تمت عملية الاشتراك بنجاح
إغلاق
عذراً،
أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية
الاستمرار بالحساب الحالي
سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال
إن العثور على موظف طموح هو حلم كل مدير. متي يحق للموظف طلب زياده راتب خطاب. ولكن عندما يكون لديك موظف مباشر تزيد طموحاته ورغباته عن قدراته أو خبراته، عندها تصبح إدارة التوقعات أمراً غير سهل. كيف تتعامل مع موظف يطالبك دوماً بترقية أو زيادة في الراتب أو تحمّل مسؤولية بينما لا يكون غير مستعد لها بَعد؟ ما أفضل طريقة لمساعدتهم على تحديد أهداف واقعية؟ وكيف يمكنك أن تفعل ذلك دون تثبيطهم؟ و متى يحق للموظف طلب زيادة راتب؟
ماذا يقول الخبراء عن طلب الزيادات السابقة لأوانها
ينبغي أن يكون هدفك كمدير أن يظل فريقك منكباً على العمل ومنتجاً ومحفزاً وسعيداً. الكلام أسهل من الفعل هنا؛ وخاصة عندما تتعامل مع زميل يصبوا باستمرار إلى مزيد من المال وفرص الترقي. ولإدارة موظف متقد الحماس، فإنك بحاجة إلى "سلسلة من المحادثات التي تطرح فيها الكثير من الأسئلة"، على حد قول هايدي جرانت هالفورسون، أخصائية علم النفس الاجتماعي، ومؤلفة كتاب "لا أحد يفهمك وما يمكنك فعله حيال ذلك" No One Understands You and What To Do About It.
- هل تنوي طلب زيادة الراتب؟..إليك هذه النصائح العشر
- ما هي أعراض الحسد الجسدية؟ - موضوع سؤال وجواب
هل تنوي طلب زيادة الراتب؟..إليك هذه النصائح العشر
via GIPHY
2- في توقيت بعيدا عن الزيادة السنوية أو الترقية
زيادة الراتب في مقابل مجهود أو إنجازات زائدة عن مهامك الأصلية ليس له علاقة بالزيادة السنوية الموجودة في قانون العمل. فهذه الزيادة تُصبح من حقك كل عام بشكل طبيعي. ولكن الزيادة التي تحتاجها والتي تُقابل عمل وجُهد تقوم به تختلف. لذلك لا تنتظر لموعد الزيادة السنوية أو قبله بأيام قليلة، خذ الخطوة وابدأي في تحضير طلبك في وقت بعيد عن تلك الزيادة. اقرئي أيضا: أسوأ أنواع المديرين الذين يتسببون في فشل شركاتهم
3- عندما تقوم بعمل إضافي خارج تخصصك
فلنفترض أنك متخصص في الهندسة المدنية، ولديك خلفية جيدة عن الهندسة المعمارية، وهناك مشروع مُهم قومت فيه بعمل المهندس المدني والمعماري معا، في هذه الحالة يحق لك أن تطلب زيادة إضافية على عملك كمهندس معماري لأنه ليس تخصصك في الأساس. هل تنوي طلب زيادة الراتب؟..إليك هذه النصائح العشر. مثال آخر، إذا كان هناك عجز في وجود موظفين في بعض الأقسام في المؤسسة، وأنت تقوم بمهام هؤلاء الموظفين والتي ليست ضمن دائرة اختصاصك، فلك الحق أن تطلب راتب إضافة في مقابل ما تقوم به. باختصار أي مهارة إضافية تقوم بها في العمل وهى ليست ضمن المسمى الوظيفي لك، يجب اعتبارها عمل إضافي والمطالبة براتب مقابلها.
اقرأ عن: نظام فارس تعريف بالراتب وهناك أشياء أخرى من الممكن أن تجعل توقيت طلبك لزيادة الراتب ممكناً، كأن تملك مهارات نادرة وغير منتشرة في سوق العمل، أو أن تكون قد حققت إنجازاً مهماً وكبيراً على صعيد العمل، أو أن يكون هناك أحد أفراد فريق العمل قد غادر الشركة مما أدى إلي زيادة الأعمال على عاتقك، أو أن تعجز الشركة عن ترقيتك مع اعتراف مديريك باستحقاقك للترقية، فيكون الوقت مناسب لطلب زيادة الراتب كنوع من التعويض. هذه هي الأوقات التي يكون من المنطقي حينها أن تتواصل مع مديرك بشأن زيادة راتبك، فماذا عن الأوقات التي يجب عليك تأجيل الفكرة لوقت آخر؟ متى تتجنب طلب زيادة الراتب؟ هناك أوقات يكون من غير المناسب طلب زيادة الراتب بها، فمثلاً يجب ألا تقوم بطلب زيادة في الراتب في توقيت قريب من الزيادة السنوية أو الترقية الخاصة بك، أو أن تكون الشركة تمر بظروف مالية متعثرة، أو أن يتم اثبات تقصيرك في أحد مهام عملك سواء بتوقيع جزاء عليك أو لا. يجب أن تعلم أن هناك مسؤوليات أخرى لدى إدارة الشركة قد تبدو أكثر أهمية من مشكلة راتبك، لذا عليك دائماً اختيار الوقت المناسب لتقديم الطلب. كما يجب الا تغفل الجانب الشخصي لـ مديرك بالعمل ، فان كنت تعلم أنه يعاني من بعض المشكلات – حتى وإن كانت خارج العمل، فلا تختبر احترافيته في هذا التوقيت، فالمديرين ليسوا دائماً محترفين بهذا القدر الذي يجعلهم يفكرون بصورة مثالية حتى إن كان لديهم بعض المشاكل الشخصية أو يعانون من مشاكل أخرى، أو بمعنى أدق أنهم بشر قبل أن يكونوا مديرين ناجحين لذلك تجنب الفترات التي يكون فيها المدير متعكر المزاج.
2) أو الجلطة. 3) أو الربو. 4) أو الشلل. 5) أو العقم. 6) أو السكر. 7) أو الضغط. 8) أو عدم انتظام الدورة الشهرية للنساء. 9) أو بعض الأمراض النفسية. مع الأخذ في الاعتبار أن هذه يمكن أن تكون مرضاً عضوياً في الأساس و يمكن أن تكون بسبب اعراض الحسد
ما هي أعراض الحسد الجسدية؟ - موضوع سؤال وجواب
ما هو الحسد
يُعد الحسد آفة وخصلة ذميمة تجعل الإنسان الحاسد مكروهًا من الله ورسوله ومن الناس، ويعرف الحسد انه تمني زوال النعمة عن صاحبها، سواء كانت نعمة دين أو دنيا، وقد حذر الرسول -صلى الله عليه وسلم- من الحسد في كثير من الأحاديث، بقوله صلى الله عليه وسلم: «إياكم والحسد؛ فإن الحسد يأكل الحسنات كما تأكل النار الحطب»، وكما يقول رسول الله -صلى الله عليه وسلم- أيضًا: «دبَّ إليكم داءُ الأمم من قبلكم: الحسد والبغضاء، وهي الحالقة، لا أقول: تحلق الشعر، ولكن تحلق الدين، والذي نفسي بيده لا تدخلوا الجنة حتى تؤمنوا، ولا تؤمنوا حتى تحابوا، ألا أدلكم على ما تتحابون به؟ أفشوا السلام بينكم». إقرأ أيضا: مواصفات الشخصية النرجسية 9
حقيقة الاصابة بالحسد
الحقيقة لا تكون الإصابة بالحسد إلّا بقضاء وقدر الله سبحانه، فلا يمكن للعين أن تسبق القدر، حيث قال رسول الله- صلّى الله عليه وسلّم-: «لو كان شيءٌ سابَق القدرَ لسبقَتْه العَيْنُ»، كما لا بدّ للإنسان المؤمن إحسان الظن بالله وحُسن التوكّل عليه، فلن يصيب الانسان إلّا ما كتب الله عليه، فلو اجتمع جميع البشر على أن يصيبوا شخصاََ بشيءٍ لا يمكن لهم أن يصيبوه إلّا بما قدّره الله له.
الأفضل أن يقوم المريض برقية نفسه إن استطاع ذلك، وإلّا فليختر راقٍ يُعرف بتقواه وصلاحه وخوفه من الله -تعالى-. الإكثار من قراءة القرآن الكريم وسماعه، خاصّة سورة البقرة؛ فإنّ أخذها بركة وخير. الالتزام بأذكار الصّباح والمساء، وأذكار ما قبل النوم، والأذكار عقب الصّلوات الخمسة المفروضة يومياً، والإكثار من الذكر. الإكثار من الصّدقة على الفقراء والمحتاجين؛ فهي سببٌ للشفاء العاجل بإذن الله -تعالى-. الإلحاح على الله -تعالى- بالدّعاء الخالص لوجهه؛ بالشّفاء العاجل وتغيّر الحال وطرد العين والحسد عن صاحبها.