تعلن ( أمانة منطقة الرياض) عن برنامج تدريب تعاوني للطلاب وطالبات الجامعات والكليات بهدف إكسابهم خبرات في بيئة العمل، ذكرت الأمانة أن البرنامج التدريبي يأتي بالتعاون بينها وبين المؤسسات التعليمية من أجل تدريب الطلاب على ممارسة ما تعلموه في التخصص خلال فترة الدراسة في بيئة العمل الفعلية، ولفتت إلى أن البرنامج يستهدف أيضا تقييم اهتمامات الطلاب المهنية في مجال تخصصهم، وتمكين الكليات والجامعات من تقييم الإعداد الأكاديمي للطلاب، وذلك من خلال التفاصيل الاتية. مسمى البرنامج:-
- برنامج تدريب تعاوني 2021م. التخصصات المطلوبة:-
- جميع التخصصات. الأهداف:-
- إثراء الخبرات العملية للطلاب. - تقييم اهتمامات الطلاب المهنية في مجال تخصصهم. تدريب تعاوني الرياض. - تمكين الكليات والجامعات من تقييم الإعداد الأكاديمي لطلابهم. تفاصيل الإعلان:-
اضغط هنا
طريقة التسجيل:-
عبر بوابة التدريب التعاوني
سناب وظيفتك علينا
عبر الرابط التالي تابع سنابنا وشاهد كل جديد يومياً:
بنك الرياض تدريب تعاوني
الوصف الوظيفي
أعلنت شركة موبايلي عن بدء التقديم في برنامج التدريب التعاوني لعام 2021م والذي يستهدف طلاب البكالوريوس من الرجال والنساء في مختلف التخصصات - مع ملاحظة أن التدريب متاح للسعوديين فقط، وذلك وفقاً للتفاصيل والشروط التالية:
شروط التقديم:
- أن يكون المتقدم / ـة سعودي الجنسية. - أن يكون المتقدم / ـة حاصل على درجة البكالوريوس (لا يشترط التخصص). - معدل (2. 60 من 4) كحد أدنى للتخصصات التقنية. - معدل (2. هيئة تطوير الرياض تدريب تعاوني. 80 من 4) كحد أدنى للتخصصات الأخرى. - إجادة اللغة الإنجليزية. - أن يكون المتدرب طالبا حاليا ومستوفي متطلبات التدريب التعاوني. التخصصات المطلوبة:
- التخصصات التقنية. - التخصصات الهندسة. - التخصصات الإدارية. التقديم:
- التقديم متاح الآن، وينتهي بإكتمال العدد المطلوب.
تدريب تعاوني الرياض
التقديم:
- التقديم متاح الآن ، وينتهي بإكتمال العدد المطلوب. - رابط التقديم: ( اضغط هـنـا)
- تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب:
- Twitter: اضغط هنا
- Telegram: اضغط هنا
اقرأ أيضا:
البنك المركزي السعودي يعلن فتح باب التوظيف عبر برنامج تطوير الكفاءات للجنسين
التأمينات الاجتماعية تُطلق برنامج النخبة 2021 المنتهي بالتوظيف للجنسين
جامعة الملك سعود تعلن وظائف أكاديمية (للجنسين) بمختلف التخصصات
وظائف حكومية مدنية
الدورات التدريبية وبرامج تدريب الموظفين
أحدث الوظائف في شركة مطارات الرياض
روابط ذات صلة
وظائف الهندسة وظائف تقنية المعلومات وظائف برامج التدريب وظائف حكومية مدنية وظائف الشركات الكبرى وظائف أمن المعلومات
وظائف الرياض
أعلنت شركة إرنست ويونغ (Ernst & Young) عن بدء التقديم في ( برنامج التدريب التعاوني لاستشارات استراتيجية الأعمال) في مدينة الرياض ، وفق التفاصيل التالية:
» نبذة عن البرنامج:
إقامة البرنامج في مدينة الرياض
مدة البرنامج (من 3 إلى 6 أشهر). موعد بدء البرنامج (يناير 2021 م). شركة مطارات الرياض تعلن تدريب تعاوني وبرنامج تدريب عبر تمهير - وظائف اليوم. إمكانية التوظيف والعمل – بدوام كامل (في سبتمبر 2021 م). » التخصصات المطلوبة:
تخصصات الأعمال
تخصصات الاقتصاد
تخصصات الهندسة
» الشروط:
أن يكون الطالب سعودي الجنسية. في المرحلة الجامعية (السنة الأخيرة) في التخصصات أعلاه
سجل أكاديمي متميز
متفرغ للبرنامج مع بدايته يناير 2021 م
التواصل الفعال باللغتين العربية والإنجليزية
إجادة استخدام الحاسب الآلي لبرنامج PowerPoint و Excel
» للمزيد من التفاصيل من خلال الرابط ()
الهيكل التنظيمي
الرؤية
أن تكون وحدة الجودة بعمادة السنة الأولى المشتركة نموذجاً في تطبيق نظم ومعايير جودة التعليم العالي بما يحقق استمرارية الأداء المتميز على مستوى جامعة الجوف وأن تحظى مقررات العمادة باعتراف جهات المراجعة والاعتماد على المستويات الوطنية والإقليمية والدولية
الرسالة
إنشاء وتفعيل نظام داخلي لضمان الجودة والتطوير بعمادة السنة الأولى المشتركة في جامعة الجوف. الأهداف
تطبيق نظام فعال لضمان الجودة بالعمادة. نشر ثقافة الجودة والوعي بأهمية تطبيق آلياتها بين منسوبي العمادة ومستفيدي الخدمة. بناء كوادر مدربة في مجال الجودة ونظمها. تبني التقويم الذاتي للأداء كمدخل للمراجعة الداخلية والخارجية. تشخيص معوقات تطوير الأداء بالعمادة واقتراح الحلول ووضع خطط التحسين في المجالات المختلفة. جامعة الجوف النظام الاكاديمي. الحرص على التواصل الفعال مع عمادة الجودة والاعتماد الأكاديمي كمرجعية فنية للوحدة ولضمان جودة المخرجات. المهام
إعداد الخطة الاستراتيجية لوحدة الجودة والعمل على تنفيذها واقتراح بدائل التطوير. المشاركة في صياغة مشروع الخطة الاستراتيجية من خلال تقديم البيانات والمعلومات المطلوبة لإعدادها أو تطويرها وتقييم الخطط والبرامج في العمادة وفق الآلية المعتمدة.
جامعة الجوف::&Nbsp;وحدة الارشاد الاكاديمي
د - لا تدفع العلاوة في الحالات التالية:-
1- عن الأولاد الذين أتموا الثامنة عشرة من أعمارهم ما لم يكونوا مواصلين لدراستهم الثانوية أو الجامعية الأولى. 2- إلى المستحق للعلاوة عن الزوجة التي تتقاضى راتباً شهرياً من مؤسسة عامة أو خاصة. جامعة الجوف:: وحدة الارشاد الاكاديمي. المادة (12):- لرئيس الجامعة أن يكلف أياً من العاملين في الجامعة القيام بأي عمل فيها وذلك أثناء الدوام الرسمي أو بعد الانتهاء منه أو خلال أيام الإجازة التي يستحقها أو أن يستدعيه منها للقيام بذلك العمل على أن يتم التكليف بمقتضى هذه المادة مقابل مكافأة مالية يحددها الرئيس. المادة (13):- لرئيس الجامعة أن يقرر منح مكافأة مالية لأي شخص من خارجها يكلف بالعمل في الجامعة أو يقدم خدمة لها تستدعي التشجيع والمكافأة. أحكام عامـــــــــــة
المادة (14) (8):- أ- يجوز لمجلس أمناء الجامعة بموافقة مجلس التعليم العالي تحديد نسبة من رسوم البرنامج الموازي تصرف حوافز لأعضاء الهيئتين التدريسية والإدارية وفق تعليمات يصدرها مجلس الجامعة لهذه الغاية. ب- يتم حسم مقدار الزيادة على إجمالي الرواتب التي ستترتب نتيجة لتطبيق أحكام هذا النظام المعدل من الحوافز التي تصرف وفقاً لأحكام المادة (أ) من هذه المادة ، وإذا لم تكفي هذه الحوافز لتغطية تلك الزيادة فتتولى وزارة التعليم العالي والبحث العلمي تغطية الفرق من المخصصات المرصودة لدعم الجامعات.
تنظيم البرامج الإرشادية التوعوية والوقائية للطلاب عن بعض القضايا الإرشادية المتنوعة. تنظيم برنامج إرشادي لتهيئة طلاب الكلية للاختبارات. تنظيم دورات وورش عمل وندوات لتعليم الطلاب المهارات التي تعينهم علي النجاح في الحياة الجامعية واليومية. حصر ومتابعة الطلاب المتعثرين دراسياً وعقد برامج إرشادية توعوية وعلاجية لهم. حصر ومتابعة الطلاب المتفوقين وتشجيعهم علي الاستمرار في التفوق وحل مشكلاتهم. حصر الطلاب الموهوبين بالكلية وإشراكهم في برامج موهبة وتعزيز مواهبهم. التنسيق بين المرشدين الأكاديميين بالكلية وتنظيم شؤؤونهم وتلمس احتياجاتهم. متابعة إعلام المرشدين الأكاديميين للطلاب بآليات التواصل معهم والساعات الإرشادية. مساعدة الطلاب علي حل مشكلاتهم النفسية والاجتماعية التي تؤثر مباشرة في تحصيلهم الدراسي. تنظيم الندوات واللقاءات الإرشادية المهنية للطلاب المتوقع تخرجهم لتهيئتهم لسوق العمل. حصر ذوي الاحتياجات الخاصة (ذوي الإعاقات) وتلمس احتياجاتهم. حصر الطلاب المنقطعين عن الدراسة والمعاد قيدهم وتنفيذ ندوات ولقاءات إرشادية معهم. تطبيق استبيان رضا الطلاب عن خدمات الإرشاد الأكاديمي المقدمة لهم بالكلية. تنفيذ البرامج والأنشطة الخاصة بمركز الإرشاد الأكاديمي والطلابي بالجامعة.