يجب على المشغل أيضا استشارة مندوبي الأجراء والممثلين النقابيين بالمقاولة عند وجودهم في كل إجراء من شأنه أن يحول دون التقليص من مدة الشغل العادية، أو يخفف من آثارها السلبية. تحل لجنة المقاولة محل مندوبي الأجراء والممثلين النقابيين في المقاولات التي يزيد فيها عدد الأجراء عن خمسين أجيرا. المادة 187
يمنع الشغل بالتناوب أو بالتعاقب إلا في المقاولات، التي تحتم عليها أسباب تقنية اعتماد هذا النمط من الشغل. طريقة احتساب تعويض الوفاة - تعويضات حوادث السير واصابات العمل (الشغل). يراد "بالشغل بالتناوب"، الطريقة التي ينظم بها الشغل، بحيث يتسنى للمؤسسة أن تبقى مفتوحة في جميع أيام الأسبوع، من غير أن تتجاوز، مدة شغل كل أجير، الحد الأقصى القانوني لمدة الشغل. يراد "بالشغل بالتعاقب"، الطريقة التي ينظم بها الشغل، بحيث تؤديه فرق شغل تتعاقب الواحدة تلو الأخرى، على أساس أن الأجراء لا يقضون جميعا فترة راحتهم في وقت واحد خلال نفس اليوم. المادة 188
يمنع، في حالة تنظيم الشغل بين فرق متتابعة، أن تتجاوز المدة المقررة لكل فرقة ثماني ساعات في اليوم. وينبغي أن تكون هذه المدة متصلة، مع التوقف لفترة استراحة لا تتعدى الساعة. المادة 189
يمكن، في حالة توقف الشغل جماعيا في مؤسسة أو في جزء منها لأسباب عارضة أو لقوة قاهرة، تمديد فترة الشغل اليومية لاستدراك ساعات الشغل الضائعة بعد استشارة مندوبي الأجراء والممثلين النقابيين بالمقاولة عند وجودهم.
طريقة احتساب تعويض الوفاة - تعويضات حوادث السير واصابات العمل (الشغل)
لا يجوز للعامل أن يتنازل عن إجازته السنوية بمقابل أو بدون مقابل ويحق له تأجيلها أو جزء منها للعام الذي يليه. يقوم العامل بالتوقيع على إقرار بتاريخ موعد بدء الإجازة وعنوان إقامته في أثناء ذلك. يدفع صاحب العمل للعامل بدل الإجازة مقدماً عن أخر راتب تقاضاه. يستحق العامل أجرة عن الإجازة السنوية إذا ترك العمل قبل التمتع بها وذلك للمدة التي لم يحصل على الإجازة عنها كما يستحق الإجازة عن أقل من عام قضاه في العمل بنسبة الإجازة إليه ووفقا لأخر أجر تقاضاه. مدة العطلة السنوية المؤدى عنها - شروط الشغل وأجر الأجير - المغرب. كيفية احتساب بدل الإجازة السنوية في السعودية
يجب أن ينص عقد العمل على إلزام صاحب العمل بإعطاء إجازة سنوية للعامل يتم احتساب بدل الإجازة السنوية السعودية كالتالي:
إذا كانت مدة العمل عام أو أقل تكون بقيمة أجر (21) يوم من أخر أجر تقضاه، على سبيل المثال
إذا فرضنا أن الموظف عمل لمدة عام كامل وكان مرتبه 5400 ريال وأراد أخذ أجازته السنوية
الطريقة الأولى: يتم حساب أجره اليومي بقسمة راتبة على عدد أيام الشهر = 5400 /30 = 180 ريال ثم يتم ضرب 21 يوم * أجر اليوم الواحد= 21*180=3780 ريال. الطريقة الثانية: يتم قسمة 21 يوم على 30 يوم= 0. 7 من قيمة أخر راتب، فإن قيمة بدل الإجازة السنوية= 0.
شرح قانون و لائحة ضريبة كسب العمل 2020
المزيد حول هذا المقال
يُكتب المحتوى على ويكي هاو بأسلوب الويكي أو الكتابة التشاركية؛ أي أن أغلبية المقالات ساهم في كتابتها أكثر من مؤلف، عن طريق التحرير والحذف والإضافة للنص الأصلي. ساهم 11 فرد في إنشاء هذا المقال. تعاونوا سويًا، دون أن يهتم بعضهم بذكر هويته الشخصية، على تحرير المقال والتطوير المتواصل لمحتواه. تم عرض هذا المقال ١١٦٬٣٨٧ مرة/مرات. تم عرض هذه الصفحة ١١٦٬٣٨٧ مرة. هل ساعدك هذا المقال؟
مدة العطلة السنوية المؤدى عنها - شروط الشغل وأجر الأجير - المغرب
المادة 235
يضاف إلى مدة العطلة السنوية المؤدى عنها عدد أيام الأعياد المؤدى عنها وعدد أيام العطل، التي يصادف حلولها فترة التمتع بالعطلة السنوية المؤدى عنها. لا تحتسب التوقفات عن الشغل بسبب المرض، ضمن فترة العطلة السنوية المؤدى عنها. المادة 236
يراد "بأيام الشغل الفعلي" الأيام التي هي غير أيام الراحة الأسبوعية، وأيام الأعياد المؤدى عنها، وأيام العطل التي يتعطل فيها الشغل في المؤسسة. شرح قانون و لائحة ضريبة كسب العمل 2020. المادة 237
يراد "بمدة الشغل المتصلة" المشار إليها في المادة 231 أعلاه، الفترة التي يكون فيها الأجير مرتبطا بمشغله بعقد شغل، ولو كان موقوفا طبقا للفقرات الخمس الأولى من المادة 32 أعلاه. المادة 238
يجب عند تحديد مدة العطلة السنوية المؤدى عنها، مراعاة ما يلي:
- تعد ستة وعشرون يوما من الشغل الفعلي بمثابة شهر من الشغل؛
- تعد كل فترة شغل متصلة أو غير متصلة، مدتها 191 ساعة في النشاطات غير الفلاحية، و208 ساعة في النشاطات الفلاحية، بمثابة شهر من الشغل. المادة 239
يجب عند احتساب مدة العطلة السنوية المؤدى عنها، اعتبار الفترات المذكورة أسفله بمثابة فترات شغل فعلي، لا يمكن إسقاطها من مدة العطلة السنوية المؤدى عنها:
- فترات العطلة السنوية المؤدى عنها، المستحقة عن السنة الفارطة، أو الفترة المستحقة عن أجل الإخطار بالفصل عن الشغل؛
- الفترات التي يكون فيها عقد الشغل موقوفا، وذلك في الحالات المنصوص عليها في الفقرات 1 و2 و3 و4 و5 من المادة 32 أو بسبب التعطل عن الشغل، أو بسبب التغيبات المرخص بها ما لم تتعد مدتها عشرة أيام في السنة، أو بسبب إغلاق المؤسسة مؤقتا بمقتضى حكم قضائي أو قرار إداري،أو قوة قاهرة.
في حالة الحصول على تعويض، يوقع توصيل استلام مبلغ التعويض من طرف الأجير والمشغل أو من ينوب عنه، ويكون مصادقا على صحة إمضائه من طرف الجهة المختصة، ويوقعه بالعطف العون المكلف بتفتيش الشغل. يعتبر الاتفاق الذي تم التوصل إليه في إطار الصلح التمهيدي نهائيًا وغير قابل للطعن أمام المحاكم. في حالة تعذر أي اتفاق بواسطة الصلح التمهيدي، يحق للأجير رفع دعوى أمام المحكمة المختصة، التي لها أن تحكم، في حالة ثبوت فصل الأجير تعسفيا، إما بإرجاع الأجير إلى شغله أو حصوله على تعويض عن الضرر يحدد مبلغه على أساس أجر شهر ونصف عن كل سنة عمل أو جزء من السنة على ألا يتعدى سقف 36 شهر. كيفية حساب التعويض عن الطرد التعسفي في المغرب
حددت المادة 53 من مدونة الشغل مبلغ تعويض عن الفصل حسب أقدميته وذلك على النحو التالي:
الاقدمية و عدد الساعات. من 6 أشهر إلى 5 سنوات: 96 ساعة. من 6 إلى 10 سنوات: 144 ساعة. من 11 الى 15 سنة: 192 ساعة. قانون حساب الشغل. أكثر من 15 سنة: 240 ساعة. ونصت نفس المادة على أنه يمكن الاتفاق على مقتضيات أكثر لفائدة الأجير. كذلك منح المشرع لمندوب الأجراء والممثلين النقابيين بالمقاولة حماية خاصة، حيث قرر المشرع الرفع من مبلغ التعويض المستحق لهم بنسبة 100% حسب المادة 58 من نفس المدونة.
الجامعة الامريكية بالقاهرة
تم تشييد الجامعة الأمريكية في محافظة القاهرة سنة 1919، وحالياً أصبحت من أكثر الجامعات المتميزة في الوطن العربي، حيث يأتي إليها الكثير من المعلمين من مختلف دول العالم، فضلا عن الإمكانيات المتاحة بها. كما يتوفر بها إمكانية تحضير الماجستير. الجامعات عن بعد المعترف بها في السعودية 2021
يعد النظام التعليم عن بعد من أكثر أنظمة التعليم المتطورة حيث أنه يعتمد بشكل كامل علي التكنولوجيات الحديثة كما انه مقتبس من الدول الغربية، وهذه قائمة بأفضل الجامعات المعتمدة في المملكة العربية السعودية:
جامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل
تعد جامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل من أفضل الجامعات التي تمكن الطالب من التعليم والتطور دون الحاجة للذهاب إلى مقر معين لتلقي العلم، وتأسست هذه الجامعة عام 2010. ومن أكثر المميزات التي تتسم بها الجامعة أنها تحتوي على العديد من التخصصات، مثل: التخصصات الإسلامية، تخصص علم الاجتماع، كذلك تخصص إدارة الأعمال. جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية
تعد جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية من أشهر الجامعات المعترف بها في السعودية وبجميع الشهادات التي يحصل عليها الطلاب.
الجامعات المصرية المعتمدة في السعودية وعيار 21
الأربعاء 20/أبريل/2022 - 12:21 م
وزير التعليم العالي
أعلن الدكتور خالد عبدالغفار وزير التعليم العالي والبحث العلمي عن صدور قرارين جمهوريين بتعيين عمداء جُدد في جامعة أسيوط. وجاءت التعيينات على النحو التالي: • الدكتور حسن محمد حويل خليفة، عميدًا لكلية التربية. • الدكتور عماد سمير محمود علي، عميدًا لكلية التربية الرياضية. ومن جانب اخر تقدمت النائبة فاطمة سليم، عضو مجلس النواب، باقتراح برغبة إلى المستشار الدكتور حنفي جبالي، رئيس المجلس، موجه إلى رئيس مجلس الوزراء، ووزير التعليم العالي، لإنشاء منصة إلكترونية متكاملة تقدم خدمات للطلاب الراغبين في الالتحاق بالجامعات في الخارج. وقالت النائبة في مذكرتها الإيضاحية، إن السنوات الأخيرة شهدت زيادة في عدد الطلاب الراغبين في الالتحاق بجامعات في الخارج بعد حصولهم علي شهادة الثانوية العامة، وذلك بسبب تنوع وتعدد التخصصات والكليات في الخارج بالإضافة إلي إمكانية الالتحاق بها بمجموع درجات أقل من مثيلتها في مصر. وأوضحت عضو مجلس النواب، أن الفترة الماضية شهدت أيضا انتشار إعلانات عديدة عن جامعات وكليات بالخارج يمكن للطلاب المصريين الالتحاق بها وسهولة التقديم بها إلكترونيا، الأمر الذى تسبب في تعرض بعض الطلاب لحالات نصب نظرا لعدم تمكنهم من التأكد من صحة البيانات المنشورة عن تلك الجامعات أو الكليات ومدى الاعتراف بها أو اعتمادها دوليا ومحليا.
مجمع اللغة يعلن مفردات مؤتمره السنوي المنوي عقده منتصف أيلول
عمون - أعلن مجمع اللغة العربية الأردني عن مفردات مؤتمره العلمي السنوي الذي ينظمه هذا العام بعنوان: "الأجناس الأدبية في النثر العربي القديم" في النصف الثاني من شهر أيلول المقبل. وأشار المجمع في بيان صحفي صباح اليوم الأربعاء السادس من نيسان لعام 2022م إلى أن المؤتمر يسعى لدراسة الأجناس الأدبية عند العرب في التراث القديم: تعريفاً، وتاريخاً، وتطوراً، وخصائصَ موضوعيةً وفنيةً، وأن باب المشاركة مفتوح للباحثين من العلماء وأساتذة الجامعات في الأردن والوطن العربي. وأوضح المجمع إجراءات المؤتمر، حيث يُعِدّ الراغبُ في المشاركة ملخصاً في حدود 300 كلمة، يتضمن فكرة البحث المقترح وأهميته وأهدافه وعناصره، ويرسله إلى البريد الإلكتروني () في موعد أقصاه 1/5/2022م، ثم تَدْرس اللجنةُ المختصة الملخصات وترسل قرارات القبول أو الاعتذار عن عدم القبول بتاريخ 1/6/2022م. وفي حال قبول الملخص يُعدّ الباحث دراسته في حدود ستة آلاف كلمة، ويتوقع أن يتضمن البحث مقدمة وخاتمة في حدود خمسمئة كلمة لكل منهما، مع التوثيق الكامل حسب النمطية المعتمدة في مجلة المجمع العلمية.