إعادة نشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: شرح المادة 32 من نظام تأديب الموظفين السعودي شارك المقالة
نظام تأديب الموظفين السعودي الجديد Pdf
تعتبر بيئة العمل مكانا تجتمع فيه صفات وخصائص بشرية عديدة، فلا تخلو مؤسسة أو منشأة من حدوث بعض الإشكاليات داخلها، سواء أكانت صادرة من الموظف نفسه، أم من مصادر أخرى، ونحن في هذا المقال سنقترب أكثر من نظام تأديب الموظفين للوقوف على أهم لوائحه وأحكامه. نظام تأديب الموظفين
صدرت هيئة التأديب بشكل رئيس عن هيئة التحقيق والرقابة التابعة لمجلس الوزراء بشكل مباشر، وتختص هيئة التأديب بالنظر في القضايا التأديبية التي تُحالُ إليها من هيئة الرقابة والتحقيق. المذكر التفسيرية لنظام تأديب الموظفين
يعتبر العمل مسؤولية وأمانة، وكما قال خليفة المسلمين عمر – رضي الله عنه وأرضاه – بأنها أمانة وأنها يوم القيامة إما خزي أو ندامة. ومن هذا المنطلق كان لا بد للدولة من الاهتمام في تنظيم العمل، ومراقبة الأداء لضمان الجودة من جهة، وحتى يكون الجزاء رادعا للمخطئ مرة، وعبرة لغيره مرة أخرى. ويتناول نظام تأديب الموظفين في بدايته قسمين، الأول: هيئة الرقابة والتحقيق التي تهتم بالتحقيق في القضايا والمخالفات، والثاني: هيئة التأديب التي تهتم بمحاسبة من يثبت التحقيق السابق إدانته. يوازن نظام التأديب بين اختصاصات الوزير المباشر كونه المسؤول الأول عن موظفي وزارته والدوائر التابعة لها، وبين اختصاصات هيئة الرقابة والتحقيق، حيث لكل منهما صلاحياته ومسؤولياته.
نظام تأديب الموظفين الموارد البشرية
أما بالنسبة لسلطات تطبيق العقوبة، فالنظام وضع بعض الضمانات لعدم التعسف في تطبيقها، ولكن الأمر يحتاج إلى تفصيل أكثر لتحديدها وخاصةً الانتقامية منها، هذا من جانب. ومن جانب آخر، فإذا كان النظام أعفى الموظف من العقوبة إذا ثبت أن ارتكابه للمخالفة كان تنفيذاً لأمر مكتوب صادر إليه من رئيسه المختص بالرغم من مصارحة الموظف له كتابة بأن الفعل المرتكب يكون مخالفة، كان الأولى وضع تعريف قانوني للمخالفات الجسيمة والمخالفات العادية. أما بخصوص المخالفات التي تتعلق بالمحاباة والمحسوبية وكذلك استغلال النفوذ وتحقيق منافع شخصية، فهذه الممارسات تدخل ضمن مفهوم الانحراف بالسلطة ولها أشكال متعددة، ويرى بعض فقهاء القانون ضرورة أن تدخل هذه المخالفات ضمن الجرائم الجنائية بحيث يعاقب عليها الرئيس الإداري. والانحراف عن السلطة -في رأيي- أحد المفاهيم القانونية الغامضة ومعقدة الإثبات، وربما تكون بلا عقوبات واضحة، وهي تشكل لب مشاكل نظام تأديب الموظفين فهي عادةً تتعلق بكبار الموظفين، لذا أرى أن تكون هذه المخالفة واضحة للعيان مع وجود عقوبات تأديبية لها، مع تيسير إجراءات التقاضي بحيث تحسم القضية بسرعة مناسبة. بالإضافة إلى ما سبق، يرى بعض المختصين أن هناك مجالات لم يشملها النظام رغم أهميتها مثل تسبيب قرار العقوبات والقرارات الإدارية الأخرى، حيث إن معظم القرارات تصدر دون تسبيب، وهذا ما يجعلها محلاً للطعن والإلغاء، بالإضافة إلى عدم وضوح الإجراءات التأديبية على غرار الإجراءات الجنائية والمرافعات.
نظام تأديب الموظفين Pdf
التحقيق الإداري
التحقيق الإداري هو عبارة عن إجراء يتم القيام به بعد قيام موظف بمخالفة، ويهدف هذا التحقيق إلى الكشف عن مرتكب المخالفة ولا يجب أن تتم إحالة الموظف إلى التحقيق إلا في حالة جدية التهمة المنسوبة إليه، على أن تكون الأدلة قوية وجميعها شاهدة على قيامه بالجريمة المنسوبة إليه، وذلك من أجل الحفاظ على مكانته وسمعته، حيث أن القرارات التأديبية لا تكون عادلة وسليمة إلا عند تأسيسها على معلومات صادقة وصحيحة. وقد أقرت معظم تشريعات الوظائف المختلفة بأنه لا يجوز القيام بتوقيع أي عقوبة على الموظف إلا بعد القيام بتحقيق معه وهذا الأمر يعتبر من أهم الضمانات التي تمنع توقيع العقوبة عليه بمجرد الاشتباه فيه أو اتهامه بشكل كيدي، كما يتم التحقيق بناء على ملاحظات الرؤساء المباشرين للموظف والشكاوي المقدمة ضد الموظف. السلطة التي تقوم بإجراء التحقيق
لابد أن يكون العدل من صفات السلطة التي تتولى التحقيق من الموظف، وذلك لضمان سير عملية التحقيق بشكل منظم والوصول إلى الحقيقة التي تتعلق بصحة الوقائع التي تم إسنادها للموظف، لذلك نجد أن بعض الدول مثل مصر قامت بإنشاء هيئة النيابة العامة وكذلك هيئة التحقيق وغيرها من الهيئات الأخرى التي تشمل قسم التحقيق في الرقابة الإدارية.
[1]
ضمانات التحقيق مع الموظف العام
كتابة التحقيق
لابد من كتابة محضر موثق من الموظف والأعضاء في لجنة التحقيق، مع إحالة الدعوى التأديبية إلى المحكمة وذلك بقرار من الوزير مرفق بلائحة تحتوي على وقائع المخالفة، وعلى الرغم من أهمية التحقيق بسبب ضماناته واتفاقه مع الرقابة القضائية إلا أن هناك بعض الأنظمة التي قامت بإجازة توقيع بعض الجزاءات بدون كتابة التحقيق. القيام باستجواب الموظف
من الضروري عدم توقيع أي عقوبة على الموظف إلا بعد أن يتم استجوابه، ولكن عند القيام بإحالة الموظف إلى مجلس التأديب فإن الاستجواب يعتبر من إجراءات التحقيق ومن أهم مستلزماته. ويتمثل الاستجواب في مواجهة الموظف بمخالفته سماع أقواله فيما نسب إليه وتبريره لما قام به أو اعترافه بارتكاب الخطأ، ويكون الاستجواب عباره عن مجموعة من الأسئلة المحددة التي يوجهها المحقق إلى الموظف وهي أسئلة صريجة وواضحة يفهمها الموظف ويجيب عنها. وإذا تم الإقرار بالتهمة يقوم المحقق بتدوين الاعتراف في المحضر، أما في حالة رفض الموظف للاعتراف ونفي تلك التهمة الموجهة إليه فلابد من مواجهة الموظف بالأدلة المتوفرة. الاستماع إلى الشهود
يعتبر الاستماع إلى الشهود من أهم الضمانات التي يترتب على إهمالها بطلان التحقيق، فمن الضروري أن يتم توجيه التهمة للمستدعي حتى يستطيع الدفاع عن نفسه وطلب حلف اليمين من الشهود وهو إجراء هام من إجراءات التحقيق.
اشترت بدل الواحد اثنين... دخلت وحدة ثانية تريد تفاحة... قال لها: مو معقول... تفاحة وتسأل عن التفاح..! اشترت صندوقا كاملا.... قال الشامي للسعودي: ها.... الان عرفت!! يالله انت دورك المرّة الجاية.... فرجيني شطارتك دخلت وحدة تخينة جدا... تسأل عن الحليب... قال السعودي: مو معقولة... بقرة وتسأل عن الحليب...! ههههههههههههههههههه عيالنا مفشلينا بكل مكان ابو طبيع مايجوز عن طبعه.... نسيم الروح { لَنَآ آلشّرَفِ} عدد الرسائل: 897 العمر: 32 المزاج: على حسب الجو!! مزاجي.. بو طبيع ما يجوز عن طبعه (سعوديين). : sms:
مضت على حالتنه اربع سنين..
و صارت حياتنه معتمده على شروط و قوانين..
بمسح البسمات و السلام عليك و على النبيين..!!
جاك العلم/#فكر_فيها ليش عادت حليمة لعادتها القديمة؟. حليمة وعادتها القديمة وملاعق السمن! حيلة حاتم الطائي للقضاء على بخل زوجته! ابو طبيع ما يجوز عن طبعه! لمشاهدة الحلقة اضغط الرابط ولا تنسى الاشتراك رابط الحلقة....
بعد قفزته العالية على عنوان مقالته يعود الأخ سلمان إلى مسألة الإنفاق والتقتير فيقرر في خطاب إنشائي عار من الأرقام خالٍ من البيانات «أن وزارة التربية والتعليم تعتبر إرجاع مبالغ كبيرة من الميزانية المخصصة لها فضيلة كبرى، وتعد ما قامت به حرصا على أموال الدولة، وكأنها تجهل أن ما فعلته ليس له علاقة لا من قريب ولا من بعيد بمفهوم الحرص على الأموال العامة، وأنه يندرج تحت مفهوم التخبط في التخطيط والتنفيذ. يقولون ابو طبيع ما أيوز عن طبعه!!. » لاحظ أن الكاتب بنفسه يقرر «بأن الوزارة تعتبر إرجاع مبالغ كبيرة من الميزانية المخصصة لها فضيلة كبرى» ويبني على هذا القرار موقفه من وزارة التربية! قد تعيد الوزارة، أي وزارة، بعض الأموال، وفي هذا وجهة نظر. لكن المستغرب كيف استنتج كاتبنا أن الوزارة تعتبر إرجاع المبالغ فضيلة كبرى؟!! طرحت في المقدمة سؤالا على القارئ بخصوص كتابة صاحبنا ولو مقالا واحدا ينتقد فيه الاعتداءات على المؤسسات التعليمية، وأعود إلى السؤال نفسه لأوجه خطابي من خلاله إلى الكاتب قائلا: إن عملية التطوير فعلا تحتاج إلى إنفاق، وإن التقتير في الصرف على المشاريع التربوية لا يسمح بالتطوير، لكن ألا يعتقد النائب السابق بأن جزءا كبيرا من الإنفاق الذي يفترض أن يوجه إلى التطوير والتدريب يذهب اليوم إلى إصلاح العبث «الوفاقي» وتخريب المدارس خلال الحراك «السلمي» جدا؟!
أبو طبيع ما يجوز عن طبعه (( ! )) - الصفحة 2 - هوامير البورصة السعودية
05/10/2008, 03:03 AM
كاتب ساخر بالمجلس العام تاريخ التسجيل: 21/08/2005 المكان: حيث يعيش الشلولخ
مشاركات: 6, 845
بو طبيع مايجوز عن ( طبــعه) أحبتي أعضاء منتدى شبكة الزعيم وكل جمهور الأزرق.. تحية لكم جميعا.. وهاردلك الهزيمه
نجران فريق من هالـ 12 فريق في الدوري.. نتوقع منه يفوز ويتعادل زي مانتوقع هزيمتة.. أبسط حقوقه وهدف يتمنى الوصول له خصوصا أمام الهلال.. زعيم الكرة الآسيويه... أتوقع لو يهبط الحين نجران عادي بالنسبة لهم.. كفو ووفو
نقاط سريعة:
ثالث مباراة.. وأشوف سب اللاعبين على ( وذنووه) أللى انتهت صلاحيته. واللى سمن.. واللى ماينفع أبد.. حتى وصل النقد للإدارة ممثلة بالأمير عبد الرحمن بن مساعد.. والكابتن سامي الجابر..
بعد هالخسارة كل إدارة الهلال والجهاز الفني واللاعبين نالو نصيبهم من الإنتقاد والتشكيك وو...
بدري شوي يالربع...... المشوار طويل.. لايصير توقيف طارق التايب فجر كل مافيكم من غضب على الزعيم ومن فيه!! أبو طبيع ما يجوز عن طبعه (( ! )) - الصفحة 2 - هوامير البورصة السعودية. طالما ذكرنا التايب.. تم تقديم إستئناف وأعتقد بأن الحلول مطروحة حتى لو تم دفع الغرامه وإلغاء الإيقاف كإجراء يحفظ حق النادي واللذي لايتحمل خطاء غيره..
الغريبه أن الهلال هو الوحيد من يواجه هذه المشكله.. أين الإتحاد السعودي!
بو طبيع ما يجوز عن طبعه (سعوديين)
68 أن كنا نبحث عن إيجابية قريبة نقطة 11. 60 لاتكسر بسيوله عاليه ليستهدف 11. 90 وفي حال الكسر مافي نقطة اعول عليه سواء 10. 90. الجبس أغلق عند نقطة 13. 44 للإيجابية القريبة ينبغي يحافظ على نقطة 13. 26 ليستهدف 13. 80/ 14. 16. 08-05-2018, 12:25 AM
المشاركه # 8
تاريخ التسجيل: Jan 2015
المشاركات: 415
كهرباء س
مستثمر دخولي كان جيد عند 20. 50
ولكن للاسف لم ابيع عند القمة 23. 4
توقعت يجيب قمته السابقة
نبيع ولا به عودة للسهم
08-05-2018, 12:26 AM
المشاركه # 9
ابو عبدالعزيز كاتب مميز
تاريخ التسجيل: Jan 2008
المشاركات: 26, 094
الله يحفظك ويوفقك - مميز مشاء الله تبارك الله
08-05-2018, 12:29 AM
المشاركه # 10
تاريخ التسجيل: Jan 2017
المشاركات: 4, 960
ليش ما يكون الشكل كوب وعروة سلبي ؟
أقصد المؤشر وشكراً لجهودكم
08-05-2018, 12:32 AM
المشاركه # 11
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو عزااام
أغلق السهم عند نقطة 21. 80 أن حافظ على قاع اليوم 21. 70 يعتبر جيد كي نقول من جمع عند نقطة 20. 30 مازال موجود ، ركز على 21. 70 مهم يحافظ عليها للإيجابية القريبة. المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بنقالي
تسلم أخوي" ابو عبدالعزيز.
يقولون ابو طبيع ما أيوز عن طبعه!!
-
انا كتبت
اتوقع فاهمك
فيقسر
العالم بفلوسك.. ؟! ضرك شئ لو كملنا فيهـ.. ؟! انا ودي اعرف
اللي يجي ويسوي انا الباكي المضطهد
اللي يقول [ العالم ليش ماخلص, خلاص خلوه يخلص]
وش بيستفيد.. ؟! فعلاا
الله يرفع عنكم
الان موقع بلابل بيتبرع لمين! ؟ :|
لاهنت سلمان رح للعوالم الجديدهـ:|
موقع بلابل [ داعم] للعبهـ ككل من خلال [ الاضافات + الاعلانات]:|
اللي يتبرع اللاعب [ بلابل]
وهو على فكره رجل اعمال
[ قتال + رويال]
تجيهم تبرعات شهريهـ:|
اذا انت ماتدري
#16
انتهى عالم خلاصص
صدز القربة مخروقة
#17
رحم الله امرءا عرف قدر نفسه
و ان لم تستح فافعل ما شئت...
#18
لاحظ عزيزي
ان المقصد للعامهـ
المقصد بتاعك اللي قبلهـ
صدقت
ياحبي خلودي:$
أمير الإنتقام
#19
يارجال هذا يستحي!!!! هذا البزر مغسول وجهه بمرقة كلب
عادي عنده
#20
سؤالين في خاطري لك يا أخ غليص
إذا قتال تكونت من إندماجات وكانوا من فئه النوب كيف أستطاعوا على الشمال ؟
وإذا قتال تكون من إندماجات وكانو من فئه النوب فما مكونات بلابل وما فئتهم ؟
بما أنك مختص في هذا
وشكراً
06-03-2006, 11:53 PM
المشاركه # 1
بكالريوس تربية +دبلوم
تاريخ التسجيل: Apr 2005
المشاركات: 375
بعد ارتفاع السوق هذا ولله الحمد والمنة
تعال شوف ال****** وفي كل المنتديات وكننا بحراج سيارات وكل على همة سرى والاغلبية يطبل لشركتة اللتي تعلق بها وانا لاالومة لكن ياخوان ال***** امانة.
25-05-2013, 02:50 AM
#1
للاسف مازالت ادارة التسريبات لم تتخل عن طبعها في التسريبات فبعد اللاعبين والمدربين
هاهي ادارة ابوفيصل تواصل سياستها وابوطبيع مايجوز عن طبعه بعد تصريح الامير بندربن محمد
وتلميحه لاستمرار الاداره بقيادة ابو فيصل وقبلها نفي المركز الاعلامي خبر
استقالة ابوفيصل...
جاء الدور على اعضاء الشرف لكي يكملوا التوجه هاهو الامير احمد بن سلطان
يعلن عن دعمه لبوفيصل ويراه هو الانسب لقيادة الفريق..!! ؟
وللاسف
بتصريحااتهم هذه يهمشوون ويقللون من اهمية اراء الجماهير وغضبها ضاربين
باعصابها عرض الحائط على حساب مجاملة ومصلحة ابوفيصل..!!