وأصبح برشلونة ثانيا برصيد 60 نقطة من 30 مباراة ويتأخر بفارق 12 نقطة عن ريال مدريد المتصدر الذي خاض 31 مباراة بعد فوزه 2-صفر على خيتافي يوم السبت. ويأتي ليفانتي بالمركز 19 وله 22 نقطة. تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
حمة الهمامي منتقدا مبادرة نجيب الشابي: 'مشكلة المشاكل..' | الصفحة 2 | منتديات تونيزيـا سات
قضى كولين تشان أكثر من عقد وهو يبني حياته في الصين، لكن بعد معايشته قواعد كوفيد المتغيّرة وقضائه خمسة أسابيع في الحجر، بات المواطن السنغافوري مقتنعا بأن وقت المغادرة حان. ويعجّل تردد الصين في التخلي عن سياستها الصارمة المعروفة بـ»صفر كوفيد» مغادرة المغتربين من ثاني أكبر قوة اقتصادية في العالم، بينما تحذّر دوائر المال والأعمال من أن القواعد التي لا يمكن التنبؤ بها تدفع بالأجانب للابتعاد. وعندما عاد تشان إلى الصين قادما من سنغافورة أواخر فبراير، كان مستعدا للخضوع لحجر صحي طويل في شنغهاي قبل أن يكون بإمكانه العودة إلى بكين، إذ تراجع عدد الرحلات الدولية المباشرة إلى العاصمة بشكل كبير جرّاء كوفيد. صفر علي اليسار وصله 2. لكن في غضون أيام على وصوله إلى بكين، طُلب منه أن يلزم منزله لأسبوعين آخرين، فيما تم تثبيت جهاز على باب منزله يصدر إنذارا إذا تم فتحه. قال تشان الذي غادر الصين هذا الشهر بعدما أكمل فترات حجر متعاقبة «كانت القيود تتغير طوال الوقت». ويعد من بين عدد كبير من المغتربين الذين غادروا أو يفكرون في مغادرة الصين. وأفادت أكثر من 80% من الشركات التي استطلعت غرفة التجارة الأميركية آراءها الشهر الماضي بأن سياسات الصين في التعامل مع الفيروس أثّرت على قدرتها في جذب الموظفين الأجانب أو المحافظة عليهم.
وتضم الجبهة الجديدة، أحزاب "حركة النهضة" و"قلب تونس" و"ائتلاف الكرامة" و"حراك تونس الإرادة" وحزب "أمل"، و5 منظمات ليس من بينها الاتحاد العام التونسي للشغل
آخر تحديث: الثلاثاء 25 رمضان 1443 هـ - 26 أبريل 2022 KSA 17:48 - GMT 14:48 تارخ النشر: الثلاثاء 25 رمضان 1443 هـ - 26 أبريل 2022 KSA 17:33 - GMT 14:33
من الندوة الصحفية للإعلان عن الجبهة
أعلنت 10 أحزاب سياسية ومنظمات، اليوم الثلاثاء، عن تأسيس جبهة معارضة لإجراءات الرئيس قيس سعيّد، تحت اسم "جبهة الخلاص الوطني"، في أحدث تحرّك لمعارضي الرئيس، قد يصعّد من الخلافات بين الطرفين ويزيد من حدّة الأزمة السياسية التي تعيشها البلاد. وتضم الجبهة الجديدة، أحزاب "حركة النهضة" و"قلب تونس" و"ائتلاف الكرامة" و"حراك تونس الإرادة" وحزب "أمل"، و5 منظمات ليس من بينها الاتحاد العام التونسي للشغل، المنظمة ذات النفوذ القوي في تونس، وقالت إنها تهدف إلى "توحيد التونسيين من أجل العودة إلى الديمقراطية والشرعية". محاولة لكسب تأييد الشارع وفي تحدّ لسلطة الرئيس، من المتوقع أن تبدأ هذه الجبهة جولة في الجهات للترويج لبرنامجها في محاولة لكسب تأييد الشارع لها، كما ستقوم بتشكيل تنسيقيات في الداخل و الخارج.
سكان بكين يتهافتون على شراء السلع .. سياسة «صفر كوفيد» تدفع المغتربين إلى المغادرة | صحيفة الاقتصادية
من جهة أخرى، يعتقد مراقبون أن مكونات اليسار لم تستطِع أن تقدم نفسها بديلاً لليمين حين تسلمت مقاليد السلطة، إذ كانت غير قادرة على منح أفق فكري لممارسة الحكم، الأمر الذي جعل العديد من مثقفيها يولي أولوية للمناصب وانهمك في ممارسة السلطة، وبالتالي انتفى وجه التمايز الفكري والسياسي بينه وبين باقي الفرقاء السياسيين. في هذا السياق، يعتبر الكاتب والمفكر الفرنسي آلان غريش أن أحزاب اليسار في فرنسا فقدت جزءاً من كتلتها الناخبة، بسبب تماهي برامجها الانتخابية مع توجهات اليمين المتطرف حول قضايا محورية، مثل الهجرة والأمن والإسلاموفوبيا، الأمر الذي ينفي تميز برنامجها الانتخابي ويخالف تماماً الأسس الفكرية التي قامت عليها. أخيراً، تظهر نتائج الدورة الأولى من الانتخابات الرئاسية الفرنسية أن الحاضنة الشعبية لليمين المتطرف الفرنسي تكبر عاماً بعد عام، لكنها تبقى أضعف من منح التيار الكلمة العليا في هذه الانتخابات، وعلى الرغم من أن الأفكار القديمة التي يتبناها التيار تعود في الحقيقة لزمن الجمهورية الرابعة فإنه استطاع جذب أنصار جدد نحو صفه، خصوصاً تلك التي يتبناها إيريك زمور المرشح الأكثر تطرفاً، القائمة بالأساس على ملفَّي الهجرة والإسلام باعتبارهما المحرك الأبرز للجدل الانتخابي والموضوع المحوري لهذه الرئاسيات.
وتوقع زغلامي في تصريح لـ"العربية. نت"، أن تفشل هذه الجبهة "النهضوية" في كسب تأييد الشارع وإقناع الجمهور ببرنامجها وأطروحتها، وبالتالي في إيقاف الرئيس ومنعه من تنفيذ مشروعه.
بطولة إسبانيا: برشلونة يفشل بمصالحة جماهيره بسقوطه أمام قادش
ولأول مرة في تاريخ "فرنسا" يحصل ممثلو أحزاب اليمين المتطرف مجتمعين على نسبة: 30% من أصوات الناخبين في الدورة الأولى من الانتخابات الرئاسية، ويُرجع مراقبون أسباب هذه النتائج بالأساس، إلى تفرق أصوات ناخبي أحزاب اليسار؛ نظرًا لتعدد ممثلي هذا التيار، وغياب انسجام مكوناته، وعدم اتفاقها على تشكيل جبهة موحدة. بطولة إسبانيا: برشلونة يفشل بمصالحة جماهيره بسقوطه أمام قادش. باستثناء مرشح حزب (فرنسا الأبية)؛ "جان لوك ميلنشون"، الذي حصل على: 21, 9 بالمئة من الأصوات، عكست النتائج التي حصل عليها باقي ممثلي الأحزاب اليسارية تراجعًا تاريخيًا، إذ نالت مرشحة (الحزب الاشتراكي)؛ "آن هيدالغو"، أقل من: 1, 8 بالمئة من الأصوات، خلافًا لمرشح نفس الحزب، في انتخابات سنة 2017، "بونوا هامون"، الذي حصل على نحو: 6 بالمئة من الأصوات. وحصل (الحزب الشيوعي)؛ بقيادة "فابيان روسيل"، على نسبة: 2, 31 بالمئة من الأصوات، في حين نال حزب (الخضر)؛ بقيادة "يانيك جادو": 4, 5 بالمئة. ووفق عدد من المتابعين للشأن السياسي الفرنسي، فقد كان من الممكن لهذه الكتلة من الأصوات مجتمعة، التي تعدت: 3. 5 مليون صوت، أن تُقلص فارق: 420 ألف صوت؛ الذي تقدمت به "لوبان" عن "ميلنشون"، بل وأن تضعه في صدارة المتأهلين بأكثر من: 11 مليون صوت.
أخيرًا؛ تُظهر نتائج الدورة الأولى من الانتخابات الرئاسية الفرنسية، أن الحاضنة الشعبية لليمين المتطرف الفرنسي تكبر عامًا بعد عام، لكنها تبقى أضعف من منح التيار الكلمة العليا في هذه الانتخابات، وعلى الرغم من أن الأفكار القديمة التي يتبناها التيار تعود في الحقيقة لزمن "الجمهورية الرابعة"؛ فإنه استطاع جذب أنصار جدد نحو صفه، خصوصًا تلك التي يتبناها؛ "إيريك زمور"، المرشح الأكثر تطرفًا، القائمة بالأساس على ملفَّي الهجرة والإسلام باعتبارهما المحرك الأبرز للجدل الانتخابي والموضوع المحوري لهذه الرئاسيات. حيث يروج أنصار اليمين المتطرف الفرنسي لفكرة (الاستبدال الكبير-Le grand remplacement)؛ كمصطلح مقتبس من السياسي والكاتب؛ "رينو كامو"، الذي أسس له في كتاب له؛ سنة 2010، لأجل التدليل على خطر المهاجرين العرب والمسلمين كتهديد ديموغرافي وحضاري وديني للوجود المعنوي للأمة الفرنسية، داعين إلى "خطة صفر مهاجر" من خلال فرض قيود واسعة على التأشيرات والممتلكات ومحاصرة: "الإسلاموية الانفصالية"، بتحييد المساجد والجمعيات الإسلامية والممارسات الدينية والشعائرية للمسلمين، بالإضافة إلى حظر تعليم اللغة العربية وحصرها في المؤسسات التعليمية الحكومية.
1 ألف ريال سعودي). وظيفة القضاة: (52. 2 ألف ريال سعوديّ). وظيفة المحاماة: (42. 3 ألف ريال سعوديّ). وظيفة مدراء البنوك: (39. 8 ألف ريال سعوديّ). وظيفة المدراء التنفيذيون: (37. 3 ألف ريال سعوديّ). وظيفة المدراء الماليون: (34. 8 ألف ريال سعوديّ). وظيفة أطباء الأسنان: (33. زيادة الرواتب السنوية للعاملين في السعودية 2021 - مجلة رجيم. 6 ألف ريال سعودي). وظيفة الأستاذ الجامعي: (29. 8 ألف ريال سعودي). وظيفة الطّيار: (24. 9 ألف ريال سعوديّ). وظيفة مدراء التسويق: (22. 4 ألف ريال سعوديّ). وجدير بالذكر أن موعد زيادة الرواتب السعودية 2022 تشمل زيادة رواتب العسكريين السّعوديين لعام 1443 لأن من المعتاد زيادة العساكر والموظفين في وزارتى الداخلية والدفاع ضمن العلاوة السنوية الخاصة بالعسكريين المشمولة في سلم رواتب حسب اختلاف الرتبة والدرجة التي يشغلها كلّ عسكريّ، وهو ما ينتظر الجميع إعلانه خلال شهر يناير الجاري.
زيادة الرواتب السعودية 2021 - سعودي
تقرير يؤكد زيادة الرواتب في السعودية في 2021
تقرير يؤكد زيادة الرواتب في السعودية عام 2021. يمكنكم التعرف عليه على موقع إيجي بريس ، لأنه كشف عن توقع زيادة دخل الفرد واستعادة المستوى الاقتصادي في مستقبل البلاد ، الأمر الذي جلب فوائد كبيرة للحرفيين والعاملين في المملكة.. كل من يعمل على أرض هذا البلد سوف يحسن مستوى معيشتهم. يمكنك معرفة المزيد: ضريبة الدخل على الرواتب في المملكة العربية السعودية ومعدلات الضرائب للمستثمرين من الخارج
تقرير يؤكد زيادة الرواتب في السعودية عام 2021
أصدرت Hays ، شركة استشارات التوظيف العالمية الشهيرة ، تقريرًا أكدت فيه دراسة زيادة رواتب العاملين في القطاع الاقتصادي في المملكة العربية السعودية في عام 2021. وفقًا لهذا التقرير ، على الرغم من وباء فيروس كورونا العالمي ، إلا أن النمو الاقتصادي وزيادة الأجور. تقرير يؤكد زيادة الرواتب في السعودية في 2021 - إيجي برس. ولم يحصل جميع العاملين في السعودية على هذه الزيادة ، بل تم تخصيص 39٪ منهم ، فيما لم يتلق 52٪ من العمال علاوة ، وذلك بعد أن تكبد 9٪ من العمال السعوديين خسائر بسبب تخفيض الأجور. الوباء ، هذا ما يدور حوله تقرير هايز. يرجى فهم: معيار الرواتب في المملكة العربية السعودية وسبب زيادة الراتب
لماذا يؤكد هذا التقرير نمو الأجور في المملكة العربية السعودية في عام 2021؟
أصدر هايز هذا التقرير حول زيادة رواتب العمال السعوديين بعد إجراء دراسة على 600 عامل في المملكة العربية السعودية ، وكانت النتيجة أن 53٪ من أصحاب الأعمال وحوالي 56٪ من العمال أو الموظفين يتوقعون أن تكون أجورهم في أوائل عام 2021.
تقرير يؤكد زيادة الرواتب في السعودية في 2021 - إيجي برس
كانت نتيجة تلك الأبحاث هي التنبؤ بأن 53٪ من أصحاب المؤسسات الخاص و ٥٦٪ من العمال والموظفين سوف تزيد رواتبهم من بداية عام 2022. كما أوضح كريس غريفيرز، المتحدث باسم شركة هايز في الشرق الأوسط، أن المملكة العربية السعودية قد تأثرت بالفعل بجائحة كورونا ويظهر هذا في مستوى الدخل الخاص بالأفراد. كذلك أشار إلى أن التوقعات كلها تشير إلى زيادة التحسن في الأوضاع الاقتصادية في البلاد. ماذا ستكون زيادة الرواتب في السعودية عام 2022 وافق رئيس الحكومة في المملكة العربية السعودية على بعض القرارات الحديثة التي تخص كل الأمور المالية لهذا العام ومنها ما يلي: قرار يشمل أجور العمال في أنحاء المملكة والموظفين. على أن تكون الزيادة بنسبة 4٪ من الراتب الأساسي. رفع الحد الأدنى لكل الأجور في المملكة العربية من 3000 إلى 4000 ريال. يشترط أن لا تقل الرواتب الخاص بالعاملين من الجنسيات المختلف عن 4000 ريال. زيادة الرواتب السعودية 2021 - سعودي. كذلك قام بعمل حد للمصروفات الخاص بالقطاع الحكوميّ. يشمل هذا الحد كل الهيئة الحكومية المختلف لهذا العام. جدول الرواتب الجديد في المملكة العربية السعودية عام 2022 بعد قرار رئيس الوزراء بالمملكة العربية السعودية الخاص بزيادة الأجور لهذا العام، بالتالي حدث تغيير في جدول الرواتب بالحكومة، ويتم تقسيم ذلك الجدول إلى ثلاث مستويات منها ما يلي: أول مستوى يشمل العاملين بالهيئة المختلفة بواقع خبرتهم التي لا تزيد عن عام ونصف تقريبًا.
موعد زيادة الرواتب السعودية 2022 وعدد الوظائف الأعلى أجرًا تصل لـ 62 ألف ريال شهريًا
انقر فوق رمز الطلب. جاء ذلك في تقرير يؤكد ارتفاع الأجور في المملكة العربية السعودية عام 2021 ، ويتضح أن حكومة المملكة العربية السعودية تسعى لإنعاش اقتصاد المملكة بعد الركود العام الذي ساد دول العالم في ارتفاع الاقتصاد. جائحة كورونا والوضع الاقتصادي المزدهر من المعروف أنهما يفيدان كل العاملين في المملكة العربية السعودية.
زيادة الرواتب السنوية للعاملين في السعودية 2021 - مجلة رجيم
توقعت وكالة "كوبر فيتش" أن ترتفع الرواتب في السعودية والإمارات بشكل محدود في العام المقبل، ورشحت المؤسسة قطاعات الترفيه والسياحة والضيافة والثقافة والتراث لاجتذاب المزيد من الوظائف في السعودية، في الوقت الذي رجحت فيه استمرار قطاع التكنولوجيا في جذب العديد من المواهب في الإمارات. قال تريفور ميرفي، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة "كوبر فيتش" أن الاستطلاع الذي أجرته الوكالة حول سوق العمل في الإمارات والسعودية كشف عن معاناة الكثير من المؤسسات في إدخال التغييرات الضرورية لتظل قادرة على المنافسة في السوق، ونرى هذا الأمر في الإمارات والسعودية؛ لأن هناك نسبة كبيرة من المؤسسات التي سوف تقلل أعداد موظفيها أو لن تزيد رواتب الموظفين للعام المقبل. ارتفاع الرواتب في السعودية والإمارات
قال تريفور ميرفي، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة "كوبر فيتش" إنه يجب أن ننظر إلى السعودية والإمارات بوصفهما بلدين يختلف فيهما الطلب وتحديداً في 2022. لفت ميرفي إلى أن قطاعات الترفيه والسياحة والضيافة والثقافة والتراث شهدت طلباً كبيراً في المملكة العربية السعودية على مدار 2021، ومن المتوقع أن يزداد هذا الاتجاه في العام المقبل.
ولم تستثن السعودية من الآثار السلبية لجائحة كورونا، التي أجبرت تدابير الإغلاق والتخفيضات اللاحقة في أسعار الطاقة الخاصة بها عدداً من المنظمات في البلاد على اجراء تسريحات وخفض الرواتب في محاولة للبقاء عاملة. وقال كريس جريفز، العضو المنتدب لشركة "Hays" في الشرق الأوسط ، "كان هذا الى حد كبير فقط خلال ذروة الجائحة وعندما ننظر على نطاق عالمي، كان أداء سوق العمل في المملكة العربية السعودية جيداً للغاية". وأضاف "هذا يسلط الضوء حقاً على مرونة الاقتصاد السعودي، لقد تأثرت الإمارات وحدها نسبياً طوال فترة الجائحة، ومع ذلك تظهر نتائج المسح الذي أجريناه أن المملكة العربية السعودية تأثرت بدرجة أقل". وبفضل الاستثمار المستمر للحكومة في تدفقات الإيرادات غير النفطية -وفقاً لرؤية 2030- استمر عديد من المنظمات في العمل بنجاح في البلاد وهناك كثير من المشاعر الإيجابية في المستقبل.
أما في حالة زيادة في الرواتب، سيتم الإعلان عن هذا الأمر من قبل جهة رسمية وهي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، حيث أنها المسئولة عن إصدار أي خطاب رسمي خاص بالعسكريين أو المتقاعدين أو الموظفين. أفضل الرواتب في الإمارات لعام ٢٠٢٢ الأطباء: يعد الأطباء من أميز الرواتب بالإمارات، وتعتبر تخصصات الجراحة والأطفال والأعصاب والأوعية الدموية من أفضل التخصصات وأكثرها طلبًا، ويقدر قيمة الراتب الشهري لهم ما بين ٨٠ ألف حتي ١٠٠ ألف درهم. المحامون: يعتبر أخصائيو القانون والمحامون من أعلي الفئات أجرًا بسبب تعدد الشركات الضخمة في الإمارات، والتي تتطلب مستشارين في القانون، ويتروح قيمة الأجر ما بين ٦٠ ألف حتي ٢٠٠ ألف درهم. مدير التسويق: يهتمون بالحفاظ على العلامات التجارية للشركات والعمل على تطويرها وازدهارها، ويقدر قيمة أجورهم ما بين ٧٠ الف حاتي ٩٠ ألف درهم. مدير الموارد البشرية: تعتبر من أكثر المهن طلبًا، لذا يرتفع رواتبهم والتي تتراوح بين ٨٠ ألف حتي ١٠٠ ألف درهم. مدير البناء والتشييد: يعتبر السوق العقاري أكثر التخصصات نشاطًا، وتتحدد مهتم في الرقابة على المشروعات العقارية الضخمة وتنفيذها، وتقدر قيمة رواتبهم ما بين ٧٠ الف حتي ١٠٠ ألف درهم.