التفاصيل من المصدر - اضغط هنا كانت هذه تفاصيل حصة بوحميد: زايد ترك إرثاً إنسانياً يتسع صداه عالمياً نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. كما تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على وكالة أنباء الإمارات وقد قام فريق التحرير في صحافة نت الجديد بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. مصدر الخبر: وكالة أنباء الإمارات أخبار الامارات الإمارات 2022-4-19 41 اخبار عربية اليوم
«الأوقاف» توجّه للدعاء لفلسطين في قنوت وتر «التراويح»
يعتبر يوسف سعيد عباس الجراح ممثل وفنان ومقدم برامج سعودية حيث اشتهر بأدواره في المسلسلات الكوميدية، منها طاش ما طاش وجاري يا حمودة. استمر الجراح في التمثيل لمدة 34 عاماً، وذلك قبل أن يعتزل في عام 2018، ليتجه إلى المجال الذي أحبه دائماً، وهو تقديم البرامج. محمد آل رش مبيدات. نشأته
ولد يوسف الجراح يوم 28 حزيران/يونيو عام 1965 بالرياض في المملكة العربية السعودية، وخلال أيام دراسته الثانوية بدأ إهتمامه بالفن والمسرح، ونَمَت موهبته على خشبة مسرح جامعة الملك سعود، لينطلق بعدها بحذر إلى تحقيق طموحه وأحلامه. مسيرته الفنية
بدأ يوسف الجراح مسيرته المهنية في المسرح، وسرعان ما إنتقل إلى الأعمال التلفزيونية وكان أول ظهور له في المسلسل السوري "غداً يوم آخر" مع عبد الرحمن آل رشي وبشير الغنيم في عام 1984، وفي العام التالي شارك في المسلسل الدرامي الكوميدي "لا يحوشك حبروك" مع عبد الله السدحان وسعد خضر. مع بداية التسعينيات عمل لأول مرة مع ناصر القصبي في مسلسل "وادي الغزلان"، وإستمرَّ بالعمل مع القصبي وعبد الله السدحان في الأعمال الكوميدية، منها "حكايات قصيرة" و"أبو مشعاب"، كما شارك في أغلب أجزاء مسلسل "طاش ما طاش".
منوعات - 10 وصفات لـ الفسيخ والرنجة.. «شهية وهتحضريها في دقايق» - شبكة سبق
مشاهدة او قراءة التالي حصة بوحميد: زايد ترك إرثاً إنسانياً يتسع صداه عالمياً والان إلى التفاصيل: دبي في 19 ابريل / وام / أكدت معالي حصة بنت عيسى بو حميد وزيرة تنمية المجتمع أن المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان "طيب الله ثراه" ترك إرثا إنسانيا يحتفي به العالم ويتسع صداه كل عام والذي يتجلى في حبه - رحمه الله - للخير وفي عطائه وفي مد يد العون والمساعدة للقريب والبعيد. واشارت معاليها إلى أن "يوم زايد للعمل الإنساني" الذي يوفق 19 رمضان من كل عام أصبح تاريخا ناصعا في سجلات الخير والعطاء الإنساني يتجدد كل يوم وكل عام من خلال الحرص الشعبي والوطني والرسمي على الاحتفاء بهذه المناسبة بالمزيد من المبادرات الإنسانية التي تخلد للإمارات مواقف ومبادرات لا تنسى.
سعود الحجيلان:بصمات زايد الطيبة باقية | صحيفة الخليج
مصدر الخبر: تركيا الآن اخبار تركيا الصحافة العربية 2022-4-19 42 اخبار عربية اليوم
الجنوب ما بعد «الرئاسيّ»: دورة عمل جديدة لـ«القاعدة» | عمران نت
أكد سعود الحجيلان رئيس المنظمة الآسيوية الإفريقية لحقوق الإنسان أن البصمات الطيبة التي زرعها المغفور له بإذن الله تعالى الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيب الله ثراه، في غرب الدنيا وشرقها لن تمسحها السنوات وسيبقى أثرها وخيرها مستمراً لأن عمل الخير الذي قدمه فقيد الأمة كان وما زال وسيبقى نافعاً للناس. وقال: إن تأسيس الراحل لعمل الخير في دولة الإمارات جعلها من أكبر الجهات المانحة للمساعدات الإنسانية والإغاثية حول العالم نسبة إلى دخلها القومي، وهذا ما تؤكده الدراسات والمؤشرات العالمية، وترجمه واستمر على نهجه، صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة الذي يحرص على أن يكون عمل الخير نهجاً وعملاً يسير عليه جميع أبناء الإمارات. وأضاف: إن إحياء دولة الإمارات لذكرى رحيل المؤسس تحت مسمى، «يوم زايد للعمل الإنساني» تجعل أبناء الدولة والمقيمين فيها في حالة استذكار لمآثر وإنجازات رائد العمل الإنساني.
أتذكرون نجم المسلسل السعودي (طاش ما طاش) الذي أشتهر بدور العميد أسعد عمر قلي... شاهدوا ماذا يعمل بعد هذه السنوات.. والصدمة الكُبرى في سبب أعتزالة الفن .!! | خليج الجزيرة
مشاهدة او قراءة التالي «الأوقاف» توجّه للدعاء لفلسطين في قنوت وتر «التراويح» والان إلى التفاصيل: دعت وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية كافة الأئمة والمؤذنين للدعاء في قنوت الوتر للمسلمين في أرض فلسطين المحتلة. جاء ذلك في التعميم الإداري الذي أصدره وكيل وزارة الأوقاف المساعد لقطاع المساجد المهندس بدر العتيبي، موجها للأئمة والمؤذنين بشأن الدعاء في قنوت الوتر لإخواننا في أرض فلسطين. وقال العتيبي «نثمن لكم جهودكم في خدمة بيوت الله، إنه … «الأوقاف» توجّه للدعاء لفلسطين في قنوت وتر «التراويح» المسايل نيوز-اخبار الكويت-احدث الاخبار. التفاصيل من المصدر - اضغط هنا كانت هذه تفاصيل «الأوقاف» توجّه للدعاء لفلسطين في قنوت وتر «التراويح» نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. كما تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على المسايل نيوز وقد قام فريق التحرير في صحافة نت الجديد بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. أتذكرون نجم المسلسل السعودي (طاش ما طاش) الذي أشتهر بدور العميد أسعد عمر قلي... شاهدوا ماذا يعمل بعد هذه السنوات.. والصدمة الكُبرى في سبب أعتزالة الفن .!! | خليج الجزيرة. مصدر الخبر: المسايل نيوز محليات الكويت 2022-4-19 31 اخبار عربية اليوم
بغداد - ناس
أعلن القضاء السويدي، فتح تحقيق في جرائم فساد محتملة يُشتبه أنّ شركة إريكسون العملاقة لمعدات الاتصالات متورطة فيها ومرتبطة بدفع رشى لعناصر من تنظيم (داعش) في العراق. قناة "ناس" على تلكرام.. آخر تحديثاتنا أولاً بأول
ويغطي التحقيق الفترة الممتدة من 2011 إلى 2019، بحسب المدّعي العام ليف غورتس. وقال النائب العام لوكالة "فرانس برس"، انه "لدينا أسباب وجيهة تدفعنا إلى الاعتقاد باحتمال ارتكاب أعمال فساد في العراق خلال هذه الفترة، ولذلك ارتأينا أنّه من الضروري فتح تحقيق أولي"، مشيراً إلى أن التحقيقات بدأت لتوّها. وكُشفت القضية في شباط/فبراير قبل نشر تحقيق صحافي واسع النطاق أجري بالتنسيق مع الاتحاد الدولي للصحافيين الاستقصائيين. وأقرّ المدير التنفيذي للشركة بوريي إكهولم في مقابلة أجرتها معه صحيفة في شباط/فبراير بأنّ بعض موظفي "إريكسون" ربّما قدّموا رشى إلى عناصر من تنظيم "داعش" من أجل التنقّل برّاً عبر مناطق خاضعة لسيطرة الجماعة الجهادية في العراق. وبحسب التقرير فإن إريكسون باعت للعراق معدات اتصالات بقيمة 1, 9 مليار دولار تقريبا خلال الفترة من 2011 إلى 2018. محمد آل رشي. وأجبرت تلك المعلومات شركة إريكسون على إعلان نتائج تحقيق داخلي كشف أعمال فساد محتملة على مدى سنوات ضمن عمليات المجموعة في العراق بين عامَي 2011 و2019.
أكد صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، أن أكاديمية "هدف للقيادة" تهدف إلى إكساب المتدربين قدرات قيادة فريق العمل وقيادة الأعمال، ومساعدة منشآت القطاع الخاص على بناء الكفاءات القيادية واختيار الأنسب للمناصب القيادية، والاستفادة من النماذج العالمية في تطوير القيادات الوطنية في سوق العمل، وذلك دعماً للتوطين النوعي المتميز لقيادات لها القدرة على التخطيط الإبداع والابتكار. وأشار الصندوق إلى أن مراحل تنفيذ البرنامج التدريبي للقيادات الواعدة في القطاع الخاص، تمر من خلال أكاديمية (هدف للقيادة)، بخمس مراحل، تشتمل على التسجيل وتقييم المتقدمين واختيارهم لحضور البرنامج، بينما في المرحلة التالية، يقدم للمرشح تدريب مباشر لمدة 5 ايام وتوزيع مشروعات تطبيق التعلم، في حين تتضمن المرحلة الثالثة من البرنامج عودة المتدرب الى جهة عمله لمدة 4-6 أسابيع لتطبيق ما تعلمه في البرنامج، فيما يتم خلال المرحلتين الرابعة والخامسة، التدريب المباشر لمدة خمسة أيام، وتقديم ومناقشة المشروعات وحفل التخرج. وتتمثل شروط الانضمام لأكاديمية هدف للقيادة في: أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وأن يكون على رأس العمل في إحدى منشآت القطاع الخاص، وحاصلا على شهادة البكالوريوس على الأقل، وأن يكون لدى المتقدم خبرة لا تقل عن 5 سنوات، وخبرة في الإشراف والإدارة لا تقل عن سنتين، وإتقان اللغة الإنجليزية، إذ أنه بإمكان الراغبين في الالتحاق بالأكاديمية والتسجيل فيها الاطلاع على تفاصيل أوسع من خلال زيارة البوابة الالكترونية.
تعرف على برنامج اكاديمية هدف للقيادة - Youtube
وتعتمد الأكاديمية على نقل الخبرات العالمية وتفعيل مبادئ القيادة الفاعلة والمؤثرة من خلال العديد من الحالات والمشروعات العملية، ونقل الممارسات المثلى عالمياً والتوجيه
والمتابعة والمحاكاة المباشرة أو عبر القاعات الافتراضية مع خبراء متميزين عالمياً، حيث تتجسد أهداف الأكاديمية في مساعدة منشآت القطاع الخاص على بناء الكفاءات القيادية واختيار الأنسب للمناصب القيادية، وإكساب المتدربين المهارات الازمة لقيادة فريق العمل وقيادة الأعمال، والاستفادة من النماذج العالمية في تطوير القيادات.
«هدف» يحتفل بتخريج 51 قياديًّا وقيادية بالقطاع الخاص
أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، عن بدء التسجيل في برنامج "أكاديمية هدف للقيادة" للسنة الميلادية الجديدة 2022م، داعيًا منشآت القطاع الخاص لترشيح منسوبيها وتسجيلهم في البرنامج، عبر الرابط
حيث أسهم برنامج الأكاديمية في تخريج (100) مستفيداً ومستفيدةً خلال العام الحالي 2021م، ليرتفع إجمالي عدد المستفيدين والمستفيدات من البرنامج منذ انطلاق الأكاديمية في عام 2019م إلى (945) مستفيداً ومستفيدةً، ينتمون لـ(401)منشأة في مختلف مدن ومحافظات المملكة. وتسعى الأكاديمية إلى تمكين منشآت القطاع الخاص، عبر بناء الكفاءات القيادية الوطنية، وإكسابهم جدارات قيادة فريق العمل وقيادة الأعمال، والاستفادة من النماذج والخبرات العالمية في تطوير القيادات وتفعيل مبادئ القيادة الفاعلة. وتعتمد الأكاديمية على نقل الخبرات العالمية وتفعيل المبادئ الفاعلة والمؤثرة من خلال العديد من الحالات والمشروعات العملية، ونقل الممارسات المثلى عالمياً والتوجيه والمتابعة والمحاكاة المباشرة أو عبر القاعات الافتراضية مع خبراء متميزين عالمياً، كما تعمل على تطوير مهارات قيادات المستقبل من منسوبي القطاع الخاص، من خلال تأهيل وتدريب الموظفين والموظفات السعوديين في القطاع الخاص، ليتسلموا إدارة وقيادة المنشآت، بما ينعكس على الأداء والإنتاجية، ورفع معدلات التوطين النوعي والمتميز.
&Quot;هدف&Quot; يعلن بدء التسجيل في برنامج &Quot;أكاديمية القيادة&Quot; لعام 2022م - صحيفة الوئام الالكترونية
وقبيل ختام الحفل، سلّم مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) الشهادات للخريجين والخريجات، نظير تميزهم وعطائهم طيلة فترة التدريب، كما كرم القائمين والمرشدين على برنامج أكاديمية هدف للقيادة. وتهدف الأكاديمية إلى تطوير مهارات قيادات المستقبل من منسوبي القطاع الخاص، من خلال تأهيل وتدريب الموظفين والموظفات السعوديين في القطاع الخاص، ليتسلموا إدارة وقيادة المنشآت، بما ينعكس على الأداء والإنتاجية، ورفع معدلات التوطين النوعي والمتميز. وتعتمد الأكاديمية على نقل الخبرات العالمية وتفعيل مبادئ القيادة الفاعلة والمؤثرة من خلال العديد من الحالات والمشروعات العملية، ونقل الممارسات المثلى عالميًّا والتوجيه والمتابعة والمحاكاة المباشرة أو عبر القاعات الافتراضية مع خبراء متميزين عالميًّا؛ حيث تتجسد أهداف الأكاديمية في مساعدة منشآت القطاع الخاص على بناء الكفاءات القيادية واختيار الأنسب للمناصب القيادية، وإكساب المتدربين جدارات قيادة فريق العمل وقيادة الأعمال، والاستفادة من النماذج العالمية في تطوير القيادات. اقرأ أيضًا:
خطوة جديدة من «هدف» لتأهيل كوادر وطنية بالتشييد والبناء
«هدف» يحدد 4 خطوات لاستفادة أصحاب الأعمال من «دعم الـ50%»
«هدف»: 4 خطوات للتسجيل في برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات
أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، برنامج أكاديمية هدف للقيادة للمجموعتين السابعة والثامنة اللتين ستقدمان باللغة العربية في الرياض وجدة؛ بهدف زيادة أعداد قادة المستقبل السعوديين الموظفين والموظفات لدى منشآت القطاع الخاص، ورفع مستواهم المهارى والمهني. ويستمر البرنامج 12 أسبوعاً، بمشاركة 62 متدرباً ومتدربة، منهم 32 في الرياض، و30 في جدة. ويرتكز البرنامج على ست مراحل، تبدأ بعملية الترشيح والتسجيل وتقييم المتقدمين واختيارهم لحضور البرنامج، وتتضمن المرحلة التالية تدريب المشاركين تدريباً مباشراً مدته 5 أيام، ويتم خلال فترة التدريب توزيع مشروعات تطبيق التعلم، وفي المرحلة الثالثة من البرنامج الذي يمتد 6 أسابيع؛ يقوم المتدربون بتطبيق ما تعلموه لدى جهة عملهم من خلال العمل على المشاريع، وفي المرحلة الرابعة يتلقى المشاركون تدريباً مباشراً مدته 5 أيام، وفي المرحلة الخامسة يتم تقديم المشروعات ومناقشتها وتقييمها من قبل لجنة مختصة، ومن ثم إقامة ندوة القيادة وحفل التخرج. وترتكز المرحلة السادسة على متابعة وتقييم أثر البرنامج التدريبي على المتدربين لدى جهات عملهم. وقد أطلقت الأكاديمية برنامجها للمجموعات الأربع الأولى بمشاركة 106 قادة وقائدات، حيث تم العمل على تصميم رحلة التطوير بمعايير عالمية جمعت بين التدريب المباشر في قاعات التعلم ولقاءات التعلم الافتراضية والأنشطة وبرامج المحاكاة والبحث وجمع وتحليل البيانات والاجتماعات واللقاءات مع المرشدين والميسرين واللقاءات الإلكترونية ومناقشة المشاريع، لتكون المحصلة مشاريع تطبيق تعالج بعض المشاكل والتحديات التي تواجه منشآت القطاع الخاص.