الرئيسية
رمضانك مصراوي
دراما و تليفزيون
12:59 م
الثلاثاء 12 أبريل 2022
عرض 10 صورة
كتب-مصطفى حمزة:
"مربوحة" الفنانة رحمة أحمد فرج، و"نفادي" الفنان حاتم صلاح، و"العترة" الفنان مصطفى غريب، ثلاثي جديد نالوا نجاحا عقب ظهورهم في سادس أجزاء مسلسل "الكبير أوي"، الذي يعرض عبر قناة CBC. وبدأت رحلة "الكبير أوي"، في رفع أسهم نجومية نخبة من الفنانين، مع عرض الجزء الأول عام 2010، إذ منح فرصة التألق على مجموعة منهم:
هشام إسماعيل ومحمد سلام
سلط العمل الأضواء، على موهبة الثنائي هشام إسماعيل "فزاع"، ومحمد سلام "هجرس"، وتم ترشيحهما بعد مشاركتهما في مسرحية "قهوة سادة"، ضمن مواهب ورشة مركز الإبداع. بيومي فؤاد
وكان الجزء الأول، نقطة الانطلاق الأقوى في مسيرة الفنان بيومي فؤاد، بعد تقديمه شخصية "د. ربيع"، وكان قبل مشاركته في "الكبير أوي"، قد شارك في أعمال، منها فيلمي "بدل فاقد"، و"إحكي يا شهرزاد" وغيرها. حسين أبو حجاج
"أشرف" هي الشخصية التي سلطت الضوء على الفنان حسين أبو حجاج، الذي ظهر قبل مشاركته في أجزاء "الكبير أوي"، في أدوار صغيرة ومشاهد قليلة، من خلال أفلام ومسرحيات عديدة، منها "صعيدي في الجامعة الأمريكية"، و"حودة كرامة"، و"رسالة إلى الوالي".
بيومي فؤاد يبدأ تصوير المسلسل الكوميدي ”الجار للجار” بالإمارات | نجوم الفن | الموجز
التصنيف: كوميديا
دراما
البلد: مصر
التقييم 6. 2 من 10
سنة الإنتاج: 2021
مدة العرض: 36:37
مشاهدة وتحميل مسلسل الدراما والكوميديا المصري المماليك الحلقة 6 السادسة كاملة يوتيوب بطولة رانيا يوسف و بيومي فؤاد و نانسي صلاح فرح (فيدرا) بجودة عالية HDTV 720p 1080p شاهد نت ، شاهد اون لاين مسلسل المماليك الحلقة 6 كاملة Daily motion ديلي موشن مسلسلات عربية 2021 حصريا على موقع يلا دراما.
مسلسل المماليك الحلقة 6 السادسة
تشارك الفنانة سما إبراهيم في 4 مسلسلات خلال شهر رمضان الجاري، حيث وصفها الجمهور بأنها «بيوني فؤاد النسخة النسائية»، ونعرض خلال التقرير التالي المسلسلات التي تشارك بها. – مسلسل « دايما عامر» تقدم في مسلسل دايمًا عامر شخصية ميس همت، وهي مدرسة لغة إنجليزية، تواجه العديد من المواقف الكوميدية مع طلاب مدرسة رؤية التي تدور فيها أحداث العمل. – مسلسل «المشوار» ظهرت الفنانة سما إبراهيم في الحلقة ٧ من مسلسل المشوار، وهذا يعتبر الظهور الأول لها، وهي شقيقة دينا الشربيني، ويشارك في بطولته مجموعة كبيرة من النجوم من بينهم الفنانة دينا الشربيني، وأحمد مجدي، وعمرو عبد الجليل، وبيومي فؤاد، ومن تأليف محمد فريد، وإخراج محمد ياسين. – مسلسل « الكبير أوي» الجزء السادس تجسد الفنانة سما إبراهيم شخصية «الكبيرة فحت»، وتفاعل الجمهور بشكل كبير مع شخصيتها في المسلسل خاصة بعد جملة قد قالتها للكبير«انت مش مظبوط ياد؟». – مسلسل «انحراف» تجسد الفنانة سما إبراهيم دور جديد عليها ضمن أحداث مسلسل «انحراف»، مع الفنانة روجينا التي تألقت هذا العام بمسلسل اجتماعي يحمل نوع من التشويق والإثارة. سميحة أيوب تبكي المشاهدين في الحلقة السابعة من مسلسل «انحراف» بمشهد الإعدام روجينا تقتل عبد العزيز مخيون بهذه الطريقة الحلقة الحلقة التاسعة من «انحراف»
وغيرهم من النجوم الذين كان أحمد مكي ومسلسله "الكبير" سببا في منحهم الفرصة ودخول عالم النجومية. محتوي مدفوع
إعلان
4 الإجابات
لا يتم الخصم من الاجازة كونه تم تحصيل الخصم من الغياب
لايتم خصم اي يوم من رصيد الاجازات بعتبار ان الغياب لايمثل رصيد الاجازات ولأن الاجازة يتم طلبها بشكل مسبق
الاصل ان يتم خصم يوم الغياب من رصيد الاجازات ولا علاقة لهذا الخصم من العقوبة المتخذة بحق الموظف في حال الغياب بدون عذر
لا يتم خصم اي يوم من رصيد الاجازات حيث أن الغيابات لا علاقة لها بالاجازة السنوية ولكل موظف عدد محدد من الايام كل سنة من الغيابات المتقطعة أو المتصلة يتم اتخاذ الاجراءات النظامية بناء عليها
لائحة جدول المخالفات والجزاءات للموظفين - نموذجي
تخطى إلى المحتوى
مفهوم الغياب:
الغياب هو عدم حضور العامل لمقر عمله لسبب ما قد يكون هذا السبب قانوني ( كالعطلات الرسمية) وقد يكون بسبب مشروع ( الغياب الذي يقع بإذن سابق من صاحب العمل) وأخيراً قد يكون لسبب غير مشروع ( كسبب شخصي على سبيل المثال) وهذا السبب الأخير هو من يعاقب عليه النظام ونحاول الحد منه لما تقضيه مصلحة العمل من الجدية والانضباط في العمل. ولا يعني بالضرورة أن يكون كل غياب ، بدون إذن صاحب العمل (( غياب غير مشروع)) ذلك أن صاحب العمل قد لا يأذن بالغياب ، ومع ذلك يظل الغياب بسبب مشروع مرده عذر أو مانع قهري ، إضطر العامل إلى الإنقطاع ، ولا يشترط أن يرقى هذا المانع إلى مرتبة القوة القاهرة ، بل يكفي فيه أن يحول دون حضور العامل إلى مقر عمله. نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر. ومن قبيل أسباب الغياب التي اعتبرها القضاء مشروعة مرض العامل أو تردده على الأطباء والمستشفيات للعلاج ، أو إعتقاله أو إنقطاعه عن العمل بسبب امتناع صاحب العمل عن أداء أجره ، أو إنقطاع المواصلات بسبب الحرب. الغياب بدون سبب مشروع: ولما كان المعمول به في نظام العمل السعودي أن المدة التي تحسب على أساسها غيابات العامل هي السنة التعاقدية فمن الممكن أن نفرق هنا بين نوعين من الغياب الأول الغياب الذي لا يجيز الفصل والثاني الغياب الذي يجيز الفصل.
نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر
وهذه هي أبرز التعديلات التي تضمنها نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر. مدة الغياب المشروع في نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر
يوجد بعض حالات الغياب التي يستحق العامل أجرًا كاملًا فيها، وقد حدد نظام العمل مدد هذا الغياب المشروع وتعامل كالإجازات وهم كالتالي:
إجازة الوضع للمرأة التي مدتها عشر أسابيع وبأجر كامل، يمكن لها أن توزيع هذه المدة كيفما شاءت، حيث يمكنها الحصول عليها قبل الولادة بحد أقصى 4 أسابيع، واستكمال باقي المدة بعد الوضع، ويمكنها الحصول على إجازة مدتها شهر إضافي بدون أجر. لائحة الغياب في مكتب العمل. لا تتعدى الإجازة المرضية الإجمالية عن 180 يومًا خلال العام الواحد، سواء كانت متقطعة أو متصلة، و يستحق العامل أجره بالكامل في الـ 30 يوماً الأولى فقط، وثلاثة أرباع الأجر في الــ(60) يوماً التالية، أما الــ(30) يوماً التي تلي ذلك تكون بدون أجر. تحتسب مدة الإجازة المرضية من تاريخ الحصول على أول إجازة مرضية، بحيث لو مضى مدة (12) شهراً من تاريخ أول إجازة مرضية، فإنه يبدأ حساب هذه الإجازات من أول وجديد، وتصبح المدة متجددة. يوجد أكثر من بند يخص نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر في الحالات التي يعتبرها مشروعة، يمكنك مراجعتها على موقع الوزارة.
شرح مفصل عن كل مايخص جدول المخالفات والجزاءات في العمل-2022
لائحة العقوبات والجزاءات وزارة العمل
قام وزير العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية بالإعلان عن اللائحة الخاصة بالجزاءات والعقوبات الخاصة بنظام العمل، وقد جاءت هذه اللائحة بمرسوم ملكي 23/8/1426هـ، وقد تم وفق هذا المرسوم اعتماد جدول خاص بالمخالفات والغرامات الجديدة بالمملكة العربية السعودية، فجاءت أهم بنوت اللائحة كالتالي:
منع التدخين داخل منشأة العمل وهذا القرار يشمل صاحب العمل أيضًا ليس الموظفين فقط. ضرورة قيام جميع المنشآت متوسطة الحجم بالحصول على شهادة بيئة عمل بغرض مساندة الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، ويفيد هذا القرار تلك المنشآت في حالة رغبتها في الحصول على الاستفادة كم وزن احتساب العامل ذي الحاجة الخاصة. متابعة جميع شاغلي وظيفة محاسب. فرض غرامة مالية قدرها 25 ألف ريال سعودي لجميع من يخالفون قواعد الالتزام بالسلامة العامة والصحة المهنية أثناء تأدية عملهم. لائحة جدول المخالفات والجزاءات للموظفين - نموذجي. فرض غرامة مالية قدره 5 آلاف ريال سعودي على كل من يقوم بتشغيل عمال بدون عقد يثبت ذلك، وفي حالة عدم تسليم العامل نسخة من العقد. فرض غرامة مالية قدرها 15 ألف ريال سعودي لكل من يقوم بتشغيل العمال بشكل إجباري. جدول الجزاءات والمخالفات pdf
قام وزير العمل والتنمية الاجتماعية السعودية المهندس أحمد الراجحي باعتماد جدول خاص بالمخالفات والغرامات التي يتم تطبيقها وفق لائحة العقوبات والجزاءات بعد أن قام بتعديلها لتتماشى مع التغيرات الموجودة في اللائحة التنفيذية الخاصة بقانون العمل السعودي.
3- لا يحتسب ضمن حصر الغياب بدون عذر اليوم بيومين بعد أجازة أحد العيدين بل يحسب يوماً واحداً
4 - لا يدخل ضمن حصر الغياب بدون عذر الأيام التي تم قبول عذر الغياب فيها مع الحسم من الراتب. حصري بملتقى المعلمين والمعلمات
التعديل الأخير: 9 ديسمبر 2014
#2
جزيتي الجنة ووالديك استاذتنا الرائعة والمتألقة دوماً
#3
ياجعلك و والديك بالجنة
شكراً رفع الله قدرك
#4
مشكوره
إفادة جميلة
جزاكِ الله خير