يمكنك إضافة المزيد من الدورات التدريبية هنا. سيتم حفظ القائمة. برجاء اختيار الدورات التدريبية لتقديم طلب اتصال مقدم الخدمة. تقييم المحتوى! قيِم هذه الصفحة إشترك في العروض الخاصة في الدورات التدريبية لدى Laimoon! كن أول من يعرف أفضل الدورات التدريبية التي يتم اختيارها بعناية في مجال تخصصك.
- دورة إدارة المخاطر ppt
- دورة إدارة المخاطر اون لاين مجانا
- دورة في ادارة المخاطر
- ادارة المخاطر دورة
- دورة إدارة المخاطر مجانا
- اخبار وزاره العمل السعوديه google
- اخبار وزاره العمل 24
دورة إدارة المخاطر Ppt
إعداد سجّل المخاطر و تعريف المخاطر المتوقعه..
تقنيات ووسائل التحليل النوعي للمخاطر. تحليل الإحتماليّه والتأثير وإعداد مصفوفة المخاطر. التحليل الكمّي للمخاطر، وحساب قيمة المخاطر الكميّه. إستخدام وسيلة القيمه الماليّه المتوقعه
إستخدام نموذج مونت كارلو للمحاكاه. إستخدام وسيلة شجرة القرار. وضع خطة التعامل مع المخاطر. حساب احتياطيات المخاطر المختلفة ( احتياطي الطوارئ والاحتياطي الإداري). التعرف علي الإستراتيجيّات المتبعه للتعامل مع المخاطر السلبيّه"التهديدات" وكذلك استراتيجيات التعامل مع المخاطر الإيجابية "الفرص"..
عمليّة متابعة ومراقبهة أداء المخاطر وتنفيذ خطة إدارة المخاطر. السلامة والصحة المهنية OSHA , مهارات مشرف السلامة, إدارة المخاطر | فبراير2022 – منصة أبعاد المعرفة التعليمية. تحليل التباين والاتجاه. إدارة القيمة المكتسبة. تحديد وتعريف منبهّات ومؤشرات المخاطر. إدارة الإحتياطي المالي لمعالجة المخاطر. فض النزاعات. النظريات التحفيزية والإدارية. المدراء التنفيذييّن، مدراء المشاريع، مدراء الأخطار، أخصائيو المخاطر. شهادة من معهد أكاديمية السلطان العالي للتدريب معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقنى و المهني
دورة إدارة المخاطر اون لاين مجانا
أهداف الدورة التدريبية
محتويات الدورة التدريبية
الفئة المستهدفة
أماكن ومواعيد الانعقاد تعقد الدورة التدريبية في كل اسبوع وفي كافة الدول
للتسجيل لحضور هذه الدورة التدريبية، يُرجى تعبئة النموذج أدناه، علماً بأن البريد الإلكتروني إلزامي.
دورة في ادارة المخاطر
كان ذلك التقرير الذي نشره المنتدى عام 2006، ومع ذلك يعود في تقرير عام 2021 ليقول: إن خطر حدوث جائحة عالمية قد أصبح حقيقة واقعة بعد أن كان مجرد احتمال. دورة في ادارة المخاطر. واللافت في الأمر أنه قد ذكر بوضوح الحاجة إلى تعاون عالمي في مواجهة مقاومة مضادات الميكروبات وذلك في الإصدار الثامن عام 2013، وكذلك آثار أزمة مرض الإيبولا في الإصدار الـ11، 2016، والتهديدات البيولوجية في الإصدار الـ14، 2019، ومع ذلك وقعت الكارثة كأنه لم يحذر منها أحد، وبما يقدم دليلا قويا على ضرورة التدريب المتقن على إدارة المخاطر، وأن فهمها والاستجابة لها من أهم ما يجب تعلمه اليوم لمن أراد القيادة. هناك تشويش كبير على مفاهيم إدارة المخاطر من جانب إدارة التميز والجودة، وفي لقاءات عدة واجتماعات مطولة مع هذه الإدارات حول المخاطر، كنت أصل لقناعة واحدة وهي أنهم بآليات تفكيرهم الحالية، يمثلون الخطر الأكثر وضوحا على آليات تخصيص المورد، وهذا أهم ما تعمل إدارة المخاطر على حمايته، فقد كنت وما زلت أقول: إن ملاحقة الجودة والتميز بالطريقة التي تسير بها الآن ليست إلا هدرا للموارد، وهناك من الأمثلة ما قد يذهب بموضوع هذا المقال بعيدا. هذا التشويش الكبير يؤدي إلى اعتبار إدارة المخاطر مجرد مجموعة من النماذج الساذجة، والأشكال المنمقة والجداول الرتيبة التي تتحول إلى مجرد وثيقة للحصول على شهادات التميز والترتيب المتقدم في المؤشرات، وهذا يفقدها كل جوهرها وتأثيرها في القرار بتخصيص الموارد، وهو الأهم.
ادارة المخاطر دورة
صيغة الاختبار
يرجى الرجوع للموقع الرئيسي لجهة الإعتماد CompTIA لمراجعة أهداف الاختبار قبل الشروع به. دورة اداره المخاطر بالقطاع الصحي - المجموعة الدولية لخدمات التدريب. رمز الاختبار: SY0-601
اختيار من متعدد قائم على الأداء
عدد الأسئلة: 90 سؤالاً كحد أقصى لكل اختبار
مدة الاختبار: 90 دقيقة
مزود الاختبار: Pearson VUE ، مراكز الاختبار، الاختبار عبر الإنترنت
محتويات البرنامج
الهجمات والتهديدات ونقاط الضعف
+
تتمثل في التركيز على التهديدات والهجمات ونقاط الضعف التي تحدث على الإنترنت من الأجهزة المخصصة الجديدة وكيفية الحد منها، مثل إنترنت الأشياء، والأجهزة المضمنة، وهجمات حجب الخدمة الموزعة (DDoS)، وهجمات الهندسة الاجتماعية بناءً على الأحداث الجارية. الهندسة المعمارية والتصميم
تشمل بيئات المنظمة ومدى اعتمادها على السحابة، والتي تنمو بسرعة مع انتقال المنظمات إلى الشبكات المختلطة. التنفيذ والتطبيق العملي
تم توسيع نطاق التنفيذ للتركيز على إدارة الهوية وإدارة الوصول والبنية التحتية للمفاتيح العمومية والتشفير الأساسي، والاتصال اللاسلكي والأمان الشامل. العمليات الأمنية والاستجابة للحوادث
تشمل تقييم الأمن التنظيمي وإجراءات الاستجابة للحوادث الأمنية، مثل الكشف عن التهديدات الأساسية، وتطبيق تقنيات التخفيف من حدة المخاطر، والضوابط الأمنية، والأدلة الجنائية الرقمية.
دورة إدارة المخاطر مجانا
مناقشة المهام المطلوبة بين المحاضر والمشارك بعد كل محاضرة بواقع 40%
يحصل المتدرب على:
شهادة معتمدة من Golden Minds Academy
شهادة معتمدة من Cambridge Training College
المادة العلمية كاملة
شحن الشهادات للدول العربية
بادر بالتسجيل اليوم في إحدى الدورات التدريبية المتقدمة لمعرفة كيفية تفادي المخاطر المحدقة بالإقتصاد من خلال إدارتها بفعالية.
وتتيح الخدمة...
"البنك المركزي" يعلن اكتمال الربط الإلكتروني مع "الموارد البشرية" عبر برنامج "تنفيذ"
20, 067
أعلن البنك المركزي السعودي، اليوم (الأربعاء) اكتمال إجراءات الربط الإلكتروني مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر برنامج "تنفيذ". وقال البنك إن الربط المباشر عبر "تنفيذ"...
"الموارد البشرية" تعلن مواعيد إجازة عيد الفطر المبارك للقطاعين الخاص وغير الربحي
19 أبريل 2022
120, 201
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم (الثلاثاء)، مواعيد إجازة عيد الفطر المبارك للقطاعين الخاص وغير الربحي. وأوضحت أن الإجازة تبدأ بنهاية دوام يوم السبت 29 رمضان،...
"الموارد البشرية" تصدر تعميمًا بشأن ضوابط تسجيل بلاغات التغيب عن العمل وإلغائها
18 أبريل 2022
72, 459
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تعميمًا بشأن ضوابط تسجيل بلاغات التغيب عن العمل وإلغائها. اخر اخبار وزاره العمل الاردنيه. وتضمنت الضوابط شروطا لتسجيل بلاغ التغيب عن العمل بعد انتهاء رخصة العمل...
السعودية في أسبوع.. خادم الحرمين يستقبل الأمراء والمسؤولين وقرارات تدخل حيز التنفيذ وزيادة عدد أندية الدوري
15 أبريل 2022
7, 680
سجلت المملكة على مدى الأيام السبعة الماضية، العديد من الأحداث الهامة، التي تنوعت ما بين سياسية ورياضية واجتماعية.
اخبار وزاره العمل السعوديه Google
مختصة: نظام العمل يتيح للمرأة العاملة ساعة رضاعة أثناء العمل.. ويجب توفير مربيات للأطفال في هذه الحالة
أخبار 24
14/12/2021
6, 636
5
قالت مديرة برنامج الطفولة المبكرة بجامعة الأميرة نورة ورئيسة الجمعية العلمية لرعاية الطفل سابقاً، الدكتورة نادية السيف، إن نظام العمل يعطى الحق للمرأة العاملة في الحصول على ساعة رضاعة...
خبير في نظام العمل يكشف عن أبرز حقوق الموظف في القطاع الخاص
41, 751
0
كشف المستشار والخبير في نظام العمل، عبدالله الراجحي، عن أبرز حقوق الموظف قي القطاع الخاص والتي من الممكن أن يجهلها الكثير من الموظفين الجدد.
اخبار وزاره العمل 24
تحديث: أعلنت وزارة العمل تطبيق المرحلة الثالثة من قرار التوطين والتي قد اشتملت على 5 مهن جديدة محظورة على الوافدين بالسعودية، وقد تمثلت المهن الجديدة في:
منافذ البيع في أنشطة محال الأجهزة والمعدات الطبية. محلات مواد الإعمار والبناء. محلات قطع غيار السيارات. محلات السجاد بكافة أنواعه. محلات الحلويات. أكدت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية على صدور قرار جديد خاص برواتب المواظفين لتنصفهم، وتمثل القرار في فرض غرامة 3000 ريال على الشركات التي تتأخر فى صرف رواتب موظفيها، موضحاً أن تلك الغرامة على كل عامل متضرر، وترتفع قيمة الغرامة أو تنخفض حسب قيمة مرتب العامل الشهري، وأكدت تطبيق القرار بشكل فوري وبدون تأخير. صرحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تصريح قوي وخطير لتحظر المنشآت التي يعمل لديها مخالفين، موضحاً أن عقوبة ذلك تتمثل في حرمان المنشآة خمس سنوات من اسقدام العمالة الوافدة. اخبار وزارة العمل المصرية | 15000 وظيفة. شهدت الفترة الاخيرة صدور بعض القرارات من جانب وزارة العمل السعودية فيما يخص العمالة الوافدة داخل المملكة، فمن ضمن تلك القرارات توطين مهنة بيع المستلزمات الطبية ومنع الوافدين من العمل. اخل محلات تأجير السيارات، ومؤخرا شهدت بعض الحالات المخالفة لتلك القرارات، مما دفع بالوزارة لاصدار تحذير شديد اللهجة للمخالفين من الوافدين، مؤكدة بأنها ستطبق اقصى العقوبات على هؤلاء المخالفين.
أكد الناطق الإعلامي باسم وزارة العمل، محمد الزيود، أن البلاغ رقم 56 لسنة 2022، الصادر عن رئيس الوزراء حول آلية التعامل مع عقود العمل وفق أمر الدفاع رقم 6، جاء للحفاظ على فرص العمل. وأوضح الزيود، أن الهدف من أمر الدفاع رقم 6 الحفاظ على فرص العمل للقطاع الخاص، ولإطلاق الحكومة عددا من البرامج للحفاظ على فرص العمل هذه، ومن أبرزها "استدامة" الذي حافظ على المئات من فرص العمل. وبين أن جميع عقود العمل المبرمة قبل تاريخ صدور أمر الدفاع رقم 6، أي قبل تاريخ 8 نيسان عام 2020، ما زالت خاضعه لأحكامه ولأحكام البلاغين الصادرين بموجبه 7 و8، مشيرا إلى أنه بعد بدء العودة للحياة الطبيعية في سوق العمل، جاء بلاغ رئيس الوزراء اليوم، المتعلق بعقود العمل التي وقعت بعد تاريخ 8 نيسان 2020، بحيث يتم إعادة تفعيل أحكام الفقرتين أ و ب من المادة 21 والمادة 23 من قانون العمل رقم 8 لسنة 1996، كما كان عليه الأمر قبل جائحة كورونا.