3
208. 3
2. 51
موظفو إدارة المخاطر
5102
1375. 7
323. 1
0. 33
موظفون في إدارة الرقابة
2789
733. 6
106. 30
موظفون آخرون
36870
5544. 9
791. 6
0. 17
المجموع
44975
7983. 5
1429. 21
البنك الأهلي التجاري الأكثر سخاءً مع كبار التنفيذيين وعلى صعيد البنوك كلاً على حدة، فقد أظهرت الإحصائية أن متوسط ما يحصل عليه الموظف الواحد من فئة "كبار التنفيذيين" في "البنك الأهلي" هو الأعلى من بين بقية البنوك، وذلك للعام الثاني على التوالي حيث بلغت 5. 21 مليون ريال للمدير الواحد سنوياً، يليه " الفرنسي " ثم " سامبا " و" العربي " وبأكثر من ثلاثة ملايين ريال للمدير الواحد سنوياً، كما يوضح الجدول التالي:
متوسط ما يحصل عليه المدير التنفيذي في كل بنك*
البنك
عدد المديرين التنفيذيين
( مليون ريال)
متوسط ما يحصل عليه المدير الواحد سنوياً
( 2012)
( 2011)
الأهلي التجاري
14
30. 9
41. 9
5. 21
4. 94
الفرنسي
21
37. 2
40. 6
3. 70
3. 33
سامبا
18
26. 5
30. 1
3. 15
3. 47
العربي الوطني
41. 0
22. 01
3. 6 2
استثمار
15
31. 1
12. 0
2. 87
2. 59
ساب
11
17. 7
11. 2
2. 63
2. 85
البلاد
7
13. 4
4. 7
2. رواتب - مصرف الراجحي - تأكد. 58
1. 71
الجزيرة
13
21. 6
9. 37
2. 18
الإنماء
24.
- راتب المدير التنفيذي لبنك الراجحي تداول
- راتب المدير التنفيذي لبنك الراجحي sa2980000560608010099960560608010099960
- راتب المدير التنفيذي لبنك الراجحي اعمال
- راتب المدير التنفيذي لبنك الراجحي ٍsa9080000560608010099911560608010099929
- راتب المدير التنفيذي لبنك الراجحي مباشر
- قصة غريبة - موضوع
- كتب روايات وقصص حقيقية واقعية - مكتبة نور
- قصة حقيقية لبنت كانت عاريه – قصص محارم حقيقية – عالم المراة
راتب المدير التنفيذي لبنك الراجحي تداول
6
300. 4
2. 85
موظفو إدارة المخاطر
4054
1443. 9
431. 5
0. 46
موظفون في إدارة الرقابة
3256
934. 3
172
0. 3 4
موظفون آخرون
42779
6749. 8
1002. 1
0. 18
المجموع
50323
9494. 6
1906
0. 23
الأهلي التجاري الأكثر سخاءً مع كبار التنفيذيين
وعلى صعيد البنوك كلاً على حدة، فقد أظهرت الإحصائية أن متوسط ما يحصل عليه الموظف الواحد من فئة "كبار التنفيذيين" في " الاهلي التجاري " هو الأعلى من بين بقية البنوك، وذلك للعام 2014، حيث بلغت 6. 34 مليون ريال أما " البنك الفرنسي " ، بلغت 3. 98 مليون ريال للمدير الواحد سنوياً، يليه " البلاد " ثم " سامبا " وبأكثر من ثلاثة ملايين ريال للمدير الواحد سنوياً، كما يوضح الجدول التالي:
متوسط ما يحصل عليه المدير التنفيذي في كل بنك*
البنك
عدد المديرين
التنفيذيين
( مليون ريال)
متوسط ما يحصل عليه المدير الواحد سنوياً
( 2014)*
( 2013)*
الاهلي التجاري
14
26. 6
62. 2
6. 34
6. 59
الفرنسي
21
37. 2
46. 4
3. 98
4. 08
البلاد
7
12. 8
13. 3
3. 73
3. 01
سامبا
18
27. 8
33. 39
3. 44
ساب
16
28. 2
25. 8
3. 38
2. 87
العربي
20
41. 2
3. 32
3. البنوك السعودية: معدل راتب التنفيذي (2.9 مليون ريال) والموظف العادي (181 ألف ريال) سنوياً. 14
الاستثمار
19
33. 6
21. 0
3. 03
الجزيرة
17
34. 4
12.
راتب المدير التنفيذي لبنك الراجحي Sa2980000560608010099960560608010099960
متوسط ما يحصل الموظف الواحد في إدارة الرقابة
إدارة الرقابة
متوسط ما يحصل عليه الموظف الواحد
سنوياً
متوسط ما يحصل عليه الموظف
الواحد
125
18. 0
633
517
114
40. 3
6. 4
410
557
250
102. 7
9. 5
417
354
122. 9
35. 7
448
408
131
49. 1
4. 9
412
390
288
88. 1
29. 2
407
392
109
29. 9
4. 8
318
190
45. 7
311
292
403
103. 6
10. 2
282
298
227
53. 7
8. 9
276
239
638
152. 7
21. 7
273
283
427
84. 6
9. 4
220
209
340
* ألف ريال
في حين بلغ متوسط ما تحصل عليه الشريحة الأكبر من العاملين في البنوك والذين لا تشملهم الفئات السابقة، ما يعادل 181 ألف ريال سنوياً للموظف الواحد تشمل التعويضات الثابتة وكذلك المتغيرة، كان أقلهم حظا موظفو سامبا بمعدل بلغ 109 آلاف ريال للموظف الواحد، وبنكا " الإنماء " و " الجزيرة " الأعلى، كما يوضحها الجدول التالي:
متوسط ما يحصل عليه الموظفون الآخرون في البنوك السعودية
الآخرين
الواحد ( 2014)*
الواحد ( 2013)*
1199
256. 5
31. 6
240
212
1950
388. 6
47. 7
224
6912
1222. 2
264. 8
215
208
2886
503. 4
110. 4
213
201
1135
196. البنوك السعودية: معدل راتب التنفيذي (2.5 مليون ريال) والموظف العادي (172 ألف ريال) سنوياً. 4
45. 8
196
2481
432. 8
65. 9
188
3958
636. 2
58. 3
175
177
11211
1717.
راتب المدير التنفيذي لبنك الراجحي اعمال
العودة إلى الأخبار 20 فبراير 2019 أعلن بنك الرياض عن قرار مجلس إدارته بتعيين الأستاذ طارق بن عبدالرحمن السدحان رئيسا تنفيذياً للبنك اعتباراً من تاريخ 01/04/2019. راتب المدير التنفيذي لبنك الراجحي تداول. خلفاً للأستاذ عبدالمجيد بن عبدالله المبارك والذي قدم استقالته اعتباراً من نهاية عمل يوم 31/03/2019، وتقدم المجلس بشكره وتقديره للأستاذ المبارك على جهوده وخدمة البنك لأكثر من 25 عاماً. ونظراً لما أعلنه البنك مؤخرا عن دراسة الاندماج مع البنك الأهلي وأهميتها الاستراتيجية، فقد قرر المجلس تعيين الأستاذ المبارك، لما لديه من خبرة، في الإشراف على فريق عمل البنك لهذا المشروع الهام. الجدير بالذكر أن الأستاذ السدحان زميل الهيئة السعودية للمحاسبيين القانونيين ، وزميل المعهد الأمريكي للمحاسبين القانونيين، ولديه خبرة طويلة تناهز 22 عاماً في القطاع المالي تتضمن البنوك وأعمال المراجعة والضريبة والاستشارات المالية الإدارية، حيث شغل منصب نائب الرئيس التنفيذي الأول – المدير المالي لبنك الرياض مطلع عام 2018، كما شغل عدة مناصب في القطاع العام منها مستشار رئيس مجلس إدارة الصندوق السعودي للتنمية، المدير العام المكلف للهيئة العامة للزكاة والدخل، وكيل المحافظ للرقابة بمؤسسة النقد العربي السعودي.
راتب المدير التنفيذي لبنك الراجحي ٍSa9080000560608010099911560608010099929
يحمل السدحان شهادة الماجستير في إدارة الأعمال التنفيذية من جامعة Ecole National des Ponts et Chaussées في فرنسا، وقد حصل على شهادة البكالوريوس في المحاسبة من جامعة الملك سعود. close
محمد عبدالعزيز أبو النجا
الرئيس الأول لمصرفية الشركات
محمد أبو النجا نائب الرئيس التنفيذي لمصرفية الشركات في بنك الرياض منذ عام 2018م، ويشرف على التنفيذ الشامل لاستراتيجية وخطط الأعمال المصرفية للشركات. سبق أن شغل العديد من المناصب في بنك الرياض خلال سنوات خبرته التي تزيد عن 23 عامًا، بما في ذلك منصب نائب رئيس أول مدير مصرفية الشركات، ونائب الرئيس التنفيذي لخدمات مصرفية الشركات، ومناصب عليا أخرى. قبل انضمامه إلى بنك الرياض، عمل أبو النجا كمدير أول للخدمات المصرفية الاستثمارية للشركات في مجموعة سامبا المالية. كما عمل في وزارة الخارجية والشركة السعودية للاتصالات. راتب المدير التنفيذي لبنك الراجحي اعمال. أبو النجا حاصل على درجة البكالوريوس في القانون من جامعة الملك سعود، وأكمل برنامج تطوير الإدارة والقيادة بجامعة أكسفورد. رياض عتيبي الزهراني
الرئيس الأول لمصرفية الأفراد
رياض الزهراني نائب الرئيس التنفيذي لمصرفية للأفراد في بنك الرياض منذ 2016. وقد بدأ مسيرته المهنية في البنك منذ عام 1993 وعليه يتمتع بخبرة تفوق الـ 26 عامًا في مجال تمويل المستهلك (القروض)، والخدمات المصرفية الرقمية، والعمليات المصرفية.
راتب المدير التنفيذي لبنك الراجحي مباشر
متوسط ما يحصل الموظف الواحد في إدارة الرقابة
عدد موظفي إدارة الرقابة
متوسط ما يحصل عليه الموظف الواحد سنوياً 2012*
متوسط ما يحصل عليه الموظف الواحد سنوياً 2011*
89
36. 0
9. 8
515
460
107
37. 9
398
330
249
77. 4
20. 3
392
400
243
90. 8
360
284
91. 1
18. 2
385
280
93
24. 6
286
138
34. 5
780
366
7. 2
270
151
32. 2
7. 4
230
607
134. 4
18. 1
255
375
74. 0
217
200
87
10. راتب المدير التنفيذي لبنك الراجحي sa2980000560608010099960560608010099960. 3
3. 4
158
307
301
* ألف ريال في حين بلغ متوسط ما تحصل عليه الشريحة الأكبر من العاملين في البنوك والذين لا تشملهم الفئات السابقة، ما يعادل 172 ألف ريال سنوياً للموظف الواحد تشمل التعويضات الثابتة وكذلك المتغيرة، كان أقلهم حظا موظفو سامبا بمعدل بلغ 103 آلاف ريال للموظف الواحد، وبنكا "الإنماء" والجزيرة" الأعلى، كما يوضحها الجدول التالي:
متوسط ما يحصل عليه الموظفون الآخرون في البنوك السعودية
عدد الموظفين الآخرين
1105
215. 3
25. 7
218
231
1811
317. 1
54. 6
205
196
2680
446. 3
100. 1
204
235
526
96. 4
199
81
6231
986. 7
201. 5
191
110
906
184
240
2166
349. 8
44. 4
182
162
9524
1455. 8
174. 3
175
4069
619. 5
56. 7
166
174
4475
546.
قبل انضمامه إلى بنك الرياض، قضى الكريع أكثر من 20 عامًا في مجموعة سامبا المالية، وكان آخر المناصب التي شغلها هي رئيس سوق المال والدخل الثابت. يحمل الكريع شهادة ماجستير في إدارة الأعمال من جامعة كاليفورنيا، وقد أكمل برامج قيادة مختلفة في المؤسسات المرموقة، بما في ذلك كلية هارفارد للأعمال. قرانت اربك لوين
الرئيس الأول للمخاطر
عبدالله علي العريني
الرئيس الأول للمالية
انضم عبد الله العريني إلى بنك الرياض كنائب الرئيس التنفيذي – المدير المالي في عام 2019م. تنبع خبرته التي تزيد عن 16 عامًا من مشاريع عديدة ومتنوعة في القطاع المصرفي المحلي والدولي لتشمل دول منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، مثل الإمارات العربية المتحدة وسلطنة عمان ومصر حيث عمل في مشاريع ضخمة تتعلق بالإدارة المالية وتطوير الاستراتيجيات، إدارة علاقات المستثمرين، وإدارة رأس المال والأصول والخصوم، وعمليات الدمج والاستحواذ. قبل انضمامه إلى بنك الرياض، شغل العريني مناصب قيادية في العديد من البنوك، بما في ذلك المسؤول المالي الأول للبنك الأول (المعروف سابقًا باسم البنك السعودي الهولندي)، ومدير إدارة المحاسبة وإدارة الخصوم والأصول وعلاقات المستثمرين في البنك السعودي البريطاني، ومدير إدارة رأس المال والسيولة في البنك الأهلي التجاري.
ثم ذهب أفراد العائلة ليبحثون عن أهل هذا الطفل فلم يجدوا اي احد يعرفوه وقاموا بالتفكير بانه جني موجود في صورة طفل فقاموا بالطلب من جدتهم ان تقوم بتركه فلم تسمع كلامهم ورفضت ان تتركه و قامت بالاصرار على ان تهتم به الى أن يحضر على قرب غروب الشمس وقاموا بالتجهيز ليستعدوا الى الرحيل وان الطفل بعد ان أكل و نام نوما عميقا قالت لهم جدتهم يجب ان نأخذ هذا الطفل معنا و لكن بعض أفراد العائلة رفضوا ان يقوموا بحمله. فبعد هذا بدأوا يتكلمون الى جدتهم ويقولون لها أنه قد شرب وأكل ونام فماذا سوف يريد اكثر من هذا عسى أن تأتي عائلته بعد ما استفقدوه و من الممكن أن يكون جنيا فكيف نحضره الى المنزل و بعد سماع الجدة هذا الكلام اقتنعت في كلام ابنائها و اتفقوا أن يقوموا بابلاغ الشرطة لتقوم بتولي بأمره. وقامت الجدة بتحضير فراش مريح ونظيف له لينام ويرتاح وبعيون تنزف من الدموع على مصير هذا الطفل المجهول كانت تقول كيف لكم ان تتركوه كيف لكم ان تتركوه!!
قصة غريبة - موضوع
وعندما شاهد عمال مناجم الذهب ملابس أوسكار الجديدة، قرروا أن يقوموا بشراء مثلها، فقام أوسكار بصنع لهم هذه الملابس القوية والمتينة ذات اللون الأزرق، وهنا تحولت حياة أوسكار تمامًا وأصبح من الأغنياء، فقد كان أوسكار أول من اخترع الجينز. كتب روايات وقصص حقيقية واقعية - مكتبة نور. أقرأ أيضًا: قصص نجاح ملهمة وحقيقية
نماذج قصص نجاح مؤثرة
قصة الشاب تيري هي أحد قصص النجاح المؤثرة، هذا الشاب كان كندي الأصل والجنسية، وقد تمكن مرض السرطان اللعين من عظام ركبته اليمني، فلم يجد الأطباء أمامهم حل إلا أن يقوموا ببتر القدم اليمنى بالكامل. كانت فكرة البتر من الأفكار المرفوضة تمامًا بالنسبة لتيري، وبدأ يسأل الأطباء عن السبب وراء تمسكهم بهذا الحل، فأخبروه الأطباء بأن حالته خطيرة، وأنهم عجزوا في أن يصلوا لحل إلا أن يقوموا ببتر قدمه. وعندما أخبر الأطباء تيري بأن حالته تحتاج إلى الكثير من الأبحاث العلمية، التي من الممكن أن تتعدى العشرة ملايين دولار، وأن الحكومة الكندية غير قادرة على تحمل هذا المبلغ الكبير، وهنا وافق بيتر على أن يتم بتر قدمه، وقد تم هذا بالفعل. وظل تيري يتمرن على الوضع الجديد لمدة أربعة عشر شهر، ومن بعدها قام بإخبار والده بأنه قد قرر أن يمشي من شرق كندا إلى غربها ليقوم بجمع عشرة ملايين دولار، وبالفعل انتشرت هذه الفكرة وأطلقوا عليها ماراثون الأمل.
كتب روايات وقصص حقيقية واقعية - مكتبة نور
برع المخرج التونسي محمد علي النهدي في تسليط الضوء من خلال فيلمه الجديد "معز.. الطريق الأسود "، على خطورة المد الإرهابي في تونس وإبراز تحرّكات العناصر الإرهابية وحيازتهم أسلحة وطرق تدريبهم. فيلم مهم وضع إصبعه على الداء ليعري واقعاً دموياً أليماً عاشته تونس في الفترة الماضية ليظهر أن الإرهاب هو شبكة متكاملة. الفيلم هو الروائي الطويل الأول في مسيرة محمد علي النهدي الإخراجية بعد أن أثرى تجربته بأربعة أفلام قصيرة. تقييم نادر لفيلم نيكولاس كيدج الجديد.. السر في القصّة (فيديو) شارك النهدي في كتابة سيناريو الفيلم سليم بن إسماعيل، ولعب أدوار البطولة سيف الدين المناعي وأكرم ماغ وليلى الشابي وصلاح مصدق ومحمد علي المداني ومنصف العجنقي والأمين النهدي. "العين الإخبارية" التقت محمد علي النهدي صاحب العمل السينمائي "معز.. الطريق الأسود" ليتحدث عن أسرار وتفاصيل فيلمه الجديد. قصة غريبة - موضوع. وقال النهدي إن الفيلم كان في الأصل سلسلة تلفزيونية تقدّم بها لعديد القنوات التلفزيونية سنة 2015 في شكل حلقتين مصورتين. وأعربت القنوات حينها عن إعجابها بالفكرة باعتبارها فكرة مختلفة شكلاً ومضموناً لكن في الأخير لم تُنفّذ. وأضاف أن الإعلام الحكومي رفض عرض المسلسل كما رفضتها القنوات الخاصة كذلك لأن حركة النهضة الإخوانية كانت في السلطة سنة 2015، وكانوا يهابونها ويخافون منها خوفاً عن مصالحهم.
قصة حقيقية لبنت كانت عاريه – قصص محارم حقيقية – عالم المراة
ويلتفت عمر ليشكر الغزالة الطيبة التي حفظت له جميله وصنعه الطيب مع صغيرها ولكنها لم تنتظر فقد انطلقت كالسهم عائدة إلى صغيرها، ويواصل عمر السير عائدا إلى قريته وعلى مشارف القرية يجد أمه مع جماعة من جيرانها قد خرجن للبحث عنه بعد أن اكتشفت تغيبه الطويل عن البيت. ويعتذر عمر لأمه لخروجه من دون إذنها لأنه كان يريد مساعدتها في الإنفاق على البيت ريثما يتماثل والده للشفاء تبسمت الأم قائلة، لا عليك يا صغيري لقد سامحتك على ألا تعود لمثلها. ولتعلم أن الله لا ينسى عبده أبدا، لقد جمع لنا جيراننا بعض المال يكفينا حتى شفاء والدك إن شاء الله فجزاهم الله عنا كل خير، ويبتسم عمر ويعود مع والدته ليحكي لها عما حدث له داخل الغابة… إنه يوم لن ينساه أبدا.
ويفرح عمر لرؤية الغزال ويقول في نفسه (إنها فرصة عظيمة قد ساقها الله لي، سآخذ هذا الغزال الصغير وأداوي جرحه ثم أبيعه لأحد أثرياء القرية، نعم… لا شك أنه سيبذل لي في ثمنه الكثير، (فمنظره جميل ولطيف) ويسرع عمر إلى الغزال يطهرله الجرح ويربطه بالضمادات لقد علمه والده أنه لابد من حمل مثل هذه الإسعافات البسيطة المداواة أي جرح أو حادث قد يحدث له في أثناء عمله الشاق.
وتابع: "صورنا الحلقتين بطريقة سينمائية وساعدني السيناريست سليم بن إسماعيل على تحويل سيناريو السلسلة التلفزيونية إلى سيناريو فيلم وذلك كي لا نخسر المادة المصورة وتم تحويله إلى فيلم سينمائي طويل". وأشار إلى تصوير الفيلم بتمويل ذاتي في مرحلته الأولى من خلال شركة إنتاجه بالشراكة مع شركتي إنتاج خاصتين، ثم تلقى دعماً من الدولة يتمثل في 10% فقط مما تم إنفاقه على الفيلم. حدوتة فريدة من نوعها واعتبر النهدي أن الفيلم هو عبارة عن "حدوتة" شباب تونسي مرّ بظروف قاسية وحوّله القدر من عالم إلى عالم آخر، أي من عالم الانحراف والسرقة والنشل والإدمان والمخدرات إلى عالم الإرهاب وسفك الدماء. وعن هذه القصة، يروي النهدي لـ"العين الإخبارية" أن هذا الشاب المنحرف "معز" عثر على مسدس فألقت الشرطة القبض عليه ويتم سجنه مع إرهابي خطير لليلة واحدة وتمّ ربطهما بـ"الكلبش" سوياً ليهربا من الشرطة. أثناء الهروب، يغسل الإرهابي دماغ هذا الشاب المنحرف ليسلك فيما بعد الطريق الأسود، طريق الإرهاب، ويتحوّل إلى قاتل وإرهابي متشدد خطير جداً، ينفِّذ عملية اغتيال القيادي اليساري شكري بلعيد في فبراير/شباط 2013 ثم يشارك في أشنع عملية إرهابية عرفتها تونس باستهداف متحف باردو وقتل 23 سائحاً أجنبياً و50 جريحاً في مارس/آذار 2015.