Population densities in Finland, inhabitants per square kilometre. هذه المقالة هي عن الخصائص الديموغرافية لسكان في فنلندا ، و يشمل ذلك الكثافة السكانية والأعراق ومستوى التعليم وصحة السكان والوضع الاقتصادي والانتماءات الدينية والجوانب الأخرى المتعلقة بالسكان. [1]
عدد سكان فنلندا 5300000 نسمة، ويبلغ متوسط كثافة السكان 17 نسمة لكل كيلومتر مربع. وهذا ما يجعل بعد النرويج وأيسلندا البلد الأقل كثافة سكانية في أوروبا. التوزيع السكاني متفاوت للغاية: يتركز السكان على سهل ساحلي صغير جنوبي غرب البلاد. يعيش حوالي 64 ٪ منهم في البلدات والمدن ، مع مليون نسمة تعيش في منطقة هلسنكي الكبرى وحدها. كم يبلغ عدد سكان فنلندا - اكيو. في من ناحية أخرى لابي القطبية لا يوجد سوى نسمتان كل كيلومتر مربع. البلاد متجانسة عرقياً ، العرق الفنلندي هو السائد. اللغتان الرسميتان هما الفنلندية والسويدية، والأخيرة هي اللغة الأم ل 6% من السكان. هنالك تفسير تاريخي و سياسي لاعتبار السويدية لغة رسمية. من القرن الثالث عشر إلى بدايات القرن التاسع عشر كانت فنلندا جزءاً من مملكة السويد. ظلت مكانة اللغة كما هي حتى هذه الأيام لما كانت للأقلية الناطقة السويدية درجة عالية نسبياً من القوة في فنلندا مقارنةً مع حجمها.
كم يبلغ عدد سكان فنلندا - اكيو
دولة فنلندا هي أحد الدول الأوروبية التي تعرف باسم الجمهورية الفنلندية، وهي ثامن الدول من حيث المساحة ما بين الدول الأوربية، وتحتوي دولة فنلندا على عدد كبير من البحيرات وهذا ما سوف نوضحه لكم. عدد البحيرات في فنلندا
تعرف دولة فنلندا أنها دولة الألف بحيرة لأنها تحتوي على العديد من البحيرات، فهي تحتوي على أكثر من 187000 بحيرة. لو عقدت مقارنة بين عدد البحيرات مع عدد سكان دولة فنلندا لوجد أن لكل فرد 26 فرد فنلندي بحيرة واحدة إذ يشكل الماء نسبة 10% من هذه الدولة، تمتلك دولة فنلندا حوالي 179000 هذا بالإضافة إلى العديد من المستنقعات والأنهار. السبب في كثرة البحيرات في دولة فنلندا
تعتبر دولة فنلندا ثامن أكبر الدول في القارة الأوربية وهي تقع في شمال أوروبا، في أثناء العصر الجليدي كانت هذه الدولة مغطاة بالكامل بالجليد مما أدى إلى تكوين العديد من التضاريس الحالية التي من بينها الأنهار والبحيرات والمستنقعات بعد إذابة هذا الجليد. عاصمة فنلندا وعدد سكان فنلندا - برامجنا. منذ حوالي عشرة آلاف عام بدأ هذه الجليد بالذوبان فترك لنا هذه البحيرات العديد التي توجد ما بين الجبال والوديان والمنخفضات وهي السبب الرئيسي في تكون كل هذه البحيرات. معلومات عامة عن بحيرات فنلندا
– تعتبر بحيرة سايما هي أكبر البحيرات الموجودة في فنلندا، وتبلغ مساحة هذه البحيرة حوالي 4400 كيلو متر مربع، وهي أكبر بحيرة صناعية طبيعية للمياه العذبة في أوروبا.
عدد سكان فنلندا - موقع مصادر
فنلندا أو جمهورية فنلندا, هي دولة تقع في شمال أوروبا وتعد البلد الثامنة في أوروبا من حيث المساحة وأقل دول الاتحاد الأوروبي من حيث عدد السكان, ونظام الحكم فيها جمهوري برلماني, السلطة التشريعية في يد البرلمان والسلطة التنفيذية فى يد مجلس الدولة وتنقسم إلى 336 بلدية, وعملتها الرسمية هي اليورو. كانت فنلندا جزء من إمبراطورية السويد ولكن انفصلت عنها فى عام 1807, وظلت تحت حكم الإمبراطورية الروسية حتى أعلنت الإنفصال عنها فى عام 1917, وانضمت إلى منظمة الأمم المتحدة فى عام 1955 ودخلت الإتحاد الأوروبى فى عام 1995 ميلادياً. عدد سكان فنلندا - موقع مصادر. خلال الحرب العالمية الثانية دخلت فنلندا فى حروب مع الإتحاد السوفيتي فى الفترة ما بين 1939 و 1940 بعد أن هاجمها الإتحاد السوفيتي, وخاضت مع الإتحاد السوفيتي فى حرب الإستمرار فى الفترة ما بين 1941-1944. وتعتمد فنلندا فى اقتصادها على الصناعة بشكل كبير حيث تقوم على إنتاج مجموعة متنوعة من الأوراق والأخشاب بالإضافة إلى صناعة الحديد والصلب وصناعة السفن والإلات والورق, وتعد أكبر دول أوروبا فى إنتاج الصناعات النسجية والملابس والكيماويات. وتساهم الزراعة فى اقتصاد فنلندا بشكل كبير وتعمل على زراعة القمح والشعير والذرة والتين والبطاطا, وتعمل على ازدياد أعداد الماشية والدواجن.
عاصمة فنلندا وعدد سكان فنلندا - برامجنا
الإسلام أيضًا ظهرَ في هذه الدولة، ففي عام 1925 تم تأسيس أول جماعة إسلامية، لتعترف دولة فنلندا بالإسلام على أرضها، و تمنح أحقية للمسلمين في أن يؤسسون جماعات، و هي تعطي أحقية أيضًا لأصحاب الديانة اليهودية، و اعتمدت رسميًا حقوقهم سنة 1918، أتى هذا بعد تمكن فنلندا من تحقيق الاستقلال. تقاليد سكان فنلندا: إن الحياة الاجتماعية الفنلندية يغلب عليها الطابع الأسري، فنجد أن كل أسرة منعزلة عن الأخرى، و هم لا يعطون اهتمامًا كبيرًا بالنسبة للأقارب و خلاف ذلك، و وضع الطفل في فنلندا مرفه للغاية، وقد أعلنت اليونسيف أن الطفل الفنلندي هو رابع أكثر الأطفال ترفيهًا في العالم. و الفنلنديون لا يؤسسون جماعات أو قبائل تمارس نشاطًا سياسيًا، و هم مجتمع متحضر يقدر عقائد الغير و يحتوي جميع البشر مهما اختلفت أعراقهم أو معتقداتهم، و نجد أن المرأة في فنلندا تحصل على حياة كريمة و تأخذ حقوقها بالكامل، و ذلك ما أعلنته لجنة أزمة السكان بواشنطن سنة 1988 بقولها أن فنلندا من أفضل مناطق العالم لعيش المرأة.
أما معلمي المرحلة المتوسطة والثانوية كما يرى أندريه Andere, 2014)) فيشترط أن يتخصصوا في المادة التي سيعلّمونها (معلم مادة Subject teacher)، حيث يلتحقون لدراسة أي من التخصصات كالرياضيات والأحياء واللغة الفنلندية في إحدى الجامعات، ومن ثم يقررون أثناء دراستهم أو بعد إتمامها أن يكونوا معلمين متخصصين للمرحلة المتوسطة والثانوية، وحينها عليهم بعد أن ينهوا أربع سنوات من الدراسة النظرية للمادة الالتحاق بقسم التعليم في الجامعة المخصّص لإعداد المعلمين ليتمكنوا من إتقان مهنتهم، وفي نهاية البرنامج ذي الخمس سنوات يحصلون على درجة الماجستير.
تعتبر العاصمة هلسنكي أكبر مدينة في فنلندا، حيث يعيش فيها أكثر من مليون نسمة من مجموع السكان الكلّي، وبذلك فهي تعتبر من أكثر المدن كثافة، ولكن من جهة أخرى، فإن مدينة ليبي تحتل المرتبة الأخيرة من ناحية التجمع السكاني، بحيث تبلغ نسبة السكان فيها حوالي نسمتين على كل كيلومتر مربع، ويعود السبب في ذلك إلى جوها البارد والقطبيّ. تصنيف البلديات مقارنة بعدد السكان المناطق الريفيّة وتكون ذات كثافة سكنية قليلة وتتكوّن من اثنتين وعشرين بلدية. المراكز الريفية صغيرة الحجم والتي تتكون من ثلاثمائة وسبع وخمسين بلدية. المدن المتوسّطة الحجم وتتكوّن من تسع وثلاثين بلدية. مدن كبيرة الحجم وتتكوّن من ثماني بلديات. متروبولوس والتي تتكوّن من ستّ بلديات فقط. يشار إلى أنّ هناك العديد من الأعراق في فنلندا، ولكن يعتبر العرق الفنلندي هو العرق الأكثر شيوعاً فيها، أمّا بالنسبة للغات الرسمية المتحدّث بها فهي اللغة الفنلندية بالإضافة إلى اللغة السويدية، والتي تعتبر هي اللغة الأم والأساسية عندما كانت فنلندا جزءاً من دولة السويد من القرن الثالث عشر ولغاية القرن التاسع عشر، حيث لا تتعدى نسبة المتحدثين بها ستة بالمئة.
وأوضح الأعضاء أن المادة سهلت بدرجة كبيرة على صاحب العمل اتخاذ قرار بفصل العامل، وأن ذلك يعود إلى أن تعويض إنهاء العقد غير مجزٍ أو عادل للعامل، وأن قلة التعويض ساهمت إلى جانب الظروف الاقتصادية في تشجيع رب العمل على فصل السعوديين، فأصبح العامل السعودي يفصل من عمله ويعوض بمبلغ زهيد...!
مواد نظام العمل وزارة العمل Pdf
من جانبه، أشار رئيس مجلس مفوضي هيئة تنظيم قطاع الطاقة والمعادن، حسين اللبون، إلى الفئات التي تمت إضافتها للتعرفة المدعومة، بحيث تشمل العاملين والطلبة خارج محافظاتهم، والمستفيدين من أنظمة الطاقة المتجددة. (بترا)
مواد نظام العمل السعودى
المادة 85:
إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين، ولا تزيد على خمس سنوات، ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات، ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر. المادة 88:
إذا انتهت خدمة العامل وجب على صاحب العمل دفع أجره وتصفية حقوقه خلال أسبوع – على الأكثر – من تاريخ انتهاء العلاقة العقدية، أما إذا كان العامل هو الذي أنهى العقد وجب على صاحب العمل تصفية حقوقه كاملة خلال مدة لا تزيد على أسبوعين. مواد نظام العمل السعودى. ولصاحب العمل أن يحسم أي دين مستحق له بسبب العمل من المبالغ المستحقة للعامل. المادة 111:
للعامل الحق في الحصول على أجرة عن أيام الإجازة المستحقة إذا ترك العمل قبل استعماله لها، وذلك بالنسبة إلى المدة التي لم يحصل على إجازته عنها، كما يستحق أجرة الإجازة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل. المادة 117:
للعامل الذي يثبت مرضه الحق في إجازة مرضية بأجر عن الثلاثين يوماً الأولى، وبثلاثة أرباع الأجر عن الستين يوماً التالية، ودون أجر للثلاثين يوماً التي تلي ذلك خلال السنة الواحدة، سواء أكانت هذه الإجازات متصلة أم متقطعة، ويقصد بالسنة الواحدة: السنة التي تبدأ من تاريخ أول إجازة مرضية.
مواد نظام العمل
المادة 75:
إذا كان العقد غير محدد المدة جاز لأي طرفيه إنهاؤه بناءً على سبب مشروع يجب بيانه بموجب إشعار يوجه إلى الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بمدة لا تقل عن ثلاثين يوماً إذا كان أجر العامل يدفع شهرياً، ولا يقل عن خمسة عشر يوماً بالنسبة إلى غيره. المادة 76:
إذا لم يراع الطرف الذي أنهى العقد المدة المذكورة في المادة الخامسة والسبعين من هذا النظام فإنه يلزم بأن يدفع للطرف الآخر تعويضاً معادلاً لأجر العامل عن مدة الإشعار، أو المتبقي منها، ويتخذ الأجر الأخير للعامل أساساً لتقدير التعويض، وذلك بالنسبة إلى العمال الذي يتقاضون أجورهم بالمعيار الزمني. أما بالنسبة إلى العمال الذين يتقاضون أجورهم بمعيار آخر فيراعى في التقدير ما ورد في المادة السادسة والتسعين من هذا النظام. متى تقفل شركات الشحن قبل عيد الفطر 1443/2022 السعودية ومواعيد الدوام بعد العيد - سعودية نيوز. المادة 77:
إذا أنهي العقد لسبب غير مشروع كان للطرف الذي أصابه ضرر من هذا الإنهاء الحق في تعويض تقدره هيئة تسوية الخلافات العمالية، يراعى فيه ما لحقه من أضرار مادية وأدبية حالة واحتمالية وظروف الإنهاء. المادة 80:
لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة أو إشعار العامل أو تعويضه إلا في الحالات الآتية، ويشترط أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ:
إذا وقع من العامل اعتداء على صاحب العمل أو المدير المسؤول أو أحد رؤسائه أثناء العمل أو بسببه.
اوراق عمل درس استخدام براد الماء
للاضطلاع النماذج من تحاضير وتوزيع مواد التربيه الفكريه يرجي الضغط على الرابط الآتي
التربيه الفكريه
لتحميل اوراق العمل كاملة اضــــغط هـــنا
ونوفر لكم مع اوراق عمل درس استخدام براد الماء ، التحاضير بكافة الطرق الموجودة ( استراتيجيات حديثة – وحدات الملك عبدالله – البنائية – التعلم النشط) وعروض البوربوينت واوراق العمل والفيديوهات وحلول الاسئلة والملخصات
سعر المادة:
نماذج من التحاضير وورق العمل اضغـــط هـــنا
لمعرفة الحسابات البنكية للمؤسسة: اضغط هنا
يمكنك التواصل معنا علي الارقام التالية:👇🏻
إذا لم يؤد العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل أو لم يطع الأوامر المشروعة أو لم يراع عمداً التعليمات – المعلن عنها في مكان ظاهر من قبل صاحب العمل – الخاصة بسلامة العمل والعمال رغم إنذاره كتابة. إذا ثبت اتباعه سلوكاً سيئاً أو ارتكابه عملاً مخلاً بالشرف أو الأمانة. إذا وقع من العامل عمداً أي فعل أو تقصير يقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل على شرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال أربعة وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه. إذا ثبت أن العامل لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل. إذا كان العامل معيناً تحت الاختبار. مواد نظام العمل وزارة العمل pdf. إذا تغيب العامل دون سبب مشروع أكثر من عشرين يوماً خلال السنة الواحدة، أو أكثر من عشرة أيام متتالية، على أن يسبق الفصل إنذار كتابي من صاحب العمل للعامل بعد غيابه عشرة أيام في الحالة الأولى، وانقطاعه خمسة أيام في الحالة الثانية. إذا ثبت أنه استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية. إذا ثبت أن العامل أفشى الأسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بالعمل الذي يعمل فيه. المادة 81:
يحق للعامل أن يترك العمل دون إشعار مع احتفاظه بحقوقه النظامية كلها، وذلك في أي من الحالات الآتية:
إذا لم يقم صاحب العمل بالوفاء بالتزاماته العقدية أو النظامية الجوهرية إزاء العامل.