This enhancement will increase the Company's matching contribution to 100% of a participant's eligible monthly contribution to the regular savings account for Saudi employees. Eligibility will be applicable to Saudi new hires beginning October 1, 2011 and the current Saudi participants with less than 10 years of service as of this date. " فاظن من البداية يساهمون ب 100%.. والله العالم
انت تقصد الإدخار غير الإستثماري.. هذي مافيها شي لأن اللي تدخره هو اللي يجيك.. بالفيديو.. الفوزان: برنامج الادخار المطور من "أرامكو" ربوي وغير جائز - إخبارية سمح الالكترونية. مافيه زياده! إلا إذا الشركه بتعطيك تحفيز من عندها.. زي ماقال الأخ دكتور / مجنون
تصحيح ياجماعه.. انا فهمت نظام الإدخار بشكل خاطئ! الإشكل في العوائد من الإستثمار وليس التحفيز من الشركه.. الشركه تضمن لك رأس مالك إذا خسرت عوائدك من الإستثمار وهذا ماله علاقه بتحفيز الشركه! المعذره للجميع
9 أغسطس 2013
مشاركة هذه الصفحة
- بالفيديو.. الفوزان: برنامج الادخار المطور من "أرامكو" ربوي وغير جائز - إخبارية سمح الالكترونية
- "أرامكو السعودية" تتعاقد مع "الأهلي كابيتال" لإدارة مدخرات موظفيها - أموال
- الشيخ المطلق: برنامج ادخار موظفي "سابك" و"أرامكو" و"شركات الأسمنت" جائز.. والشركات تستهدف منه الإبقاء على الموظفين
- الثقة بالله في الازمات - ملتقى أحبة القرآن
بالفيديو.. الفوزان: برنامج الادخار المطور من &Quot;أرامكو&Quot; ربوي وغير جائز - إخبارية سمح الالكترونية
[SITECODE="youtube P21cQ4BBtgA#t=156″]/SITECODE]
لا يوجد وسوم
وصلة دائمة لهذا المحتوى:
&Quot;أرامكو السعودية&Quot; تتعاقد مع &Quot;الأهلي كابيتال&Quot; لإدارة مدخرات موظفيها - أموال
أفتى الشيخ عبدالعزيز الفوزان أستاذ الفقه المقارن بالمعهد العالي للقضاء بحرمة الاستثمار التقليدي (مساهم) في برنامج الادخار المطور بشركة أرامكو، مؤكدا أنه ادخار ربوي غير جائز. جاء ذلك ردا من الفوزان خلال استضافته بقناة "المجد" الفضائية على اعتزام شركة أرامكو تطبيق البرنامج الادخاري "ادّخار" المطور لموظفيها، مشيرا إلى أن الشركة جعلت جزءاً من هذا الادخار ربوياً وأنها سمّته تقليديا وهو ربوي، فخلطوا عملا صالحا وآخر سيئا. الشيخ المطلق: برنامج ادخار موظفي "سابك" و"أرامكو" و"شركات الأسمنت" جائز.. والشركات تستهدف منه الإبقاء على الموظفين. ونصحهم قائلا: "ليسمحوا لي على صراحتي، من حق دينهم ووطنهم وموظفيهم عليهم أن يقتصروا على الاستثمارات الموافقة للشريعة"، مستنكرا: "لماذا نفتح المجال للحرام مع وجود البديل الحلال؟! ". يذكر أن شركة أرامكو تبدأ شهر أكتوبر المقبل تطبيق البرنامج الادخاري "ادّخار" المطور لموظفيها، حيث تعاقدت مع "الأهلي كابيتال" لإدارة البرنامج وفق إرشادات الشركة، وقدّر موظفون بالشركة حجم برنامج الادخار في أرامكو بعشرات المليارات.
الشيخ المطلق: برنامج ادخار موظفي &Quot;سابك&Quot; و&Quot;أرامكو&Quot; و&Quot;شركات الأسمنت&Quot; جائز.. والشركات تستهدف منه الإبقاء على الموظفين
شركة الأهلي المالية هي شركة مساهمة سعودية برأس مال مدفوع 1, 000 مليون ريال سعودي، مرخصة من قبل هيئة السوق المالية ترخيص رقم 37-06046 لتقديم خدمات التعامل، وتقديم المشورة، والترتيب، والحفظ، وإدارة الاستثمارات وتشغيل الصناديق. شركة الأهلي المالية، س. ت. "أرامكو السعودية" تتعاقد مع "الأهلي كابيتال" لإدارة مدخرات موظفيها - أموال. 1010231474، وعنوان مركزها الرئيسي المسجل: طريق الملك سعود، المبنى الإقليمي للبنك الأهلي السعودي، ص ب 22216، الرياض 11495، المملكة العربية السعودية. 920000232
يعد برنامج الزمالة الخارجية لأرامكو للحملة الثانوية 2021 من البرامج المهمة التي أطلقتها أرامكو السعودية عملاق النفط العالمي ، في ظل رغبتها في تطوير أطر بشرية محلية للاستفادة من كافة خبرات الشركة ، وذلك من خلال المقال التالي سنشرح تفاصيل البرنامج. برنامج أرامكو للمنح الخارجية لحملة الثانوية العامة 2021
أطلقت أرامكو السعودية برنامج المنح الجامعية لغير الموظفين العاملين في أرامكو السعودية ، وهو أحد البرامج التي تم اختيارها بعناية لخريجي الثانوية العامة وخريجيها من الرجال والنساء السعوديين ، وإليكم المعلومات الأكثر صلة بالموضوع. في البرنامج: [1]
يعد البرنامج أحد المصادر الرئيسية لشغل العديد من الوظائف المهنية والفنية داخل الشركة بفروعها المختلفة ، حيث تسعى الشركة جاهدة لاستقطاب المديرين التنفيذيين السعوديين من خريجي الثانوية العامة كل عام ، وذلك لإرسالهم إلى المبادلات الخارجية ، ثم إلى التوظيف. في الشركة. عند الانتهاء بنجاح من برنامج الإعداد الجامعي ، والذي سيستمر لمدة عام دراسي كامل في مدينة الظهران بالمنطقة الشرقية ، سيتم إرسال الطلاب الناجحين إلى أفضل الجامعات العالمية في مختلف التخصصات ، وفقًا لاحتياجات الشركة ، وبعد الانتهاء من المنحة الدراسية فترة والحصول على شهادة جامعية ، سيتم تعيين الخريجين والخريجات كموظفات مهنية داخل الشركة.
وهذه إن شاء الله لا بأس بها. وإن كان تأخذ تلك الأموال وتعمل بها في أنشطة الشركة، فالضمان هنا منها فيه نظر ولا يصح. ولعل الشركات تسعى لتشغيل الأموال في صناديق خارجية شرعية. الثاني: تشغيل تلك الأموال في المحرمات، مثل السندات الحكومية. وهذه لا تصح أبدا، ولا يصح للموظف الاشتراك فيها إذا علم ذلك. وعلى القائمين على تلك الشركات تقوى الله تعالى، والكف عن محاربة الله سبحانه وتعالى. وهناك مجالات متعددة الآن للاستثمار، وليست السندات ضرورة حتى يلجأ إليها. الثالث: تحفيز الموظف على الاشتراك بإعطائه مبلغا ماليا مماثلا للمبلغ الذي اشترك به. وهذا فيه شبهة من الربا من حيث إن الموظف يحصل على فائدة على المال مقابل الاشتراك في البرنامج. والذي يظهر لي أن الشركة إن كانت مخولة من الجمعية العمومية بذلك، فإن هناك حاجة ماسة لتوطين الموظفين، ومن ثم فلا بأس بذلك، بشرط أن يكون المال المجموع في صندوق الادخار مشغلا في مكان ليس للشركة به صلة. فلو اقترضت المال الشركة، فشبهة الربا قوية جدا. وإن كانت تجمع أموال الموظفين، وتجعلها في صندوق تابع لجهة أخرى، كبنك إسلامي أو غيره، فالشبهة منتفية. وإنني في الختام أؤكد على الشركات عموما في حفظ حقوق الموظفين، وعدم تقديم المزايا بطريقة محرمة، مما يؤدي لعدم تجاوب الناس معها، خاصة القطاع المتدين منهم، وهم الخير والبركة لتلك الشركة.
إن الحمد لله نحمده و نستعينه و نستغفره, و نعوذ بالله من شرور أنفسنا و سيئات أعمالنا, من
يهده الله فلا مُضل له و من يضلل فلا هادي له, و أشهد أن لا إله إلا الله وحده لا شريك له و أشهد
أن محمداً عبده و رسوله ، أما بعد:
فإن المسلم يحتاج كثيرا في هذا الزمان إلى الثقة بالله سبحانه و تعالى ، الثقة بالله يا عباد الله ،
الثقة بالله و التوكل على الله. فلماذا يثق المؤمن بربه و يتوكل عليه ؟
– لأن الله سبحانه و تعالى على كل شيء قدير
و لأن الأمر كله لله ، قل إن الأمر كله لله
قال الله تعالى:
((إِنَّمَا أَمْرُهُ إِذَا أَرَادَ شَيْئًا أَنْ يَقُولَ لَهُ كُنْ فَيَكُونُ)) (يس 82)
لأنه تعالى يورث الأرض من يشآء من عباده كما قال:
((…. إِنَّ الْأَرْضَ لِلَّهِ يُورِثُهَا مَنْ يَشَاءُ مِنْ عِبَادِهِ…. ))(الأعراف 128)
لأن الأمور عنده سبحانه كما قال عز و جل:
((….. الثقة بالله في الازمات - ملتقى أحبة القرآن. وَإِلَى اللَّهِ تُرْجَعُ الْأُمُورُ)) (البقرة 210)
وليس إلى غيره
لأنه شديد المحال فهو عزيز لا يُغلب كما قال تعالى:
((……. وَهُوَ شَدِيدُ الْمِحَالِ))(الرعد 13)
لأنه سبحانه و تعالى له جنود السموات و الأرض فقال عز و جل:
((وَلِلَّهِ جُنُودُ السَّمَاوَاتِ وَالْأَرْضِ…. ))
الثقة بالله في الازمات - ملتقى أحبة القرآن
فموضوع خطبتنا لهذا اليوم بإذن الله، الثقة بالله وحاجتنا إليها. فما هي الثقة بالله؟
الثقة بالله، هي أن تعلق قلبك بالله وحده في تحصيل ما ينفعك ودفع ما يضرك، وأن تقطع تعلقَك بالمخلوقين، فهم لا يملكون لك ولا لأنفسهم نفعاً ولا ضرا. هي التسليم والانقياد المطلق بالجوارح كلها لله جل وعلا. الثقة بالله، أن تكون أوثقَ بما عند الله منك مما في يدك أو في يد غيرك. الثقة بالله، هي التي جعلت إبراهيمَ الخليل عليه السلامُ يضرب أبلغ مثل للثقة والتسليم:(إذ قال له ربه أسلم، قال أسلمت لرب العالمين). ولما ألقي في النار، كان على ثقة عظيمة بالله، فكان قوله:(حسبي الله ونعم الوكيل)، كلمات قليلة، لكنها كاشفة مضيئة ليس وراءها إلا الفرج والتأييد، فكفاه الله شر ما أرادوا به من كيد، وحفظه من أن تصيبه النار بسوء. فاللحظات التي تحسم الموقف حينما يقول المظلوم المضطهد بإخلاص ويقين " حسبي الله ونعم الوكيل "، يقولها فتصغر عنده مكانة الظالم، وتضعف عنده قوة المتكبر الطاغية، وتتهاوى أمامه جيوش الخوف والقلق والوهم، لأنه حينما يقول " حسبي الله ونعم الوكيل "، يرفع نفسه إلى مقام التوكل المطلق على الله عز وجل، والتفويض الكامل إليه سبحانه، وهذا المقام مقام القوة والثبات والنصر الروحي والمادي، لما تبوأه إبراهيم، جاء الأمر الرباني: ﴿ قُلْنَا يَا نَارُ كُونِي بَرْدًا وَسَلَامًا عَلَى إِبْرَاهِيمَ ﴾ [الأنبياء: 69].
و الله عز و جل فعّال لِما يريد ، والله سبحانه و تعالى كتب المقادير قبل أن يَخلق السماوات و الأرض
بخمسين ألف سنة ، ولذلك فإن كل ما يقع و يحدُث مكتوب عنده سبحانه و تعالى ، والله يعلم و
أنتم لا تعلمون ، و قد يظن المسلمون بشيء شراً فإذا هو خير لقصر النظر و عدم معرفة الغيب ، و
ما كان الله ليطلعكم على الغيب و قال تعالى
((….. لَا تَحْسَبُوهُ شَرًّا لَكُمْ بَلْ هُوَ خَيْرٌ لَكُمْ……)) (النور 11)
و قال سبحانه و تعالى:
((…. وَعَسَى أَنْ تَكْرَهُوا شَيْئًا وَهُوَ خَيْرٌ لَكُمْ وَعَسَى أَنْ تُحِبُّوا شَيْئًا وَهُوَ شَرٌّ لَكُمْ…. )) (البقرة 216) ،
و هذه القاعدة العظيمة التي جرت عبر التاريخ:
(( ……إِنَّ اللَّهَ لَا يُغَيِّرُ مَا بِقَوْمٍ حَتَّى يُغَيِّرُوا مَا بِأَنْفُسِهِمْ…. ))