كما أوضح أنه بإمكان المسافرين تدوين ملاحظاتهم عن طريق طلب النماذج الخاصة على متن الطائرة وتسليمها لمشرف الخدمة الجوية وأن (السعودية) سعياً منها للتواصل السريع مع عملائها فإنها تنفذ حالياً عملية توزيع بطاقة صغيرة على المسافرين عند رغبتهم في تقديم ملاحظات كتابية في محطات (السعودية) ومكاتب المبيعات الداخلية والدولية تتضمن المعلومات الخاصة بإدارة علاقات العملاء ووسائل الاتصالات الهاتفية والفاكسية والبريدية والالكترونية باللغتين العربية والإنجليزية بالإضافة إلى بيانات موظف (السعودية) الذي استلم الملاحظة وتوقيعه. مركز أسبار للدراسات والبحوث والإعلام (السعودية) - ويكيبيديا. تقوم العلاقات العامة في الخطوط الجوية بتقديم الخدمات الضيوف، و إلزامهم بتعبئة النموذج والآراء والاقتراحات، والخدمات المتاحة في الخطوط العربية في المملكة العربية السعودية، ويتم مراجعة الاقتراحات بدقة وهذا لتحسين مستوى الخدمات. للمزيد من المعلومات يرجي التواصل مع خدمة العملاء بعلاقات الضيوف والأمتعة على الرقم الموحد لخدمة العملاء:
96692000777+
و طلبات نماذج الاقتراحات على عنوان البريد
(مركز الاتصالات)
ص. ب 620،جدة 21231. ورقم الخطوط السعودية الموحد هو الخدمة التي قدمتها المملكة العربية السعودية لتسهيل الخدمات على المسافرين من حجز وإلغاء وتأجيل تذاكر الطيران بكل سهولة من خلال رقم موحد مجاني في جميع أنحاء العالم.
- مركز الاتصال الخطوط السعودية السفر على
- مركز الاتصال الخطوط السعودية تنهي استعدادها
- مركز الاتصال الخطوط السعودية نقل 11
- العمل السعودية تطالب المنشآت بـ"التقييم الذاتي"..و3 أشهر مهلة للتصحيح - معلومات مباشر
- جريدة الرياض | وزارة العمل تُطلق 30 معياراً لتقييم أداء 1.2 مليون منشأة في المملكة
- صحيفة تواصل الالكترونية
مركز الاتصال الخطوط السعودية السفر على
الأثنين 4 ربيع الأول 1432 هـ - 7 فبراير 2011م - العدد 15568
الكعيد والعنزي خلال المؤتمر الصحفي «عدسة: بدر الحرابي»
دشنت الخطوط الجوية السعودية وشركة الاتصالات السعودية يوم أمس مركز التميز لعملاء الاتصالات السعودية وذلك ضمن الخطوات التفعيلية للاتفاقية الاستراتيجية بين الخطوط السعودية وشركة الاتصالات. وخلال المؤتمر الصحفي الذي عقده محمد بن غنام الكعيد مدير الحجز الموحد في الرياض ومدير مشروع مركز التميز ورياض بن حمدان العنزي مدير إدارة علاقات العملاء بالاتصالات السعودية أوضح أن مركز التميز هو ثمرة لهذه الشراكة الاستراتيجة بين (السعودية و STC)، مبيناً أنه مع بداية فكرة إنشاء المركز تم تزويده بالقوى البشرية اللازمة بما يتوافق مع المواصفات المعمول بها في أنظمة الخطوط السعودية وتم إعداد برنامج تدريبي للعاملين به شمل المهارات السلوكية والتفاعل الايجابي مع الآخرين وفن البيع بالهاتف ودورة نظام اماديوس. مركز الاتصال الخطوط السعودية نقل 11. الصحفيون خلال المؤتمر
وبين الكعيد أن المركز بدأ بخدمة عملاء (stc) في تقديم خدمات الحجز ومبيعات التذاكر عبر رقم الاتصال الموحد الخاص بالمركز (920003000). موضحاً أنه عقب توقيع الاتفاقية الاستراتيجية بين الخطوط السعودية والاتصالات السعودية تم الشروع في إعداد برامج تبادلية لعملاء السعودية و STC على حد سواء.
مركز الاتصال الخطوط السعودية تنهي استعدادها
الخطوط السعودية الفرسان
مركز اتصال المبيعات الخطوط السعودية
الخطوط الجوية السعودية الحجز
استرجاع تذكرة الخطوط السعودية
أعلنت شركة الاتصالات السعودية عبر موقعها الإلكتروني ( بوابة التوظيف) توفر وظائف تقنية بمجال الأمن السيبراني، للعمل بالشركة بمدينة الرياض، بالمسميات التالية ( مدير إدارة الهوية ومراقبة الدخول، ومدير مركز الدفاع السيبراني)، وذلك وفقاً للتخصصات وطريقة التقديم الموضحة أدناه. الوظائف:
1- مدير إدارة الهوية ومراقبة الدخول (Access Control & Identity Management Director). 2- مدير مركز الدفاع السيبراني (Cyber Defense Center Director). الشروط:
1- درجة البكالوريوس في تخصص (علوم الحاسب الآلي، تقنية المعلومات) أو ما يعادلها. 2- يفضّل درجة الماجستير في تخصص (علوم الحاسب الآلي، تقنية المعلومات، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها. 3- حاصل على شهادات في مجال الأمن السيبراني (CISSP ،CAP ،SSCP ،ISC 2 ،CCFP ،CISM). جريدة الرياض | «السعودية» تحدد مواعيد العمل في مركز الاتصال الموحد ومكاتب المبيعات في رمضان. 4- حاصل على شهادات مهنية في التعافي من الكوارث الإلكترونية، واستمرارية الأعمال وإدارة المخاطر (BCM ،CBCP ،DRCS ،DRii). 5- خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال الأمن السيبراني. طريقة التقديم:
- من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا
حمّل وانشر تطبيق ( أي وظيفة) تصلكم أخبار الوظائف مجاناً أولاً بأول.
مركز الاتصال الخطوط السعودية نقل 11
وظائف في الاتصالات السعودية الوظائف
تذاكر مخفضة الخطوط السعودية
المقاعد في الخطوط السعودية
الخطوط السعودية استفسار برقم
الخطوط السعودية الجوية
الخطوط الجوية السعودية للحجز
الأثنين 4 ربيع الأول 1432 هـ - 7 فبراير 2011م - العدد 15568
الكعيد والعنزي خلال المؤتمر الصحفي «عدسة: بدر الحرابي»
دشنت الخطوط الجوية السعودية وشركة الاتصالات السعودية يوم أمس مركز التميز لعملاء الاتصالات السعودية وذلك ضمن الخطوات التفعيلية للاتفاقية الاستراتيجية بين الخطوط السعودية وشركة الاتصالات. وخلال المؤتمر الصحفي الذي عقده محمد بن غنام الكعيد مدير الحجز الموحد في الرياض ومدير مشروع مركز التميز ورياض بن حمدان العنزي مدير إدارة علاقات العملاء بالاتصالات السعودية أوضح أن مركز التميز هو ثمرة لهذه الشراكة الاستراتيجة بين (السعودية و STC)، مبيناً أنه مع بداية فكرة إنشاء المركز تم تزويده بالقوى البشرية اللازمة بما يتوافق مع المواصفات المعمول بها في أنظمة الخطوط السعودية وتم إعداد برنامج تدريبي للعاملين به شمل المهارات السلوكية والتفاعل الايجابي مع الآخرين وفن البيع بالهاتف ودورة نظام اماديوس. الصحفيون خلال المؤتمر
وبين الكعيد أن المركز بدأ بخدمة عملاء (stc) في تقديم خدمات الحجز ومبيعات التذاكر عبر رقم الاتصال الموحد الخاص بالمركز (920003000).
رقم حجز الخطوط السعودية
الخطوط السعودية اون لاين
الخطوط السعودية للطيران
أعلنت شركة الاتصالات السعودية عبر موقعها الإلكتروني ( بوابة التوظيف) توفر وظائف تقنية بمجال الأمن السيبراني، للعمل بالشركة بمدينة الرياض، بالمسميات التالية ( مدير إدارة الهوية ومراقبة الدخول، ومدير مركز الدفاع السيبراني)، وذلك وفقاً للتخصصات وطريقة التقديم الموضحة أدناه. الوظائف:
1- مدير إدارة الهوية ومراقبة الدخول (Access Control & Identity Management Director). 2- مدير مركز الدفاع السيبراني (Cyber Defense Center Director). الشروط:
1- درجة البكالوريوس في تخصص (علوم الحاسب الآلي، تقنية المعلومات) أو ما يعادلها. 2- يفضّل درجة الماجستير في تخصص (علوم الحاسب الآلي، تقنية المعلومات، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها. مركز الاتصال الخطوط السعودية تنهي استعدادها. 3- حاصل على شهادات في مجال الأمن السيبراني (CISSP ،CAP ،SSCP ،ISC 2 ،CCFP ،CISM). 4- حاصل على شهادات مهنية في التعافي من الكوارث الإلكترونية، واستمرارية الأعمال وإدارة المخاطر (BCM ،CBCP ،DRCS ،DRii). 5- خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال الأمن السيبراني. طريقة التقديم:
- من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا
حمّل وانشر تطبيق ( أي وظيفة) تصلكم أخبار الوظائف مجاناً أولاً بأول.
آلية تحفيز للمنشآت
وكشف، أن وزارة العمل تقوم حالياً بدراسة إمكانية طرح آلية تحفيز للمنشآت التي ثبت أنها ملتزمة بمعايير التقييم الذاتي وسيتم الإعلان عن تلك الحوافز في حال اعتمدت بقرار وزاري، لافتاً الى انه سيتم تكرار التقييم الذاتي بشكل سنوي. ونوه أبوثنين، الى أن التقييم الذاتي يأتي في ظل التحديات الضخمة التي تتمثل في أعداد المنشآت في المملكة والتي تفوق 1. 2 مليون منشأة، بالإضافة الى الأعداد الكبيرة من الأيدي العاملة والتي تتجاوز ال 8 ملايين يد عاملة، علاوة على كثرة وتنوع مواد العمل والقرارات الوزارية واتساع النطاق الجغرافي، كانت وراء إطلاق برنامج التقييم الذاتي للمنشآت. وأضاف وكيل وزارة العمل، أن معايير التقييم الذاتي والمتعلقة بمدى الالتزام بنظام العمل تشتمل على 30 معيارا، هي: أن تلتزم المنشأة باستعمال اللغة العربية كلغة رسمية في البيانات والسجلات والملفات وعقود العمل والتعليمات التي يصدرها صاحب العمل لعمالة. وزاد: أن تلتزم المنشأة إذا بلغ عدد عمالتها عشرة فأكثر بإعداد واعتماد اللائحة الداخلية لتنظيم العمل وفقا للأحكام المنظمة، تلتزم المنشأة بإعلان لائحة تنظيم العمل المعتمد من قبل الوزارة في مكان ظاهر في المنشأة أو بأي وسيلة تكفل معرفة العاملين بتلك اللائحة.
العمل السعودية تطالب المنشآت بـ&Quot;التقييم الذاتي&Quot;..و3 أشهر مهلة للتصحيح - معلومات مباشر
الالتزام بعدم تشغيل العامل أكثر من 8 ساعات
تعتزم وزارة العمل، إطلاق برنامج التقييم الذاتي للمنشآت العاملة في المملكة مطلع العام المقبل، في حين يهدف البرنامج لتعزيز الوسائل الرقابية من خلال التواصل مع جميع المنشآت، رفع مستوى وعي المنشآت بأنظمة ولوائح وقرارات وزارة العمل من خلال تعبئة نماذج التقييم المبنية على معايير جامعة لأنظمة ولوائح وقرارات الوزارة، ومعرفة مدى التزام المنشآت بمواد نظام العمل والقرارات الوزارية. وفي ضوء ذلك نظمت وزارة العمل ورشة عمل عن برنامج التقييم الذاتي للمنشآت العاملة في المملكة في الرياض الثلاثاء، بحضور وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل الدكتور عبدالله بن ناصر أبوثنين، وحضور ممثلين من مجلس الغرف السعودية والغرف التجارية والصناعية بالرياض، بالإضافة لمشاركة (70) منشأة من القطاع الخاص وعدد من ممثلي القطاع. وعرضت ورشة العمل، أهداف وحيثيات برنامج التقييم الذاتي للمنشآت، ومناقشة آليات التطبيق المقترحة والتحديات والمخاطر المحتملة، بالإضافة الى اخذ آراء ممثلي القطاع الخاص حول المشروع. وأكد أبوثنين في ورشة العمل، انه سيتم تطبيق برنامج التقييم الذاتي للمنشآت الكترونيا من خلال موقع الوزارة، مبيناً أن البرنامج لن يلغي دور المفتشين بل سيساعد في مستوى أداء عمليات التفتيش بحيث يساعد في بناء قاعدة بيانات تساهم في دعم جهود التفتيش.
جريدة الرياض | وزارة العمل تُطلق 30 معياراً لتقييم أداء 1.2 مليون منشأة في المملكة
وبيّنت الوزارة أن مرحلة «التقييم الذاتي» هي أولى مراحل البرنامج، وتهدف هذه المرحلة إلى مساعدة المنشآت في التعرف على مدى التزامها بقرارات وأنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مشددةً على وجوب إجابة المنشأة بمصداقية على جميع المعايير التي وضعها البرنامج، حيث تم تبسيط مرحلة التقييم ضمن 16 معياراً تشتمل على 5 معايير متعلقة بالمنشآت، و6 معايير تتعلق بالعاملين، و5 معايير أخرى تتعلق بتوظيف بعض الفئات الخاصة. - ضرورة التسجيل
وقالت الوزارة في بيان صدر عنها، أمس، إنها قامت بتمديد المهلة الزمنية لإكمال التقييم لهذا العام مراعاةً لظروف الجائحة، وسيتم إيقاف الخدمات الإلكترونية للمنشآت التي لم تلتزم بدءاً من غرة الشهر المقبل. ودعت الوزارة جميع المنشآت التي لا تمتلك حساباً لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التوجه إلى بوابة الخدمات الإلكترونية الخاصة بالوزارة وإنشاء الحساب بشكل إلكتروني، لإجراء متطلب التقييم الذاتي. وكان وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد أصدر قبل ثلاثة أشهر قراراً وزارياً باعتماد برنامج «التقييم الذاتي» للمنشآت العملاقة والكبيرة والمتوسطة، يتضمن إلزام هذه المنشآت بالتسجيل في البوابة الإلكترونية للتقييم الذاتي، على أن تلتزم بإكمال التقييم بشكل سنوي في بداية كل عام ميلادي، ويتضمن القرار تعليق الخدمات الإلكترونية لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للمنشآت التي لا تلتزم بإكمال التقييم في الفترة الزمنية المحددة.
صحيفة تواصل الالكترونية
اسماء خريجي الدراسات العليا كلية العلوم للبنات جامعة بغداد للسنوات 2003 ولغاية 2021 في حالة وجود نقص او اي خطا حدث سهوا في المعلومات بالنسبة للخريجين يمكنكم الاتصال بشعبة الدراسات العليا في كلية العلوم للبنات عن طريق الايميل الرسمي للدراسات العليا [email protected] المواد الدراسية المطلوبة في الامتحان التنافسي للقبول في الدراسات العليا في كلية العلوم للبنات للعام الدراسي 2022-2 023 على الراغبين بالتقديم للدراسات العليا بكليتنا اتباع التعليمات المرفقة اثناء عملية التقديم الالكتروني. ضوابط التقديم والقبول في الدراسات العليا للعام الدراسي 2022-2 023 ضوابط التقديم والقبول في الدراسات العليا للعام الدراسي 2022-2023 الصادرة عن وزارة التعليم العالي و البحث العلمي الخلفية العلمية للدراسات العليا في كلية العلوم للبنات المعتمدة للتقديم في الدراسات العليا للعام الدراسي 2022-2023 جدول توقيتات التقديم والقبول في الدراسات العليا للعام الدراسي 2022-2023
وتضمنت المعايير أن تلتزم المنشأة بتعيين مسئول يمثل صاحب المنشأة في مكان العمل عند عدم تمكنه من ممارسة العمل بنفسه، أو في حال تعدد الشركاء والمديرين وتلتزم أيضا بإبلاغ مكتب العمل المختص باسم هذا الشريك أو المدير الجديد في حالة تغييره خلال سبعة أيام. واشتملت المعايير على ضرورة التزام المنشأة بالاحتفاظ بمكان السجلات والكشوف والملفات والبيانات التي تضمنتها اللائحة التنفيذية، تلتزم المنشأة بالعمل على استقطاب السعوديين وتوظيفهم، وتوفير وسائل استمرارهم في العمل، وإتاحة الفرصة المناسبة لهم لإثبات صلاحيتهم للعمل، عن طريق توجيههم وتدريبهم وتأهيلهم للأعمال الموكلة إليهم. كما تضمنت المعايير، ضرورة التزام المنشأة التي توظف 25 عاملًا فأكثر بتشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً بنسبة 4 في المائة في المنشآت، تلتزم المنشأة في حال أصيب أي عامل إصابة عمل نتج عنها نقص في قدراته المعتادة لا يمنعه من أداء عمل آخر غير عمله السابق، فإن عليها توظيف هذا العامل في العمل المناسب بالأجر المحدد لهذا العمل ولا يخل هذا بما يستحقه من تعويض عن إصابته. وأكد المعيار التاسع على التزام المنشاة بعدم توظيف العامل غير السعودي إلا بعد حصوله على رخصة عمل من الوزارة، تلتزم المنشأة بعدم توظيف العامل في مهنة غير المهنة المدونة في رخصة عمله، عدم السماح لعاملها أن يعمل لدى غيرها، كما لا يجوز توظيف عامل غيرها، كما لا يجوز أيضاً أن تترك عاملها يعمل لحسابه الخاص.