وأضاف أن سعر الخردة تراجع عالميا بواقع 60 دولارا للطن واستقرار أسعار الطاقة بشكل نسبي عالميا مع هبوط في سعر الخامات ساهم في تراجع الأسعار محليا بشكل طفيف مع توقعات بهبوط جديد لدي جميع المصانع خلال ايام للمبيعات الخاصة بشهر مايو المقبل. من جانبه خالد الدجوي العضو المنتدب لحديد الماسية، إن التراجع الجديد في سعر الحديد قد يساهم في تحريك السوق، مطالبا بضرورة مواصلة الهبوط لمستويات أقل نظرا للحالة الاقتصادية لبعص الأسر المصرية التي تنتظر مزيدا من الانخفاض. "انخفاض قوي" أسعار الحديد والاسمنت اليوم الخميس 28-4-2022 أسعار مواد البناء - كورة في العارضة. وأشار إلى أن مبيعات الحديد تشهد هبوطا بقوة والبعض اضطر للإغلاق مؤقتا من التجار مما يزيد ويعمق من جراح التجار ويزيد من أعبائها ويضغط على حركة البيع والشراء خلال الفترة الحالية. وكانت شركة بشاي للصلب قد رفعت أسعارها مطلع أبريل الجاري لتسجل نحو 20975 جنيها للطن فيما بلغ سعر طن حديد المصريين 19900 جنيه، ومن المقرر أن تعلن باقي الشىركات أسعارها اليوم أسوة بحديد عز. عمر سالم 11:53 ص, الأربعاء, 27 أبريل 22 أقسام الأخبار المال جريدة المال هي جريدة إقتصادية مصرية يومية يتبعها بوابة إخبارية على الإنترنت تقدم خدمات إخبارية في البورصة، الشركات، الاقتصاد، الأسواق، البنوك، التأمين، النقل، الإستثمار، الإتصالات وتكنولوجيا المعلومات بالإضافة لتغطية للأخبار السياسية و الأخبار المنوعة.
سعر طن الحديد اليوم بالجنيه
أسعار الاسمنت اليوم الخميس بلغ سعر اسمنت الصعيد اليوم نحو 900 جنية للطن. يتوفر اسمنت النصر اليوم الخميس 28 ابريل 2022 في مصنع النصر نحو 1570 جنية.
سعر طن الحديد اليوم
- سجل حديد "المراكبي" سعرا حوالي 18350 جنيها. سعر طن الحديد اليوم للمستهلك. - يبلغ حديد "سرحان" سعرا يتراوح 18350 جنيها. - سجل حديد "العتال" سعرا يتراوح 18400 جنيها للطن. - وصل طن حديد "المصريين" سعرا يبلغ 18650 جنيها. حيث شهد السوق المصري مؤخرا ارتفاع بسعر الصرف، والتأثيرات بسبب الحرب العالمية بين روسيا وأوكرانيا، التي تؤثر على اقتصاد العالم بأكمله، بينما يتم زيادة إنتاج الحديد التي يسعى لتغطية متطلبات الأسواق المصرية، وتعمل على استقرار حالة السوق.
سعر طن الحديد اليوم للمستهلك
وفي ختام الاجتماع أكد الدكتور مصطفى مدبولي أن هذا التوقيت يتطلب ضرورة التوصل إلى سعر عادل للحديد والأسمنت، حتى يحدث التوازن المطلوب، ولا تتأثر المشروعات التي يتم تنفيذها، وحتى أيضا لا يتأثر هذان القطاعان المهمان في الصناعة، فنحن ندرك جميعًا أن هناك أزمة عالمية، ولكن يجب أن نتحملها معًا. ووجه رئيس الوزراء رئيس جهاز حماية المنافسة ومنع الممارسات الاحتكارية بإعداد دراسة متكاملة لأسعار الحديد والأسمنت، والزيادات التي حدثت مؤخرا، حتى نعمل على إحداث التوازن المطلوب في هذين القطاعين، مشيرًا إلى أننا لا يمكن في ظل آليات السوق الحرة فرض تسعيرة جبرية، والتدخل بصورة مباشرة، ولكن هناك آليات سنعمل عليها لإحداث التوازن المطلوب. وأضاف الدكتور مصطفى مدبولي أنه في انتظار دراسة جهاز حماية المنافسة ومنع الممارسات الاحتكارية، والاجتماعات التي سيتم عقدها مع الصُنّاع، بهدف الوصول إلى أسعار عادلة تحقق مصلحة الجميع، وتسهم في استمرار عمل هذه الصناعات المهمة بكفاءة.
5×6
1010 جنيه
طوب أسمنتي مفرغ
40×20×12
40×20×20
5060 جنيه
سعر الرمل في مصر
رمل
متر الرمل
( 170 – 380) جنيه
سعر الزلط الخميس في مصر
الزلط الفينو
متر الزلط
(160 – 260) جنيه
الزلط الكبير
(130 – 250) جنيه
الزلط السن
(100 – 190) جنيه
سعر الخشب في مصر اليوم
خشب زان
12600 جنيه
خشب أبيض
8500 جنيه
سعر الأسمنت اليوم الخميس
أسمنت رمادي
(750 – 1750) جنيه
أسمنت أبيض
(2250 – 2780) جنيه
اقرأ أيضاً:-
اسعار الدواجن اليوم الخميس 28 ابريل 2022 الساسو والبيضاء والبلدي للكيلو وسعر الكتاكيت"خراب بيوت مستعجل الفراخ ولعت"
معلومات عن الخفافيش.. كيف يتكيف الخفاش مع البيئة؟ ماذا يأكل؟ أضراره؟
ساعات العمل الاضافية-الأجر الأصلي=الأجرالأساسي ومايلحق به من عناصرأجرلاترتبط بانتاج
استاذنا الفاضل
س كيف يتم حساب ساعات العمل الاضافية فى القطاع الخاص وعلى اساس اى احر يتم حساب المقابل المادى لساعات العمل الاضافية ؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ما هى الاجراءات المطلوبة بخصوص ساعات العمل الاضافية لعدم اخذ مخالفة من مكتب العمل ؟؟؟؟؟؟؟
ساعات العمل الاضافية في قانون العمل السعودي
20 مايو، 2021 الأخبار أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن أقصى حد لساعات العمل الإضافية التي يمكن للموظف العمل بها خلال العام، موضحة آلية وطريقة احتساب هذه الساعات الإضافية. جاء ذلك من خلال بوابة الثقافة العمالية بالموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية؛ حيث أكد، أنه وفقًا للفقرة 31 من جدول العقوبات الأول يعاقب صاحب العمل بغرامة وقدرها 10000 ريال تتعدد بتعدد العمال عند زيادة عدد ساعات العمل أكثر مما نصت عليه المادة 98 دون التكليف بعمل إضافي. ولفتت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى أن الحد الأقصى لساعات العمل الإضافية خلال العام 720 ساعة ويجوز زيادتها بموافقة العامل، مضيفة أنه يتم احتساب أجر العمال أو الموظف عن ساعة العمل الإضافية بأجر يوازي أجر الساعة الإضافي شامل البدلات مضافًا إليها 50 من الأجر الأساسي، وذلك وفقًا للمادة 107 من نظام العمل ووفقًا للقرار الوزاري رقم 178743 وتاريخ 27 09 1440هـ. وأكدت "الموارد البشرية" أنه بالنسبة لساعات العمل الفعلية فإنه لا تدخل الفترات المُخصصة للراحة والصلاة والطعام ضمن احتسابها ويتم تنظمها خلال اليوم، بحيث لا يعمل العامل أكثر من 5 ساعات متتالية دون فترة للراحة لا تقل عن نصف ساعة في المرة الواحدة خلال مجموع ساعات العمل، مشددة أنه يجب ألا يبقى العامل في مكان العمل أكثر من اثنتي عشر ساعة في اليوم الواحد.
طريقة حساب ساعات العمل الاضافية
معدل ساعات العمل الإضافية تختلف معاني هذا المصطلح باختلاف البلدان والسلطات القضائية. [1] [2] [3] وفي بعض البلدان ، لا يوجد مفهوم يتعلق بأسبوع العمل القياسي (أو أي فترة زمنية مماثلة)، ولا توجد مكافأة تحفيزية يتم دفعها لتجاوز عدد الساعات المحددة خلال هذا الأسبوع. وفي بلدان أخرى، يتعين منح مكافأة تحفيزية لبعض فئات العمال عند تجاوز عددٍ معين من ساعات العمل. ففي الولايات المتحدة ، تبلغ عدد ساعات أسبوع العمل القياسي 40 ساعة. كما يجب أن يتقاضي العمال غير المستثنين (كما هو محدد في القانون الفيدرالي) معدل أجر يبلغ 150% من معدل الساعات العادية مقابل الساعات التي تتجاوز 40 ساعة في الأسبوع. ويلاحظ أنه يمكن لصاحب العمل تحديد بداية الأسبوع الذي يتم الدفع مقابله، وليس من الضروري أن تكون بداية الأسبوع بحسب التقويم المعتاد (على سبيل المثال، منتصف ليلة الأحد). ويقضي العديد من الموظفين ، وخاصةً موظفو النوبات في الولايات المتحدة ، وقتًا إضافيًا يضاف إلى جدول مواعيدهم؛ بحيث يمكن الحصول على تغطية طوال اليوم على مدار أيام الأسبوع السبعة. ويحسب معدل ساعات العمل الإضافية النسبة بين ساعات العمل الإضافية للموظف و ساعات العمل العادية في فترة زمنية محددة.
بموجب المادة (151) تدفع المنشأة للعامل عن ساعات العمل الإضافية أجراً أجراً إضافياً يوازي أجره العادي مضافاً إليه (50%) خمسين بالمائة فإذا وقع العمل في يوم الراحة الأسبوعية أو أيام الأعياد أو العطلات الرسمية كان على صاحب العمل أن يدفع للعامل أجراً إضافياً عن ساعات العمل العادية أو الإضافية. [1]
المراجع [ عدل]