أذان المغرب - إبراهيم المدني | طيور الجنة - YouTube
حان الان موعد اذان طيور الجنة
صوت الأذان - رغد الوزان طيور الجنة - فيديو Dailymotion
Watch fullscreen
Font
أذان الظهر - براء العويد | طيور الجنة - video Dailymotion
Watch fullscreen
Font
تسجيل الدخول لحساب المنشأة. الانتقال إلى تبويب (الخدمات الإلكترونية). الضغط على خدمة (نَقل كَفالة). اختيار خدمة (نَقل موظف بين منشآت الرقم الموحد). تحديد المنشأة المراد نقل الكفالة لها. اختيار العامل أو مجموعة العمال المراد نفل كفالتهم. إنشاء عقد عمل لكل عامل توّد بنقل كَفالته. ثمَّ الضغط على أيقونة (تقديم الطلب). شاهد أيضًا: نقل خدمة عامل وافد حالة الطلب تحت الدراسة
شروط نقل الكفاله عبر منصة قوى
هنالك مجموعة من الشروط الواجب أخذعا بعين الاعتبار عند نقل الكفالة عبر منصة قوى، وهي:
أن تكون حالة المنشأة قائمة. أن تكون جميع الرخص سارية المفعول. أن تكون المنشأة مشتركة في خدمة العنوان الوطني. أن يكون نطاق المنشأة أخضر منخفض فما فوق. أن تكون المنشأة ملتزمة ببرنامج حماية الأجور. ألّا يكون نشاط المنشأة أحد أنشطة المزارعين والرعاة. التسجيل في منصة قوى لنقل الكفالة
وتجدر الإشارة هنا إنَّ نَقل الكَفالة عبر منصه قِوى يستدعي التسجيل في المنصة ، حيث يُمكنكم التسجيل في قِوى من خلال اتباع الخطوات التالية:
الدخول إلى الموقع الإلكترونيّ لمَنصة قِوى " من هنا ". الضغط على تبويب (تسجيل الدخول). وبعد ذلك سيتم الانتقال بكم إلى صفحة تسجيل الدّخول لإدخال البيانات اللازمة للدخول إلى منصة قوى.
منصة قوى مكتب العمل الخدمات الالكترونية
التأشيرات المهنية الفورية. لوائح تنظيم العمل. إصدار شهادة السعودية. تأشيرات زيارة العمل المؤقت. إصدار وتجديد رخص العمل. خدمة نقل خدمات. تغيير مهنة موظف مقيم. مؤشرات العمل. خدمة التوطين. المستشار الإلكتروني. التقرير الشهري للمنشآت. خدمة إدارة الصلاحيات. برنامج أجير. خدمة إدارة العقود (سيتم إضافتها قريبًا للمنصة). خدمة استثمار خليجي أو أجنبي (سيتم إضافتها قريبًا للمنصة). فتح ملف منشأة (سيتم إضافتها قريبًا للمنصة). شاهد أيضًا: نظام الكفالة الجديد في السعودية
رابط منصة قوى لعمل لائحة للمنشأة
يختار صاحب العمل عند قيامه بإنشاء لائحة العمل الخاصة بالمنشأة أن يقوم بإنشاء اللائحة اعتمادًا على النموذج المخصص من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وهي مقدمة بشكل فوري ومجاني من خلال الموقع الإلكتروني لمنصة قوى، أو من خلال إنشاء لائحة داخلية للعمل خاصة به، وفي هذه الحالة يجب الحصول على استشارة مكتب محاماة متخصص في مثل تلك اللوائح، ليتم التأكد من أن اللائحة الداخلية للمنشأة تتوافق مع قانون العمل السعودي، وهذه الخدمة تكون مدفوعة الأجر. وفي كلا الحالتين يجب على صاحب العمل أن يقوم بإتمام كافة الإجراءات المتعلقة باللائحة في خلال ثلاثين يومًا من تاريخ وصول الرسالة إليه، ويمكن الدخول إلى منصة قوى " من هنا ".
رقمنة قطاع العمل هي إحدى النقاط المهمة في سلسلة المحطات التي اتخذتها الحكومة السعودية في طريق التحول الرقمي تحقيقاً لرؤية 2030، لما لذلك من أثر في توفير بيئة خصبة لمزاولة الأعمال، وتساير التطور التقني الهائل الذي نعيشه، ما يسهم في جذب الاستثمارات المحلية والأجنبية، وينعكس بالتأكيد على الاقتصاد الوطني، ورفع معدلات النمو. وتبذل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دوراً كبيراً من أجل تحقيق هذا الهدف باتخاذها العديد من الخطوات لعل أهمها إنشاء منصة "قوى" التي تعدُّ الواجهة الجديدة لقطاع العمل في السعودية، وهي المحرك الفعلي في المستقبل للتمكين وللتوطين ولاستمرارية الأعمال، وإدارة المنشأة بفعالية وتحسن بيئة العمل والتي تعتبر أحد أهم الأهداف الاستراتيجية في رؤية المملكة، إلى جانب المساهمة في "خطة التحول الوطني" من خلال توفير التقارير والإحصاءات حول سوق العمل لتكون ركناً أساسياً في عملية اتخاذ القرار. وإذا نظرنا إلى ما أضافته المنصة -التي أُسست استشعارًا بأهمية التطوير المستمر للأعمال- سنجد أنها ساهمت في تمكين الوصول إلى جميع خدمات قطاع العمل إلكترونيًا وتنفيذها بشكل يوفر الكثير من الوقت والجهد لجميع الأطراف، وساهمت في إنجاز المهام بشكل أسرع كما مكّنت صاحب العمل من إجراء تعاملاته بنفسه دون الحاجة للاستعانة بأي طرف خارجي، فقد كان عدد العمليات التي يتم إنجازها من خلال مكاتب العمل 700 عملية كحد أقصى في اليوم، بينما حالياً يتم تنفيذ أكثر من 50, 000 عملية في اليوم الواحد من خلال منصة قوى، وإتاحة أكثر من 115 خدمة لقطاع العمل.