أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي, قرارًا وزاريًا يقضي بتوطين المهن المحاسبية في القطاع الخاص التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر من ذوي المهن المحاسبية بنسبة 30%. وتقدم منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حزما من المحفزات لمساندة منشآت القطاع الخاص في توظيف وتدريب وتأهيل وتمكين المحاسبين السعوديين في سوق العمل السعودي؛ حيث يهدف القرار إلى توفير فرص عمل لائقة للكوادر الوطنية المؤهلة في سوق العمل، وتعزيز التوطين المنتج والمستدام. ويستهدف قرار توطين المهن المحاسبية توفير أكثر من 9800 فرصة وظيفية؛ حيث تم استهداف العديد من المهن المحاسبية أبرزها: (مدير حسابات، مدير إدارة الزكاة والضرائب، مدير إدارة التقارير المالية، مدير الإدارة العامة للمراجعة، مراجع داخلي، محاسب تكاليف) وغيرها. وبحسب القرار، يشترط حصول المحاسبين السعوديين على الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمحاسبين. كما يشترط لاحتساب المحاسب السعودي ألا يقل أجره عن 6. 000 ريال لحملة البكالوريوس و 4. 500 ريال لحملة الدبلوم. مما يذكر أن الوزارة تسعى إلى رفع مساهمة الكوادر الوطنية ذكورا وإناثا في سوق العمل السعودي، ورفع إنتاجية الكوادر البشرية الوطنية من خلال الممكنات المختلفة والتدريب المستمر.
دليل توطين المهن المحاسبية
"سعد آل حماد" المتحدث الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
كشف سعد آل حماد المتحدث الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن استفادة 9300 عامل سعودي من قرار توطين مهن المحاسبة بنسبة 30% وذلك منذ صدور القرار حتى الآن. وقال آل حماد حسبما أوردت صحيفة "اليوم"، إن متوسط رواتب الداخلين الجدد لسوق العمل في مهن المحاسبة ارتفع بمعدل 30%، أي من 4000 ريال قبل إصدار القرار إلى 5200 ريال. وحسب البيانات المتاحة على "أرقام" ، أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في ديسمبر 2020، قرارًا وزاريًا يقضي بتوطين المهن المحاسبية في القطاع الخاص التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر من ذوي المهن المحاسبية بنسبة 30% وتم الالتزام بتنفيذ القرار اعتبارا من 1 ذي القعدة الجاري.
خبر
تطبيق قرار توطين مهن المحاسبة بنسبة 30%
بدأ من يوم أمس الجمعة، تطبيق قرار توطين المهن المحاسبية بنسبة 30%، والذي يستهدف توفير أكثر من 9. 8 ألف فرصة وظيفية. الهدف من قرار التوطين ويهدف القرار إلى توفير فرص عمل لائقة للكوادر الوطنية المؤهلة في سوق العمل، وتعزيز التوطين المنتج والمستدام، كما يستهدف العديد من المهن المحاسبية من أبرزها: مدير حسابات، مدير إدارة الزكاة والضرائب، مدير إدارة التقارير المالية، مدير الإدارة العامة للمراجعة، مراجع داخلي، محاسب تكاليف، وغيرها. شروط احتساب محاسب سعودي ويشترط لاحتساب المحاسب السعودي ألا يقل أجره عن 6 آلاف ريال لحملة البكالوريوس و4500 ريال لحملة الدبلوم، كما يشترط حصول المحاسبين السعوديين على الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمحاسبين. وكان وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي، قد أصدر في ديسمبر الماضي، قرارا وزاريا يقضي بتوطين المهن المحاسبية في مؤسسات القطاع الخاص التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر بنسبة 30% اعتبارا من 1 ذي القعدة 1442 هـ. رغودة
الاعضاء
#2
جزاك الله خيرا
مواضيع ذات صلة
7/4/21 صفاء النعمان
4/2/21 صفاء النعمان
2/2/21 صفاء النعمان
15/3/22 صفاء النعمان
الوسوم
سعودي
محاسب
قرار توطين المهن المحاسبية
وتسهم تلك القرارات في زيادة مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل السعودي وفتح المزيد من فرص العمل النوعية والمستقرة أمام المواطنين والمواطنات.
قال وكيل وزارة الموارد البشرية للتوطين وتمكين المرأة، ماجد الضحوي، إن الوزارة ستعلن قريباً عن قرارات توطين لقطاعات الإعلام والاستشارات والترفيه، وبعض المهن الجديدة. وأضاف وكيل الوزارة، في تصريحات مع قناة "روتانا خليجية"، أن جميع المؤشرات تقود إلى التفاؤل في المرحلة القادمة في ظل زيادة حجم التوظيف بالمملكة، ووصول عدد العاملين السعوديين في القطاع الخاص إلى أكثر من 1. 91 مليون موظف بنهاية عام 2021 وهو أعلى رقم تاريخي. وأشار إلى ارتفاع نسبة التوطين من 21. 5% إلى 23. 6%، وكذلك ارتفاع معدل مشاركة السعوديين بالقوى العاملة إلى 49. 8%. وقال إن معدل مشاركة السعوديات بالقوى العاملة وصل إلى 34. 1% متجاوزاً مستهدف رؤية 2030 البالغ 32. 4% في الربع السابق. يذكر أن قرارات التوطين خلال العام الجاري، شملت العديد من القطاعات، منها توطين طب الأسنان، والصيدلة، والمهن الهندسية، والمهن المحاسبية، وتوطين المجمعات التجارية المغلقة، والمقاهي والمطاعم، والتموينات والأسواق المركزية، وتوطين وظائف الاتصالات وتقنية المعلومات، وخدمة العملاء، والإيواء السياحي، والتعليم العام الأهلي (الأهلي والعالمي).
الدليل الاجرائي لقرار توطين المهن المحاسبية
ومن أبرز ما تضمنته المذكرة تولي الوزارة دراسة وتحليل الوضع الراهن لمهن المحاسبة والمراجعة في سوق العمل، ورصد مؤشرات الانكشاف المهني لهذه الوظائف، وإصدار التشريعات والأنظمة التي تسهم في تحقيق المستهدفات وزيادة معدلات التوظيف باستخدام الآليات المناسبة ومراقبة تنفيذها، فيما تقوم هيئة المحاسبين بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة لوضع القوانين والأنظمة المتعلقة بإصدار التراخيص للمحاسبين واستحداث المناهج التعليمية والتدريبية في الجهات التعليمية بالمحتوى المعتمد من الهيئة، والعمل على تحقيق مستهدفات التوطين المتفق عليها بالمذكرة من خلال إعداد برامج ومبادرات لتأهيل الباحثين على العمل في ذات القطاع. ووفقاً لبنود مذكرة التفاهم، سيتولى "هدف" تقديم برامج التمهير ودعم التوظيف للمهن المستهدفة، إضافةً إلى دعم برامج التدريب والتأهيل المقدمة من هيئة المحاسبين، لتمكين القطاع المحاسبي من تحقيق مستهدفات التوطين. وأكدت فقرات المذكرة على ضرورة حصول ممارسي مهن المحاسبة والمراجعة والمهن المكملة أو المساندة لها على الاعتماد من هيئة المحاسبين عند التقديم للخدمات التالية (تعديل المهنة، وإصدار تأشيرات الاستقدام، وإصدار أو تجديد رخص العمل من خلال التسجيل المهني
كما تضمنت بنود المذكرة الالتزام بعملية المتابعة والرصد لتنفيذ خطة التوطين في المهن المستهدفة، وتحديد قائمة المهن ذات الأولوية، وتشكيل فريق عمل مشترك يضم مختصين من منسوبي الجهات المعنية لصياغة آلية العمل وتقديم خطة مفصلة، ورفع تقارير دورية موحدة عن سير العمل للأطراف المشتركة بما يضمن التنفيذ الفعال لبنود المذكرة.
وبدوره أكد المستشار التجاري، د. عبدالرحمن محمود بيبة، على جدوى القرار وأثره المنتظر في زيادة نسبة الوظائف المتاحة للكوادر السعودية في منشآت ومؤسسات وشركات القطاع الخاص، مشيراً إلى أن بيانات الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين في 2018م قدرت غير السعوديين العاملين في مكاتب المحاسبة والمراجعة بنحو 167 ألف محاسب في مقابل 4800 ألف محاسب سعودي فقط. وأشار د. عبدالرحمن بيبة، إلى أن المهن المحاسبية تصنف ضمن المهن المرغوبة التي تلائم شرائح كبيرة من الشبان والشابات وتمكنهم من تحقيق رغباتهم وإنشاء عملهم الخاص، كما أنها مهنة لها خصوصيتها ويعول عليها كثيراً في تعزيز مقومات الاقتصاد الوطني، وزيادة جاذبية فرص الاستثمار في المملكة وهذا يجعل النظرة المستقبلية نحو مهنة المحاسبة إيجابية للغاية. عبدالرحمن بيبة
هشام الصغير
الأمير بدر بن سلطان بن عبدالعزيز آل سعود أمير منطقة الجوف بمرتبة وزير، تم تعيينه في هذا المنصب الرفيع بناء عن الأمر الملكي السامي في 27 فبراير عام 2018، في خطوة لتعزيز الترابط الأسري بين الأمراء وإعطاء المواهب الشابة فرصة للتجديد والعطاء وهو ما جعله، يتقدم بخالص الشكر لصاحب السمو الملكي الملك سلمان بن عبدالعزيز على هذه الثقة الملكية الغالية، ويتعهد بإكمال مسيرة النجاح والعطاء لأبناء منطقة الجوف. نبذة تعريفية عن أمير منطقة الجوف:
الأمير بدر بن سلطان بن عبدالعزيز آل سعود، ولد في عام 1980، والده هو الأمير سلطان بن عبدالعزيز آل سعود الملقب بـ "سلطان الخير" وعمه هو خادم الحرمين الشريفين صاحب السمو الملكي الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، والدة الأمير بدر هي الأميرة هدى بنت عبدالله بن محمد آل شيخ، وهي الزوجة الرابعة للأمير سلطان، أما أشقائه فهم الأمير نايف، الأمير سعود، الأمير نواف، الأمير منصور، الأمير عبدالله، الأميرة العنود. تزوج الأمير بدر بن سلطان في عام 2015 من بنت الأمير أحمد بن عبدالعزيز وأقام حفل زفاف كبير حضره جميع الأهل وكبار رجال الدولة والأمراء وعلى رأسهم صاحب السمو الملكي الملك سلمان بن عبدالعزيز، والأمير عبدالرحمن بن عبدالعزيز، و الأمير مقرن بن عبد العزيز ، ونخبة من كبار رجال الدولة.
عبدالعزيز بن سلطان للمحيطات الحية
وفي الفئة الثانية للأمهار أعمار سنة (4B) حقق المركز الأول المهر "جنرال" لمرب المعود، وحل ثانياً المهر "وافي الراجحية" لمربط الراجحية، وظفر مربط المسرة بالمركز الثالث عبر المهر "ورد المعود"، وقام بتكريم الفائزين بهذه الفئة صاحب السمو الأمير سلمان بن فيصل بن سلمان بن محمد. وقام صاحب السمو الملكي الأمير فهد بن خالد بن سلطان يرافقه صاحب السمو الملكي الأمير عبدالاله بن سلطان بن عبدالعزيز وصاحب السمو الملكي الأمير عبدالمجيد بن سلطان بن عبدالعزيز بافتتاح معرض الفن التشكيلي الذي يقيمه الفنان التشكيلي ناصر الضبيحي، واستمع سموه لشرح موسع من ناصر الصبيحي عن المعرض الذي سيشهد غدا إقامة ورشة عمل يقيمها الفنان علي المعمار، ويشارك بها نخبة من الفنانيين التشكيليين السعوديين. لا يوجد وسوم
وصلة دائمة لهذا المحتوى:
عبدالعزيز بن سلطان آل
وافقت وزارة التعليم العالي على إنشاء كلية البنات. تم قبول الدفعة الأولى من الطالبات (119 طالبة) وخضعن لبرنامج السنة التحضيرية. وافق خادم الحرمين الشريفين الملك فهد بن عبدالعزيز -رحمه الله- على قرار مجلس التعليم العالي بترقية كلية الأمير سلطان إلى مرتبة جامعة. فتح برامج درجة علوم الحاسب ونظم المعلومات للطالبات. تصميم برنامج التعليم التعاوني لإعداد خريجي الجامعات لسوق العمل، وتم تفعيله بوصفه جزءًا من متطلبات الدرجة العلمية. تخرج أول دفعة طلاب عام 2003م. توضح الصورة أعلاه حفل تخرج الدفعة الأولى المكون من 22 خريج من جامعة الأمير سلطان عام 2003-2004م. وكان الحفل تحت رعاية وتكريم خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز عندما كان أمير منطقة الرياض. وهذا دليل واضح على اهتمام الملك سلمان بهذه الجامعة التي زرع بذرتها الأولى ورعاها حتى وصلت إلى وضعها الحالي. وواصل الملك سلمان تخريج دفعات متتالية من طلاب الجامعة ولم يصرف انتباهه عنها وانشغاله بالمسؤوليات الكبيرة حتى عندما كان وليا للعهد. رؤساء جامعة الأمير سلطان في الماضي والحاضر
نظرة على قيادات جامعة الأمير سلطان. عبدالعزيز بن سلطان آل. د. أحمد محمد السيف
1998 - 2005
د.
عبدالعزيز بن سلطان ال سعود
ولديه ابنتان سحر بنت سلطان بن سلمان بن عبد العزيز آل سعود وهلا بنت سلطان بن سلمان بن عبد العزيز. الأوسمة والتكريمات
حياة الأمير سلمان حافلة بالإنجازات العظيمة من صغره مما جعله يحصل على الكثير من الأوسمة والتكريمات منها:
وشاح الملك عبد العزيز ـ المملكة العربية السعودية. شهادة تقدير – إدارة الطيران والفضاء الوطنية ناسا. نوط الفضاء – إدارة الطيران والفضاء الوطنية ناسا. طلال بن سلطان بن عبدالعزيز. وسام الفارس الفخري ـ جمهورية فرنسا. نوط الجمهورية من الدرجة الأولى ـ الجمهورية التونسية. نوط مملكة البحرين من الدرجة الأولى ـ مملكة البحرين. مقولة شهيرة للأمير سلطان
"في اليوم الأول أشرنا جميعا إلى دولنا, في اليوم الثالث أو الرابع كنا نشير إلى قاراتنا, بحلول اليوم الخامس كنا نعي وجود أرض واحدة فقط. " النسبة الموزونه لجامعة الامام عبدالرحمن
أحمد صالح اليماني
2005 - حتى الآن