اسم الشركة - name company بن شيهون للأثاث رابط الشركة url company وصف الشركة - Description بن شيهون للأثاث بالرياض عنوان الشركة - Company Address الرياض, -, الرياض, -, الفارابي هواتف الشركة Company Phones +966540282863 الدولة - Country Ksa: شركات السعودية اللغة - language عربي - Ar القسم - Section شركات معارض المفروشات والاثاث Furniture Companies الزيارات: 456 التقييم: 0 المقيّمين: 0 تاريخ الإضافة: 26/11/2016
الموقع في جوجل: الصفحات - مرتبط بالموقع - المحفوظات
- كيفية ورابط التقديم على وظائف مجموعة بن شيهون وشروط القبول - موقع فكرة
- حاسبه نهايه الخدمه وزاره العمل السعوديه
- حاسبه نهايه الخدمه وزاره العمل
- حاسبه نهايه الخدمه الثقافة العمالية
كيفية ورابط التقديم على وظائف مجموعة بن شيهون وشروط القبول - موقع فكرة
Dammam. The Ministry of Agriculture warehouse. Nasr Ibn Ghanim, Riyadh. مستودع شركة بيت الادوية الطبية … شاهد المزيد…
مستودع العيسائي … مؤسسة على عبدالرحمن السليم لتأجير المعدات الثقيلة والخفيفة. مستودع بن شيهون للاثاث … سليمان 0505805830 على [رقم هاتف]شركة عبدالله بن طالب لبرك السباحة.. … شاهد المزيد…
مستودع بن شيهون. الإطارات المتحدة … شاهد المزيد…
Point of interest nearby مستودع شركة آدم الطبية opening times. Point of interest opening hours, contacts, reviews شاهد المزيد…
هاتف وعنوان …. مستودع مدار الدواء للادوية والمستلزمات الطبية 4333 عبدالله الدرامي، المصانع، الرياض 14714 6623، السعودية النشاط: مستودعات, تفاصيل الموقع التعليقات الهواتف الهاتف المحمول و ارقام هواتفنا هي شاهد المزيد…
مستودع بن شيهون للاثاث مكتب عبد الله عايض الحربي للتخليص الجمركي وه بحى المجمع, الدمام, الشرقية, (sa) الشركة الأوروبية السعودية للتأمين التعاونى شاهد المزيد…
إتصل بنا. 920001621. القائمة. المكيفات New. مكيفات اسبليت. ( سلسلة الانفيرتر ( الموفرة للطاقة. مكيفات بتقنية الواى فاى. مكيفات شباك. مكيفات بجهاز تحكم لاسلكى.
شركة تجارة الاثاث المنزلي والمكتبي
ليست هناك أي مشاركات. الصفحة الرئيسية
الاشتراك في:
الرسائل (Atom)
إلى هنا يكون مقالنا وصل لنهايته؛ حيث قدّمنا لكم من خلاله على حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل السعوديّ، وهي حاسبة إلكترونيّة تمَّ إعدادها خصيصًا لمعرفة قسمة المكافأة المستحقة، بعد الانتهاء من الخدمة لدى وزارة العمل السّعوديّة. المراجع
^, حاسبة مكافأة نهاية الخدمة, 22/01/2022
حاسبه نهايه الخدمه وزاره العمل السعوديه
أما إن كان قد استقال وكانت خدمته بين سنتين و5 سنوات فيستحق العامل ثلث المكافأة. في حال قدّم العامل استقالته، وتراوحت خدمته بين 5 سنوات و 10 سنوات فيحق له ثلثي المكافأة. في حال بلغت خدمة العامل المستقيل 10 سنوات فيستحق العامل مكافأة كاملة. حاسبه نهايه الخدمه وزاره العمل. إنهاء العمل بقوة قاهرة
في حال نهاية العلاقة بين العامل وصاحب العمل بسبب ظروف قاهرة أو قوة قاهرة فيستحق المكافأة كاملة. إنهاء أم استقالة
يوجد فرق بين مستحقات العامل عندما يستقيل أو يتم إنهاء عقدة
في حال نهاية الخدمة أو عقد العامل، ويريد العامل تجديد العقد فتعتبر استقالة أما إذا انتهى العقد وكان صاحب هو من لا يريد تجديد العقد فتعتبر إنهاء. الاستحقاقات العينية
في حال وجود سيارة خاصة مُنحت للعامل أو بدل طعام فإن العامل يحصل على نقود أقل من العاملين الذين يحصلون على المزايا النقدية. مكافأة عمال المنازل
أما بالنسبة للعاملين في مجال تنظيف المنازل فقد أقرت المملكة العربية السعودية قانون جديد للحصول على مكافأة نهاية الخدمة، ولكن يختلف حساب نهاية الخدمة لعمال المنازل عن العمال الآخرين. ويكون حساب مكافأة نهاية الخدمة لكل أربع سنوات متتالية، ويستحق العامل المحلي أن يحصل على راتب شهر واحد.
حاسبه نهايه الخدمه وزاره العمل
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية 2022 تمثل خدمة إلكترونية تم طرحها من مكتب العمل بالمملكة العربية السعودية لجميع العاملين بالدولة، ويتم من خلالها مساعدة العامل على حساب قيمة المكافأة المستحقة بعد انتهاء فترة العمل المقررة في العقد، أو حتى بعد ترك العمل، في حال كان العامل مستحق، بحسب الشروط والضوابط المعمول بها في تلك الحالة، وتتوقف قيمة مكافأة نهاية الخدمة للعامل على عدد من العوامل، أبرزها فترة العمل التي قضاها العامل لدى صاحب العمل وقيمة الراتب الشهري الأخير الذي تلقاه. وخدمة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للعامل، من الخدمات الإلكترونية التي قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بطرحها عبر منصتها الإلكترونية، ليتمكن جميع العاملين من الوصول إليها واحتساب قيمة المكافأة باتباع الخطوات البسيطة التالية:
قم بالدخول على رابط خدمة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
قم باختيار نوع العقد
قم بتوضيح سبب انتهاء علاقة العمل
أدخل قيمة الراتب
أدخل فترة العمل بالسنوات والأيام والشهور
قم بالنقر على علامة "يساوي"
انتظر حتى تقوم المنصة بحساب قيمة المكافأة وعرضها. شروط استحقاق العامل لمكافأة نهاية الخدمة
ليتم اعتبار العامل مستحق لمكافأة نهاية الخدمة المقدمة من صاحب العمل بعد انتهاء علاقة العمل بين الطرفين، يجب توافر عدد من الشروط التي وضعها قانون العمل لحفظ حقوق الطرفين، والشروط المعلنة في تلك الحالة تشمل الآتي:
أن يكون السبب وراء انتهاء عقد العمل، من ضمن الأسباب الموضحة من القانون.
حاسبه نهايه الخدمه الثقافة العمالية
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
إذا انتهت الخدمة قبل مرور خمس عشرة 15 سنة بسبب إلغاء الوظيفة: في حالة انتهت الخدمة قبل مرور خمس عشرة 15 سنة وكان سببها سببًا في الأسباب أو الأسباب التي أدت إلى أسباب مختلفة. شروط مكافأة نهاية الخدمة في القطاع العام يستحقّ موظّف القطاع العامّ مُكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربيةّة السّعوديّة بعد استيفاء الشّروط الآتية:[2] مُكافأة نهاية الخدمة عند التقاعد النّظاميّ: استكمال مُدّة تبلغ خمسًا وعشرين سنة على الأقلّ من الخدمة المحسوبة في التّقاعد. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة بمكتب العمل السعودي - ثقفني. مُكافأة نهاية الخدمة عند المبكّر: يستحقّ موظّف الخدمة المدنيةّة مُكافأة نهاية الخدمة عند التّقاعد المبكّر بعد استيفاء الشّروط الآتية: استكمال مُدّة عطاء عشرين 20 سنة من منشّطة التقاعد. الموافقة على التقاعد من قبل الجهة التي تمل حقّ تعيين الموظّف. مُكافأة نهاية الخدمة عند الفصل: لا بُدّ من استكمال خدمة تبلغ مدّتها خمس عشرة 15 سنة على الأقلّ ليستحقّ الموظّف المفصول مُكافأة نهاية الخدمة ، وكذلك يشترط في هذه الحالة الحالة الفصل للاهتمام من مجلس الوزراء ، وأن لا يكون سبب الفصل تأديبيًّا. مُكافأة نهاية الخدمة عند التّقاعد خدمة بأمر سامٍ: يستحقّ الموظّف مُكافأة نهاية الخدمة إذا انتهت خدمته بأمر سامٍ ، و يشترط مرور محسوبة لأمر تأديبيّ ، وكذلك يشترط مرور محسوبة تبلغ مدّتها خمس عشرة 15 سنة على الأقلّ.