص يعتبر جرما أكبر يرافقه غرامات كبيرة وعقوبات قد تصل إلى السجن، أو إنهاء الإقامة، أو إنهاء النشاط كليا. التصريح في أحيان كثيرة يتم إصداره بصورة مجانية، أو برسوم رمزية، أما الترخيص فيرتبط برسوم معينة مع رسوم التجديد السنوي. إلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي بينا من خلاله الفرق بين التصريح والرخصة في مجالات عديدة.
ثانياً:
تفويض محافظ البنك المركزي السعودي - أو من ينيبه- بالتباحث مع الجانب البريطاني في شأن مشروع مذكرة تفاهم بين البنك المركزي السعودي في المملكة العربية السعودية وبنك إنجلترا (هيئة السياسات الاحترازية) في المملكة المتحدة لبريطانيا العظمى وإيرلندا الشمالية للتعاون في مجال الإشراف على المؤسسات المالية، والتوقيع عليه، ومن ثم رفع النسخة النهائية الموقعة، لاستكمال الإجراءات النظامية. ثالثاً:
تفويض رئيس مجلس إدارة الهيئة السعودية للفضاء ـ أو من ينيبه ـ بالتباحث مع الجانب الفرنسي في شأن مشروع اتفاقية تعاون بين الهيئة السعودية للفضاء في المملكة العربية السعودية والمركز الوطني للدراسات الفضائية في جمهورية فرنسا للتعاون في مجال الاستخدام السلمي للفضاء الخارجي، والتوقيع عليه، ومن ثم رفع النسخة النهائية الموقعة، لاستكمال الإجراءات النظامية. رابعاً:
اعتماد الحساب الختامي للدولة لعام مالي سابق. خامساً:
الموافقة على نظام الانضباط الوظيفي. سادساً:
تعيين الدكتور/ عبدالله بن مستور آل مرزوق عضواً ممثلاً للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في مجلس إدارة بنك التنمية الاجتماعية. سابعاً:
الموافقة على ترقيات للمرتبة الرابعة عشرة، وذلك على النحو التالي:
ـ ترقية إبراهيم بن عبدالعزيز بن عبدالرحمن بن زيد إلى وظيفة (مدير عام الشؤون المالية) بالمرتبة (الرابعة عشرة) بوزارة الداخلية.
نظام الانضباط الوظيفي مجلس الوزراء يعقد جلسته
خادم الحرمين الشريفين "الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود"
وافق مجلس الوزراء، خلال جلسته اليوم ـ عبر الاتصال المرئي ـ برئاسة خادم الحرمين الشريفين، الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، على نظام الانضباط الوظيفي. كما اعنتمد مجلس الوزراء الحساب الختامي للدولة لعام مالي سابق، حسبما نقلت وكالة الأنباء السعودية. ووافق المجلس على تفويض محافظ البنك المركزي السعودي - أو من ينيبه- بالتباحث مع الجانب البريطاني في شأن مشروع مذكرة تفاهم بين البنك المركزي السعودي وبنك إنجلترا (هيئة السياسات الاحترازية) في المملكة المتحدة لبريطانيا العظمى وإيرلندا الشمالية للتعاون في مجال الإشراف على المؤسسات المالية، والتوقيع عليه، ومن ثم رفع النسخة النهائية الموقعة، لاستكمال الإجراءات النظامية.
نظام الانضباط الوظيفي مجلس الوزراء على
وافق مجلس الوزراء، في جلسته التي عقدها يوم الثلاثاء، على نظام الانضباط الوظيفي، الذي يبدأ العمل به بعد 180 يوماً من نشره في الجريدة الرسمية. ونشر المركز الوطني للوثائق والمحفوظات، نص نظام الانضباط الوظيفيّ، الذي حدد المخالفة التأديبية أنها كل عمل أو امتناع عن عمل يصدر من الموظف يتضمن خروجاً على الواجبات أو ارتكابًا المحظورات الوظيفية المنصوص عليها نظاماً أو تشكل مساساً بشرف كرامة الموظف. ونصت المادة الثانية من النظام على أنه يهدف إلى حماية الوظيفة العامة، وضمان سير المرفق العام بانتظام، وحسن أداء الموظف لعمله، فيما نصّت المادة الثالثة على أن النظام يسري على جميع الموظفين عدا من يعملون وفقًا لأنظمة ينظم فيها أي جزاء إداري وارد في النظام بقواعد خاصة؛ فيعاملون وفقًا لتلك القواعد، وفي حدود ما تتضمنه من أحكام. وبحسب المادة الرابعة، فإنه لا يجوز إيقاع أي جزاء على الموظف إلا بعد التحقيق معه، ومواجهته بالمخالفة المنسوبة إليه، وسماع أقواله، وتحقيق دفاعه، وإثبات ذلك كتابة في محضر ويكون القرار الصادر بإيقاع الجزاء مسبباً وتحدد اللائحة التنفيذية للنظام كيفية التحقيق، وإجراءاته ولا يجوز شغل وظيفة من صدر في شأنه حكم أو قرار بالفصل من الخدمة؛ بطريق التعيين، أو التعاقد، أو الترقية، أو النقل، إلا بعد تحصن القرار بفوات مواعيد الطعن عليه أو بعد اكتساب الحكم الصفة النهائية.
نظام الانضباط الوظيفي مجلس الوزراء يقر
نظام الانضباط الوظيفي الجديد
اعتمد مجلس الوزراء السعودي مؤخراً تفاصيل نظام الانضباط الوظيفي 1443هـ والذي يهدف إلى تحسين أداء الموظفين في أعمالهم وحماية الوظيفة العامة بالمملكة، حيث يسري هذا النظام على كافة الموظفين فيما عدا أولئك الذين يعملون بوظائف تابعة لأنظمة معينة بالمملكة بُنظم فيها الجزاء والعقوبات بقواعد خاصة إذ يتم التعامل معهم بمقتضى تلك القواعد، هذا ونرصد لكم المزيد عن أبرز ما جاء حول تفاصيل هذا النظام المقرر تطبيقة بعد مرور 180 يوم من تاريخ التصديق عليه. تفاصيل نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1443 هـ
يهدف نظام الانضباط الوظيفي الجديد إلى الدقة في سير المرفق العام بانتظام كما يرمي إلى تقييم أداء الموظفين في كافة القطاعات وداخل الأجهزة العامة بالمملكة لضمان جودة العمل بما يلائم عمليات التطوير الشاملة التي تقوم بها في شتى المجالات المختلفة. الجدير بالذكر أن احترام حقوق الآخرين والولاء والجودة في العمل هو ما سيسفر عنه خلق بيئة عمل عادلة وآمنة ومُفعمة بالمساواة أمام الجميع، مما يجعل المملكة تتفادى أي وضع عصيب ربما تواجهه يوماً ما، ولتحقيق الانضباط اللازم في العمل تم توحيد العقوبات على كل الموظفين دون النظر لمراتبهم ومناصبهم في العمل.
كما تَجْدَرُ الأشاراة بأن الخبر الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على الوطن أون لاين وقد قام فريق التحرير في الخليج 365 بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر من مصدره الاساسي. مريم الجابري
صحفى ممارس خريج كلية الاداب قسم اعلام, عملت في العديد من الصحف القومية والمواقع الاعلامية