أعلنت الهيئة العامة للإحصاء فتح باب التقديم ( عمل ميداني) لحملة الثانوية فأعلى في ( تعداد السعودية 2022)، وذلك في إطار إجراءات الهيئة للتهيئة لتنفيذ التعداد العام للسكان والمساكن والمنشآت، وفقاً للشروط الموضحة أدناه. الشروط:
1- سعودي الجنسية. 2- أن لا يقل المؤهل العلمي للمرشح عن شهادة المرحلة الثانوية. 3- أن لا يقل عمره عن 20 سنة. الهيئة العامة للإحصاء - وظيفة.كوم. 4- إجادة التعامل مع الأجهزة الذكية. 5- أن يكون للمتقدم للتعاون مع الهيئة مرجع عمل محدد في القطاع الحكومي أو الخاص. 6- سيتم الترشيح النهائي للمتقدمين بعد حضور التدريب واجتياز التقييمات التي تضعها الهيئة. الإعلان:
اضغط هنا
موعد التقديم:
- التقديم مُتاح حالياً وينتهي التقديم غداً الإثنين بتاريخ 1443/04/24هـ الموافق 2021/11/29م. طريقة التقديم:
- من خلال الرابط التالي (التسجيل من خلال منصة النفاذ الوطني الموحد عن طريق اسم المستخدم، وكلمة المرور المستخدمة في هذه المنصة):
شارك الخبر عبر ( واتساب):
للاستفسارات والتعليقات حول الخبر:
حمّل تطبيق ( أي وظيفة) تصلكم أخبار الوظائف العسكرية والمدنية القادمة والنتائج أولاً بأول، لتحميل التطبيق ( اضغط هنا)، أيضاً لا تنسى بالانضمام لقناة ( أي وظيفة) في التليجرام (ا ضغط هنا).
- الهيئة العامة للإحصاء - ويكيبيديا
- الهيئة العامة للإحصاء - وظيفة.كوم
- الهيئة العامة للإحصاء تعلن فتح باب التقديم للثانوية فأعلى في (تعداد السعودية) - أي وظيفة
- ما هي إجراءات الإجازة المرضية بحسب قانون العمل؟ – e3arabi – إي عربي
- منصة اجازات التسجيل وطريقة الاستعلام عن الإجازة المرضية - ترنداوى
- نظام إجازات موظفي الدولة في قانون الخدمة المدنية الجديد - ايوا مصر
الهيئة العامة للإحصاء - ويكيبيديا
اكتب الكلمات الرئيسية فى البحث
مشاهير
مجوهرات
أزياء
جمال
صحة
سياحة
لايف ستايل
تقنية
رمضان
فيديو
مطبخ
الرئيسية
الهيئة العامة للإحصاء
الأحدث
أخبار
30 مارس 2022
انخفاض معدل البطالة بين السعوديين إلى11% في الربع الرابع من عام 2021
24 مارس 2022
الإحصاء السعودية: ارتفاع الصادرات غير البترولية في المملكة إلى 27. 5% خلال يناير 2022
16 مارس 2022
الإحصاء السعودية: الناتج المحلي للمملكة ينمو بنسبة 3.
الهيئة العامة للإحصاء - وظيفة.كوم
الهيئة العامة للإحصاء
( بالإنجليزية: General Authority for Statistics) [1] ، والهيئة العامة للإحصاء [2]
الشعار
تفاصيل الوكالة الحكومية
البلد
السعودية
تأسست
2015
المركز
الإدارة
المدير التنفيذي
كونراد بيسيندورفر
موقع الويب
تعديل مصدري - تعديل
الهيئة العامة للإحصاء هي جهة حكومية سعودية ، تتمتع بشخصية اعتبارية مُستقلة يرأس مجلس إدارتها وزير الاقتصاد والتخطيط بعضوية 15 جهة تمثل الجهات الحكومية ذات العلاقة والقطاع الخاص، [3] وتعتبر الهيئة هي المرجع الإحصائي الرسمي للبيانات والمعلومات الإحصائية في المملكة العربية السعودية.
الهيئة العامة للإحصاء تعلن فتح باب التقديم للثانوية فأعلى في (تعداد السعودية) - أي وظيفة
[9]
مراجع [ عدل]
وصلات خارجية [ عدل]
الموقع الرسمي
بوابة السعودية
[5]
التحول الاستراتيجي [ عدل]
مواكبة للتحول الوطني السعودي ورؤية 2030, وضعت الهيئة العامة للإحصاء ستة مسارات أساسية لتحولها الاستراتيجي الخاص وهي: التركيز على العميل، وتطوير وموائمة المنتجات والخدمات، وتحسين العمليات والمنهجيات والرفع مِنْ مستوى تقنية المعلومات والبنية التحتية، ونشر الثقافة الإحصائية وبناء القدرات، وهيكلة كافة مهام الهيئة وإداراتها المُختلفة والمضيُّ قُدمًا على التطوير والتميز المؤسسي.
الرابعة
1410هـ - 1420هـ
عام 1413هـ: تم تنفيذ التعداد العام للسكان والمساكن
عام 1413هـ: تم البدء بتطبيق نظام الحسابات القومية طبقًا لخطة تنفيذية متعددة المراحل. عام 1414هـ: تم تنفيذ تعداد المُنشآت والبدء باستخدام النظام المُنَّسق لتصنيف بيانات إحصاءات التجارة الخارجية. بناء خطة طموحة للبحوث الإحصائية تغُطي الفترة مِنْ 1419ه وحتى 1425ه طبقًا لجدول زمني أخذ في الاعتبار الأولويات واحتياج المستفيدين مِنْ البيانات. الخامسة
(1421هـ - 1435هـ)
عام 1425هـ: تم تنفيذ التعداد العام للسكان المساكن. الهيئة العامة للإحصاء تعلن فتح باب التقديم للثانوية فأعلى في (تعداد السعودية) - أي وظيفة. توحيد الفترة الزمنية للتعداد، لتكون عشرية وتوافق السنوات الصفرية على أنْ يكون التعداد الأول في عام 2010م الذي يوافق 1431هـ. في عامي 1425هـ، وعام 1431هـ تم تنفيذ تعدادين اثنين للمنشآت. البدء بتطبيق نظام الحسابات القومية لعام 2008م
تطوير برامج الأسعار والأرقام القياسية. البدء بتصميم نظام مركزي للمعلومات يرتبط آلياً بجميع الأجهزة الحكومية. جائزة التميز العملي والمؤسسي [ عدل]
في 2022م حصلت الهيئة على جائزة "التميز العملي والمؤسسي في كفاءة الإنفاق"، لما قدمته من جهود متميزة في الارتقاء بجودة المشاريع الإحصائية وتخطيط البنية التحتية والبرامج والمبادرات والعمليات التشغيلية من الميزانية المالية، من خلال تشكيل فريق عمل داخل الهيئة العامة للإحصاء بمسمى فريق كفاء الإنفاق.
الربط بقاعدة المعلومات في الهيئة السعودية للتخصصات الطبية بهدف استرجاع بيانات الممارس الصحي وضبط أهليته في منح التقارير. الربط بقاعدة المعلومات في المركز الوطني للمعلومات في وزارة الداخلية بهدف استرجاع بيانات المريض، وربط الإجازة المرضية بالهوية الوطنية أو الإقامة.
مؤرشف من الأصل في 07 ديسمبر 2019.
ما هي إجراءات الإجازة المرضية بحسب قانون العمل؟ – E3Arabi – إي عربي
من خلال رقم الهاتف: 920002005 للتواصل مع منصة اجازات عن طريق البريد الإلكتروني من هنا.
منصة اجازات التسجيل وطريقة الاستعلام عن الإجازة المرضية - ترنداوى
وقد يكون لهذه الأعياد خصائص توفير وليمة للعاملين في المهن أو إنشاء الطوائف، يتم الاتفاق عليه في العد، أو تحديده في نظام العمل، أو يتم وفقًا للممارسة المعتادة ويستحق العامل إجازة عيد الفطر كاملة الأجر، ولا علاقة لحقوقه في الأجر بعمله قبل أيام قليلة من عيد الفطر. منصة اجازات التسجيل وطريقة الاستعلام عن الإجازة المرضية - ترنداوى. لذلك حتى لو لم يعمل في اليوم السابق، فإن حقوقه في الأجر هي لا تزال سارية بعد العطلة؛ وذلك لأنه وفقًا للنص القانوني، تعتبر الإجازات الرسمية إجازات بغض النظر عن ساعات العمل الفعلية؛ لذلك من غير الصحيح ربط حقوق العامل براتب الإجازة وأيام العمل التي تسبقه أو بعده. ومع ذلك، فقد يرى أنه في حالة حدوث الإجازة عند توقف العامل عن العمل قبل أيام قليلة من الإجازة وبعدها، يُعتبر العامل في هذه الحالة متغيبًا عن العمل بشكل مستمر ولا يحق له الحصول على إجازة. إجراءات أجر الإجازة السنوية: ممّا لا شك فيه أن حوافز العمال للحصول على إجازة سنوية تتطلب عدم تأثر دخلهم بتمتعهم بالإجازة السنوية، الأمر الذي يتطلب أن يحصل العامل على أجر يعادل الأجر الذي يتقاضاه في العمل أثناء الإجازة للحصول عليها، تنص المادة 7 من المادة (132) من الاتفاقية الدولية على ما يلي: كل شخص يتمتع بالإجازة المنصوص عليها في هذه الاتفاقية يتقاضى راتبه العادي أو على الأقل معدل الراتب عن كامل فترة الإجازة المذكورة والراتب مشمول، والمبلغ النقدي يساوي المكافآت العينية.
نظام إجازات موظفي الدولة في قانون الخدمة المدنية الجديد - ايوا مصر
لا يمكن ترقية الموظف إلا بعد استكمال الفترة الزمنية المطلوبة لشغل الوظيفة. لا يتم تضمين فترة الإجازة المنصوص عليها في الوقت المطلوب للترقية. إذا أخذت موظفة إجازة لرعاية طفلها ، فإن أقساط التأمين مستحقة لها والموظف في الوحدة. للسلطة المختصة صلاحية إصدار رخصة عمل بدوام جزئي للموظف بناءً على طلب الموظف مقابل نسبة مئوية من الراتب. إذا كان الموظف يعمل ساعات إضافية ، فيحق له الحصول على إجازة منتظمة وإجازة مرضية وإجازة مرضية. المجند أو التابع أو المجند في الاحتياطي لا يحق له المغادرة لأي من الظروف المذكورة أعلاه أثناء خدمته. إذا عمل الموظف أثناء الإجازة مع آخرين بأجر أو بدون أجر ، فيحرم من أجر فترة الإجازة ، ويحق للوحدة تحصيل أجور هذه الإجازة التي قضاها الموظف. نظام الاجازات المرضية في القطاع الخاص. يمكنك أيضًا مشاهدة: قائمة الحضور والخسائر للموظفين في مصر. وهكذا ، أخذ نظام الإجازات لموظفي الخدمة المدنية في القانون الجديد للخدمة المدنية في الاعتبار جميع حقوق والتزامات الموظف ، وشرح له الأنظمة والقواعد المحددة في حالة رغبته في أخذ إجازة ، وأوضح النتائج المحددة المترتبة على ذلك. عمل الموظف أثناء إجازته. فترة وحالات استثنائية للإجازات الطويلة كان هذا موضوعنا حول قانون العيد الجديد ، أرجو أن تتقبلوا خالص التهاني والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
06-08-2012, 09:17 AM
# 1
ahmed samir عضو حديث
إحصائية
العضو
الاجازات المرضية للقطاع الخاص-تعويض الأجر عن المرض-تعويض الأجر عن الاصابة
السيد الاستاذ / محمد بك الصياد
بعد التحيه كل عام وحضرتك بخير اريد معرفة جميع انواع الاجازات التى تطبق فى القطاع الخاص سواء اجازة مرضية ( مزمنة او عادية)
الاجازات الطبيعية والعارضة وكيفية حسابها وكيفية حساب الاجر عند الاصابة والاجازات المرضية وحالات الوضع
مع العلم ان شركتنا غير مشتركة فى التامين الصحى ويتم علاج العمال عن طريق شركة رعاية طبية ومصرح لنا بذلك من الهيئة العامة للتامين الصحى.