للمسجد أهمية كبيرة ودور عظيم في الإسلام وأثر كبير على الفرد والمجتمع فالمساجد من أفضل البقاع على الأرض وأطهرها لذلك نبينا محمد صل الله عليه وسلم لما هاجر الى المدينة بنى بها أول مسجد في الإسلام أسس على التقوى. والهدف من بناء المسجد عمارتها بالصلاة فيها والذكر لذلك كان فضل الصلاة في المسجد كبير وتتفاوت المساجد في الفضل والاجر والمثوبة فمثلا أفضل الصلاة في المسجد الحرام بمائة الف صلاة وفي المسجد النبوي بألف صلاة وفي المسجد الاقصى بخمسمائة عما سواهما. ومن المساجد التي للصلاة فضل فيها مسجد قباء وخاصة يوم السبت، وكذلك للصلاة فضل في المسجد العتيق القديم والأكثر جماعة وأيضا لمسجد الحي فضل في الصلاة فيه وخاصة لأهل الحي وذلك لأنه يحقق أهدافا كثيرة من أهداف الصلاة جماعة وذلك لان أهالي الحي يشاهدون بعضهم ويتعارفون فيما بينهم، وإذا غاب احد سألوا عنه وإذا مرض كسبوا الأجر في الدعاء له وزيارته. زيارة مسجد قباء - فتح مسجد قباء أمام المصلين والزوار على مدار الساعة. ومسجد الحي تربية اسلامية للأسرة فيه يؤدون الصلاة وفيه يقرأون القران فهو له أهمية كبيرة في التربية والسكينة والمساعدة على الطاعات واداء الصلاة في جماعة. والحقيقة أنني لما عرفت أهمية فضل الصلاة في مسجد الحي أصبحت من المداومين على الصلاة في المسجد انا وابنائي والذي كان لمسجد الحي دور كبير في المساعدة في التربية حيث صاروا بفضل مسجد الحي من المحافظين على الصلاة جماعة وكذلك من حفظه القران ولله الحمد.
زيارة مسجد قباء - فتح مسجد قباء أمام المصلين والزوار على مدار الساعة
الملك سلمان متضرعاً إلى الله بالدعاء
قباء أول مسجد في الإسلام حظي برعاية كبرى
فتح أبواب مسجد قباء طوال اليوم والليلة
وخلال العصور الماضية، شهد مسجد قباء عمليات ترميم واسعة النطاق. Credit: Majid Sindi
وفي عهد الملك فهد بن عبد العزيز آل سعود، أُعيد بناء مسجد قباء وتضاعفت مساحته عدة أضعاف مع المحافظة على معالمه التراثية بدقة، إذ هُدم المبنى القديم وضُمت قطع من الأراضي المجاورة من جهاته الأربع إلى المبنى الجديد، وامتدت التوسعة وأعيد بناؤه بالتصميم القديم نفسه، وجعل له أربع مآذن عوضاً عن مئذنته الوحيدة القديمة، وكل مئذنة في جهة وبارتفاع 47 متراً، وفقاً لـ"واس". بني المسجد على شكل رواق جنوبي وآخر شمالي تفصل بينهما ساحة مكشوفة، وتظلل الساحة بمظلة آلية صنع قماشها من الألياف الزجاجية تُطوى وتُنشر حسب الحاجة, plain_text Credit: Majid Sindi
وقد وثقت عدسة المصور السعودي ماجد سندي عمارة المسجد التاريخي في المدينة. ويشرح سندي لموقع CNN بالعربية أنه حاول "إظهار جزء من جمال وتفاصيل هذا المسجد المبارك لأهميته ومكانته الدينية، ولما يتميز به من تصميم معماري إسلامي فريد". ومن خلال عملية التوثيق والنشر عبر منصاته على مواقع التواصل الاجتماعي، أراد سندي أن يُعرّف بمسجد قباء وينقل جمال تصميمه إلى العالم، مضيفاً أنه أراد أن تكون هذه الصور بمثابة "مرجع للتوسعات والتحسينات التي سيشهدها المسجد على مرّ التاريخ"، حسبما ذكره.
ستظهر إليك بعد ذلك نتيجة المُفاضلة. وفي حالة تحديث البيانات الخاصة بالموظف فهنا يمكن تعديلها من خلال الموارد البشرية، وتحديداً بمكان العمل الذي يتبع إليه الفرد، أو يتاح التعديل من قبل الموظف الحكومي نفسه. طريقة التقديم في مسار
في حالة أنك مُستخدم جديد لهذه المنصة، فهنا سيكون عليك إتباع عدد من الخطوات؛ حتى تتمكن من إنشاء حساب شخصي، ويكون ذلك من خلال الآتي:-
اذهب إلى الصفحة الرسمية لمنصة مسار من خلال هذا الرابط. اكتب البيانات المطلوبة منك، مع إدخال رقم الهوية بجانب اليمين من النافذة. بعد ذلك اكتب البريد الإلكتروني. ادخل كلمة مرور مناسبة، واختارها سهلة وغير مُعقدة؛ حتى لا تنساها فيما بعد. عليك إعادة كتابة كلمة المرور مرة أخرى للتأكيد. ثم ادخل رمز التحقق المدون أمامك على الشاشة. اذهب لأخر الصفحة حتى تتمكن من النقر على تسجيل، ومن بعده ستنتقل إلى صفحة أخرى سيكون عليك تسجيل الدخول، وكتابة بريدك الإلكتروني، وكلمة المرور، ومن هنا سيكون لديك الحساب الرسمي الخاص بك على المنصة. منصة مسار تسجيل الدخول
في حالة رغبتك في تسجيل الدخول لهذه المنصة سيكون عليك القيام بالخطوات الآتية:-
ادخل إلى الموقع الإلكتروني الخاص بمنصة مسار ويُمكنك الوصول إليه من هنا.
خطوات التسجيل في منصة مسار والتقديم بالترقيات الوظيفية 1443 | رابط منصة Masar - شبكة الخليج الاخبارية
داخل المؤسسة التي يعمل بها والتي تصدر كل عام قائمة بأسماء الموظفين الذين يستحقون الترقية لها العام. كما أن عليه التقديم بعد أن تتم الموافقة من مدير المصلحة التي يعمل بها الموظف على القائمة الصادرة من إدارة الشؤون البشرية. ومن ثم ميتم خضوع هذه القائمة إلى ما يسمى باختبار المفاضلة والتي يتم فيها اختيار أسماء الموظفين. على حسب تقييم أداءهم في العمل واختيار الأفضل على الإطلاق وأيضًا بالأقدمية وأصحاب العدد الأكبر من الخبرة. وبعد التقديم على الترقية في مسار يتم الموافقة عليها بموجب أمر ملكي صادر عن الديوان الملكي السعودي. والتي يصدر منها الأمر السامي بقبول الترقية وعلى هذا لا يستلم الموظف العمل الجديد إلا بعد أن يتسلم هذا الأمر. وعلى هذا فإن لم يبدأ الموظف مهامه الوظيفية الجديدة بعد 30 يومًا من تاريخ صدور الأمر الملكي يتم سحب الترقية منه مباشرة. وبهذا نكون قد وصلنا إلى ختام مقالنا الذي تحدث عن طريقة التقديم على الترقيات في مسار على أن نلقاكم في كل ما هو جديد على موسوعة. طريقة التقديم على وظائف جدارة مسار ( شروط وظائف جدارة 1442)
شرح مخالفة عدم الالتزام بحدود المسارات المحددة على الطريق
رابط التقديم في وظائف الاتصالات السعودية عبر منصة مسار للتوظيف 1441\2020
طريقة التقديم على الترقيات في مسار بعد تحديث خطوات الخدمة
المراجع
1
طريقة التقديم على الترقيات في مسار بعد تحديث خطوات الخدمة - موسوعة
تعتبر منصة مسار منصة وطنية توفر مجموعة من الخدمات الإلكترونية الداعمة والمساندة للجهات الحكومية، ومن أبرز الخدمات التي تقدمها مسار هي خدمة الترقيات في المملكة، وتمكن هذه الخدمة الجهات الحكومية، والأفراد من ترقية موظفيها، إما عن طريق الطرح والمفاضلة، أو بالترقية الاستثنائية، كما يمكن الاستفادة من مسار أون لاين عبر المنصة الإلكترونية الرسمية المتاحة على شبكة الإنترنت في المملكة العربية السعودية. طريقة التقديم على الترقيات في مسار
سنقدم لكم طريقة التقديم على الترقيات في مسار في المملكة العربية السعودية، من خلال الآتي:
الدخول إلى منصة مسار صفحة الترقيات. الضغط على قائمة الخدمات من أعلى الموقع على يسارك لتقديم طلب ترقية في مسار. انقر فوق " تسجيل الدخول عبر النفاذ الوطني الموحد " لمعرفة طريقة تقديم ترقيات مسار. إدخال اسم المستخدم. إدخال كلمة المرور. انقر فوق " تسجيل دخول " لإكمال عملية التقديم على الترقيات في مسار. اختيار خدمة " الترقيات " في مسار. إكمال بقية البيانات المطلوبة منك في الحقول المخصصة لخدمة التقديم على الترقيات في مسار. قد قدمنا لكم طريقة التقديم على الترقيات في مسار في المملكة العربية السعودي إلكترونياً، ولمعرفة طريقة التقديم على الترقيات في مسار للموظفين تابع معنا قراءة السطور الآتية.
لا يتم أخذ جميع التراخيص خارج فترة الإجازة الرسمية في الاعتبار في سنوات الخبرة. تحرم الترقية الموظفين من أمر الفصل أو النقل أو الموظفين الذين ينتظرون التحقيق في الوظيفة. إذا تم حرمان الموظف من المكافأة أو الخصم من الراتب كعقوبة ، فسيتم أيضًا حرمان الموظف من الترقية في هذا العام وفي العام التالي. سيتم طلب الدرجة علي نظام المسار الجديد عندما يكون اسم الموظف مدرجًا في القائمة الصادرة عن الموارد البشرية. تنشر قائمة الموظفين المؤهلين للنقل سنويًا داخل المنظمة التي يعمل بها. يجب عليك التقديم بموافقة مدير الدائرة التي تعمل بها على القائمة الصادرة عن دائرة الشؤون الإنسانية ، حيث يتم إنشاء هذه القائمة من خلال ما يسمى باختبار التمايز الذي يتم فيه اختيار أسماء الموظفين بناء على تقييم أدائهم الوظيفي واختيار الأفضل والأقدمية وأصحاب الخبرة وذلك بعد التقدم للترقية في دورة تمت الموافقة عليها بأمر ملكي من السعودية فور الملكي السعودي. فيما يتعلق بالترتيب الأعلى الذي تتخذه الترقية ، لن يتلقى الموظف الوظيفة الجديدة حتى يتم استلام طلب الموافقة. إذا لم يبدأ الموظف مهامه الجديدة بعد 30 يومًا من تاريخ الطلب الفعلي ، فسيتم سحب العرض الترويجي على الفور.