فجعل النبيُّ صلى الله عليه وسلم مرتبة البرِّ بالوالدين مقدَّمةً على مرتبة الجهاد في سبيل الله، قال: ولو استزدتُه لَزادَني، وفي هذا دليلٌ على فضل برِّ الوالدين. شرح باب بر الوالدين وصلة الأرحام. فإن قال قائل: ما هو البرُّ؟ قلنا: هو الإحسان إليهما؛ بالقول والفعل والمال بقدر المستطاع، اتقوا الله ما استطعتم، وضدُّ ذلك العقوق. ثم ذكر الحديث الثاني، وهو قول الرسول صلى الله عليه وسلم: ((لا يَجزي ولدٌ والدًا إلا أن يجده مملوكًا فيَشتريَه فيُعتِقَه))؛ يعني يعتقه بشرائه؛ لأنه فكَّ أباه من رقِّ العبودية للإنسان، وهذا الحديث لا يدلُّ على أن مَن ملَكَ أباه لا يَعتِقُ عليه؛ بل نقول: إن معناه إلا أن يشتريه فيُعتِقه، أي فيعتقه بشرائه؛ لأن الإنسان إذا ملَكَ أباه عَتَقَ عليه بمجرَّد المِلك، ولا يحتاج إلى أن يقول: عتَقتُه، وكذلك إذا ملَكَ أمَّه تَعتِقُ بمجرَّد المِلك، ولا يحتاج إلى أن يقول: عتَقتُها. المصدر: «شرح رياض الصالحين» (3/ 181- 184)
- ما جاء في الكتاب والسنة في فضل بر الوالدين
- شرح باب بر الوالدين وصلة الأرحام
- عقوبة السعودة الوهمية – مجموعة خالد القانونية
- بلى.. يوجد حل جذري للسعودة الوهمية
- أكثر ما أضر بصندوق التأمينات هو السعودة الوهمية - هوامير البورصة السعودية
ما جاء في الكتاب والسنة في فضل بر الوالدين
وكلُّ هذه الآيات وغيرها تدلُّ على عِظَمِ حقِّ الوالدين، وقد بيَّن الله سبحانه وتعالى حالَ الأم، وأنها تَحمِلُ ولدَها وهنًا على وهن؛ أي: ضَعفًا على ضعف، مِن حين أن تحمل به إلى أن تضعه وهي في ضعف ومشقَّة وعناء، وكذلك عند الوضع، كما قال تعالى: ﴿ حَمَلَتْهُ أُمُّهُ كُرْهًا وَوَضَعَتْهُ كُرْهًا ﴾ [الأحقاف: 15]، كلُّ هذا البيان سبب حقِّها العظيم. ثم ذكر الله أشدَّ حالةٍ يكون عليها الوالدان، فقال تعالى: ﴿ إِمَّا يَبْلُغَنَّ عِنْدَكَ الْكِبَرَ أَحَدُهُمَا أَوْ كِلَاهُمَا فَلَا تَقُلْ لَهُمَا أُفٍّ ﴾ [الإسراء: 23]؛ لأن الوالدين إذا بلغا الكِبَرَ؛ ضعُفتْ نفوسهما، وصارا عالة على الولد، ومع ذلك يقول: ﴿ إِحْسَانًا إِمَّا يَبْلُغَنَّ عِنْدَكَ ﴾ [الإسراء: 23]؛ يعني لا تقل: إني متضجر منكما؛ بل عامِلْهما باللطف والإحسان والرِّفق، ولا تنهرهما إذا تكلَّما، ﴿ أَوْ كِلَاهُمَا فَلَا تَقُلْ ﴾ [الإسراء: 23] يعني: رُدَّ عليهما ردًّا جميلًا؛ لعِظَمِ الحق. ثم ذكر حديث ابن مسعود رضي الله عنه: أن النبي صلى الله عليه وسلم قال حين سأله عبدالله بن مسعود: أيُّ العمل أحبُّ إلى الله؟ قال: ((الصلاة على وقتها))، قلتُ: ثم أيٌّ؟ قال: ((برُّ الوالدين))، قلت: ثم أيٌّ؟ قال: ((الجهاد في سبيل الله)).
شرح باب بر الوالدين وصلة الأرحام
6- لأفوزَ بدعوة من أبي وأمِّي:
عَنْ أَبِي هُرَيْرَةَ، أَنَّ النَّبِيَّ صلى الله عليه وسلم قَالَ: "ثَلَاثُ دَعَوَاتٍ مُسْتَجَابَاتٌ لَا شَكَّ فِيهِنَّ: دَعْوَةُ الْوَالِدِ، وَدَعْوَةُ الْمُسَافِرِ، وَدَعْوَةُ الْمَظْلُومِ" [أحمد، وأبو داود، والترمذي، وقال: حَدِيثٌ حَسَنٌ]. 7- تحقيق رضا الله في بر الوالدين:
عَنْ عَبْدِ اللَّهِ بْنِ عُمَرَ قَالَ: [رِضَا الرَّبِّ فِي رِضَا الْوَالِدِ، وَسَخَطُ الرَّبِّ فِي سَخَطِ الْوَالِدِ] [الأدب المفرد للبخاري،
ومستدرك الحاكم، وقال: صَحِيحُ عَلَى شَرْطِ مُسْلِمٍ]. 8- طول العمر وزيادة الرزق:
عَنْ أَنَسِ بْنِ مَالِكٍ، قَالَ: قَالَ رَسُولُ اللَّهِ صلى الله عليه وسلم: «مَنْ سَرَّهُ أَنْ يُمَدَّ لَهُ فِي عُمْرِهِ، وَيُزَادَ فِي رِزْقِهِ، فَلْيَبَرَّ وَالِدَيْهِ، وَلْيَصِلْ رَحِمَهُ» [أحمد، وصححه الأرناؤوط]. 9- العاق لا يدخل الجنة:
عَنْ عَبْدِ اللهِ بْنِ عَمْرٍو، قال: قَالَ رَسُولُ اللَّهِ صلى الله عليه وسلم: «لَا يَدْخُلُ الْجَنَّةَ عَاقٌّ، وَلَا مُدْمِنُ خَمْرٍ وَلَا مَنَّانٌ» [أحمد، والنسائي، وابن أبي شيبة، وابن حبان، وقال الهيثمي: رجاله رجال الصحيح]. 10- بِرُّ الوالدين يغفر الذنوب:
عَنْ عَطَاءِ بْنِ يَسَارٍ، عَنِ ابْنِ عَبَّاسٍ، أَنَّهُ أَتَاهُ رَجُلٌ فَقَالَ: إِنِّي خَطَبْتُ امْرَأَةً، فَأَبَتْ أَنْ تَنْكِحَنِي، وَخَطَبَهَا غَيْرِي، فَأَحَبَّتْ أَنْ تَنْكِحَهُ، فَغِرْتُ عَلَيْهَا فَقَتَلْتُهَا، فَهَلْ لِي مِنْ تَوْبَةٍ؟ قَالَ: أُمُّكَ حَيَّةٌ؟ قَالَ: لَا، قَالَ: تُبْ إِلَى اللَّهِ عز وجل، وَتَقَرَّبْ إِلَيْهِ مَا اسْتَطَعْتَ، فَذَهَبْتُ فَسَأَلْتُ ابْنَ عَبَّاسٍ: لِمَ سَأَلْتَهُ عَنْ حَيَاةِ أُمِّهِ؟ فَقَالَ: إِنِّي لَا أَعْلَمُ عَمَلًا أَقْرَبَ إِلَى اللَّهِ عَزَّ وَجَلَّ مِنْ بِرِّ الْوَالِدَةِ] [الأدب المفرد للبخاري].
مرحباً بالضيف
ولن تزيد ثقتك بنفسك كما يحصل للموظف المواظب على العمل بشكل يومي. المدير عقد صفقة رابحة بان ابعدك عن كل ذلك مقابل حفنه من المال بينما هو و قبيله يستلم مقابل حنكته و خبرته من خمسه اضعاف و اكثر من راتبك. كما حرمك من ان تتحصل على التدريب و تغطية التامين. و لديه الحصانه بفصلك و قت ما يشاء لعدم وجود دليل على حضورك. أكثر ما أضر بصندوق التأمينات هو السعودة الوهمية - هوامير البورصة السعودية. كتابي هذا ليس موجهة لك انت لكل من يفكر و سيبحث في مستقبل هذا الطريق المظلم. Sent from my XT1033 using ADSLGATE mobile app
19-12-2014, 01:06 PM
# 9
laff
ياشيخ هذي العينات هي الي ضيعت البلد
يساندون الفاسد عشان يدخل كم الف في جيبه
طيب وانا العاطل الي قدمت على وظايف ولا احد طالع فيني
ليش هالشركات بدل السعودة الوهمية ما يوظفون ابن البلد؟! ليش يجيبون اجنبي؟! معقوله ينظرون لشبابنا انهم ما يعرفون يشتغلون؟
ولا فيه شلليه بالشركات وهالشللية اجانب ولا يبون ابن البلد يتوظف؟! 2
19-12-2014, 01:10 PM
# 10
ايه حرام بسبب اشكالك ينحرمون شبابنا من السعودة الحقيقية
وانت واشكالك تساعدون الفاسد بدل ما يوظف سعوديين وتكون رواتبهم جيده
تساعدونه على سعودة وهمية عشان يجيب اجانب امتلت البلد منهم
ومقابلها انت تاخذ حفنة من المال
ياسلام عليك
وبعدين تعال تبكبك ليش عندنا عطالة وبطالة فوق ٢ مليون عاطل!!!!!
عقوبة السعودة الوهمية &Ndash; مجموعة خالد القانونية
انصح كافة المواطنين من الجنسية السعودية ممن منهم يعاني من عدم الحصول على فرص عمل وايضاً يعاني من مشكلة البطالة أن يقوموا بالتأكد من أن اسمائهم غير موجودة كموظفين في بعض الشركات التي تتعامل بالسعودة الوهمية.. وكما ذكرت سابقاً ما يمكن فعله في حال وجدت اسمك كموظف في القطاع الخاص. اقرأ أيضاً: تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة العمالية بالرياض. الى هنا ينتهي شرحنا عن توطين الوظائف او السعودة و عقوبة السعودة الوهمية وتم الشرح عن كل مايتعلق عنها بكافة التفاصيل. في حال احتجتم أي مساعدة او استفسار عن المقالة يمكنكم المتابعة مع مكتب أفضل محامي في الرياض لمعرفة معلومات إضافية. بلى.. يوجد حل جذري للسعودة الوهمية. أو لطلب استشارات قانونية في الرياض وحل المشاكل القضائية التي يمكن لأي فردٍ المرور بها يمكنكم التواصل معنا من خلال صفحة أرقام محامين بالرياض. محامي بالرياض مكتب العمل في مجموعة خالد القانونية يقومون بتقديم أفضل الحلول والأجوبة والدعم في شتى أنواع القضايا ولأن رأيك يهمنا لطفاً قم بإعلامنا في حال رغبتكم بالتعرف على قوانين اخرى.
بلى.. يوجد حل جذري للسعودة الوهمية
يعني المدير راضي يعطيني ومن حلاله وطالب مني ما اداوم حررام
لازم اشتغل في مطعم في ريحه زيت والقرف عشان
السعوده حررام
لازم اشتغل في بنده واضغط علئ عمري ومشاور وش طوله
عشان السعوده حررام
وليتها حررام
انا لو فاضي كان ماقلت شي وراي معهد وراي دراسه
عجبي علئ البععض مادام دوله ماوفرت وظايف للمساكنين
الطلاب وش تبيني اسسوي ثلاثه ارباع شعب سعوده
ولا ويجيك الثاني رح كد بالسياره ليه اكد بالسياره
لهدرجه انا في عيشه فقر وانا قلت وراي دراسه وراي اهل يحتاجوني
وانا انصح الجميع بالسعوده مادام ماعندك شي وحالتك حاله
حرام ولا حلال فكر بالعقلك وبتعرف حلال ولا حرام وكل واحد وقناعته وكلن عقله بالراسه!!! 6
19-12-2014, 11:33 AM
# 7
WALTEDE
تناقض غريب في بداية الموضوع كنت خايف وترغب بترك السعوده بسبب الاستغلال
وفي نهاية الموضوع تطالب بسعوده لانك عرفت انها حرام. المهم عطيناك الي عندنا وهاشي راجعلك
السعوده
استغلال+حرام
3
19-12-2014, 12:09 PM
# 8
ودي اضيف نقاط على ما سبق ذكره من واقع خبرة عملية و ليس تنظير. عقوبة السعودة الوهمية – مجموعة خالد القانونية. المدير هذا
لا يهتم بمصلحتك او تطويرك لقادم الايام او لا يرى فيك شخص جاد باحث عن عمل
ماذا ستخسر انت بعملك بهذه الطريقة لمدة خمس سنوات؟
لا تملك خبرة نهائيا و سيكون ذلك واضح لمن يجري معك مقابلات شخصية في المستقبل القريب.
أكثر ما أضر بصندوق التأمينات هو السعودة الوهمية - هوامير البورصة السعودية
ياليت يتسكر الموضوع
19-12-2014, 04:48 PM
# 16
أغلق الموضوع أنت
من أدوات الموضوع
19-12-2014, 04:56 PM
# 17
ما اشوف انه اسلوب اللي سويتوه بالرجال!!.. هو قايلكم انه محتاج.. والرجال عنده اهله ومضطر لو انه مو محتاج ما كان جا يستشيركم..
لو تبون تنصحون انصحو بشوي ليونه واسلوب الطريقه اللي قلتوها ناشفه ومستفزه وما تحسسون احد ان فيه مراعاة!! الله يكتب اللي فيه الخير ويوفقك ويزرقك من حيث لا تعلم واجمعين يارب العالمين
6
ويجدر بنا الإشارة الى ان التأمينات الاجتماعية تقوم باستخدام نظام الذكاء الصنعي الذي يقوم بمتابعة كافة تسجيلات المشتركين حيث يقوم بتدقيقها وتحليلها استناداً الى معايير تكشف كافة الحالات المشكوك بأمرها والمشابهة لما سبق حيث تُحال إلى التحقيق والتفتيش وتكون ضمن العقوبات ومخالفة للقوانين. اقرأ أيضاً: المادة 80 من نظام العمل. غرامة السعودة الوهمية. أكدت وزارة العمل على أهمية عقوبة السعودة الوهمية وموضوع معاقبة المؤسسات التي تستخدم السعودة الوهمية, حيث وضعت غرامة مالية على المنشأة تقدر بـ 25000 ريال سعودي معاقبة على تسجيل مواطن سعودي في التأمينات دون معرفته أو موافقته. وايضاً وضعت غرامة 20000 ريال سعودي على توظيف عمال وافدين ضمن الوظائف المقتصرة فقط على المواطنين السعوديين أما في حال حجز راتب عامل أو قسم منه فوضعت غرامة على ذلك بمقدار 5000 ريال سعودي. وقد تمت الاشارة من قبل وزارة العمل إلى أن غرامة المنشآت التي لا تقوم بالاحتفاظ بالكشوف الخاصة بأسماء العاملين وأجرهم والغرامات والانصراف والحضور تقدر بـ 5000 ريال, وأن المنشآت تلتزم بدفع 2000 ريال كغرامة في حال الاحتفاظ بجواز السفر لخاص بالعامل اضافة لـ 5000 ريال سعودي في حال عدم الالتزام بشرط التدريب, وأيضاً وضعت الوزارة غرامة قيمتها 5 آلاف في حال توظيف عامل في المنشأة دون عقد عمل.