18-07-2013
فيما يلي وصف لحالات يجري فيها على ما يبدو خصم غير قانوني من الراتب:
الخصم لم يصادق عليه بشكل واضح في القانون، بأمر وزاري أو باتفاقية عمل جماعية. بين الخصومات المسموح بها وفقاً لقانون حماية الأجر: ضريبة الدخل، التأمين الوطني، تأمين صحي، دفعات لصندوق التقاعد، لصندوق التوفير، رسوم عضوية لنقابة عمّال. لم أوافق خطّياً على الخصم. مثلاً: يستطيع العمال الموافقة خطياً على إعطاء تبرع شهري ثابت لجسم ما، على خصم ثابت عن وجبات يتلقونها في مكان العمل، على خصومات عن تأمينات اختيارية مختلفة مثل تأمين حياة وما شابه. الخصم نابع من مخالفة تأديبيّة، في ظل عدم وجود اتفاقية عمل جماعية تتيح فرض خصومات على مخالفات تأديبية. قانون الخصم من الراتب الشهري السعودي. بإمكان المشغّل خصم غرامة من العامل عن مخالفة تأديبيّة فقط في ظل وجود اتفاقية عمل جماعية تتيح له ذلك. بشكل عام، بخصوص العاملين في القطاع الخاص(الذين ليسوا موظفي دولة)- لا يمكن فرض غرامات على مخالفات تأديبية في عقود العمل الجماعية. يقع على المشغّل الذي يدّعي انه قام بخصم عن مخالفة تأديبية إثبات وجود اتفاقية عمل جماعيّة تتيح له فرض غرامات كهذه، وأنه التزم بالشروط المفصّلة في الاتفاقية لفرض تلك الغرامة.
- مساكن رفاء الفلاح دبي
(مثلاً: الغرامة فرضت بناء على قرار لجنة طاعة وبعد إجراء جلسة استماع للعامل). الخصم ليس " دينا مثبتا ومُقرّاً". حسب القرارات القضائية، المقصود دين لا جدال عليه- سواء بوجود الدين او بمبلغه. مثال على دين مثبت ومُقرّ ومتفق عليه هو، مثلا، قرض او سلفيّة تلقاها العامل من المُشغّل وصادق عليها بتوقيعه. في القرارات القضائية كمٌ كبير من الأمثلة على ديون ليست مثبتة ومُقرّة- وهي وفقا لذلك ممنوعة. نستعرض هنا بعض الامثلة الاخيرة:
أ) أضرار حوادث الطرق: تم خصم 1700 شيكل من سائق عمل حادث طرق في إطار عمله. وقد حددت محكمة العمل أن الخصم غير قانوني نظرا لأنه لم تُعط للسائق فرصة مناسبة لعرض ادعاءاته و/أو رأيه و/أو أدلته بخصوص الضرر الذي تسبّب به، سواءً لجهة نوعية الضرر الحاصل او لجهة تقدير هذا الضرر، قبل تحديد الضرر وفقا لرأي المُخمّن، كما لم تمنح له فرصة الاستعانة بمخمّن من طرفه لتقدير الضرر. ( قرار رقم 08/1475 موفق زعبي ضد "كافيم "مواصلات عامة م. ض). في قضية أخرى قضت المحكمة بوضوح وكقاعدة عامة، انه لا يجوز تغريم عمال بالأضرار التي تم التسبب بها خلال عملهم – إلا إذا كان الحديث يدور عن تصرف حاقد ومقصود، حتى لو تم التسبب بهذه الأضرار بسبب إهمال العمال، شرط ان يكون الإهمال معقولا وليس إهمالا خطيرا بصورة خاصة.
6- وطبقا للقانون، لا تخل الأحكام الواردة بهذا الباب بالضمانات المقررة بقانون النقابات العمالية لأعضاء مجالس إدارة المنظمات النقابية. 7- وعلى صاحب العمل قيد الجزاءات المالية التى توقع على العمال في سجل خاص، مع بيان سبب توقيعها واسم العامل ومقدار أجره، وأن يفرد لها حسابًا خاصًا، ويكون التصرف فيها طبقًا لم يقرره الوزير المختص بالاتفاق مع الاتحاد العام لنقابات عمال مصر. إقرأ ايضا.. وزيرة التضامن: مصر تتصدى لقضية عمالة الأطفال بالاستثمار في البشر
معلومات مفصلة
إقامة
شارع الميزان، حي الفلاح، الرياض 13314، السعودية
بلد
مدينة
رقم الهاتف
رقم الهاتف الدولي
نتيجة
موقع إلكتروني
خط الطول والعرض
إذا كنت تبحث عن، يمكنك الرجوع إلى معلومات العنوان التفصيلية كما هو موضح أعلاه. إذا كنت ترغب في الاتصال، فيرجى الاتصال بالهاتف لزيارة موقع الويب أعلاه. بالطبع، نوصي بالحصول على مزيد من المعلومات من الموقع الرسمي. ساعات العمل
السبت: نعمل على مدار 24 ساعة الأحد: نعمل على مدار 24 ساعة الاثنين: نعمل على مدار 24 ساعة الثلاثاء: نعمل على مدار 24 ساعة الأربعاء: نعمل على مدار 24 ساعة الخميس: نعمل على مدار 24 ساعة الجمعة: نعمل على مدار 24 ساعة
صورة
powred by Google صورة من جوجل。
اقتراح ذات الصلة
مساكن رفاء. مساكن رفاء الفلاح الرياض. شارع الميزان حي الفلاح, 13314 الرياض, المملكة العربية السعودية – موقع رائع – اعرض الخارطة. بعد إجراء الحجز، تتوفر جميع البيانات الخاصة بمكان الإقامة، بما في ذلك رقم الهاتف والعنوان … شاهد المزيد…
احجز مساكن رفاء في الرياض مع المسافر، واشعر كأنك في منزلك! يقع هذا الفندق ذو الـ 3 نجوم بالقرب من مساكن رفاء. اضمن أفضل سعر. تصنيف: 7. 1/10 – 515 تعليقات. شاهد المزيد…
مساكن رفاء – الفلاح.
مساكن رفاء الفلاح دبي
المميزات: تتضمن مزايا الاقامة هنا الاستمتاع بمسبح وساونا، ونادي صحي. فضلا عن متجر لمستحضرات التجميل وملاعب مخصصة للبلياردو ورمي السهام أيضا. في حين تقدم مطاعم الفندق كل ما يشتهيه الزوار من وجبات عالمية مع مقهى في اللوبي لعشاء وكوكتيل لذيذ. الغرف المتاحة: توفر جميع غرف الفندق خدمة الواي فاي مجانا. وذلك ضمن خيارات اقامة متعددة هي غرف ديلوكس، وقياسية ملكية. إضافة إلى أجنحة جونيور، وتنفيذية، وملكية وفيلات ديلوكس، وسوبر ديلوكس أيضا. 2 بشكل عام، و8. 4 للنظافة، و6. 6 للقيمة مقابل المال. السعر: تبدأ أسعار الاقامة هنا من 450 ريال سعودي في الليلة الواحدة. فندق فيولا جاردنز فندق فيولا جاردنز يقع خيار الاقامة هذا ضمن قائمة فنادق حي الفلاح على بعد 1. مساكن رفاء | Rafa Homes, Riyadh (+966 11 498 1821). 3 كم فقط منه. وذلك بالتحديد في شارع الامير سعود بن محمد، وعلى بعد 300 متر فقط من جامعة الامام محمد بن سعود. بينما يبعد 7 كم عن النخيل مول، و13 كم عن الرياض بارك. المميزات: يتمتع زوار هذا الفندق بخدمات متنوعة تتضمن انترنت مجاني ومواقف سيارات خاصة. فضلا عن مكتب استقبال يعمل طوال اليوم وخدمة تنظيف غرف جيدة. الغرف المتاحة: يوفر هذا الفندق غرف خاصة بغير المدخنين وغرف عائلية أيضا.
أما خيارات الاقامة فتتضمن شقق بغرفة أو غرفتي نوم وأخرى استديو مع إطلالة على الشارع. التقييم: حاز هذا الفندق على تقييم 6. 9 بشكل عام، و7. 0 للنظافة، و6. 8 للقيمة مقابل المال. السعر: تبدأ أسعار الاقامة هنا من 236 ريال سعودي في الليلة الواحدة. مساكن ورف الضيافة مساكن ورف الضيافة يقع هذا الفندق في شارع الشيخ عبد الوهاب بن عبد الله ضمن موقع استرتيجي بالقرب من حي الفلاح. كما أنه قريب من النخيل مول ببعد 3. 8 كم. في حين يبعد 12 كم عن مول الرياض غاليري، و13 كم عن الرياض بارك. المميزات: يتمتع هذا الفندق بمكتب استقبال لطيف مع صالة مشتركة، وخدمات عديدة مثل الواي فاي المجاني، وخدمة الكونسيرج، وموقف خاص للسيارات، وفاكس وآلة تصوير للمستندات. الغرف المتاحة: تتمتع بعض غرف هذا الفندق بإطلالة على المدينة وأخرى على الفناء مع غرف خاصة بالعائلات وغير المدخنين. التقييم: حصل هذا الفندق على تقييم 7. 9 بشكل عام، و9. 1 للموقع، و8. 2 للنظافة، و7. مساكن رفاء. السعر: تبدأ أسعار الاقامة هنا من 267 ريال سعودي في الليلة الواحدة. فندق جزالة فندق جزالة يعد هذا الفندق من الخيارات الجيدة أيضا في حي الفلاح وتحديدا في شارع المذنب. ويمتاز مكان الاقامة هذا بقربه من النخيل مول ببعد أقل من 3 كم، ومركز غرناطة للتسوق بمسافة تبلغ 2.