توسع داخلي وخارجي
غالباً ما يؤدّي الأفراد أدواراً مهمة ومفصلية في قيادة الشركات العائلية؛ فبعد تولي المهندس عبد الله المبطي، إدارة الشركة، طوّر أعمال العائلة إدارياً ومهنياً، واستطاع أن يخرج بالشركة من عسير إلى جميع مناطق المملكة، وأصبح لها مشروعات في جميع المناطق. وظائف في شركة المبطي للمقاولات ( المدينة , ينبع ). - حلول البطالة Unemployment Solutions. كما نقل مقرّها الرئيس إلى الرياض، تحديداً في العليا والملز، وأصبح المقر الرئيس في برج الفيصلية، وهناك مبنى آخر في الملز. ولم يتوقف المبطي عند ذلك، لكن انطلق نحو تولي مناصب عدّة في المملكة، ودول الخليج والدول العربية، وكذلك على المستوى الدولي؛ وإليكم قصته:
صعود العائلة
لمعَ اسم عائلة المبطي التجارية، وتعزز حضورها في المملكة، بالتوازي مع تولّي المهندس عبدالله المبطي، عدداً من المناصب العامة، فضلاً عن قيادته لأعمال العائلة، من موقعه مديراً لشركة المبطي لمدة 20 عاماً، ثم رئيساً لمجلس إدارة مجموعة شركات المبطي، وعضو مجلس إدارة شركة عسير. ووصل رأس مالها إلى 140مليون ريال. طموح وخطط
طموح أبناء عائلة المبطي لم يتوقف عن النمو، فهم يخططون لتنفيذ الكثير من المشاريع، خلال السنوات الخمس القادمة، في المجالات التي تعمل بها، بحيث تشمل كل التخصصات الفنية والهندسية.
وظائف في شركة المبطي للمقاولات ( المدينة , ينبع ). - حلول البطالة Unemployment Solutions
ولها الكثير من الفروع داخل المملكة وخارجها. المؤسس والنسب
يرتبط تأسيس أعمال عائلة المبطي التجارية، بالشيخ سعيد محمد المبطي، الذي ينتمي إلى قبيلة الشهراني، في عسير تحديداً، من فرع آل رشيد. وهو رجل عصاميّ بنى نفسه بنفسه، ولم ينل أي قسط من التعليم، وتوقف تعليمه على معرفة مبادئ القراءة والكتابة وحفظ كتاب الله. لكنه كان ذا شخصية مميّزة وطموحة. بدأ حياته المهنية مقاولاً متواضعاً، ثم مقاولاً لإنشاء الطرق. ومن هنا أسّس الشركة في منطقة عسير، باسم "شركة المبطي للمقاولات". وقد أنجب الشيخ سعيد أبناء عدّة، منهم المهندس عبد الله، والمهندس سعد، والمهندس محمد، وعبد الرحمن وخالد وعمر. الجيل الثاني يتولى الدفة
بعد رحلة طويلة من العمل المتواصل لخدمة العائلة وتطوير أعمالها، تقاعد الشيخ المؤسّس سعيد المبطي، ثم توفي قبل نحو عام، عن عمر ناهز 93 عاماً، ودُفن في خميس مشيط. فتسلّم دفة الشركة ابناه الأكبران المهندس عبد الله، والمهندس سعد؛ فكان عبدالله رئيس مجلس الإدارة، وسعد المدير العام. 5 وظائف مالية في شركة سعد المبطي وشركاه. واستطاع الأخوان، بمساعدة بقية الإخوة، بناء الشركة بنظام حديث. كما قسّمت الشركة إلى 3 أقسام (المباني، والطرق، والسكة الحديد). وكانت "المبطي"، هي الشركة الوطنية الوحيدة التي تعمل في السكك الحديد، وخاصة صناعة حديد القضبان، وأسست مصنعاً لهذا الغرض.
5 وظائف مالية في شركة سعد المبطي وشركاه
#5#
#6#
#7#
ولوزارة النقل دور أساسي في دفع عجلة التنمية في المملكة، حيث إن الطرق هي الشريان الأساسي الذي يربط مناطق المملكة كافة بعضها ببعض وبالعالم، ومن دونها تقف عجلة التنمية الاقتصادية والاجتماعية. كما أن للوزارة دورا رياديا في النقل بصفة عامة والطرق بصفة خاصة، وتعمل الدولة - رعاها الله - حالياً على حل بعض المعوقات التي تحد من تميز قطاع المقاولات في المملكة، لأن قطاع المقاولات هو العصب الرئيس للتنمية في المملكة بكل أشكالها، ومع ذلك ما زال يواجه بعض المعوقات التي لا تتناسب مع حجم هذا القطاع في التنمية ومسؤولياته. ومن أبرز المشكلات التي يواجهها قطاع المقاولات هي أن بعض العقود الحكومية مجحفة بحق المقاول ويجب تطويرها بتطبيق نظام (الفيديك) FEDIC عليها، وكذلك تثبيت نظام خاص بالتعويضات بالنسبة للارتفاعات المفاجئة والكبيرة في أسعار مواد التنفيذ، وكذلك نقص بعض المواد الأساسية مثل البيتومين، وإيجاد مرجعية لهذا القطاع الذي لا توجد له مرجعية محددة لرعايته وتطويره.
جائزة الأمير نايف للأمن العربي تنبثق فكرة جائزة الأمير نايف للأمن العربي من المبادئ التي قام عليها إنشاء مجلس وزراء الداخلية العرب، والقيم التي سعى المجلس إلى غرسها على مدى عقود من الزمن في قضايا الأمن العربي المشترك
وسام الأمير نايف للأمن العربي يمنح وسام الأمير نايف للأمن العربي سنويا على هامش حفل جائزة الأمير نايف للأمن العربي وفق المعطيات التالية
جائزة الأداء الأمني المتميــز
1. تكريم المبادرات المتميزة التي تحقق التفاعل بين الأجهزة الأمنية ومؤسسات المجتمع المدني ذات العلاقة، لرفع مستوى التوعية الأمنية…
جائزة الدراسات الأمنية
1. اكتشاف الباحثين وتقديمهم للمجتمع وتشجيعهم بما يرفع هممهم ويحفزهم لعطاء أكبر. 2. اكتشاف بعض الأفكار العلمية الناجحة، وتعميمها…
جائزة الابداع الإعلامي
1. رفع مستوى الوعي العام والتعامل الأمثل مع القضايا الاجتماعية التي تهدد أمن وسلامة المجتمع العربي. تفسير حلم ركوب الطائرة مع الاهل وهي عمودية فإن حلمه يدل على دخوله في مشروع ارتباط في القريب، تفسير حلم ركوب الطائرة ورؤية السحاب في الحلم فإن حلمه يدل على ارتقائه لأعلى المناصب في عمله وربما دل حلمة على سفر بعيد وربما زواج من أرمله.
شركة تمكين للموارد البشرية
الدمام
الوظائف الحالية:
16
رقم شركة تمكين للموارد البشرية Glowork
إعدادات الإشعارات الأخبار الرئيسيّة الأخبار المهمّة الأخبار المختارة
رقم شركة تمكين للموارد البشرية الجديدة
تعلن شركة تمكين للموارد البشرية عن توفر وظائف إدارية شاغرة (عدد 2) للرجال والنساء بمسمى (مدخل بيانات) في مقر الشركة بالمدينة المنورة على النحو التالي:
الشروط:
- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. - حاصل على شهادة الكفاءة المتوسطة أو الثانوية العامة. الصفحة الرئيسية – مدى الموارد البشرية. - إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج الأوفيس. - لا يشترط الخبرة. الوصف الوظيفي:
إدخال البيانات المختلفة في النظام المحوسب وتحديثها وحفظها، واستلام المستندات والفواتير والنماذج والسجلات والوثائق الأخرى للحصول على البيانات وتسجيلها، وحفظ هذه السجلات. نبذة عن الشركة:
شركة سعودية مساهمة مقفله برأس مال (100) مليون ريال في مجال الموارد البشرية والاستقدام، تقدم تمكين خدمات التوظيف والحلول المهنية للسوق السعودي بما يتوافق مع شروط الجودة الشاملة ويوفُق بين العرض والطلب بطريقة نظامية والتكفل بالإجراءات وذلك من خلال التأشيرات الجاهزة التي تتوفر لديها. طريقة التقديم:
التقديم متاح حالياً من خلال الرابط التالي:
رقم شركة تمكين للموارد البشرية في
دخول
البريد الإلكتروني
كلمة السر
تذكرني
هل نسيت كلمة السر؟
تسجيل طالب عمل
مساعدة
بحث الوظائف السريع
بحث متقدم »
خاص بمشتركي جوال وظيفة. كوم أدخل رقم الإعلان للتفاصيل
الرقم:
شركة تمكين للموارد البشرية
في هذه الصفحة قائمة للوظائف المعلنة في شركة تمكين للموارد البشرية مرتبة حسب تاريخ وحالة الإعلان. التقديم مفتوح
التقديم لم يبدأ حتى الآن
التقديم مغلق
رقم شركة تمكين للموارد البشرية 1442
يجدر بالذكر أن المؤتمر العام للمهندسين سيشهد في يومه الثاني والأخير اليوم الخميس موضوعات مهمة لكافة المعنيين بالقطاع الهندسي، حيث سيستكمل مناقشة موضوع التمهين في القطاع الهندسي والتشريعات المنظمة للمهنة، إضافة لموضوع التعليم الهندسي والذي سيتحدث فيه نخبة من الأكاديميين المعنيين بهذا المجال. ع إ ح
بنا 1435 جمت 16/03/2022
نمهد الطريق للشركات والأفراد من أجل اكتساب ميزة تنافسية دائمة تعتمد على تمكين الموارد البشرية. نفهم احتياج شركائنا لتحقيق أفضل النتائج المالية والتميز عن المنافسين بنهاية كل عام، والبداية تكون بتمكين القوى العاملة وتطبيق استراتيجية فعالة لإدارة الموارد البشرية، ونحن في مدى الموارد نصمم البدايات القوية للنهايات المثالية. نفتح للأفراد آفاقا جديدة تتسع لطموحاتهم ونساعدهم في الفوز بفرص لا يحققها لهم مجرد الشغف والحماس، وذلك بجلسات استشارية خاصة ومنتجات تدريب مبتكرة صممناها بالاعتماد على معرفتنا بالسوق وشراكتنا مع كبرى الشركات. احصائيات مدى الموارد البشرية +70 فعالية سعدنا بإقامة أكثر من 70 فعالية. رقم شركة تمكين للموارد البشرية الجديدة. +6000 متدرب فخورين بتدريب أكثر من 6000 متدرب. +10000 ساعة استشارة قدمنا أكثر من 10, 000 ساعة استشارية لكلا من قطاعي الأفراد والأعمال. فخورين بخدمة أكثر من 500 شركة معًا ننطلق في المدى