كريم نيفيا بالتوت للتفتيح
لوشن نيفيا بالسوس و التوت للتفتيح
تجارب
لوشن نيفيا بالسوس و التوت للتفتيح الطبيعي جربتة اول مرة منذ عدة سنوات حيث حصلت عليه فبلاد الحرمين خلال رحلة العمرة، لكننى اجلت الحديث عن تجربتي معه طويلا لانة غير متوفر فمصر للاسف و كنت انتظر توفرة لاتحدث عنه لكن طال الانتظار، ورغم عدم توفرة فمصر الا انه متوفر فدول الخليج حيث يوجد نسبة كبار من متابعات المدونة العزيزات لهذا قررت العدول عن فكرة الانتظار و كتابة رايى به طالما ستكون مفيدة لعدد غير قليل من المتابعات باذن الله. الانطباع الاول:
قوامة كريمى سمكة يتاثر بدرجة الحرارة حيث يكون متماسك قليلا مع البرودة و شبة سائل مع حرارة الصيف. ويحتاج بعض التدليك حتي تتشربة البشرة خاصة مع رطوبة الصيف ياخذ بعض الوقت. رائحتة رائعة و تبقي لفترة على البشرة. تجربتي معه:
العبوة التي اشتريتها كانت من الحجم الكبير 400 مللى و استعملتها بانتظام قدر الامكان حتي انتهت. مثل كثير من البنات كنت اعانى من اسمرار فمنطقة الركب و الكوعين و كنت ابحث عن حل سهل استطيع الاستمرار عليه و لا اصاب بالملل من تعقيده.. بالنسبة لى ذلك اللوشن هو الحل السهل ذو الخطوة الواحدة و هي فقط توزيعة يوميا.. حيث فتح فعلا من الاسمرار فتلك المناطق بالتدريج مع الاستعمال دون ان يفتح من لون بشرتي الطبيعي.. حتي زوجي لاحظ تاثيره، كما انه احب رائحتة و هذي ميزة اضافية بالطبع بالنسبة لي.
كريم نيفيا سوفت للتفتيح Nivea Soft كريم مرطب للبشرة الدهنية
يغطي الجلد بـ طبقة خارجية متينة. يعد كريم ترطيب قوي بـ فضل الجلسرين والبانثينول. لا يسبب حساسية لـ الجلد. يحمي البشرة من الالتهابات البكتيرية. مناسب لـ جميع أنواع البشرة. النتائج تأتي بـ سرعة كما أنها طويلة الأمد. له رائحة جذابة. دواعي استعمال Nivea:-
هناك العديد من الاستخدامات والفوائد التي يمكنك الحصول عليها من خلال استعمال كريم نيفيا، يشمل ذلك ما يأتي ذكره:-
يقلل من ظهور التجاعيد. يرطب البشرة بـ شكل مكثف. يعالج تشققات الجلد وخاصة فـ القدمين بـ الإضافة إلى الكعبين. له تأثير تفتيح على الجلد. يعمل على علاج التهابات الجلد. يحمي البشرة من الإصابة بـ أعراض الجفاف. يقلل من الشعور بـ حكة الجلد. يساعد فـ تقليل التقصف والتجعد. يتم استخدامه لـ علاج أعراض الأكزيما الشتوية. يعمل على ترطيب المنطقة المحيطة بـ الأظافر. يعالج ظهور البقع على الجلد. قد يهمك أيضًا أن تطلع على: كريم تفتيح اليدين من الصيدليه | كريم طبي لتفتيح مفاصل اليدين
قد يهمك أيضًا أن تطلع على: سعر ودواعي استخدام غسول CARE HEAV FACE WASH 250 ML لترطيب البشرة والوقاية من الجفاف
كريم نيفيا والبشرة الدهنية:-
لا حرج فـ استخدام كريم نيفيا لـ البشرة الدهنية.
تساعد هذه الميزة من فى الحفاظ على خلايا بشرتك من التلف والتصبغات الجلدية التى تزيد من إسمرار الوجه. يحتوى أيضا على البانثينول ويساهم هذا المكون فى ترطيب الوجه بالتالى يمنحك وجه ممتلئ وبشرة فاتحه. حمض الستريك ويساعد هذا المكون بشكل فعال فى تعزيز مرونة الجلد و تفتيح البشرة. الجلسرين وهى ماده مرطبة للجلد تعمل على جذب جزيئات الترطيب من الجو المحيط ليمد بها بشرتك وتبدو لينه دائماً ومفعمه بالحيويه. كريم نيفيا الازرق للتبييض يتميز هذا الكريم بقوام متوسط اللزوجه بعض الشئ وهو مناسب لجميع أنواع البشرة ما عدا البشرة الدهنية. يساهم فى تفتيح المناطق الداكنه بالجلد مثل عُقل الأصابع أو الركب والأكواع وخلافه. يوفر للمنطقة الداكنه ترطيب عميق ويقاوم الجفاف بشكل فعال وبالتالى يمنح الجلد حيويه ونضاره أفضل. يمكنكى عزيزتى تطبيق الكريم وحده وبشكل مباشر على المنطقة المراد تبيضها ببشرتك. ولكن إن أردتى الحصول على جودة أفضل ونتائج أحسن فننصحك بخلط الكريم مع ماده أخرى تُعزز من تأثير تفتيح الجلد. وإليكى فى الفقرة التاليه وصفه مجربة ومضمونه تابعى الفقرة التالية للتعرف عليها بشكل مفصل. خلطة كريم نيفيا ونشا خلطة كريم نيفيا ونشا الذرة تساهم بشكل فعال فى توحيد لون بشرتك وتبييضها.
سعر كريم نيفيا للتفتيح في 10 أيام - معلومه صحيه
مكونات كريم نيفيا للتفتيح
كريم نيفيا للتفتيح يتكون من العديد من المكونات التي تؤثر على البشرة بصورة صحية
والتي تساهم بصورة كبيرة في تفتيح البشرة وترطيبها وتغذيتها بعمق. ومن هذه المواد هي الجليسرول وسائل البارافين وستيرات الجليسرول وحبات اللؤلؤ التي تساعد البشرة في الانتعاش والإشراقة والنضارة كما يحتوي على العديد من المكونات الطبيعية الأخرى. طريقة استخدام كريم نيفيا للتفتيح
يجب تنظيف البشرة بعمق وتجفيفها بمنشفة قطنية نظيفة، ثم نضع الكريم على بشرتنا وندلكه برفق،
ويجب المواظبة على استخدامه بصورة يومية للحصول على درجة التفتيح المطلوبة. كما أنه من المنتجات التجميلية الآمنة تماماً ولا يترك أي تأثير أو عرض سلبي على البشرة. نصائح لاستخدام كريم نيفيا للتفتيح
هناك بعض النصائح التي عليك اتباعها عند وضع كريم نيفيا للتفتيح، نبرز لكي بعضًا منها في السطور القادمة:
عند وضع كريم نيفيا للتفتيح على الوجه يجب عليكي إبعاده عن المنطقة التي تحيط بالعين. كريم نيفيا الوردي للتفتيح لا يصلح لأصحاب البشرة الدهنية، ويجب الإشارة إلى أن هناك العديد من المنتجات
التي توفرها شركة نيفيا التي تناسب أصحاب البشرة الدهنية مثل كريم نيفيا سوفت الذي يتميز بقوامه الخفيف.
كريم نيفيا للتفتيح لا يصلح للخروج به وبالأخص في الفترات التي تكون فيها اشعة الشمس شديدة مثل فترة الظهيرة، لأن هذا الكريم درجة حمايته متوسطة. يجب عليكي الحرص عند استخدام كريم نيفيا للتفتيح على أن تبعديه عن متناول الأطفال. إلى هنا أعزائي وعزيزاتي القراء نصل إلى ختام موضوعنا عن فوائد كريم نيفيا للتفتيح،
نرجو أن نكون قد قدمنا لكم العديد من المعلومات المهمة والمفيدة. فوائد كريم نيفيا للتفتيح كريم نيفيا
فوائد كريم نيفيا للتفتيح وتوحيد لون البشرة - تريندات
يحفظ بعيدا عن متناول الأطفال
تركيبة كريم نيفيا للتفتيح
يتكون من عدة مكونات ذات تأثير قوى على البشرة فتسهم في تفتيحها وترطيبها وتغذيتها بعمق ومن هذه المكونات:-
سلفات الماغنسيوم تعمل على شد الوجه وتقليل التجاعيد
مادة البانثينول: من المواد المضادة للالتهابات التي تمنع تحسس البشرة. الجلسرين: وهو يعمل على ترطيب الجلد للحصول على بشرة بالحيوية والترطيب المضاعف
الزيوت المعدينة تعتبر من أهم مكونات كريم نيفيا للتفتيح بالإضافة للجليسيرين
سعر كريم نيفيا
يتوفر الكرم في الصيدليات ومنافذ بيع مستحضرات التجميل
يبلغ سعر الكريم حوالي 35 جنية مصري
وإلى هنا نكون قد وصلنا لنهاية موضوعنا اليوم بعد أن تعرفنا على أهم فوائد كريم نيفيا للتفتيح وكيفية استخدامه وفي انتظار اسئلتكم وتعليقاتكم للإجابة عليها في مقالات قادمة
استخدامات كريم نيفيا كريم نيفيا كريم نيفيا للتفتيح
المصدر: تريندات
اسم المنتج
نيڤيا كريم التفتيح الطبيعي لليدين 100 مل
العلامة التجارية
نيفيا
القسم الرئيسي
عنايه باليد
القسم الفرعي
مرطب يدين
الوصف
عزز إشراقة يدك الطبيعية واخرج توهجها الداخلي من كريم ناتشورال فيرنس. مع مستخلصات عرق السوس والتوت، فهو خفيف وسريع الامتصاص، كما أنه مصنوع من فلاتر UVA / UVB المتقدمة للأيدي المحمية بدرجة عالية
فوائد المنتج
يعمل على ترطيب وتقوية طبقات البشرة وإثراءها بخلاصة عرق السوس ومزيج من مستخلصات التوت الأصلية، يمتص بسرعة ويساعد على تقليل التصبغ والبقع الداكنة يحمي البشرة بشكل فعال من أشعة الشمس الداكنة، تركيبة خفيفة وناعمة تجعل يديك محمية جيدا ومرطبة طوال اليوم
تعليمات الاستخدام
يوضع على كلتا اليدين كلما كان ذلك مطلوبًا.
مهام و واجبات قسم الموارد البشرية اليومية. Day to Day HR Duties and Task s
يلعب قسم الموارد البشرية دورًا رئيسيًا فى أى منظمة. فهم يتولون مسئولية والحفاظ على كل جوانب العمل ذو علاقة بالموظفين وظروف العمل. وتختلف المهام والواجبات من منظمة لآخرى، وتكون المهام والواجبات أمرًا رئيسيًا فى كل المنظمات سواء كانت منظمة كبيرة أو صغيرة. سيساعدك الفهم التام لمسئوليات ومهام الموارد البشرية على تحديد ما إذا كان قسم الموارد البشرية الطريق المناسب لك أم لا. ما هي مهام الموارد البشرية و ما هي أهمية قسم الموارد البشرية في أي شركة | مينا تك. 1- الدعم الإدارى Administrative support
ويعتبر الدعم الإدارى العمود الفقرى لمهام الموارد البشرية. يتم تعقب كل التفاصيل الخاصة بالموظف من جدول الأجور وأماكن الإقامة الخاصة به والإجراءات الإنضباطية والوصف الوظيفى باستمرار فى هيئة نُسخ مطبوعة و ملفات إلكترونية. يتم القيام بالمهام بشكل مبدئى من قبل مهنيين مبتدئين، ويطلق عليهم مساعدى وموظفى الموارد البشرية. يقوم هؤلاء الأفراد بالبحث والتحديث وتنظيم الملفات. ويقوموا أيضًا بالاتصالات الهاتفية ومراقبة موظفى الاستقبال وتوصيل الرسائل من وإلى العملاء والموظفين خارج أو داخل المنظمة. وفى بعض الحالات، يقوم مساعدو الموارد البشرية بمعالجة كشوف الرواتب- بشرط أن يكون لديهم خلفية مُسبقة عن كشوف الرواتب والمحاسبة.
مهام مدير الموارد البشريه
** و بما يتعلق بالمهام الوظيفية، تتلخص مهام إدارة الموارد البشرية بما يلي: مشاركة الإدارة في التخطيط و تحديد الإحتياجات الوظيفية السنوية من القوى العاملة. عمل القانون الداخلي لتنظيم عمل الشركة. الإعلان عن الوظائف الشاغرة. استقطاب الموظفين و إجراء المقابلات. عمل الهيكل الوظيفي و توصيف العمل. تنظيم عقود العمل بالتنسيق مع إدارة و محامي الشركة. صياغة النماذج و التقارير المختلفة. تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين. تنظيم دورات تدريبية. تقييم أداء الموظفين. شؤون العاملين من رواتب و أجور و إجازات و أوقات دوام و مكافآت و اقتطاعات. ما هو دور قسم الموارد البشرية في الشركة، و ما هي مهام إدارة الموارد البشرية؟. ** أما مهام شؤون العاملين فهي تقتصر على تنفيذ الإجراءات التي تقررها إدارة الموارد البشرية و تشمل: مراقبة دوام الموظفين. الإجازات و المغادرات. احتساب الأجور و الرواتب و ساعات العمل الإضافية و أجور البدلات و المكافآت. الاقتطاعات المختلفة مثل الضمان الاجتماعي و التأمين الصحي و ضريبة الدخل و الغرامات المترتبة على المخالفات. حفظ الملفات ورقياً و الكترونياً. تزويد إدارة الموارد االبشرية بالتقارير.
مهام موظف الموارد البشرية
على سبيل المثال ، إذا لاحظت شركة أن موظفًا يتأخر بشكل روتيني و يستمر في التأخير حتى بعد تلقي الموظف عدة تحذيرات يمكن للموارد البشرية التدخل و التحقيق في سبب التأخير. من ناحية أخرى ، في بعض الأحيان لا يكون الإجراء التأديبي هو أفضل خيار بل يجب التخلي عن الموظف و تعرف إدارة الموارد البشرية الجيدة متى لا يكون الموظف مناسبًا لشركة ما. و في كثير من الأحيان من مصلحة الموظف أن يتم التخلي عنه ، وهو أمر صعب كما يبدو في الوقت الحالي و يعود الأمر إلى الموارد البشرية لتطوير علاقة قوية بما يكفي مع المديرين و الموظفين على حدٍ سواء لتحديد مدى تماسك موظفي الشركة. 5. مهام و واجبات قسم الموارد البشرية اليومية. تحديث السياسات
السياسات تحتاج إلى تحديث أو على الأقل التأكد منها كل عام و تتمثل مهمة الموارد البشرية في إجراء تحديثات رسمية على السياسات و اقتراح تغييرات على السياسات عندما لا تخدم الشركة أو الموظفين و في بعض الأحيان يجب تحديث السياسة كرد فعل على حدوث شيء ما. 6. الاحتفاظ بسجلات الموظفين
يعتبر الاحتفاظ بسجلات الموظفين أمرًا مفروضًا بموجب القانون و تساعد هذه السجلات أصحاب العمل على تحديد فجوات المهارات للمساعدة في عملية التوظيف وتحليل البيانات و تحتوي أيضًا على تفاصيل شخصية وجهات اتصال للطوارئ لكل موظف.
مهام إدارة الموارد البشرية
لكن بشكل عام، يمكن ذكر الوظائف التالية التي قلما يوجد قسم موارد بشرية لا يقوم بها او يتولاها: التخطيط والتطوير التنظيمي: وهي من الوظائف الجوهرية لمدير الموارد البشرية، حيث يقوم بإعداد أدلة العمل كدليل السياسات والإجراءات ودليل الموظف، وكذلك يتولى عملية التصميم الوظيفي والتي تشمل عمليتي التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي واللتان ينتج عنهما دليل الوصف الوظيفي الذي يضم وصف وظيفي لكل وظيفة في الهيكل التنظيمي للشركة، وغيرها من المسؤوليات التي تنطوي تحت وظيفة التخطيط والتطوير. مهام موظف الموارد البشرية. التوظيف: وهي إحدى ابرز وأهم وظائف قسم الموارد البشرية، والتي تعنى بجذب واستقطاب افضل المواهب وأصحاب الكفاءات للعمل لدى الشركة. التدريب والتطوير: وهي إحدى الوظائف الجوهرية أيضا في قسم الموارد البشرية والتي تعنى بتدريب وتطوير الموظفين الجدد او الحاليين واكسابهم المهارات والمعارف اللازمة ليبذلوا افضل اداء ممكن يسهم في تحقيق اهداف الشركة والإنتاجية المطلوبة. التعويضات والمزايا: إدارة التعويضات والمزايا هي إحدى ابرز وظائف الموارد البشرية والتي تعنى بالأجور والرواتب وجميع الاستحقاقات المالية والعينية والبدلات والمكافآت والمخصصات والاستقطاعات وغيرها من الشؤون ذات الصلة والتي أصبحت جميعها تنطوي تحت مسمى حديث نسبيا وهو التعويضات والمزايا.
إدارة الأداء: تعتبر وظيفة إدارة الأداء من الوظائف المحورية لإدارة الموارد البشرية لما لها من دور في استمرارية الرقابة على اداء الموظفين وما ينتج عنه من تحسين وتطوير اداء الموظفين او رصد بعض حالات الأداء الضعيف ومعالجتها او رصد حالات الأداء المتميز ومكافأة أصحاب هذا الأداء. الإحتفاظ بالموظفين: قد تكون هذه من الوظائف غير الشائعة لكنها ذات اهمية كبيرة في بنية إدارة الموارد البشرية لما تسهم به من تحسين بيئة العمل وجعلها مستقرة وآمنة وجاذبة لأصحاب الكفاءات وتحسين الإنتاجية وتخفيض معدل دوران العمل. الامتثال القانوني: تسعى إدارة الموارد البشرية من خلال هذه الوظيفة الى التأكد من أن جميع عمليات الشركة هي بما يتماشى مع التشريعات الحكومية وقوانين العمل النافذة. مهام مدير الموارد البشريه. إدارة نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS): تقوم إدارة الموارد البشرية بتصميم او تطوير الأنظمة الحاسوبية الخاصة بحفظ وتتبع جميع سجلات الموظفين وكذلك سجلات لجميع عمليات القسم وتحت اعلى معايير السرية والحماية والدقة
مقالات ذات صلة